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充電樁維護年度總結范文 第一篇

一、品牌介紹

“十優思政”是鎮海區在新時代背景下面向機關黨員干部開展思想政治工作的創新實踐品牌。

在x和中央工作期間多次就機關思想政治工作發表重要論述，對加強和改進機關思想政治工作提出了明確要求。鎮海區針對機關干部之間思想溝通和交流減少，工作和生活壓力增大，思想包袱和心理負擔增多等問題，重拾黨的思想政治工作這一“法寶”，在機關層面開展了思想政治工作的創新實踐，形成了“十優思政”黨建品牌。

“十優思政”是指以激發機關黨員干部優異品格、優秀能力和優良作風等“優”字內涵為導向，將思想政治工作融入到機關整體工作格局中，以十大主題實踐場景為框架，形成“場景統一構筑、方法自主創新、成果共建共享、評價一體協同”的機關思想政治工作模式。

“十優思政”logo整體設計為風帆形象，紅色橙色部分為“機關”兩字拼音首字母“JG”及鎮海鰲柱塔造型；藍色部分為甬江和東海，體現鎮海人文地理特點；文字及拼音部分體現品牌名稱和思想政治工作。整體標識寓意為：通過深入細致的思想政治工作，激發機關黨員干部勇爭一流、獨占鰲頭的精氣神，推動機關黨建在新時代高質量發展的征程中走在前、作表率。

二、主要做法

（一）統一場景。將機關思想政治工作的基本內容從四個維度梳理，構筑主題實踐場景：“思想維度場景”注重提高黨員干部政治能力，強化忠誠擔當，彰顯機關政治屬性，主要包括政治鑄魂立優、思想補鈣樹優、典型引領倡優。“作風維度場景”注重教育引導黨員干部在為民務實清廉上帶好頭，在精神文明建設上帶好頭，大力轉變作風，主要包括清廉行動固優、文明先行創優。“能力維度場景”注重引導和激勵黨員干部強化貫徹執行力、強化服務能力，建功新時代、爭創新業績，主要包括立足崗位踐優、服務基層強優、導師賦能培優。“環境維度場景”注重關心黨員干部追求進步和全面發展的需要，通過人文環境的營造和關懷厚愛，激發干部奮發向上的內在動力，主要包括書香熏陶育優、關愛幫扶護優。

（二）自主創新。每個主題實踐場景均提出相應工作指引，交由各單位結合各自實際和工作基礎，自主開展方法創新。如在“導師賦能培優”中，提出了“通過師徒結對‘傳幫帶’、業務培訓、經驗分享等形式，加強對機關干部特別是年輕干部的綜合能力培養，協助其盡快適應崗位并發揮應有作用”的工作指引，形成了“‘一年制’師徒結對”、“新進人員三年成長計劃”等工作方法。在“思想補鈣樹優”中，提出了“加強對機關黨員干部日常思想狀態的掌握了解和分析研判，及時發現思想認識上的薄弱環節，采取精準行動，努力化解各類思想顧慮”的工作指引，形成了“思想巡診”、“黨員‘責任感、使命感’塑造”等工作方法。

（三）共建共享。由于主題實踐場景是統一的，各單位可在“十優思政”框架下共享方法和經驗。案例共享。區委直屬機關工委定期對區直機關各單位的優秀實踐案例進行匯集整理，再總結提煉為普遍性的典型工作法，定期發布給區直機關推廣共享。導師共促。組建機關思政導師團，承擔面授、邀訪、咨詢、結對、研判等職責，進一步增強對黨員干部的思想引導和價值引領，促進本領提升和能力塑造等。載體共建。在x植物園建立機關思政課堂，將部分主題實踐場景融入該課堂中，面向區直機關和黨員干部作為現場教育實踐基地。

