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公務(wù)員考試簡報范文(精選16篇)
公務(wù)員考試簡報范文 第一篇
各位考官好，我很高興有機(jī)會站在這里向考官求教和學(xué)習(xí)，希望我今天能把自己最真實(shí)的一面展示給您們!
我叫XXX，來自XX，財稅本科。我出生在XX家庭，從小養(yǎng)成了吃苦耐勞，踏實(shí)肯干的作風(fēng)。我平時喜歡瀏覽各種報刊雜志，特別是喜歡看一些關(guān)注國家大事、關(guān)注民聲的刊物報紙，比如***周刊，**周末等，這些讀物很好的陶冶了我的情操。進(jìn)入大學(xué)以來，我積極學(xué)習(xí)財稅專業(yè)的知識，取得了很好的成績，具備一些國稅崗位所要求的知識、技能;并且通過在學(xué)生會和班里擔(dān)任班干部的機(jī)會很好的鍛煉了自己組織協(xié)調(diào)、為人處事方面的能力。
我在學(xué)習(xí)之余，去*****分局實(shí)習(xí)，通過實(shí)習(xí)我基本上了解了公務(wù)員崗位的的工作作風(fēng)、工作內(nèi)容，感覺稅務(wù)崗位非常適合我自身情況，人的選擇應(yīng)該建立在對工作的了解和自己的自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，公務(wù)員是個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著人民的希望，我認(rèn)為只有在這才能很好的實(shí)現(xiàn)我的社會理想，實(shí)現(xiàn)自我價值最大話，如果被錄用，我相信我能夠很快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到政府機(jī)關(guān)，從學(xué)生到公務(wù)員雙重角色的轉(zhuǎn)換，成為一名合格的國家公職人員!
如果我有幸被錄取了，我一定會努力工作，嚴(yán)格要求自己，充分利用自己的工作熱情，發(fā)揮自己的長處，牢記情為民所系，權(quán)為民所用，事為民所辦，心為民所想，利為民所謀，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，組織信任，人民滿意的合格公務(wù)員。
曾經(jīng)有人說：如果能把自己的愛好、興趣和事業(yè)很好的結(jié)合起來，再加上專業(yè)對口便可以做到最好，我想我可以進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍能夠?yàn)橛兄厩嗄辍?/p>
公務(wù)員考試簡報范文 第二篇
簡報的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報頭、標(biāo)題、正文和報尾四個部分。有些還由編者配加按語，成為五個組成部分。
簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位和發(fā)行日期。
1、簡報名稱 印在簡報第一頁上方的正中處，為了醒目起見，字號易大，盡可能用套紅印刷。
2、期號 位置在簡報名稱的正下方，一般按年度依次排列期號，有的還可以標(biāo)出累計的總期號。屬于“增刊”的期 號，要單獨(dú)編排，不能與“正刊”期號混編。
3、編發(fā)單位，應(yīng)標(biāo)明全稱，位置在期號的左下方。
4、發(fā)行日期，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準(zhǔn)，應(yīng)標(biāo)明具體的年、月、日，位置在期號的右下方。
報頭部分與標(biāo)題和正文之間，一般都用一條粗線攔開。
有些簡報根據(jù)需要，還應(yīng)標(biāo)明密級，如“內(nèi)部參閱”、“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”等，位置在簡報名稱的左上方。
報尾部分應(yīng)包括簡報的報、送、發(fā)單位。報，指簡報呈報的上級單位，送，指簡報送往的同級單位或不相隸屬的單位，發(fā)，指簡報發(fā)放的下級單位。如果簡報的報、送、發(fā)單位是固定的，而又要臨時增加發(fā)放單位，一般還應(yīng)注明“本期增發(fā)***（單位）”。報尾還應(yīng)包括本期簡報的印刷份數(shù)，以便于管理、查對。報尾部分印在簡報末頁的下端。
按照基本格式進(jìn)行作答是最合理的。
公務(wù)員考試簡報范文 第三篇
公務(wù)員報名填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷按照實(shí)際情況如實(shí)填寫，學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以從高中學(xué)習(xí)時間段一直寫到大學(xué)畢業(yè)，也就是寫到最高學(xué)歷。
從高中也可以，如果你是應(yīng)屆的話，如果是工作經(jīng)歷豐富的那就填大學(xué)就可以了，沒什么強(qiáng)制性質(zhì)的。如果有研究生，可以繼續(xù)寫下去。
簡歷就如：幾幾年到幾幾年 就讀于哪里哪里；
幾幾年到幾幾年 就職在哪里哪里；
最多穿插個獲獎經(jīng)歷就可以了。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《xxx公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
參考資料來源：百度百科：公務(wù)員考試
公務(wù)員考試簡報范文 第四篇
您好，中政申論專家很高興能夠?yàn)槟憬獯穑?/p>
簡報的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報頭、標(biāo)題、正文和報尾四個部分。有些還由編者配加按語，成為五個組成部分。
簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位和發(fā)行日期。
1、簡報名稱 印在簡報第一頁上方的正中處，為了醒目起見，字號易大，盡可能用套紅印刷。
2、期號 位置在簡報名稱的正下方，一般按年度依次排列期號，有的還可以標(biāo)出累計的總期號。屬于“增刊”的期 號，要單獨(dú)編排，不能與“正刊”期號混編。
3、編發(fā)單位，應(yīng)標(biāo)明全稱，位置在期號的左下方。
