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重慶教師招聘聯考作文范文 第一篇

各位面試官：

下午好，很高興能參加此次面試，請允許我用一分鐘的時間做自我介紹。我叫韓梅梅，畢業于師范大學英語系專業，現在已過口語等級六級水平。

本人穩重，工作踏實勤奮，具有較強的團隊合作精神，好學，能吃苦耐勞，能夠服從上級的命令聽從指揮。在校期間積極參加各項活動，連續三年當任學習委員，商務英語寫作能力強，有過短暫的英語教學經驗。

在課堂上，我鼓勵學生表達自己的意見和方法以其英語學習方式，因為我認為學習就是一種個性化的過程。每個人都應該成為重要的思想家班上，我想成為一個好老師在其真正意義上的。我不是傳統的教師。我想在我的課堂英語教學改革。希望我能做點什么來改變現狀的英語教學。

最后我希望在英語教師的崗位上發揮個人的專業特長，為教育事業貢獻力量。

重慶教師招聘聯考作文范文 第二篇

寬容是一味教育良藥 那是一節自習課，所有的孩子都在埋頭寫作業，只有黃磊同學在座位上發呆，我拍拍他的肩 膀，半嗔半怪地耳語： “咋這么懶啊，還不趕緊寫” 。沒想到，這句話似捅了馬蜂窩，黃磊“呼” 的一聲站起來，把書往地上一摔，歇斯底里地吼道： “我不懶，你憑什么說我懶!你憑什么說我 懶!。 ” 孩子們被突如其來的喊聲下了一跳，吃驚地看著我們，我也愣住了。好大的火氣啊，就算是 我說重了，課堂上也不能這樣吵鬧啊，更何況三天兩頭不寫作業，不是懶又是什么?我真想聲 色俱厲地訓他幾句，滅滅他囂張的氣焰，可這個念頭只一閃就消失了。唉——，畢竟是我的無 心之過，黃磊是個倔強的孩子，我哪能讓他下不了臺呢?這樣默默地想著，我心里平靜了許多。 看著他那張憤怒的臉，我大腦飛速轉動著，幾秒鐘，我終于有了對策。 “好，黃磊，我向你 道歉，你確實不懶” ，我一字一板地說道。大概沒有想到我真的會道歉，黃磊微微征了一下，情 緒也穩定了一些。 “你是咱班的勞動能手，無論平時值日還是周末大掃除，你都積極主動、不嫌 臟不怕累，怎么能說你懶呢?運動會上你是咱班的主力，為了能為集體爭光，你堅持練習跑步， 刻苦訓練，為咱班取得年級第一立下汗馬功勞，又怎么能說你懶呢?所以，你不懶，一點都不 懶。 ”說這話時，我沒有一絲一毫的勉強，真誠的話語打動了包括黃磊在內的所有學生。黃磊的 臉色已經在我的肯定中陰轉多云，又多云轉晴。看到他把頭低了下去，我決定到此為止，邊走 上講臺邊正色道：我相信黃磊在每個方面都會給我們大家做出榜樣的。說完，我把目光悄悄投 向黃磊，映入我眼簾的是他奮筆疾書的身影。 是啊，教育需要寬容。作為一名老師，經常會遇到這樣的場景，這個時候我們不妨先退一步。 退一步，并不是不敢面對困難，而是冷靜地面對，理智地思考，只有對形勢進行多方面的剖析， 才會找到解決問題的突破口;退一步，更不是軟弱無能，而是春風化雨，寓大愛于無形。只有 用一顆善良寬厚、真摯熱誠的心包容學生，才能化干弋為玉帛，讓學生在老師處理問題的過程 中自我反省、心悅誠服。