（四）一體協同。下發《關于進一步加強和改進區直機關思想政治工作的實施意見》和《機關黨建質量全量化動態評價體系》，作為各單位開展思想政治工作的重要文件依據。區直機關各單位以《實施意見》為遵循，加強思想政治工作的理論研究，以主題實踐場景為導向，自主創新時代背景下的機關思想政治工作方式方法，不斷夯實機關思想政治工作在黨建高質量發展中的基礎地位。基于區直機關思想政治工作的統一場景和標準框架，從場景實踐的均衡度、場景實踐的創新性、實際工作成效等維度，由區委直屬機關工委對區直機關各單位開展思想政治工作情況進行動態量化評估。

三、創建成效

（一）形成了機關思政工作的“整體效應”。“十優思政”按照“頂層設計、分散試點、總結提煉、一體推廣、動態更新、形成品牌”的創建路徑，推動機關思政工作一體化建設，通過對各單位工作成效的亮顯和點評，通過對經典案例的提煉和推廣，通過品牌化建設的形象傳遞和環境營造，帶動更多機關參與其中，機關思政工作局面由“獨樂樂”加快向“眾樂樂”轉變。

（二）澎湃了機關干部的“工作激情”。“十優思政”注重以“優”為導向，圍繞高質量發展建設的現實要求，努力為機關黨員干部克服干事創業道路上的有關障礙，傳遞身邊和周邊的榜樣力量，建立擔當實干的激勵機制，讓工作能力跟上時代節拍，在本職崗位和服務基層群眾中練就過硬本領、成為行家里手，激發了精益求精、追求卓越的精神，機關干部工作狀態從“做了”加快向“做好”轉變。

（三）打通了機關干部的“心靈孤島”。“十優思政”秉持“以人為本”的理念，各種主題實踐場景涵蓋了從工作到生活、從外部環境到精神世界等領域，更為關注機關干部的內心世界，通過線下與線上、即時與互動等手段，增強心靈溝通，努力消除思想包袱和精神壓力，促其輕裝上陣投入到工作之中，機關干部對單位認知感由“隸屬”加快向“歸屬”轉變。

充電樁維護年度總結范文 第二篇

我在大學里學的是播音專業，在畢業后本想找個電視臺工作，可是那里的條件要求實在太苛刻，我的能力和資質達不到要求，結果當然是得不到電視臺工作了。之后我就想去電臺做播音員，我最自己的音質還是有自信的，可是還是沒有合格，最后我只好來到電信公司做客服工作人員。

電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面，而是通過電話的方式來工作，我的音質在這里得到了的發揮。

一年來，在公司黨委的正確領導和關心幫助下，本人認真按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層客服工作。現對自己全年的工作總結如下：

一、立足本職，愛崗敬業

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會繼續發揚我在過去的工作方式，我會努力的繼續工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。

工作就是這樣，干一行愛一行，我已經對我的工作非常的熱愛了，我會在今后的工作中繼續的努力，為公司的發展做出自己的努力！

充電樁維護年度總結范文 第三篇

一年的工作過是忙碌的，是勞累的，但是當一年過去之后，事情卻沒有輕易的結束。回首這一年的工作，我也明白自己在很多的工作中并沒有完美的做好，甚至在很多事情上，還犯下過錯誤。要是現在不好好的總結反省下自己，在之后說不定又會被時間沖淡。

這一年來的工作過算不上成功，但是在對自己的提升上，也算不上失敗。讓我在這好好的總結一下這一年的工作，看看你自己這一年中還有還有什么能夠提升的吧！我對這一年的工作總結如下：

作為電工，平常是沒什么事情的，主要問題就在對企業配電設施的檢查和維護上。雖然平常的工作算不上急，但是我也都是很小心的進行著工作，嚴格的按照標準對維護的設配進行檢查和記錄。

但是當有問題需要維修的時候，我的事情就開始忙碌起來了！不僅要及時的大大現場，還要根據經驗去判斷問題的所在，然后才能開始修理。想當初還是學徒的時候，在檢查的時候總是要很久，在慢慢的累計了經驗之后，也變得輕車熟路起來。