4、發(fā)行日期，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準(zhǔn)，應(yīng)標(biāo)明具體的年、月、日，位置在期號的右下方。
報頭部分與標(biāo)題和正文之間，一般都用一條粗線攔開。
有些簡報根據(jù)需要，還應(yīng)標(biāo)明密級，如“內(nèi)部參閱”、“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”等，位置在簡報名稱的左上方。
報尾部分應(yīng)包括簡報的報、送、發(fā)單位。報，指簡報呈報的上級單位，送，指簡報送往的同級單位或不相隸屬的單位，發(fā)，指簡報發(fā)放的下級單位。如果簡報的報、送、發(fā)單位是固定的，而又要臨時增加發(fā)放單位，一般還應(yīng)注明“本期增發(fā)***（單位）”。報尾還應(yīng)包括本期簡報的印刷份數(shù)，以便于管理、查對。報尾部分印在簡報末頁的下端。
按照基本格式進(jìn)行作答是最合理的。
公務(wù)員考試簡報范文 第五篇
1. 新聞稿一般由標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、背景和結(jié)語五部分組成。
2. 公務(wù)員筆試申論新聞稿寫法：
1）標(biāo)題
簡明、準(zhǔn)確地概括新聞內(nèi)容，幫助讀者理解報道的事實(shí)。
2）導(dǎo)語
新聞開頭的第一段或第一句話，簡明扼要地揭示新聞的核心內(nèi)容。
3）主體
新聞的主干部分，用充足的事實(shí)來表現(xiàn)主題，是對導(dǎo)語內(nèi)容的進(jìn)一步擴(kuò)展和闡釋；按“時間順序”或“ 邏輯順序”寫作。
4）新聞背景又稱為“事實(shí)背景”
一般有人物、地理、歷史和事物背景，其目的在于幫助受眾深刻理解新聞的內(nèi)容和價值，起到襯托、深化主題的作用。申論新聞稿寫作中，背景有時可以省略。
5）結(jié)尾
結(jié)尾就在事實(shí)之中。一般有小結(jié)式、啟發(fā)式、號召式、展望式等。
公務(wù)員考試簡報范文 第六篇
簡報—、概說 （一）含義。
簡報是傳遞某方面信息的簡短的內(nèi)部小報。是具有匯報性、交流性和指導(dǎo)性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內(nèi)部參考”等。
也可以說，簡報就是簡要的調(diào)查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實(shí)、活和連續(xù)性等特點(diǎn)。
常見的簡報有三種：一是會議簡報，主要反映會議交流、進(jìn)展情況；二是情況簡報，反映人們關(guān)注的問題，供機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考；三是工作簡報，報告重大問題的處理情況以及工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)或問題等。 簡報不是一種文章的體裁。
因?yàn)橐环莺唸螅赡苤坏且黄恼拢部赡艿菐灼恼隆＿@些文章，可能是報告、專題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、講話、消息等，故此，把簡報說成一種獨(dú)立的文體，或只說是報告，是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
簡報不是一種刊物。因?yàn)橛行┖唸罂裳b訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。
更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點(diǎn)，特別是要求有很強(qiáng)的時效性。而刊物的時效性則遠(yuǎn)不及報紙。
故此，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。 綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級匯報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨(dú)立文體，也不是一種刊物，而是一種專業(yè)性強(qiáng)的簡短的內(nèi)部小報。
（二）特點(diǎn)。 簡報具有一般報紙新聞性的特點(diǎn)，這是共性；它又有本身的特點(diǎn)，主要是： 1.內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)。
公開的報紙，一般是綜合性的，內(nèi)容廣泛，各方面的新聞都有，政治經(jīng)濟(jì)文化、工農(nóng)商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內(nèi)國外的新聞等；除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。
簡報就有所不同，它一般由有關(guān)單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。如《人口普查簡報》《計劃生育簡報》、《水利工程簡報》、《招生簡報》等等，分別由主辦單位組織專人撰寫，傳遞該項(xiàng)工作的各種信息，包括情況、經(jīng)驗(yàn)、問題和對策等，一般性的東西少說，無關(guān)的東西不說，專業(yè)性的東西多說。
這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進(jìn)展情況，增強(qiáng)責(zé)任感。對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來說，“各級領(lǐng)導(dǎo)接到這樣的簡報，掌握了情況，有問題就有辦法處置了。”
2.篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有4版，有4萬多字；地方小報，每期也有2萬多字，簡報姓“簡”。
簡，是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點(diǎn)。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應(yīng)現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。
