合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

申請防護服購買范文 第一篇

忙碌而充實的今年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式加入了公司，從事人事專員工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮人事部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻?，F將本年度工作情況匯報如下：

一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通

今年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了相關部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料，與相關部門保持了良好的關系。

按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

2、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

作為人事部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

今年人事部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

3、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自年初進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作，在過去的日子里按時完成了每月的工資核算，協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖导肮e金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規范化。在年底按照集團總部要求，統計了公司今年薪酬預算執行情況并擬定了明年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時，在行業內具有競爭力和吸引力。

今年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

4、與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務

作為xx公司，xx公司與集團間保持著密切的聯系，人事部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。今年我共收到和轉發集團各類通知和文件若干余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作，并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

通過日常工作和與部門間的合作，了解xx公司的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神；深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了企業的相關知識；通過獨自處理人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的反思

也許是因為之前缺乏在企業工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用；個人對相關知識了解得還不夠，需要加強對基礎知識、法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，明年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

今年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E—HR系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。本年度自我優劣勢評價：本人優勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發狀況。本人劣勢：專業知識仍需繼續提高，宏觀規劃及統籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

五、明年本崗位工作的思路及具體措施

繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通；精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃；加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；按計劃執行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標；建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才；保持與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源；協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。

申請防護服購買范文 第二篇

學校預算政府采購申請報告

xxx（上級領導）：

為更好的提高教育教學質量，凸顯教育技術為基層教學服務的重要性，使后勤工作更好的為教師和學生提供更優質、便捷的服務，結合我單位的環境和基礎建設發生的變化，急需購買部分辦公設備。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件，使學校財產能夠合理放置。在此根據我校實際，依據《山東省農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》和《山東省教育廳關于確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的通知》等文件精神，提出如下固定資產購買預算：

擬購置：儀器櫥x個，合計金額：xxx元；書櫥x個，合計金額：xxx元；木制辦公椅x把，合計金額：xxx元；計算機x臺，合計金額：xxx元；錄音機x臺，合計金額xxx元；功放機x部，合計金額：xxx元；音箱x個，合計金額：xxx元；電子琴x臺，合計金額：xxx元；針式打印機x臺，合計金額：xxx元。總合計：xxx元

祈領導批準為盼！

預算申請單位：xxxxxxx（章）

單位負責人：（簽字）

申請防護服購買范文 第三篇

勞動保護用品管理規定

第一條 為了貫徹落實“安全第

一、預防為主”的方針，保護職工在勞動過程中的安全與健康，改善公司勞動條件，規范勞動保護用品（簡稱勞保用品）的管理，特制定本制度。

第二條 勞保用品主要包括：工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防護眼鏡、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降溫用品等。

