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南昌勞動合同范本 第一篇

出租方(以下簡稱“甲方” )：

承租方(以下簡稱“乙方” )：

根據《xxx合同法》及有關規定，甲、乙雙方在自愿、*等、互利的基礎上，

經協商一致，為明確雙方之間的權利義務關系，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，訂立本合同。

第一條：房屋的坐落、面積、裝修、設施情況

1、 甲方將其擁有的坐落于南昌市

2、 該出租房屋建筑面積共

3、 該房屋現有裝修及設施情況，由雙方在《物業驗收單》中加以說明。該《物業驗收單》作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。

第二條：租賃期限、用途

1、 該房屋租賃期共自月年

2、 乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為

3、 租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

第三條：租金及支付方式

1. 該房屋每月租金：￥

2. 該房屋租金支付方式為：

3. 房屋及水電押金：￥

第四條：房屋修繕與使用

1、 在租賃期內，甲方應保證出租房屋的使用安全。乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如乙方因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應負責修復或給予經濟賠償。

2、 該房屋及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(但乙方使用不當除外)。甲方進行維修須提前七天通知乙方，乙方應積極協助配合。

3、 乙方因使用需要，在不影響房屋結構的前提下，可以對房屋進行裝修裝飾，但其設計規模、范圍、工藝、用料等方案應事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后，依附于房屋的裝修歸甲方所有。

4、 對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。

第五條：房屋的轉讓與轉租

1、租賃期間，甲方有權依法轉讓該出租的房屋，轉讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續有效。

2、未經甲方書面同意，乙方不得擅自轉租、轉借承租房屋。

3、甲方同意乙方轉租房屋的，應當單獨訂立補充協議，乙方應當依據與甲方的書面協議轉租房屋。

第六條：乙方違約的處理規定

1. 在租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同，收回該房屋，乙方應向甲方支付合同租金20%違約金，若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應負責賠償至達到彌補全部損失為止。

(1) 未經甲方書面同意，擅自將房屋轉租、轉借給他人使用的;

(2) 未經甲方同意，擅自拆改變動房屋結構或損壞房屋且經甲方通知，在規定期限內仍未糾正并修復的;

(3) 擅自改變本合同規定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的;

(4) 拖欠房租累計壹個月以上的。

2. 在租賃期內，乙方逾期交納水、電、煤氣(天然氣)及其他相關使用費用，每逾期一天，則應按上述費用的1%支付滯納金。逾期達兩個月以上的，甲方有權收回房屋，因此造成后果由乙方自行承擔。

3. 在租賃期內，乙方未經甲方同意，中途擅自退租的，乙方應按合同租金20%的額度向甲方支付違約 金。若支付的違約金不足甲方損失的，乙方還應負責賠償。

4. 租賃期滿，乙方應如期交還該房屋。如乙方逾期歸還，則每逾期一天應向甲方支付原日租金的兩倍的違約金。

第七條：甲方違約處理規定

1、 甲方未按本合同規定時間，交付房屋供乙方使用的，每逾期一天，甲方應按日租金的兩倍向乙方賠付違約金。逾期七天，則視甲方不履行本合同，乙方有權終止履行該合同。甲方除應按規定支付違約金外，還應對違約金以外的實際經濟損失進行賠償。

2、 在租賃期內，甲方因非本合同第六條第1款規定的情況，擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應退還剩余租金以及未使用費用，同時按合同總租金的20%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應負責賠償。

3、因甲方房屋權屬瑕疵及非法出租房屋而導致本合同無效時，甲方應對乙方實際經濟損失進行賠償。

第八條：產權變更

1、 如甲方按照法定程序將房屋所有權轉移給第三方時。在無約定的情況下，本合同對新的房屋所有權人繼續有效。

2、甲方出售房屋，須在三個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優先購買權。

第九條：合同終止與解除

1、 乙方應于房屋租賃期屆滿后三日內，將承租房屋及附屬設施設備交還甲方。

2、 乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施設備的完好狀態，不得留存物品或影響房屋的正常使用。未經甲方同意留存物品視為乙方已做拋棄，甲方有權任意處置，乙方不得提出異議。