簡報的語言必須簡明精煉。 3.限于內(nèi)部交流。
一般報紙面向全社會，內(nèi)容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因?yàn)槿绱耍诵侣勑酝猓€要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機(jī)關(guān)和專政機(jī)關(guān)主辦的簡報更是如此。
有的簡報，往往是專給某一級領(lǐng)導(dǎo)人看的，有一定的保密要求，不能任意擴(kuò)大閱讀范圍。（三）分類 簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報；按性質(zhì)分，有工作簡報、生產(chǎn)簡報、學(xué)習(xí)簡報、會議簡報；按內(nèi)容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。
1.日常工作簡報又稱業(yè)務(wù)簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經(jīng)常性簡報。
它包含的內(nèi)容較廣，工作情況、成績問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、表揚(yáng)批評，對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn)，在一定范圍內(nèi)發(fā)行。
2.中心工作簡報又稱專題簡報，它是一種階段性的簡報。它往往是針對機(jī)關(guān)工作中某一時期的中心工作、某項(xiàng)中心任務(wù)辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。
3.會議簡報是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內(nèi)容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。
小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結(jié)束后，寫一期較全面的總結(jié)性的情況反映。4.動態(tài)簡報，包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。
這類簡報的時效性、機(jī)密性較強(qiáng)，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。 二、寫法 （一）報頭 1.簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。
如有特殊內(nèi)容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“XX專刊”字樣。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內(nèi)部文件”或“內(nèi)部資料，注意保存”等字樣。
2.期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。 3.編印單位。
4.印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側(cè)。 再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。
（二）報核 報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。
大多數(shù)是消息，。
公務(wù)員考試簡報范文 第七篇
1 工作簡報的寫法 工作簡報的寫法 簡報是用以匯報工作、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通情況、傳遞信息、指導(dǎo)工作的一種專用文體。
像“工作通訊”、“情況反映”、“工作動態(tài)”等都屬于簡報之列。 簡報的種類很多，從內(nèi)容上講，有綜合性簡報、典型經(jīng)驗(yàn)性簡報、動態(tài)性簡報、反饋性簡報和會議簡報等等。
無論是何種類型的簡報，其寫作方法基本相同，既可以采用新聞稿的寫作方法，又可以按照公文的有關(guān)寫作要求編寫，還要兼收并蓄，將兩者融為一體，形成簡報的獨(dú)有風(fēng)格。 第一節(jié) 材料要典型 簡報的主要作用是反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作開展等等。
簡報的作用，決定了在選材上一定要典型，也就是政策性要強(qiáng)，問題較為突出，經(jīng)驗(yàn)值得推廣，能夠服務(wù)工作中心。 一、政策性要強(qiáng) 簡報要體現(xiàn)并宣傳國家的方針、政策，要為政策的貫徹落實(shí)服務(wù)，這是收集編寫簡報的基本要求。
但所選取的材料必須真實(shí)，不能為了政策的需要而虛構(gòu)編造，歪曲事實(shí)真相。 各級金融部門每天都發(fā)生著許許多多的事情，對這些近來發(fā)生的金融事實(shí)，并非都能夠編寫成簡報，需要嚴(yán)格篩選。
在選擇的標(biāo)準(zhǔn)上，從大的方面來講要符合、服從和服務(wù)于國家的有關(guān)方針、政策；從微觀上講應(yīng)當(dāng)有利于金融工作的開展，要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖。 金融簡報取材的政策性包括兩個方面：首先是選取的材料中所蘊(yùn)含的主題，必須符合國家的有關(guān)方針、政策，是正確的東西；其次是材料所蘊(yùn)含的主題，能夠反映出近期某項(xiàng)金融政策、措施的貫徹落實(shí)情況及正確程度，對工作有指導(dǎo)作用。
當(dāng)然，不能為了突出某項(xiàng)政策及改革方案的正確性，就對工作成績?nèi)藶榘胃撸蛘呙つ扛淖兡承┏煽內(nèi)〉玫脑颍粦?yīng)當(dāng)無原則地迎合領(lǐng)導(dǎo)和上級。 二、問題較為突出 上級行及時了解金融工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，可以對某些政策措施加以調(diào)整完善，避免政策失誤；基層單位及時了解金融工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。
