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工作粗心錯誤處罰通知范文 第一篇

零部件制造各單位：

為了促進員工不斷進取創新，改進工作不足，創造最優績效，公司領導經研究決定開展全體員工考評工作。現將考評工作的具體事項通知如下：1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。

3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長、骨干等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

4.考評結束后，各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

5.各單位必須在20xx年8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

行政人事部。

年七月二十六日

工作粗心錯誤處罰通知范文 第二篇

為切實加強我區校園周邊環境監管，維護校園周邊環境秩序。按照區委、區政府工作要求，珠泉小學范圍內開展校園周邊市容環境整治行動，現將整治事項通告如下：

一、 嚴禁在學校周邊從事無證照流動經營活動，嚴厲打擊流動經營、占道經營行為;

二、 嚴肅查處校園周邊出店經營現象，對隨意占用人行道經營的商家責令限期整改，保證學生上學、放學能夠順暢通行;

三、校園周邊亂豎亂立、亂懸亂掛、亂涂亂畫的廣告牌匾、條幅及墻體廣告等進行統一清理，確保校園周邊的空中和立面環境整齊、有序;

四、嚴把食品安全關。對學校周邊的個體飲食店鋪，要求亮證經營，從業人員要有體檢報告，否則，將依法取締。

五、對不聽勸阻仍非法經營或未在規定時限內自行整改的違法行為，珠泉小學將會同珠泉派出所及珠泉綜合執法大隊將依法強制執行，并對業主從重處罰。

特此通告

英莊一小

年 9月2日

工作粗心錯誤處罰通知范文 第三篇

尊敬的領導：

根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至________月________日你已經連續曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的勸告，請你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

簽發人：________

________年________月________日

處罰的通告12-15

處罰的通告08-03

工作粗心錯誤處罰通知范文 第四篇

1、負責村財務的業務工作，加強集體資產管理，嚴格執行財經紀律和財務管理制度。

2、負責本村農民負擔、農村財務、農村土地承包管理、農業統計等農村經營管理方面的工作。

3、負責村部日常內務管理，完善村級制度建設，協助支部書記抓好黨建業務工作。

4、搞好戶籍、人口管理，負責完成農村經濟綜合統計年報工作。

5、及時調解土地、合同、農民負擔等糾紛。

6、聽取和收集干部群眾的財務管理、農民負擔、農村土地承包的意見和反映,并負責具體問題的處理。

7、做好社會事務、公益事業、村xxx兩委xxx會等相關會議記錄以及領導安排的其他工作。

工作粗心錯誤處罰通知范文 第五篇

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

xxx

20xx年xx月xx日

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