第三條 管理部計劃科根據配發標準、使用年限制定勞保用品采購計劃并負責采買。計劃科所屬庫房負責保管、發放。

第四條 庫房對購進的勞保用品要建立臺賬。對發放的勞保用品要做出時間、名稱、支領人簽字等詳細記錄。

第五條 勞保用品發放使用標準：

（一）職工工作服，夏季、冬季各兩套，（機關部、科發上衣一件）每套（件）使用時間一年。發放范圍、發放標準見附件。

（二）職工工作鞋每人一雙（不含機關部、科工作人員），使用時間一年。

（三）防暑降溫用品按照季節和生產工作需要，由管理部計劃科負責購買發放。

第六條 新招聘的試用期職工發2011式工作服含工作鞋，試用期滿后退回（不退工作鞋）并換發2012式工作服。

第七條 職工換發2012式工作服后，在合同期內且工作時間不滿一年辭職的，按剩余時間收回成本費（含工作鞋）。

收回成本費=（12-已使用時間）÷12×100%×成本費

第八條 收回成本費程序：管理部總務科依據本規定第七條內容核算收回成本費數額并向公司財務科出具收回成本費數額清單，財務憑此清單從該職工工資中扣除。

第九條 勞保用品購買、發放要嚴格標準、嚴格審批程序。特殊情況需要突破標準的，要由部門提出書面申請，報請執行總經理批準后實施。

第十條 職工要愛護、保養并正確使用勞保用品。在使用期出現損壞時，由使用者進行修理，費用由本人負擔。

第十一條 本規定由管理部負責解釋，自2012年8月1日起執行。

申請防護服購買范文 第四篇

本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日篇二：員工承諾書

申請防護服購買范文 第五篇

購買物資申請書范文1

李主任：

由于新領導工作方法變化，我室現有的日常公用品嚴重不足，已無法適應工作需要，現急需購買文件夾50個，文件袋80個，裝訂機1臺，碎紙機1臺，共需要資金1000元。

特此申請，望批準為盼。

申請人：綜合科

日期：20_年×月×日

購買物資申請書范文2

市財政局:

20__年汛期已經來臨，據氣象部門預測，今年天氣呈多發勢態，汛期局地出現暴雨、冰雹、洪水的可能性較大。近期按照自治區防汛辦和銀川市防汛辦對我市防汛安全工作檢查整改要求，我局對全市的防汛搶險應急物資逐一進行了檢查和清點，由于我市20__年“”和20__年“”兩次防洪搶險，凸顯防汛搶險應急物資數量不足問題，加之剩余的編織袋等防汛物資年久老化，存在嚴重的安全隱患，一旦發生險情，根本無法滿足防汛搶險的需要。

按照財政部、水利部20__年頒發的《中央級防汛物資管理辦法》(財農[20__]241號)和《靈武市防汛搶險應急預案》具體要求，繼續對鉛絲、編織袋、木樁、水泥等防汛搶險應急物資進行補充儲備，保證隨用隨調，確保20__年抗洪搶險救災的需要。以上防汛搶險應急物資共需資金萬元，特懇請市財政給予解決。

妥否，請批示。

購買物資申請書范文3

公司領導:

今年以來極端天氣時有發生，水旱災害的突發性、不可預見性增加，為做好防汛工作、防患于未然，同時配合園區管委會所下達的《張家口市東山產業集聚區管理委員會關于進一步做好東山產業集聚區20__年防汛工作的通知》中對工具物資的要求，現需購置鐵鍬30把、編織袋300個、手提應急燈4個、雨衣雨鞋各4套、塑料布若干。總計費用大約3200元。

妥否，請批示。

申請防護服購買范文 第六篇

材料員崗位職責

1、認真執行安全生產的規章制度和防火規定。

2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸*聚會*。

7、負責按規定及時采購發放勞保用品

申請防護服購買范文 第七篇

20xx年已即將渡過，回首20xx，在這一年來的工作中，我們駐礦組有許多心得與體會，工作中也存在著許多不足，下面總結如下：

一、隱患排查治理工作

今年以來，隨著法律法規的日益完善，各項規章制度的全面出臺，我們所駐企業的安全生產管理制度也越來越規范，我們的主要工作放在了監督企業安全管理人員對隱患的排查，督促企業的落實整改情況以及協助企業“標準化建設”的進度上來。為此，不斷加大了安全檢查力度，對查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業立即整改，不能立即整改的限期整改，并監督企業派專門的安全生產管理人員對整改結果進行簽字驗收，有效遏制了安全生產事故的發生。同時根據不同時段，在常規檢查的基礎上，有重點的進行專項突擊檢查，發現隱患及時督促企業負責人整改。

二、安全教育培訓及安全生產宣傳工作

根據局領導的指示，我們協助所在企業為職工建立了個人培訓檔案，并督促企業定期不定期對職工進行培訓，培訓不合格的，一律不得上崗，并不定期組織企業管理人員及職工學習“三項制度”、《安全生產法》等相關法律法規，使廣大企業職工從根本上了解了安全生產的重大意義，從而更加注重自身安全生產相關知識的提高。另外，督促所在企業，制度上墻，制度入檔，并建立起相對比較完善的軟件管理系統，逐步走向正規化。