因為是電工，所以公司對我們的管理也非常的嚴格，尤其是在安全方面。當然，為了自己的安全，我們每次都會小心的檢查環境和設備，保障自己能在安全的環境下工作。在這樣的謹慎下，我安全的度過了這一年。

“學無止境”，這句話可惜我在工作了很長一段時間后才真正的明白。時代在日益的發展，想要在工作上吃得開，我還得好好的強化自己的知識！過去我總是注重實踐，認為在實踐經驗豐富之后理論只是次要。但是在后面我卻發現自己錯了，沒有理論的輔助，實踐僅僅只是胡亂的摸索而已。電工是個要求嚴謹的職業，為了更好的提升自己的工作能力，我在這一年中努力的提升自己知識，有空就看看書，聽聽同事們的經驗。在一年過后，我也掌握了很多自己過去不熟悉的知識，但是通過自己的實踐，我又將他們劃分為實用以及不常用的知識。累積著自己的知識，我也在慢慢的進步。

一年的工作不可能風平浪靜，因為幾次自己的疏忽，我也曾差點受傷。這再次的提醒了我，我從事的是一件有危險的工作，我要時刻保持自己的小心謹慎！

一年的工作算不上常，對自己的挑戰其實也有很多，但是在自己的努力下，都成功的突破了。但是工作就像學習一樣其實是沒有止境的，在未來，我還有很多的事情回去做。為此，我也要累積去完成這些工作的知識才行！

充電樁維護年度總結范文 第四篇

20學校即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的學習與工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、日常管理工作

（一）內部人員管理。公司內部實行獎懲責任制，提高了員工的責任人感和工作積極性，同時服務質量也有了相對提高；積極開展了多種形式的物業知識培訓，提高了服務人員綜合素質和服務水平。

（二）涉外工作。迎接縣房管局和林業局組織的美國白娥消殺工作；同時為保證小區的水電暖正常運行，積極與各專業部門進行協商和解決，最終小區的用電比例和供暖價格均達到了預想的效果。

面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯

二、房屋交接工作

全年共辦理業戶房屋交接691套，（其中住宅674套，商品房27套），對于業戶交房驗收時提出的問題進行了及時處理，維修的處結率達100%。綠化、休閑廣場等配套設施成功交接。

三、投訴處理工作

全年投訴主要集中在住戶房屋（廚房、衛生間）及地下室漏水、XX區11#—16#的車庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業公司積極聯合工程進行集中排查與維修，確保了維修的效率和質量，將投訴率降到最低。

針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業公司積極與該施工隊伍和當地派出所磋商并對出租戶進行了統一排查，最終得以有效解決。

四、服務、維護工作

（一）日常維護。XX區主要為業戶報修問題的處理，維修處結率100%，XX區主要為新交接房的維修，根據《交接驗收單》中問題聯系工程部及時維修，并對處理過程進行監控并回訪。

（二）收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應收的各項費用都已收回。收費率為100%。

（三）環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，并組織了年終衛生大檢查，給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。

（四）裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監督，做到發現問題及時處理，違規裝修現象已明顯減少，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。

（五）安全管理。由于XX區存在部分在建工程，加大了安全管理工作，全年雖未發生消防、搶劫事故。但發生自行車、摩托車被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發生。組織保安部召開了冬季安全嚴峻形勢的會議，并實施了安全大檢查。

五、社區文化建設

為加強小區精神文明建設，在擴建部分休閑設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶祝活動，大大拉近了物業人員和業戶的距離。體現了人性化管理的宗旨。

六、存在的問題和努力的方向

（一）存在的問題：一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一、管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

第二、有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位；

第三、相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求；

第四、車輛管理有待進一步規范；

第五、XX區供水管線老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成部分跑、冒、滴、漏現象；

第七、管理成本較高，企業虧損嚴重；

第八、工程部維修效率低，在一定程度上影響了物業的整體服務形象。

（二）努力方向：在新的一年里，應把提高物業專業管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點，努力提高工作效率，為公司發展壯大，貢獻力量。