用和諧之符彈奏教育樂章 每個人的生命都是那么美好，那么充滿詩意，面對孩子們無意中犯的錯，我們應如何去解決、 幫助他們，才能讓我們的教育更加和諧，讓他們幼小的生命煥發更加詩意的美麗呢?記得那是一次數學競賽，我發現一位平時讓我頗為得意的孩子竟空了好多題沒有做。一問得 知，她覺得自己反正也沒有希望參加競賽，就索性不做了。我聽后，心里真不是滋味。我讓孩 子們放下手中的筆，在黑板上寫下“學會攀登”四個字，詳細解釋了“攀登”的“攀”字，并 讓孩子們定下了自己學習上的攀登目標。 沈杰說： “我的攀登目標是下次考試能及格。 ” 夏國強說： “我的攀登目標是作業本上多幾個‘優’” 。 蔡淳昊說： “我的攀登目標是下次參加數學競賽，獲得更好的成績。 ”…… 最后我說： “是的，我們每個人的起點不同，攀登的目標就不同，但我們的最終目標都是為 了取得更好的成績，當有機會讓我們更上一層樓的時候，我們絕不能放棄，而且我們要及時地 調整自己的攀登目標。我再給大家 10 分鐘時間，相信你們一定能把它做好! ” 孩子們若有所悟，都埋頭刷刷做起來。我又走了一圈，沒有學生再故意空題不做了。 我依舊批作業，孩子們依舊寫作業，教室里就像什么事也沒發生過。 從教十余載，發生在我身邊的教育故事很多，但我一直堅信，教育沒有形式，教育無處不在，和諧社會中自然會有和諧教育。只要我們時刻用一雙善于觀察的眼睛，用一顆細膩的心去對待 我們的孩子，他們的生命之花就會和諧、美麗地綻放。

重慶教師招聘聯考作文范文 第三篇

為滿足學校教學需求，進一步優化師資結構，更好的貫徹落實縣委提出的“創建xx教育名城”辦學要求，我校今年繼續面向高校優秀畢業生招聘部分專業教師，具體方案如下：

一、招聘計劃16人

語文6人 數學4人 物理2人 化學2人 生物2人

二、報名條件

1、學歷要求：全日制本科(必須是高中畢業直考本科)及以上學歷，所學專業須與招聘計劃專業相同或相近，必須有高中教師資格證。

2、年齡要求：本科生不超過30周歲(xxxxx年1月1日以后出生)，研究生可適當放寬，上限不得突破35周歲(xxxxxx年1月1日以后出生)。

3、愛國守法，文明誠信，具備良好的思想品德，綜合素質較高，團結協作能力強。

4、身體健康，五官端正，儀表端莊，無明顯生理缺陷;學業成績優秀，口齒清晰，表達能力較強，具有省語委頒發的普通話二級乙等以上等級證書。

5、有以下情形之一的，不得報考：我縣機關事業單位在編人員(含試用期);我縣公開招聘的后備教師;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校未畢業的(也不能用已取得學歷學位報考);法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;

三、報名方式

重慶教師招聘聯考作文范文 第四篇

據悉，貴校正招聘一名體育教師，我希望申請這一職位。1XXXX年XX月，我將從XX師范大學畢業，并獲得體育專業學士學位。大學的專業，使我獲得許多體育專業知識，全面系統地掌握了體育學科中各專業的基本知識、基本技能和基本方法，具有較強的實際操作能力，我堅信，自己能勝任一名全面而優秀的體育教師。

勤奮創新，為人師表，作為師范大學生的我，時刻牢記這一校訓，為培養良好的個人修養，我不斷磨練自己，積極參加校內外各項活動，自覺培養各方面的能力。1xx年9月初，我們進行了為期四十天的實習，通過實地教學，使我不斷在實踐中完善自己，并結合當地的實際情況，自己創新了一種教學方法，受到許多老師的認可和贊揚。1知識就是力量，隨著社會的高速發展，在大學所學的東西已遠遠不能滿足社會的需要，為充實自己、完善自己，我以滿腔熱情、積極進取的創業精神，為成為一名優秀的人民教師而奮斗著。雖然，我是一個即將畢業的教學新手，但我相信，有你們的栽培和熏陶，我也會和你們一樣，做得比別人更好，我能用我出色的表現證明我的能力，證明您明智的選擇。1如果您對我的申請感興趣，在您方便之時與我聯系，我正期待您的答復。