三、安全專項資金投入工作

由于我們所在企業屬于露天開采行業，條件比較簡陋。許多設備、設施相對比較陳舊，職工勞保用品相對薄弱。所以，今年我督促企業

加大安全生產專項資金的投入，在硬件設施上更新換代，以適應“標準化建設”的要求。硬件設施方面，在工作面新設置警示標志十余塊，并且淘汰一批落后的機械設備，對上山道路進行了翻修。另外，還在廠區內設置了舉報箱，以獎金獎勵的形式鼓勵職工舉報各類安全生產違法活動。在勞保方面上，督促企業加大了專項資金投入，淘汰了一批陳舊、落后的勞保用品，為職工配備了專用工作服、防塵口罩、通過國家認證的帶有“LA”標志的安全帽等勞保用品，并且勞保用品發放記錄制度上墻。在應急裝備上，配合各項應急救援預案，配備了急救箱、急救擔架、鋼絲繩、撬棍、急救車等設施。

四、加強自身能力，提高自身素質

我們在工作中應該更加重視學習，利用業余時間學習安全生產監督管理相關知識。通過學習，可以加強業務理論，提高自身的安全監管工作能力，還增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監管的執法水平。

五、存在的不足

我們在工作中主觀能動性不夠強，開拓創新的意識不夠足，在細節問題上沒有足夠的耐心等。需要進一步的學習來充實自己。以上是本駐礦組20xx年工作、學習方面上體會與心得，今后，我們要更加努力，將自己的本職工作做到位。

申請防護服購買范文 第八篇

自新冠疫情防控工作開展以來，xx鎮堅持將疫情防控工作作為最重要的工作、最緊迫的任務，全面加強組織領導、積極動員全民參與，落實聯防聯控措施、筑牢群防群治防線，堅決打好疫情防控阻擊戰，目前疫情防控總體形勢穩定。近期，疫情防控工作形勢愈加嚴峻，xx鎮與xx省多個地區毗鄰，大型集市較多，加之鄉內在外務工人數較多，導致流動人口較多、防控壓力較大，針對該情況，xx鎮已組織機關所有包村干部、嘎查村干部形成摸排組，對流動人口進行排查摸底，但我鎮口罩存量已嚴重不足，無法滿足疫情防控工作需要。為繼續做好疫情防控工作，特向新冠肺炎疫情防控工作指揮部申請口罩xxxx個。

特此申請，予以批復為盼。

申請防護服購買范文 第九篇

3安全部 主要職責

督促各部門貫徹執行公司的EHS方針及相關的政策、法規、標準、規章。 負責組織制定、修訂安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。 組織編制公司應急預案，并組織演習。 對全工廠提供EHS方面的技術支持。

對全廠員工進行安全培訓，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業健康與急救、體系、內審培訓等）。

工傷事故人員救助、工傷事故調查，整改措施跟進。

負責各類事故的匯總統計，參加事故調查及事故處理，并建立企業事故檔案。 負責組織實施EHS方面的監測, 如環境監測、職業衛生監測。

負責EHS相關審核：組織EHS內審、化學品供應商EHS審核、客戶SEA審核。 監督消防系統的運行、維護情況。

消防管理：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。

建立并維護特種設備、特種作業人員檔案，特種設備、特種作業人員、特種作業（動火、登高、施工）安全監管。

負責工廠醫藥品的管理工作。

制定勞保用品使用及發放標準，并監督檢查各部門和個人使用勞保用品情況。

對員工職業健康進行監護，職業健康檔案管理，組織職業性體檢、復查、職業病治療等。 對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。 組織召開月度工廠EHS委員會會議。 識別公司EHS高風險項目，推動工程改善。 公司危險源及環境因素識別與管控，提出改善方案。 組織定期的6S檢查和專項安全檢查，整改措施跟進。 推動EHS文化建設：公告欄更新維護、安全活動舉辦。