3、 房屋租賃期間，乙方有違反合同中第六條第1款規定的情況，甲方有權解除合同，收回出租房屋：

南昌勞動合同范本 第二篇

甲方：

乙方：

根據《xxx勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

南昌勞動合同范本 第三篇

出租方(以下簡稱甲方)____________身份證號碼：__________________________

承租方(以下簡稱乙方)____________身份證號碼：__________________________

甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成協議如下：

一、租賃地點及設施

1.租賃地址：_______________路________弄________號_______室;房型規格_________;居住面積*方_________米;

2.室內附屬設施：

A：電器：_______________________________________

B：家俱：_______________________________________

二、租用期限及其約定

1.租用期限：甲方同意乙方租用______年;自_____________年________月___日起至_____________年________月___日;

2.房屋租金：每月_________________元人民幣;

3.付款方式：按____________支付，另付押金____________元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

第一次付款計___________________元人民幣;

4.租賃期內的水、電、煤氣、電話、有線電視、衛生治安費由乙方支付，物業管理，房屋修繕等費用由甲方支付;

5.租用期內，乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同，收回房屋使用權、乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失。

(1)乙方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;

(2)乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的;

(3)乙方無故拖欠房屋租金達______天;

(4)連續三個月不付所有費用的。

三、雙方責任及義務

1.乙方須按時交納水、電、煤、電話等費用，并務必將以上費用帳單交給甲方，甲方須監督檢查以上費用;

2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉換為房屋租金;

3.在租用期內，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉租(賣)給任何第三者;或在租賃期內房租加價;

4.租用期滿后，乙方如需繼續使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，在同等條件下給予優先;

5.在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協議的，必須提前一個月通知對方，協商后解除本協議;

6.乙方入住該物業應保持周圍環境整潔做好防火防盜工作，如發生事故乙方應負全部責任;

7.乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償;如發生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。

四、其它

未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成按有關現行法規辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，簽字后即行生效。

其它說明

(如：入住時的水電煤字數。)

出租方：________________承租方：________________

南昌勞動合同范本 第四篇

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

根據《xxx勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方*等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年

月 日生效，于

工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事

工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過4小時，每周至少休息一天。

甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

乙方在試用期期間的月工資為 元。

甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

甲乙雙方對工資的其他約定：

五、社會保險及福利

甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按*有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

七、規章制度

甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

九、當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院**。

本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期： 年 月 日

乙方(簽字或蓋章)：

簽字日期： 年 月 日

簽 約 須 知

一、甲乙雙方應當遵循合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。

南昌市職工勞動合同書 (菁華1篇)（擴展2）

——南昌市街道房屋租賃合同書 (菁華1篇)

南昌勞動合同范本 第五篇

編號：_________________

乙方(員工)

深圳市勞動和社會保障局監制

根據《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。 完成工作任務的標志是 .

(二)試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。 (二)乙方的工作地點為 深圳 ，甲方根據生產經營需要，可以變更乙方工作地點。 (三)乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每周至少休息一日; 2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制; 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于業務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關規章制度執行。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關管理制度約定執行。 (三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲方按規定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責) (二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和省、市有關規定執行。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業危害防治等相關措施、條件。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，將通過甲方oa系統或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

八、合同變更

甲乙雙方協商一致，可以變更合同。變更條款應采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內提前三日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同)

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的。

(四)其他約定

1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(1)提供虛假應征資料(如：假學歷、假資歷、假證件或填寫不真實人事資料等)在簽訂本合同之前未與其他企業解除勞動關系、與甲方同行業企業簽訂了競業限制協議且在競業限制期內的;

(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的; (3)不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務的; (4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的; (5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的; (6)無法在正常工作時間內正常勞動的; (7)試用期間受到警告或者警告以上處分的; (8)試用期評估未達標的;

(9)因甲方行業特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導致甲方撤離服務現場的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務項目所在地工作。如乙方沒有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權依法解除雙方勞動合同，不承擔任何經濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失;