同時，編寫簡報應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，要對本部分的工作情況作全面而準(zhǔn)確地反映，有喜報喜，有憂報憂。可是，不少單位的簡報，經(jīng)驗(yàn)多、成績多、問題少、教訓(xùn)少，每年即便出上一兩期反映問題的簡報，也是羞羞答答，不痛不癢，觸及不到問題的實(shí)質(zhì)。
這樣，領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門得到的信息就有要能片面、失真，容易導(dǎo)致決策失誤。 反映問題的簡報應(yīng)當(dāng)反映出問題的實(shí)際情況，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的辦法措施。
只有如此，才能引起人們的注意，吸取教訓(xùn)，促進(jìn)工作。 金融簡報所反映的問題起碼應(yīng)當(dāng)包括三個方面的內(nèi)容。
一是有關(guān)金融政策、措施與實(shí)際工作有何不適應(yīng)。各個時期的金融政策、措施，在貫徹過程中總會遇到這樣或那樣的問題，將這些問題及時地反映出來，能夠?qū)崿F(xiàn)下情上達(dá)，使有關(guān)政策、措施更加完善。
二是實(shí)際工作中迫切需要解決的問題。將工作中迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時反映出來，既要實(shí)現(xiàn)下情上達(dá)，又能使有關(guān)方面吸取教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)及早解決。
三是一些傾向性、苗頭性的問題。傾向性、苗頭性的問題，常常因其弱小而被表面現(xiàn)象所掩蓋。
越是如此，越應(yīng)該主動去發(fā)現(xiàn)、去整理，加以研究分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。 2 工作簡報的寫法 三、經(jīng)驗(yàn)值得推廣 榜樣的力量是無窮的。
運(yùn)用簡報總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)非常重要。經(jīng)驗(yàn)值得推廣，是指經(jīng)驗(yàn)典型、突出，具有代表性、科學(xué)性、政策性和指導(dǎo)性，對工作有推動作用。
無論是創(chuàng)造出來的新經(jīng)驗(yàn)，還是在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，都應(yīng)當(dāng)反映出產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)的背景條件和工作成績，絕不能只講成績，不談經(jīng)驗(yàn)，要突出經(jīng)驗(yàn)。介紹的經(jīng)驗(yàn)不僅要先進(jìn)、具體，值得學(xué)習(xí)、借鑒，而且必須服務(wù)于工作中心，對當(dāng)前的工作有推動作用。
第二節(jié) 內(nèi)容要集中 簡報所編發(fā)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)集中突出，只有內(nèi)容集中才能突出中心，否則多個中心，像工作總結(jié)一樣，將會影響簡報作用的發(fā)揮。 一、提倡一事一報 簡報應(yīng)當(dāng)主題集中，一事一報。
否則若內(nèi)容過于分散，簡報就顯得沒有分量。可是初學(xué)編寫簡報的同志容易忽視這一點(diǎn)，常常將簡報寫成大塊頭的工作總結(jié)，面面俱到，缺乏個性。
一事一報，是指對一些動態(tài)事實(shí)一一編發(fā)，將某一問題說清寫透，不應(yīng)當(dāng)把動態(tài)性的東西，東拼西湊硬寫成經(jīng)驗(yàn)性簡報。有些材料，若硬是拉長，寫工作背景、工作過程、經(jīng)驗(yàn)措施、工作成效，就會將一些新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新風(fēng)尚掩蓋在文字堆中，起不到簡報的作用。
二、 主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)說清說透 編寫簡報要考慮反映什么問題，提出哪些建議，介紹哪些經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到什么目的。這實(shí)質(zhì)上就是簡報的主題。
一 篇簡報只能有一個主題，要圍繞主題安排材料，一切材料都要為主題服務(wù)。凡是與主題關(guān)系緊密的材料為主要材料，即主要內(nèi)容，否則為非主要內(nèi)容。
簡報的主要內(nèi)容，在數(shù)量上要充足，要有廣度，在質(zhì)量上要以一當(dāng)十，富有深度。 第三節(jié) 格式要規(guī)范 簡報的格式較為規(guī)范，大體上可分為報頭、正文和報尾三個部分。
一、報頭需規(guī)范 報頭多在簡報第一頁上方的位置，“簡報”“**銀行簡報”“金融工作動態(tài)”“情況反映”“工作通訊”等幾個醒目的大字居中布。
公務(wù)員考試簡報范文 第八篇
-----免渡河森林公安局召開工作會議，傳達(dá)5月9日全市森林公安工作會議精神 2012年5月15日上午9時，免渡河森林公安局召開全體民警大會，貫徹落實(shí)5月9日全市森林公安工作會議和上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神。
會議由免渡河森林公安局局長徐鳳才同志主持。 會議首先由免渡河森林公安局局長徐鳳才同志傳達(dá)了5月9日全市森林公安工作會議的主要議題和會議精神。
隨后由副政委陳國印、副局長張文廣、副局長馬穎等班子成員分別傳達(dá)了自治區(qū)森林公安局局長楊峻山、市林業(yè)局局長胡連義、市森林公安局局長蔡高敏等領(lǐng)導(dǎo)同志的全文講話。 最后，免渡河森林公安局局長徐鳳才做會議總結(jié)，提出兩點(diǎn)意見：一是以當(dāng)前防火工作為中心，全力以赴做好防火及火源調(diào)查工作。