第一、注重部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成內抓管理、外樹形象的良好作風。

第二、規范車輛停放與管理，改善其混亂局面；

第三、加強對轄區內的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住漏、跑、冒、滴現狀，盡量將水電虧損降到最低

第四、成立業主委員會，解決維修資金的收繳與使用等問題，減少企業在大、中修方面的支出，避免公司長期虧損。

第五、嚴格控制供暖成本，力爭實現今冬供暖不虧損。

第六、為控制成本、提高工作效率，下一步將對物業員工進行人事改革。

新的一年，全體員工將以百分的熱情，服務好業主，維護好公司利益，積極為業主提供優質的服務，為公司創造更高價值，力爭取得更大、更優異的工作成績。

充電樁維護年度總結范文 第五篇

我于20xx年9月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業務知識。

二、逐漸將宣傳策劃工作落到實處。

三是提出了出版公司內刊的方案，舉辦了刊名征集活動，目前刊名征集活動在廣大同事的積極參與下已經圓滿結束，出刊事宜正在進行之中，計劃出20xx年1月1日前出版公司第一期內刊；

四是積極是相關行業協會聯系。在11月的時候，拜訪了中國鋼協信息及自動化推進中心的王巍巍處長和冶金自動化設計研究院的初秀蘭高工，了解了相關行業媒介的一些情況，為及時取得行業動態消息和以后在行業媒介宣傳公司奠定了基礎。

目前，我已向快訊和冶金自動化雜志投稿，并正在和他們取得聯系，爭取在20xx年1月左右的時間在行業媒介上見到公司宣傳文章；五是根據公司業務需要聯系相關印務公司印制了公司手提袋和代理產品Sixmet的宣傳冊。

三、服從領導安排，積極配合其他部門工作，與同事團結合作。

從某個方面來說，宣傳工作的目的就是配合業務部門工作，因此，在工作中我十分注重與業務部門聯系，向他們學習，也請他們提出意見和建議。同時，我還十分注重服從領導安排，積極配合業務部門工作，如跟隨業務部門到業務單位武鋼設計研究院簽訂合同，并替業務部門去武漢遞送發票等。只要是與同事團結合作的事情，我都會以熱情的態度去完成。

當然，人無完人，在工作中我還存在很多不足之處，如工作不夠積極大膽，不夠細心和敬業，缺乏創造性。今后，我一定認真克服缺點，爭取更有成效地開展各項工作。

總之，在三個月的試用期間，我認為我能夠較積極、主動并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

充電樁維護年度總結范文 第六篇

一、簡要列舉本人在本年度的主要工作職責或崗位職責：

1、在公司領導、部長的直接領導下負責做好公司的安全生產管理工作。貫徹落實國家安全生產法律法規，嚴格執行集團公司下發的有關安全生產規章、制度、指示和規定；

2、參加擬訂公司安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

3、組織公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

4、跟蹤督促落實公司事故防范、重大危險源、隱患排查整改和職業危害防治的安全管理措施；

5、組織并參與公司生產安全事故應急救援預案演練；

6、檢查公司安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

8、定期、不定期組織開展綜合安全生產大檢查和專項安全檢查工作，每月對管理的所有物業點要全面檢查一次以上，督促各管理處及各承租戶對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患，確保安全生產；