(10)不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度： (1)謊報個人身份或檔案資料的;

(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的;

(3)假報公出辦理與甲方工作無關的事務，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

南昌勞動合同范本 第六篇

發包方：________________，以下簡稱甲方

承包方：________________，以下簡稱乙方

根據業務發展需要，甲方擬在龍岡地區設立分支機構(以下簡稱分理處)并交由乙方承包經營，本著自愿、*等、互惠互利的原則，經雙方協商一致達成如下協議：

一、承包經營授權范圍

甲方授權乙方在_________區(包含_________區各鄉鎮，市區除外)開展危險品運輸業務洽談工作。

甲方授權乙方在_________區(包含_________區各鄉鎮，市區除外)開展普通貨物運輸業務。

甲方授權乙方使用甲方的標志標識。

分理處承包利潤分配方式采取保證基數，確保上交，超收多留，欠收自補的原則。

二、優惠條款

乙方分理處一年內完成業務量達成__________萬以上并且安全無事故或糾紛的，甲方在乙方的上交管理費中提取20%作為對乙方的獎勵

三、甲乙雙方的權利和義務

甲方為乙方提供公司宣傳資料。

甲方有義務為乙方在分理處的前期業務開展進行全面的指導并給以大力的支持。

乙方積極宣傳推廣甲方分理處業務，維護甲方的企業形象和服務品質。

乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度，業務接洽時必須以甲方分理處員工身份來進行交流。

在乙方接到長期運輸業務或批量的運輸業務后，由乙方起草合同，甲方給予審核，簽定合同時加蓋甲方合同章。具體的運輸由乙方實施，責任亦由乙方承擔。

分理處在招聘員工時必須經過甲方審核同意后方可任用。

合同期內分理處的各項支出費用均由乙方承擔。

乙方為經營者也是_________分理處的負責人。

乙方有權根據企業的經營管理需要設置分理處的內部機構。

乙方有權按規定任免分理處中層干部。

乙方有權決定企業工人工資的分配方式。

乙方不得私自承接零散業務或單次運輸業務，乙方所承接的業務必須以甲方分理處名義。

所有承運乙方業務的危險品車輛，必須經過甲方審核并與其簽定承運合同和責任狀，同時按照甲方規定*保險。乙方不得私自尋找車源，由此造成的后果全部由乙方承擔。

分理處辦公場地的先期開辦費用.人員工資及水電費等一切費用由乙方承擔。

四、資金結算方式

甲方依據運輸合同和派車單與乙方結算。

乙方按照運費總額的7%上交利潤給甲方。

結算時間按月計算，每月的3號前結清上月費用。

五、違約責任

甲方必須全力支持乙方的合法工作，全力協調所需危險品車輛，如因甲方故意行為有損乙方利益的，甲承擔賠償責任。

甲方在接到乙方業務報審申請時，必須在一周內作出審核意見，如因甲故意拖延造成的損失由甲方承擔責任。

客戶運費采取匯至甲方賬戶的，甲方必須按時按標準支付給乙方，不得無故截留或挪用，否則，甲方承擔10%賠償。

如乙方私自承接單次運輸業務，甲方有權追究乙方責任，并要求乙方給予本次運輸費用的10倍賠償。

乙方不得擅自超出授權范圍開展業務，確因特殊情況的，乙方可在征得甲方許可的情況下方可開展。否則，乙方承擔預接洽業務總額的5%的罰款。

乙方必須加強人員及車輛的管理，確保安全規范操作，因違法違規造成的一切責任均由乙方承擔。

乙方第一年的業務基數為_________萬元，如未完成，上交部分由乙方補足，如連續兩年無法完成的當年基數的，甲有權利單方面終止本協議。

乙方必須對甲的各種資料及數據保密，否則甲方有權追償乙主的損失。

在合同期內乙方不得或變象以分理處員工以外的身份承接業務，本協議因任何原因未能履行到合同約定期限而終止后，乙方在三年內不得從事與甲方業務同樣或類似的經營活動。

在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，在雙方認可的前提下，在雙方財務結算完畢.各自責任明確履行之后，可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。在本協議期滿時，如雙方同意，可續簽本協議。

