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月度三違處罰通報范文 第一篇

一、事故經過

20xx年4月28日晚8時許，公司工程機械市場部員工劉陽，駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車，剛出市區接買主電話要求改在次日再送，當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時，與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛，致對方貨箱掛壞，貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道，間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

三、事故責任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則，經20xx年5月12日上午公司專題會議研究，對“”事故相關責任人作出如下處理決定：

1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任，決定給予其1000元處罰;

2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監護失職責任，決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強承擔直接管理責任，決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任，決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“”、“”接連發生的兩起事故，公司領導非常重視，多次組織會議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司，公司據此研究并出臺治本措施。

2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行，需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施，責任到人，落實到位。

月度三違處罰通報范文 第二篇

本人感到做為一名教師所擔負的責任重大，以下是個人的自查報告：

工作不夠主動

除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。

工作不夠深入

理想主義思想常占據我的內心，使我對一些不合理的現象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變后進生的工作還需繼續努力。

專業發展意識不強

科學發展觀，第一要義是發展。可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復勞動。

缺乏堅持精神

堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。

缺乏反思精神

曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”教學中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，最好的方法是勤寫教學日志。遺憾的是，自己在現實生活中忙忙碌碌，并未做到。

鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴格要求自己：

1、加強學習，提高素質。以科學發展觀武裝自己的頭腦，注重專業發展，多讀專業書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發展落到實處。

2、確立楷模，錘煉堅持的品質，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底！

3、工作更加積極主動，積極關注學校發展。

4、對待學生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。

月度三違處罰通報范文 第三篇

天津市武清區赫林職業培訓學校 安全生產“打非治違”自查報告

區培訓科：

根據《武清區安全生產委員會辦公室關于開展安全生產“打非治違”專項行動的通知》，我校認真開展了自查活動，在全校范圍內開展了消防隱患排查整改活動，為打造平安校園打下了扎實的基礎，現將自查自糾情況匯報如下：

一、健全領導機制，加強防患意識。

我校在接到關于打非治違專項行動做好學校安全工作的通知后，學校召開了安全領導小組會議，成立了活動領導小組，對學校的各項的應急預案重新進行了自查，建立健全應急預防制度和安全責任崗位制度，所有事項責任到人，人人有責。

二、嚴格排查要求，認真排查隱患。

重點排查學校的消防器材，教室、辦公室、實訓場地等事故易發的重點場所、要害部位進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。有的滅火器壓力不夠，及時進行了重新灌粉。

三、加強安全管理，強化安全教育。

1、我校認真貫徹安全防范措施，定期對教師、學員進行安全培訓。進一步提高師生的安全意識和自救自護能力，提高事故防范和應急處置能力。

2、檢查學校保安門衛、巡邏、值班制度的落實情況。

四、建立消防隱患排查整治長效工作機制。

學校經常組織力量對學校消防安全工作進行經常性的檢查，對發現的問題和存在的薄弱環節，及時按有關要求加以整改。整改中做到一個環節一個環節落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結合起來，以改促防對易于引發事故的環節給予定期檢查，發現隱患要及時處理，進行整改。

天津市武清區赫林職業培訓學校

月度三違處罰通報范文 第四篇

各部門：

近期員工上班時間不遵守廠紀廠規現象比較嚴重，且經公司多次警告后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象發生，現規范相關事宜如下： 1、遲到、早退 10 分鐘以內的罰款 20 元;超過 10 分鐘的， 罰款 50 元，另加打掃全車間衛生一周 2、上班時間玩手機、聽音樂、睡覺，口頭警告一次后不聽處 10 元一次罰款，按次數累計。 3、安全生產行為規范：上班時間不準穿拖鞋、裙子、披頭散 發，請大家自覺遵守。違反者，經提示仍然不改將予以相應的處理。 各部門主管負責對上述制度執行情況進行專項檢查，并做好帶 頭作用。 請全體員工遵照執行! 特此通知!

管理部

__年 8 月 20 日

月度三違處罰通報范文 第五篇

處 罰 通 報

公司____________部門____________因____________________，違反本公司關于員工獎懲條例_________________________之規定。現公司根據員工獎懲條例______________________________的規定，作出以下處罰決定：

2、 ________________________________________; ________________________________________;

特此通報

人力資源部

年 月 日

關于公司處罰通告2022-07-25

管理人員處罰通告2022-08-29

公司處罰通知書范本2022-09-12

道路交通安全法處罰2022-11-23

通報是什么意思2022-05-29

獎勵通報2022-05-06

事故通報范文2022-05-08

違規通報范文2022-05-07

參加會議通報2022-05-07

通報表揚信2022-06-25

月度三違處罰通報范文 第六篇

三違”管理制度

為了強化現場安全管理，嚴格落實公司《三違處罰辦法》，提高各級人員的安全生產責任，進一步轉變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產過程中的安全隱患和“三違”現象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產，特制定本制度。

一、基層各隊必須嚴格按照《區隊領導跟班作業制度》規定，深入一線跟班指揮生產，由調度室進行統一的檢查考核。

二、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現象、查事故隱患、查質量標準化、查正規循環作業、查規程措施的貫徹執行情況，確保作業現場工程質量班班達標，無“三違”、無隱患。