二是在下半年工作中以公安信息化建設(shè)；目標(biāo)化考核工作；從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警工作；專項(xiàng)打擊治理工作；執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作；主題實(shí)踐活動，文體活動，崗位練兵，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練工作；信息宣傳工作為重點(diǎn)，號召全局民警深入貫徹落實(shí)全市森林公安工作會議精 神，認(rèn)清形勢、扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌迎接黨的十八勝利召開。 參加呼倫貝爾市森林公安舉辦的 “弘揚(yáng)人民警察核心價值觀，忠實(shí)履行森林衛(wèi)士職責(zé)”主題演講比賽，并獲得第一名的趙鳴鴻同志也在會上做了匯報演講。
請參考。
公務(wù)員考試簡報范文 第九篇
_9年來，在縣政府辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室班子成員和其它同志的關(guān)懷和支持下，我牽記黨的宗旨，按國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，從一個xxx員的黨性要求出發(fā)，不斷完善自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)取進(jìn)取，不怕困難，努力工作，較好地完成了自我所肩負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、努力做好了本職工作
一年來，對自我所分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取完成。
一是認(rèn)真完成了行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從20__年__月至今年_月末，對全縣行政執(zhí)法證件進(jìn)行了年檢。使全縣行政執(zhí)法人員都能持有效證件進(jìn)行執(zhí)法，確保了行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性。
三是積級做好規(guī)范性文件審查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領(lǐng)導(dǎo)的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關(guān)規(guī)范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。
四是認(rèn)真開展了行政復(fù)議工作。我今年共辦理行政復(fù)議案件__件，其中不予受理_件，申請人主動撤回申請_件，維持_件，撤銷_件，尚未審結(jié)_件。并且，所辦的案件經(jīng)過省、市政府xxx的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護(hù)了當(dāng)事人的合法利益。
二、進(jìn)取加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，不斷提高了自身素質(zhì)
一年來，經(jīng)過自我不斷努力，使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作本事都得到了很大的提高。根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作的需要，我認(rèn)真鉆研政治理論和法學(xué)理論知識，進(jìn)取掌握法制工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領(lǐng)域。在加強(qiáng)法制業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，自我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，為自身更好地適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要奠定了更加堅實(shí)的基礎(chǔ)。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
一年來，除進(jìn)取做好自我所分工的法制工作外，還認(rèn)真努力地完成縣政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的關(guān)于編寫扶余縣“四個一”工作簡報、政府行政強(qiáng)制拆遷等項(xiàng)工作。
總之，感到自我一年來的工作取得了必須的成績，到達(dá)了組織的要求。今后，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，戒驕戒躁，在政府辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)工作。
篇一20XX年，本人堅持以xxx理論，三個代表和xx大重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。...
篇一：為貫徹落實(shí)州委組織部《關(guān)于做好20XX年度公務(wù)員年度考核工作的通知》(西組字[20XX]197號)、州人社局《關(guān)于做好20XX年度全州政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(西人社局[20XX]579號)文件精神，...
篇一：20xx年公務(wù)員年度考核個人總結(jié)一、德：忠誠可靠，實(shí)事求是我認(rèn)為，公務(wù)員的德可體現(xiàn)為“忠實(shí)”二字，即忠誠可靠、實(shí)事求是。一個合格的公務(wù)員應(yīng)該忠于黨，忠于人民，忠于自己的事業(yè);在日常工作中，更要做到實(shí)事求是，謹(jǐn)慎踏實(shí)。...
篇一：20XX年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評。...