按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程的EHS方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產工作。

公司EHS相關許可證（如排污許可證）申請、年審、變更。 完成政府部門（安監、消防、環保、衛生）交辦工作。 任職要求與崗位職責 安全經理 任職要求 大學本科學歷。

基本素質：①認同公司的企業文化和經營理念，有大局觀；②有高度的責任感和事業心；③有現代企業的管理經驗。

培訓經歷：①具有消防監控培訓、部隊培訓或公安系統培訓經歷；②涉外飯店工作經驗；③取得物業管理師證書。

工作經驗：①具有5年以上相關崗位工作經驗；②制造業相關任職經歷。

技能技巧：①熟悉國家和地方的安全法規和治安條例；②熟悉安全保衛工作各項操作流程；③良好的公文寫作能力；④英語水平良好。

服務態度：①忠于職守、愛崗敬業；②具有較高的職業道德水平；③具有較強的理解判斷能力、組織協調能力、決策能力及業務實施能力。 崗位職責

對全廠員工進行安全培訓，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業健康與急救、體系、內審培訓等。

負責組織制定、修訂安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。 工傷事故人員救助、工傷事故調查，整改措施跟進。

負責各類事故的匯總統計，參加事故調查及事故處理，并建立企業事故檔案。 消防管理：消防巡查、器材點檢、消防檔案管理。監督消防系統的運行、維護情況。 對員工職業健康進行監護，職業健康檔案管理，組織職業性體檢、復查、職業病治療等。 公司危險源及環境因素識別與管控，提出改善方案。 公司EHS相關許可證（如排污許可證）申請、年審、變更。

制定勞保用品使用及發放標準，并監督檢查各部門和個人使用勞保用品情況。 組織定期的6S檢查和專項安全檢查，整改措施跟進。

安全主任 任職要求

.大專/本科及以上學歷，工程類專業。安全工程/環境工程/化工相關專業優先。 具備安全主任證，有ISO14001，OHSAS18001內審員證優先。 三年以上大型制造業企業EHS工作經驗。主要是消防、環保、職業衛生管理、工傷處理方面的經驗。