經雙方協商達成一致，可以對本協議有關條款進行變更，但應當以書面形式確認。

乙方必須因乙方原因導致

六、爭議解決

在本協議執行期間如果雙方發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，向本合同簽訂地人民法院起訴。

七、協議有效期

本協議自雙方簽定之日起生效。有效期_________年。

八、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_________(蓋章)乙方：_______(簽字)

地址：________________身份證號：____________

電話：________________________地址：________________

電話：________________________

________年____月____日________年____月____日

南昌市職工勞動合同書 (菁華1篇)（擴展10）

——南昌市液壓挖掘機租賃合同 (菁華1篇)

南昌勞動合同范本 第七篇

甲方名稱：_____

地 址：_______

乙方姓名：________年齡：______身份證：_____ 性別：________民族：_______

現 住 址：_____

根據《xxx勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在*等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自______年______月____日起至______年____月____日止。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：按每______元/______月_，到______月支付70%的工資款，剩余款協議解除一次性付清_____。

第四條 工作時間和休假

甲方按______月實行*均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定。

第五條 勞動(機械操作)條件

(一)乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業。

(二)乙方每日負責機器的檢查及保養。

第六條 勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和南昌市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定?

1、乙方在操作機械過程中要規范;2、聽從甲方工作按排。

第八條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項?

(一)乙方在作業過程中，如發生安全事故乙方承擔全部責任。

(二)乙方在作業過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。

第九條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按xxx勞動爭議處理 辦理。

甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽字)：_____

______年______月______日

南昌市職工勞動合同書 (菁華1篇)擴展閱讀

南昌市職工勞動合同書 (菁華1篇)（擴展1）

——南昌市勞動合同范本 (菁華2篇)

南昌勞動合同范本 第八篇

長春市勞動

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經*等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人 職務

注冊地址

注冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼/護照號

或者其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址 郵政編碼

聯系地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為 。

A 固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

B 無固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任務完成時止。

第四條 乙方的用工時間為： 年 月 日

三、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

第六條 乙方的工作區域或工作地點為

第七條 乙方工作應達到標準。

甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。

四、工作時間和休息休假

第八條 乙方在甲方工作期間執行 工時制度，實行B、工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。

A 標準工時工作制，每周休息日為 。

B綜合計算工時工作制度。

不定時工作制度。

乙方應遵守甲方的考勤制度。

第九條 甲方對乙方實行的休假制度有

，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資每月為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和 (社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、 (社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和 (社會組織住所所在地)的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》等有關法律法規執行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。依法應當支付經濟補償的，甲方在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、合同后附隨義務

第二十一條 本合同終止，甲方應當履行以下合同后義務。

甲方應當為乙方在七日內辦妥退工登記備案手續。

甲方應為乙方開具離職證明并加蓋公章。

第二十二條 乙方應當履行以下合同后義務。

乙方應當按照甲方的有關規定進行工作交接。

本合同終止后，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動。

十一、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜按國家或地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方新規定相抵觸的，按新規定執行。

第二十六條 雙方確認本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯系地址為雙方送達相關書面的有效地址。如若變更，必須及時書面通知對方。否則，按上述地址送達的文件視為有效送達。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

2 年 月 日 2 年 月 日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：2 年 月 日

南昌勞動合同范本 第九篇

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《xxx勞動法》和《xxx私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在*等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水*。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲X雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

南昌勞動合同范本 第十篇

本合同經 年 月 日 屆 次職工代表大會或職工大會通過，本合同由 工會(以下簡稱工會)代表全體職工與 (以下簡稱用人單位)簽訂。

河豚章 總則

河豚條 為了切實維護用人單位和職工的合法權益，規范雙方的行為，加強用人單位與勞動者的合作，協調好用人單位與職工的利益，在內部建立起穩定和諧的勞動關系。不斷增強企業的凝聚力和市場競爭能力，根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》、《xxx勞動合同法實施條例》、《xxx工會法》、《江西省集體合同條例》、《江西省實施

lt;xxx工會法

gt;辦法》，結合用人單位實際，經協商一致簽訂本合同。

第二條： 本合同是雙方為促進發展，調動職工的積極性和穩定性和穩定職工隊伍應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規范圍內，遵守國家有關職工的勞動用工、工作時間、休息休假、勞動報酬、保險福利、培訓教育、紀律獎懲、經濟性裁員等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