9、負責安全生產工作方案的制定，及安全基礎檔案的建立；負責安全生產工作總結及月、季等各種報表的報送；

10、負責上級公司對資潤公司安全生產日常及年度考核工作；

11、負責出租物業的安全生產評估工作，對不符合出租物業安全基本條件的，要明確整改責任人并經過相關單位驗收合格后才可出租或投入使用。

二、列舉本人在本年度履行職責的主要成績：

1、修訂安全管理制度匯編、生產安全事故應急預案，制定“一崗雙責”暫行辦法；

2、完成編制安全生產白皮書，層層簽訂安全生產責任書，簽訂率100%；

3、完成編制《深圳市資潤實業有限公司20xx年安全生產專項整治行動工作方案》、《關于深刻吸取石巖街道水田社區“”坍塌死亡事故教訓開展安全大檢查工作方案》等7個專項工作方案；

4、完善了風險分級管控和隱患排查治理雙重管控機制，重新對98個物業點進行了風險辨識，更科學合理的界定“紅、橙、黃、藍”四個等級，更新了數據庫；

5、完成安全生產基礎檔案的建立，較好的完成了集團公司對我司安全生產考核工作；

6、較好的完成了各類安全生產總結及月、季等各種的報送63次；

7、完成出租物業安全生產評估工作，出具出租物業安全生產評估審核表18份；

8、組織安全管理制度匯編、生產安全事故應急預案培訓，組織全員以“落實生產經營單位安全生產主體責任實施意見”和“生產經營單位安全生產主體責任規定”為主題的安全生產專題培訓2次；

9、組織并參與公司生產安全事故應急演練兩次，一次觸電事故現場處置演練和一次綜合應急演練；

10、按照集團公司要求組織開展危險化學品、消防安全、電氣安全等各類專項整治行動，完善危險化學品信息統計，加強零星工程施工的管控，確保了我司物業安全平穩；

11、推進竹青工業區安全整治提升“965工程”，建立園區企業清單，督促管理處建立園區安全基礎檔案、打通園區生命通道、建立電動自行車充電樁和微型消防站，基本完成了硬件提升“九大行動”、制度提升“六大設置”和管理提升“五大體系”；

12、下發《安全隱患整改通知》13份，組織召開安全生產專項工作會議8次。

二、本人在本年度履行職責中的不足和今后的努力方向：

1、本人在個別行業領域的專業技能還不夠精細，公司物業出租涉及的行業領域廣，本人在今后將更加努力學習專業知識，學習先進管理方法，進一步提高個人各方面技能水平，為今后公司物業發展涉及的多元化貢獻自己的一份力量，確保公司物業安全生產形勢平穩；

充電樁維護年度總結范文 第七篇

一、品牌介紹

“黨建+三服務”品牌堅持以機關黨建為引領，以“四特”黨辦精神為激勵，以“三創”活動為牽引，以“全快細嚴實”為要求，以政治思想提升工程、履職質效提升工程、支部建設提升工程、作風紀律提升工程為抓手，強化工作提標、服務提質、落實提效、隊伍提能，推動“三服務”事業高質量發展。品牌logo由黨徽、“服務發展、服務決策、服務落實”12個字及x市委辦漢語拼音的首位三個字母“NBSWB”和三條海浪、長城烽火臺、兩個同心圓等組成。“服務發展、服務決策、服務落實”，是根據新形勢新任務賦予辦公廳“三服務”工作的新內涵。同心圓，寓意“沒有規矩就不成方圓”，市委辦公廳始終嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，持續深化作風建設。黨徽，寓意市委辦公廳堅持以政治建設為統領，推動機關黨建高質量發展。長城烽火臺，寓意市委辦公廳永遠保持政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，努力當好市委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。三條海浪，寓意市委辦公廳“三服務”工作在機關黨建引航下，高水平參謀服務，高效率統籌協調，高標準運行保障，推動中央和省委、市委決策部署落地見效。