重慶教師招聘聯考作文范文 第五篇

一出戲，要演好序幕;一部樂章，要奏好序曲。“良好的開始是成功的一半”，剛剛參加工作，或者接手一個新班，第一次和學生近距離接觸，的確是非常關鍵的。如何上好第一堂課，這對于我們的教學工作至關重要。

心理調適，盡快進入教師角色初任教師，其扮演的社會角色發生了根本性的轉變。即由受教育者-學生變成了教育者-教師。這一質的改變使得兩種角色的自我意識形成了極大的反差，其主要表現在擔當學生角色的主導意識是班集體中的被領導者，而教師角色的主導意識則是班集體中的領導者。這兩種自我意識的反差迫使新教師必須扭轉過去擔當學生角色時的自我意識，盡快適應教學環境，從心理、思想行為等各個方面承受社會對自己的角色期望。

作為新教師，上課前要有良好的心理準備。首先要克服畏懼心理，樹立應有的自信心;其次，虛心向老教師請教，取得他們的支持和幫助;然后，設想在第一堂課中可能出現的問題和對問題的處理方法與補救措施;最后，入班級，了解所任年級、班級學生的班風、學風、知識基礎等，與學生建立感情。

精心備好第一堂課，以便打好“第一仗”教學實踐證明：備好課是上好課的前提條件，教師備課越充分，教學效果就越好。備課是教師取得教學工作主動權的重要一環，同時也是教師提高教育思想、業務水平和教學藝術的重要途徑。因此，新教師在上第一堂課前，應精心備好課。備好課可不是一件簡單的事，深入研究大綱教材。從教學過程來說，要做到教學目的明確，教學層次清楚，突出重點，突破難點;從教學語言來說，要做到語言生動形象，活潑有趣，邏輯性強，通俗易懂;從教學形式來說，要做到教學方法靈活，啟發得當，教學步驟嚴密，緊湊等等。

上課的對象是學生，因此，新教師必須了解學生的實際情況，備好學生，否則課就備不好，你的第一堂課也必然上不好。要了解學生的什么實際情況呢?一是學生學習的積極性情況，就是學生想不想學你的課?愉不愉快?為什么?二是學生學習的科學性情況，學生會不會學?是怎么學習的?存在什么問題?三是學生的有關預備知識和能力的掌握情況，也就是講新課要用的有關預備知識是否掌握?有關能力如何?老師如果不去了解學生的實際狀況，上課必然會脫離學生的實際，學生就會因為老師講的聽不懂或者講的太容易，而對你所講的課失去信心或不感興趣。了解的途徑很多，如，看材料、開座談會、個別談話、搞摸底測驗、家訪等等，如果對學生的情況摸的很透，還沒上課，學生的名字都能叫出來，這就為上好第一堂課打下了成功的基礎。

反復“試教”，總結優點和缺點。上課之前做好認真的試教是保證上好課必不可少的環節，新教師對第一堂課的教材內容，組織教法，教學手段，教學器具等都要進行周密的研究與準備，并在一定范圍內進行“預演”，提前模擬進入角色，要想上好第一堂課，教案一定要掌握的特別熟練，這是上好第一堂課十分重要的一個因素。因為學生從老師講課的熟練程度上，看到了老師的工作負責，業務精湛，精益求精。那些上課時不斷地看教案，講課時結結巴巴的老師，威信很快就會一落千丈。學生認為，老師沒有備好課就來上課了，肯定是一個不負責任的老師。

充分發揮新教師的“首因效應”。教學實踐表明：教師留給學生的第一印象如何，容易使學生產生一種“先入為主”的心理定勢。教育心理學中也十分強調：“教師給學生的第一印象，對教師威信的形成有重大影響”。因此，新教師在第一次與學生接觸時，就要注意自己與學生初交中的形象塑造，力求一開始就給學生形成一個美好的印象。為此，新教師與學生第一次見面時，應設計好自己的儀表，要給人以和藹可親之感，與學生談話要表現出關心、體貼，力求一開始就留給學生“是他們知心朋友”的印象，從而為自己的后繼教學創造良好的條件。

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