20xx公務(wù)員年度考核個人總結(jié)范文篇一一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學(xué)習(xí)建設(shè)具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質(zhì)的主要途徑，不斷提高自身政策理論水平，以增強(qiáng)自身在實(shí)際工作...
20xx年公務(wù)員年度考核個人總結(jié)篇一20XX年，本人自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。...
公務(wù)員年度考核是國家公務(wù)員管理的重要內(nèi)容。目前公務(wù)員年度考核中存在的主要問題主要表現(xiàn)在:考核方法過于簡單;考核方法缺乏必要的量化分析;考評結(jié)果缺乏可比性;考核多流于形式。...
公務(wù)員年度考核是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它涉及面廣,方法新,針對性強(qiáng)。搞好年度考核結(jié)果的使用,關(guān)系到競爭激勵機(jī)制的有效形成,關(guān)系到公務(wù)員管理工作的整體效果,通過考核結(jié)果的運(yùn)用可以發(fā)揮考核工作的基礎(chǔ)功能和激勵作用,提升公務(wù)員隊(duì)伍管理的...
公務(wù)員年度考核是國家公務(wù)員制度的重要內(nèi)容。從效用價值來看,公務(wù)員年度考核應(yīng)包括:績效考核分?jǐn)?shù)、績效考核等次和績效系數(shù)等級,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建我國公務(wù)員年度考核評價模型。...
實(shí)施公務(wù)員年度考核,是推行國家公務(wù)員制度的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),其內(nèi)涵豐富,外延寬泛。德、能、勤、績的考核內(nèi)容,重在實(shí)績的原則,是貫徹落實(shí)黨的十四后六中全會精神,推動思想道德文化建設(shè)的堅實(shí)根基和重要保證。...
公務(wù)員考試簡報范文 第十篇
簡 報第一期區(qū)工、青、婦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年4月10日區(qū)總工會、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會為認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”會議精神，4月9日，區(qū)總工會、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行了安排部署，區(qū)委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動掛點(diǎn)工、青、婦領(lǐng)導(dǎo)何斌、王玲、孫桂萍以及區(qū)指導(dǎo)檢查組組長羅來榮等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
動員大會后，區(qū)總工會、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)高度重視此次活動，召開了專題會議研究部署，成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案》、《關(guān)于成立深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》等文件。區(qū)工、青、婦科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組組長石霞在動員講話中強(qiáng)調(diào)：一是深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義進(jìn)一步增強(qiáng)推動群團(tuán)工作發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
最重要的是要領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和對黃石港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重大意義；二是正確認(rèn)識和處理推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與群團(tuán)部門全年工作、區(qū)委中心工作相結(jié)合起來。確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動三個階段的各項(xiàng)工作有機(jī)銜接，前后呼應(yīng)，做到“兩手抓，兩促進(jìn)，兩不誤”，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動當(dāng)作推動各項(xiàng)工作的動力，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成效；三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動保障措施，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效。
按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的總體要求，牢牢把握解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主的原則，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，確保達(dá)到提高認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。動員大會后，群團(tuán)機(jī)關(guān)廣大黨員干部中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。
大家一致認(rèn)為，這次動員大會的召開表明了區(qū)工、青、婦領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的堅強(qiáng)決心，給廣大黨員干部鼓足了干勁，為突出群團(tuán)特色扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
公務(wù)員考試簡報范文 第十一篇
考公務(wù)員最重要的不是買什么材料，報什么班，找什么老師，這都不重要。
既然你問我了，我就告訴你我堅持3年多考上公務(wù)員的建議，我是看到你就想起當(dāng)年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。
最重要的——堅定信念。
人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個人的夢想，思維方式，思考方法。
你要做的就是堅定一定要考上，不要在乎別人的評論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務(wù)員，我要學(xué)習(xí)，我考不上下次繼續(xù)，xxx教導(dǎo)我們——世界就怕用心二字。
我從20XX年12月的國考開始，一直堅持，終于在20XX年4月份省考考試成功，公考就是對大家內(nèi)心的磨礪，我一開始就以為有分?jǐn)?shù)就行，后來經(jīng)過長時間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進(jìn)，讓自己知道我就是一個普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。
如果你要考上，我給你幾點(diǎn)：第一、這是最重要的——用心。
你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務(wù)員上你就正在奔跑向成功，我當(dāng)時睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學(xué)習(xí)了”。
第二、分塊學(xué)習(xí)。
用1周或10幾天時間把言語研究透，再用同樣時間研究其他類型的題。
最后再成套的做題。
第三、每次做行測和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準(zhǔn)確及時，時間到了就不寫了，有會的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進(jìn)，如果不計時繼續(xù)寫，作用甚微。
第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。
比你看一百篇都有用。