職工一方與其用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工和未成年工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。

第三條 本合同遵循依法辦事、平等協商、權利義務相統一，兼顧國家、用人單位、職工三者利益和維護正常的生產、工作秩序的原則。

第四條 用人單位應尊重工會維護和代表職工的權利。用人單位制訂各項直接涉及職工切身利益的規定，均應符合本合同的原則，并應有工會或職工代表參加，聽取工會或職工意見，采取平等協商確定工會有義務支持用人單位的生產、經營和管理，教育職工履行合同和遵守用人單位依照法規所制定的規章制度。工會主席列席或參加用人單位領導班子辦公會議，就重大事宜和有關職工整體利益的問題進行協商，已取得有效合作。

第五條 本合同草案經用人單位職代會審議通過后，由職工方首席代表代表職工與用人單位首席代表代表用人單位行政方簽字，并按法定程序提請登記備案。合同生效后用人單位應當在十天內向全體職工公布。

本合同依法訂立后即具有法律約束力，雙方應嚴格遵守，依據合同的原則和內容認真履行各自的權利的義務。

用人單位與職工依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和本合同簽訂個人勞動合同。個人勞動合同規定的勞動標準等不得低于本合同的規定。

第二章 勞動條件和勞動標準

第六條 勞動用工

(一)用人單位(指用人單位行政方，下同)根據生產經營需要，有權擇優錄用職工，并由法人代表或其委托人分別與被錄用職工簽訂個人勞動合同。職工簽訂勞動合同時，應有工會代表在場。

(二)用人單位根據有關法律、法規，在本合同規范下就職工的聘(錄)用、勞動合同的訂立、變更、解除以及職工待崗、下崗后的再就業經濟補償金、賠償金等制定實施細則，并充分聽取工會意見，經職代會審議通過后實施。

(三)工會對職工要做好勞動保障法律法規的宣傳教育工作，積極幫助和指導職工簽訂個人勞動合同，主動配合用人單位妥善處理出現的新情況、新問題。工會有權監督個人勞動合同的執行。

(四)用人單位制定和修改個人勞動合同標準文本，必須在合法的情況下遵循雙方協商一致的原則，并聽取工會或職工代表意見。

(五)用人單位有權根據生產經營需要與工會協商后適時調整勞動力分布結構，改善勞動組織，采取靈活多樣的用工形式。

(六)用人單位應成立勞動爭議調解委員會，并由工會代表擔任調解委員會主任。

(七)根據《勞動合同法》第十四條規定，職工提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。

(八)工會代表在勞動合同期限內自擔任代表之日起五年內除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。工會主席任職期未滿和女職工按計劃生育在孕期、產期、哺乳期內，本人到期的勞動合同應延續至任職期和哺乳期滿為止，當事人雙方已續簽勞動合同的除外。

第七條 工作時間

(一)用人單位依法實行平均每周工作不超過四十小時的工作制度，保證勞動者每周至少休息一日 。

對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據上述實行的工作制度，在同一崗位70%以上職工在正常工作時間內完成勞動定額的前提下，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

根據單位的特點，用人單位可以分別以周、月、年的周期計算工作時間。

(二)用人單位應嚴格控制延長工作時間，因生產需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日加班時間不超過一小時。因特殊原因還需延長時間的，在保障職工身體健康的條件下，可延長工作時間，但每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時;休息日以及法定節假日加班，亦應與工會協商后方可進行加班，并按《勞動法》有關規定給予工資報酬。《勞動法》第四十二條規定的情況不在此范圍內。