二、主要做法

（一）實施政治思想提升工程，在高站位打牢思想根基上下功夫。堅持把政治建設擺在首位，把絕對忠誠作為黨辦政治底色，著力提升政治功能和組織力。強化領導干部理論學習示范引領，2020年以來組織理論中心組學習58次。擦亮“秘書論壇”學習品牌，2020年以來舉辦報告會14期。推進書香黨辦建設，營造“人人愛讀書、處處飄書香”的學習氛圍。總結提煉并大力弘揚“特別講忠誠、特別講擔當、特別講奉獻、特別講自律”的“四特”黨辦精神，進一步提高機關干部隊伍的凝聚力、戰斗力。組織黨員干部x余人次下沉一線參與疫情防控和復工復產，用實際行動踐行“兩個維護”。認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，嚴格黨內組織生活。圍繞“爭當對黨忠誠標兵、服務大局標兵、執行落實標兵、勇開新局標兵”目標，高起點高效能推動DS學習教育走深走實。

（二）實施履職質效提升工程，在高質量推進黨建與業務深度融合上下功夫。堅持高水平參謀服務，高效率統籌協調，高標準推動落實，實現黨建與“三服務”工作深度融合、相互促進，機關黨建引領效應不斷凸顯。積極為市委決策當好參謀，2020年至今年三季度起草修改市委重要文稿x余篇。信息工作持續保持領先水平，2020年在全省黨委系統考核中名列第一。完善“4+5”月度聯席會議和“馬上辦”工作機制，2020年至今年三季度協調全市性重大活動和承辦市委領導走訪調研x余次，承辦市委常委會等專題會議x余次。全力抓好考察x重要講話精神貫徹落實，認真部署開展中央巡視反饋問題和省委“七張問題清單”整改等專項督查。2020年至今年三季度辦理市委領導批示（指示）x件。

（三）實施支部建設提升工程，在高標準發揮黨建引領上下功夫。制定黨建責任清單、任務清單，落實“三責協同”機制。扎實推進“模范黨支部”創建、“三創”和“黨建創品牌提質量年”活動，推動機關建設走在前、作表率。圓滿完成機關黨委、紀委和支部換屆，配齊配強黨組織帶頭人。舉辦“學業務、強本領、優服務”和“業務大學習、能力大提升”知識競賽，提升黨員干部履職素養。開展“黨建金點子”征集活動，探索黨建工作新思路新方法。開展支部“亮品牌、曬業績、展風采”活動，營造爭先進位濃厚氛圍。常態化開展黨員政治生日、重溫入黨志愿書活動，推進黨建亮顯工程，激發黨員先鋒模范意識。定期編發《黨辦工作交流》，推動支部比學趕超競相發展。開展師徒結對活動，努力構建雙向帶動、亦師亦友的新型師徒關系。

（四）實施作風紀律提升工程，在高起點推進全面從嚴治黨上下功夫。組織簽訂三級層面黨風廉政建設目標責任書，明確廉政風險點防控責任分工，著力打造知責明責完整鏈條。深化拓展基層減負，文山會海整治成效明顯。今年截至x月底，市委及市委部門發文x件，同比精簡x%；市委召開會議x場，同比2019年減少x%。統籌規范督查檢查考核評比，2021年排定全市性督查檢查考核事項37項，比2020年精簡x%。認真落實機關內部巡察制度，及時發現和整改存在問題。完善內控制度建設，在實踐探索“八廉”工作法上取得新成效。

三、創建成效

（一）政治思想實現新升華。黨員干部堅持以首善標準踐行對黨絕對忠誠，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。

（二）隊伍素養實現新提高。黨員干部大力加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，政治能力、工作能力有效提升。x名黨員分別榮獲省、市抗擊疫情先進個人稱號，x名黨員榮獲市“戰疫”先鋒稱號。

（三）支部建設實現新提升。持續深化“一支部一特色”活動，黨支部標準化規范化建設得到加強。機關黨委連續7年被評為五星級基層黨組織，綜合一處、督查室黨支部被命名為市直機關第一批模范黨支部，綜合一處黨支部被評為2021年度全市“優秀基層黨組織”。

（四）作風紀律實現新加強。持續完善黨員干部日常教育管理監督機制，機關作風建設進一步加強，黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力顯著提升。

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