我告訴你，成功者不是因?yàn)樗麄兘?jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因?yàn)樗麄兩砩狭髦鴱?qiáng)者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，正是這種優(yōu)秀的習(xí)慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟粝氩恍概Γ麄優(yōu)榱艘粋€信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。
沒有人會同情弱者，考上了我不會驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。
考上了我不會泄氣，我們不敢說為國家做驚天泣地的大貢獻(xiàn)，但我們努力的做個好人，世界是不是美好了一點(diǎn)點(diǎn)。
如果全國人民都做好一點(diǎn)點(diǎn)，中國是不向前邁進(jìn)了一大步。
我們的祖國走到今天經(jīng)歷個多少風(fēng)雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應(yīng)該做并能做的事情。
公務(wù)員考試簡報范文 第十二篇
公告啥時候出？
報考問題解惑？報考條件？
報考崗位解惑   怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)取？
30萬+閱讀量150w+粉絲1000+點(diǎn)贊數(shù)
廈門總部 集美校區(qū)同安校區(qū) 湖里校區(qū)泉州校區(qū) 晉江校區(qū)安溪校區(qū) 德化校區(qū)龍巖校區(qū) 上杭校區(qū)漳州校區(qū) 漳浦校區(qū)詔安校區(qū) 平和校區(qū)龍海校區(qū) 長泰校區(qū)
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公務(wù)員考試簡報范文 第十三篇
我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01-02年度二等獎學(xué)金，03-04年度和04-05年度三等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實(shí)踐活動。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認(rèn)可我，以上是我最真誠的公務(wù)員面試自我介紹，謝謝各位老師!!
公務(wù)員考試簡報范文 第十四篇
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范新錄用公務(wù)員管理工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱新錄用公務(wù)員，是指按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機(jī)關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。
新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
第三條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。
第四條 對新錄用公務(wù)員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第二章 培養(yǎng)
第五條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。
第六條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員的工作職責(zé)，幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高實(shí)際工作能力。
第七條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定參加機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。
第三章 考核
第八條 新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。考核應(yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。
新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。
新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
第九條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
第十條 確定為合格等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；
（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；
（四）道德品行較好，廉潔自律。
第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
（一）思想政治素質(zhì)較差的；
（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
第四章 取消錄用
第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
第十七條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。
第十八條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。
第十九條 中央機(jī)關(guān)取消錄用，由中央機(jī)關(guān)審批并報中央公務(wù)員主管部門備案；中央機(jī)關(guān)省級以下直屬機(jī)構(gòu)取消錄用，由省級直屬機(jī)構(gòu)審批并報所屬中央機(jī)關(guān)備案；地方各級機(jī)關(guān)取消錄用，按省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的辦法進(jìn)行審批或者備案。
第二十條 新錄用公務(wù)員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。
第二十一條 新錄用公務(wù)員被取消錄用后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。
第二十二條 新錄用公務(wù)員取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。
第二十三條 新錄用公務(wù)員取消錄用后，社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 新錄用公務(wù)員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。
第五章 紀(jì)律約束
第二十五條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。
第二十六條 新錄用公務(wù)員不得報考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務(wù)員法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。
第六章 附則
第二十八條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條 本辦法由xxx中央組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
公務(wù)員考試簡報范文 第十五篇
簡訊范文。
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（5）附圖：……（附件：以活動照片為主，獲獎名單等也可在此體現(xiàn)。）（6）末尾可加上活動主辦和協(xié)辦部門與年月日青年教師培訓(xùn)簡訊范文xxxx年xx月xx日，xxx市xxx青年教師培訓(xùn)班活動在xxxx舉行，此次活動，特邀了xxx老師為學(xué)員們作指導(dǎo)。
部分xxxx學(xué)科帶頭人也參與了本次活動。上午，學(xué)員代表xxxx學(xué)校的xxx老師、xxx學(xué)校的xxx老師分別執(zhí)教了同課異構(gòu)課《認(rèn)識百分?jǐn)?shù)》。
隨后，xxx老師與老師們進(jìn)行了熱烈的議課，結(jié)合課例，從理論和實(shí)踐兩個層面對兩節(jié)課作了深入的剖析，為青年老師打開了可探索的視角。下午，xxxx老師為學(xué)員們作了《xxxxx》的講座，針對老師們寫作中的問題，xxxx老師提出了六點(diǎn)建議：1.避免宏大敘事；2.避免形式主義；3.用鮮活的例子說話；4.要“貼”著例子去說；5.開門見山、直來直去。
最后，xxxx老師結(jié)合范文，詳細(xì)指導(dǎo)學(xué)員們怎樣修改文章進(jìn)行投稿。一天的活動，緊張而又充實(shí)，學(xué)員們受益匪淺！附圖：…… xxxxx xxxx年xx月xx日。
公務(wù)員考試簡報范文 第十六篇