實行輪班工作制的勞動者在法定節假日、休息日輪班工作視為正常工作，工會可建議用人單位合理安排或減少工作時間。

第八條 休息、休假與請假

(一)用人單位執行國家規定的法定節假日制度，包括新年一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天，部分職工享受的假日(如婦女節、青年節等)休假半天，工資照發。

(二)職工依法享有國家規定的有薪休假、婚喪假、探親假、產假、計劃生育等假期，工資照發。帶薪年休假必須根據生產和工作情況有組織地安排休息。

(三)用人單位休假制度，職工病假、事假、工傷假以及各類假期的享受和待遇，由用人單位根據國家制定制度實施辦法，與工會共同協商，提請職代會討論通過后實施。

(四)用人單位對工會兼職主席和委員，應提供必要的工會工作日，其工資照發，其他待遇不受影響。

第九條 勞動報酬

(一)用人單位遵循按勞分配、同工同酬和按資分配的原則，依據經濟效益狀況，決定工資分配方式和支付辦法，合理制定分配方案。在討論此類問題時，應有工會或職工代表參加，并經職代會討論通過。

(二)在提高全員勞動生產率和經濟效益的前提下，用人單位力爭使職工收入在扣除物價上漲因素后，有所增長。工會每年河豚季度根據上一年度生產經營效益情況、同行業分配情況、物價上漲指數等，按照省政府公布的當年全年省工資指導線的要求，提出本年度職工收入分配增長比例同用人單位協商。

(三)有下列情況之一的，應按《勞動法》規定標準支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬。

1、安排職工延長勞動時間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、未安排職工帶薪年休假的，按照該職工工資收入的百分三百的支付工資報酬;

3、未安排職工帶薪年休假的，按照該職工工資收入的百分之三百支付工資報酬;

4、法定節假日安排勞動者工作的，按照該職工工資收入的百分之三百的工資報酬;

(四)用人單位如無特殊情況，在當月 日前應當以貨幣形式按月發放工資和各類專項津補貼，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，不得無故拖欠或克扣，工會有權對此進行監督。

(五)按照江西省人民政府每年公布的當時最低工資標準的規定，全體職工實行最低工資保障制度。

(六)職工在法定工作時間內依法參加社會活動期間，工資照發。

(七)用人單位在放假提倡期間內，職工待遇按國家有關政策執行。

第十條 職工福利

(一)用人單位應依照法律和有關規定為職工提供與用人單位經濟實力相適應的集體福利和文體活動設施，并根據用人單位經濟狀況不斷改善。

(二)用人單位應按照國家有關政策規定，按月給職工發放各種補貼和津貼。

(三)用人單位應及時提取離退休人員社會化管理專項經費，并及時上繳退休人員社會管理機構，工會要協助用人單位幫助退休職工解決一些實際困難。

(四)用人單位應按規定提取各種福利基金，用于職工的集體福利，不得挪作他用，工會協助用人單位合理安排使用。

用人單位每年應將福利基金提取的總數及使用的情況向工會通報，接受工會的監督。

第十一條 社會保險

(一)用人單位根據國家的法律、法規和勞動保障政策，依法參加社會保險，并按時按規定交納社會保險金。工會協助用人單位做好工作。

用人單位在經濟條件許可的情況下，努力為職工實行補充保險，用人單位支持舉辦各種互濟活動。

(二)職工應工負傷、致殘、死亡以及患職業病，應按國家有關政策規定支付有關費用，用人單位因積極幫助辦理有關手續，享受相關待遇。

(三)職工供養的直系親屬的醫療辦法和待遇，以及職工死亡后其遺屬的待遇，按國家標準享受或由用人單位依照國家有關規定制訂實施細則，制訂過程中應有工會或職工代表參加制定。

(四)對女職工和年滿16周歲，未滿18周歲的未成年工及從事有毒有害工種的職工應定期進行健康檢查。檢查費用由用人單位支付，體檢工作由用人單位實施，工會協助組織。

第十二條 勞動保護

(一)用人單位執行國家和政府有關勞動保護的規定，建立健全相應的勞動安全衛生制度。

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南昌勞動合同范本 第十一篇

出租方(甲方)：________________

承租方(乙方)：________________

根據《xxx合同法》及相關法律法規的規定。甲乙雙方在*等自愿基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。