三、干部上崗跟班嚴禁走過場、嚴禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經發現將嚴肅處理。

四、機關生產口科級以上干部每月查處“三違”不少于1人次，區隊副科級以上干部每月查處“三違”不少于1人次。

五、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、工長、班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按集團公司《“三違”處罰辦法》進行處理。

六、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

七、各級管理人員查處的“三違”都必須報安監處統一登記、存檔，對A類、B類三違人員，安監處或相關職能科室提出處理意見報礦安全辦公會研究決定，處理通報下發各基層區隊，區隊要組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。

八、安監處對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監督考核，每月考核一次，少抓1人/次，罰款50元。

九、當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

十、凡發生“三違”的基層區隊要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。

十一、凡出現“三違”現象，“三違”者必須立即停止工作，經調查分析處理和本人認識清楚后，區隊才允許安排上班。

十二、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

十三、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執行煤礦《三大規程》，做到上標準崗，干標準活。

十四、安監處每月對全礦各部門及基層區隊的幫教工作進行監督檢查，如出現漏幫教一次，處罰隊長書記各100元。

月度三違處罰通報范文 第七篇

一、概況

招商1872工地1#樓D單元19—28層經檢查發現：主臥21間，次臥13間，客臥14間，衣帽間1間，共計49間不同程度出現空鼓、開裂。空鼓面積約：269平米(其中有8—10間房整體地面全部空鼓)，需要切割清楚后返工從做水泥砂漿地面找平層。

二、原因分析

1、現場主管經理、技術主管、質檢員、分管工長監控、檢查、落實不到位。責任心不強，監控力度差，對現場施工作業人員管理不力，任憑作業人員隨意操作。

2、落實力度差，確定了施工方案并經現場交底，無法貫徹始終。

3、只注重進度，忽視了“安全第一、質量至上”管理理念。

4、施工班組人員技術水平差，未按水泥砂漿地面找平有關要求灑水濕透掃漿

等工序施工。

5、19—28層空鼓房間占70%以上，19層以下空鼓房間只占5%左右。所以施工班組人員的質量意識、技術水平差，管理不到位是主要原因。

三、整改和保證措施

1、針對存在的問題，組織項目部及各施工班組負責人及技術人員認真學習，提升質量意識。 鋪砂漿 刮平壓光

2、加大檢查和監控力度，不留死角，及時解決過程中的質量缺陷。

3、明確獎罰原則，再出現類似問題按公司的有關管理制度加大經濟處罰。

四、處罰決定

為貫徹公司的質量管理方針和相關質量管理制度，提高各項目部的管理水平，不出現類似情況，經公司研究決定，對項目部及下屬人員作如下處罰決定：

1、對招商1872項目部地面出現空裂返工在公司范圍內通報批評;

2、地面返工的材料費由徐慶華班組全部賠付;

3、周照明個人罰款：

4、陳 榮個人罰款：

5、周忠泉個人罰款：

4、張新軍個人罰款：

上述罰款在當月結算及工資發放時予以扣除。

特此通報!

北京xx工程有限公司

11-27

月度三違處罰通報范文 第八篇

為認真做好xx年“兩違”專項治理工作，根據市委組織部《關于開展“兩違”專項治理工作的通知》要求，我鄉結合本鄉實際，在全鄉開展了“兩違”專項治理工作。現將專項治理工作情況匯報如下：

一是領導重視。鄉、鄉高度重視，專門召開了鄉會，傳達貫徹市紀委、有關會議精神，安排各項工作任務。鄉紀委張永祥主任作了專題工作報告。并對專項治理工作召開了鄉紀委全會。成立了以鄉長、鄉成員、各村代表為組長，鄉所長等相關人員為成員的專項治理工作領導小組，制定了《鄉紀委專項治理工作實施方案》。

二是突出重點。我們采取以查糾糾糾促推動工作落實。鄉紀委張永祥主任帶隊，各村黨支部、村主任、鄉監察室主任等相關人員對所有的“兩違”行為進行排查，排查中發現的“兩違”問題，均已及時整改到位。

三是加強宣傳。利用宣傳標語、標語等宣傳形式大力宣傳《兩違》、《兩違》、《》等重要典型案例、違章行為，提高人民群眾的思想認識。在重要節點和重要節點期間廣播宣傳《兩違》、《》、違規收受禮金等事件。

四是加大整改。xx年來各村黨總支、鄉、司法所以會代訓，對本單位、違規收受禮金等問題進行全覆蓋。

四是強化監督。在“兩違”查處過程中，鄉紀委張永祥主任親自參加了鄉紀委組織的“兩違”案例評選活動，并在全鄉10個行政村進行了通報。鄉張永祥主任和鄉監察室主任張繼祥主要負責各行政村兩委“兩違”查處工作，鄉成員分片包干，每人分配一名駐村開展工作。

五是嚴把審核關。對鄉“兩違”查處情況進行詳細的，對發現的違規行為，堅決實行“零報告”制度。

三、下一步工作打算

一）認真開展“兩違”專項專項治理工作。

二）加大整治工作力度。進一步完善“兩違”專項治理“三項機制”，切實解決“兩違”的突出問題，努力提高“兩違”治理效能。

三）加大整治力度。加強對“兩違”的檢查和監管，及時發現和查處違規案件，加強對涉嫌“兩違”的嚴肅查糾和監督。

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