今年以來，我市公務(wù)員管理工作在市委、市政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全面實(shí)施公務(wù)員法和貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，建設(shè)人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為__“追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”供給堅強(qiáng)有力保障的目標(biāo)要求，著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。
一、貫徹落實(shí)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議的主要舉措
(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，深入學(xué)習(xí)。按照全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議要求，組織全市公務(wù)員管理系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，修訂完善全年工作思路，切實(shí)把握工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實(shí)。
(二)廣泛座談，理清思路。及時召開公務(wù)員管理工作座談會，總結(jié)回顧貫徹實(shí)施公務(wù)員法的工作成績，研究謀劃新的發(fā)展目標(biāo)，分析公務(wù)員管理工作面臨的形勢和任務(wù)，著力使公務(wù)員隊(duì)伍適應(yīng)__“追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”的實(shí)際需要，并就公務(wù)員管理工作中亟待解決的主要問題進(jìn)行梳理，提出了相應(yīng)解決意見，進(jìn)取圍繞中心、服務(wù)大局。
二、今年公務(wù)員管理工作的主要亮點(diǎn)
(一)進(jìn)取監(jiān)管，著力完善公務(wù)員的選拔任用。自今年以來，市級行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括主任科員和副主任科員，均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制，不搞“滿堂紅”。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任，由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。
(二)創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)取探索針貶時弊的辦法措施。從公務(wù)員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考，堅持務(wù)虛與務(wù)實(shí)結(jié)合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉”，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體性工作重在落實(shí);“四類八種”突出了時效性和針對性;“以制度管事，以職責(zé)管人”找準(zhǔn)了改善工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的切入點(diǎn)。尤其是針對當(dāng)前公務(wù)員管理中存在的“該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調(diào)動被動登記”、“不貼合條件要求進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任”以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問題，明確提出探索制訂《__市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《__市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文件，力求從機(jī)制層面完善相關(guān)配套政策，既是解決目前公務(wù)員管理中存在問題的辦法，又是與時代發(fā)展相合拍的措施。同時，從事公務(wù)員管理工作的同志進(jìn)取探索創(chuàng)新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《__日報》等刊登。
(四)加大培訓(xùn)，著力提升執(zhí)行政策的本事和水平。在公務(wù)員日常管理工作中，我們感覺到擔(dān)任部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的管理和行政機(jī)關(guān)其他公務(wù)員的管理，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，因而有的部門在呈報任免中，既報送黨委主管機(jī)關(guān)又報送政府主管機(jī)關(guān)審批;有的行政主管部門對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部自行任免或?qū)⑹聵I(yè)單位人員借調(diào)到機(jī)關(guān)任職;有的部門調(diào)配任免或請示報告不附空缺編制或職數(shù)通知單等，給行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理提出了新的課題。6月初，我們在市級機(jī)關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機(jī)構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個方應(yīng)對政策進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平。
三、加強(qiáng)公務(wù)員管理工作的保障措施
(一)優(yōu)化公招考錄服務(wù)。與市考試中心一道在公招公務(wù)員報名時，保留考生通訊信息，以優(yōu)化為考生服務(wù)。
(二)加強(qiáng)未登記人員管理。切實(shí)抓好參照公務(wù)員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎(chǔ)上不受大的影響，以堅持社會穩(wěn)定。
(三)加強(qiáng)公務(wù)員日常登記和管理。對市、縣(區(qū))行政機(jī)關(guān)和所屬參照管理事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)登記工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正。同時對未按程序進(jìn)行登記的，提出改善意見，并經(jīng)過正常程序報批。
四、工作中存在的主要問題及改善意見
新形勢、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，異常是公招考錄工作面寬量大，處于難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)之中，占了公務(wù)員管理的半壁河山。為此，我們對現(xiàn)有公務(wù)員管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、力量布局和人員管理提出以下提議：
(一)出臺配套政策。提議省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)盡快出臺公務(wù)員(參照管理人員)日常登記和公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法等相關(guān)配套政策文件，以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作，避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。
(二)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照國家、省、市三級一致的原則設(shè)置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學(xué)的公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，以便更好地肩負(fù)起日益繁重的工作職責(zé)。
(三)改善考錄服務(wù)。在公招公務(wù)員的時間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個人信息與市(州)公務(wù)員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。