第一條房屋座落：________________縣______小區______號樓__________室，包括_________號地下室。

第二條房屋租期為______年。從___________年_______月____日至___________年_______月____日。

乙方租賃該房屋僅作為日常家庭居住使用。

租賃期滿，甲方有權收回此出租的房屋，乙方應如期歸還。乙方要求續租，則必須在租賃期滿日三個月前書面通知甲方。經甲方同意后，乙方在交清第二年全年租金的`同時，重新簽訂租賃合同。在同等條件下，乙方享有優先承租權。

第三條本合同的租金交付方式為現金，先付后用。乙方一次向甲方交足全年租金__________元，租金交付日為本合同簽字日和生效日。

第四條在租用期間，乙方由于各種消費行為所發生的電費、水費、物業費、取暖費、有線電視收視費以及應由自己負責的其他費用，由乙方自行負擔。

第五條甲乙雙方的權利和責任

(一)甲乙雙方在合同存續期間均無權單方終止履行合同。應由雙方協商一致后再行解決。協商不成時，不影響合同的執行(本條第三款情況除外)。

(二)乙方在居住期間應維護好房屋結構、設備、物品和門窗的完整。如有所損壞，需在合同期滿日之前恢復原貌，由此所發生的費用由乙方負擔。

(三)乙方在租住期間不得把此房屋轉借、轉租給他人使用。不得改變租賃用途或利用此房屋進行違法犯罪等性質的活動。不得改變房屋結構和損壞房屋。遇有上述情況，甲方有權單方終止合同的執行，且不退還乙方向甲方已繳納的租金，乙方給甲方所造成的損失由乙方承擔賠償。

第六條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

本合同共兩頁，一式兩份，由甲、乙雙方各持壹份

甲方(簽字)：______________乙方(簽字)：______________

_____________年_______月____日

南昌勞動合同范本 第十二篇

出租方：

身份證號碼：

承租方：

身份證號碼：

根據《xxx民法典》、《xxx城市房地產管理法》、《商品房屋租賃管理辦法》、《南昌市城市房屋租賃管理條例》及其他有關法律、法規規定，在*等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋坐落于南昌東湖區楊家廠2號1棟三單元802室，房屋結構兩

室一廳，建筑面積60_*方米，房屋所有權證號。

第二條房屋用途。

該房屋用途為住宅。除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋的固有結構和用途。

第三條租賃期限。

租賃期為年，即自年 月 日至年 月 日止。

第四條租金。

該房屋每月租金為仟佰拾元整。

第五條付款方式。

租金按交付，以甲方指定的方式交付給甲方。在每計租周期開始前交付租金。

第六條交付房屋期限。

甲方應于本合同生效之日起日內，將該房屋交付給乙方。

第七條甲方對房屋產權的承諾。

甲方保證在交付乙方承租時房屋沒有產權糾紛。

第八條維修養護責任。

房屋及其設施設備自然損壞，由甲方維修。因乙方管理使用不善造成房屋及其相關設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。租賃期間，如發生火災和偷盜等，全部責任由乙方承擔。

第九條關于房屋租賃期間的有關費用。

在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任：

1、水、電、燃氣費

2、寬帶費

3、有線電視費

4、物業費。

第十條房屋押金。

甲、乙雙方自本合同生效之日起，由乙方支付甲方作為押金。

第十一條租賃期滿。

1、租賃期滿本合同即終止，雙方驗收房屋后，乙方將房屋交還甲方。

2、租賃期滿，如乙方要求繼續承租，則需提前1個月向甲方提出，甲方需在10日內答復乙方，如同意繼續租賃，則續簽租賃合同

甲方：

乙方：

日期：

南昌市職工勞動合同書 (菁華1篇)（擴展6）

——南昌市個人房屋短期出租合同 (菁華1篇)

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