熟悉ISO14001環境管理體系，熟悉OHSAS18001職業健康管理體系，熟悉EHS相關的國家和地方法律法規及其他要求。

了解急救知識、消防、危險品管理，熟悉消防系統和特種設施設備的管理，熟悉EHS外部事務的辦理流程。

有較強工作責任心，能承受一定的壓力，身體狀況良好。 良好的溝通協調能力，為人誠實，敬業。 能看懂英文資料，電腦操作熟練。 崗位職責

.負責EHS相關許可證管理，證書年審、變更、重申。

負責工傷處理：人員救助、工傷申報、事故調查、工傷保險報銷、工傷資料整理、工傷數據統計。

組織定期/不定期的安全巡查、6S檢查，以確保有一個安全的工作環境。 對員工職業健康監控，維護職業衛生員工檔案。

消防管理：協助維修部門維護消防系統安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習。

制定安全管理規定，并執行安全培訓，以提高員工安全意識。 定期進行職業健康方面、環境方面的監測檢測。

準備客戶SEA、EHS審核資料，對供應商進行EHS審核。

負責醫藥品配備，負責監督相關部門勞保用品的發放及確保其正確使用。

負責特種作業管理：登高、動火、施工等特種作業現場監管；特種設備、特種作業人員監管監管。

申請防護服購買范文 第十篇

防塵口罩使用方法及注意事項

防塵口罩有各種各樣，選擇時必須針對不同的作業需求和工作條件。首先應根據粉塵的濃度和毒性選擇。根據GB/T18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》，作為半面罩，所有防塵口罩都適合有害物濃度不超過10倍的職業接觸限值的環境，否則就應使用全面罩或防護等級更高的呼吸器。如果顆粒物屬于高毒物質、致癌物和有放射性，應選擇過濾效率最高等級的過濾材料。如果顆粒物具有油性，務必選擇適用的過濾材料。如果顆粒物為針狀纖維，如礦渣棉、石棉、玻璃纖維等，由于防塵口罩不能水洗，粘上微小纖維的口罩在面部密封部位易造成臉部刺激，也不適合使用。 對高溫、高濕環境，選擇帶呼氣閥的口罩會更舒適，選擇可除臭氧的口罩用于焊接可提供附加防護，但若臭氧濃度高于10倍職業衛生標準可更換面罩，配塵、毒組合過濾元件。對不存在顆粒物，而僅僅存在某些異味的環境，選擇帶活性炭層的防塵口罩比戴防毒面具要輕便得多，如某些實驗室環境，但由于國家標準不對這類口罩進行技術性能規范，選擇時最好先試用，判斷是否真正能夠有效過濾異味。

防塵口罩是否真正起到防護作用，除了選擇防護功能外，另一個重要選擇因素是適合性。沒有一個萬能的設計能適合所有人的臉型。目前，防塵口罩的認證檢測并不保證口罩適合每個具體的使用者，如果存在泄漏，空氣中的污染物就會從泄漏處進入呼吸區。選擇適合的口罩的方法是使用適合性檢驗，它利用人的味覺，用專用工具發生苦味或甜味的顆粒物，如果戴口罩后仍然能夠感覺到味道，說明口罩存在泄漏，具體請參考GB/T18664中有關適合性檢驗的介紹。

佩戴方法

防塵口罩結構雖然簡單，但使用并不簡單。選擇適用且適合的口罩只是防護的第一步，要想防護真正起到作用，必須正確使用，這不僅包括按照使用說明書佩戴，確保每次佩戴位置正確（不泄漏），還必須在接塵作業中堅持佩戴，及時發現口罩的失效跡象，及時更換。不同接塵環境粉塵濃度不同，每個人的使用時間不同，各種防塵口罩的容塵量不同，以及使用維護方法的不同，這些都會影響口罩的使用壽命，所以沒有辦法統一規定具體的更換時間。當防塵口罩的任何部件出現破損、斷裂和丟失（如鼻夾、鼻夾墊），以及明顯感覺呼吸阻力增加時，應廢棄整個口罩。

無論防毒還是防塵，任何過濾元件都不應水洗，否則會破壞過濾元件。使用中若感覺其他不舒適，如頭帶過緊、阻力過高等，不允許擅自改變頭帶長度，或將鼻夾弄松等，應考慮選擇更舒適的口罩或其他類型的呼吸器，好的呼吸器不僅適合使用者，更應具有一定的舒適度和耐用性，表現在呼吸阻力增加比較慢（容塵量大）、面罩輕、頭帶不容易松垮、面罩不易塌、鼻夾或頭帶固定牢固，選材沒有異味和對皮膚沒有刺激性等，這通常只有那些長期使用防塵口罩的工人們最有體會和最有發言權。

使用誤區 最大的誤區：把紗布口罩當防塵口罩使用。早在2000年原國家經貿委在國經貿安全［2000］中就明文規定，紗布口罩不得作為防塵口罩使用，但至今還會經常見到這種錯誤的選擇。紗布口罩在我國職業防護技術落后的年代，確實被普遍用于防塵，但近年來，隨著我國在防護標準、檢測技術及制造技術上的進步，以及社會防護意識的普遍增強，已經清楚地認識到紗布的低效。2003年SARS期間，由于受錯誤的導向，醫護人員使用紗布口罩防護，導致大量醫護人員因防護不當受到傳染，代價巨大，教訓深刻?，F在雖然從標準、法規對紗布口罩有定論，但是長期使用紗布口罩，卻培養了諸多錯誤的防護理念，如更強調便宜、應吸汗、應能水洗和透氣等“好處”，卻不重視密合性、有效的過濾等應有的防護效果。

常見的誤區：和橡膠防塵半面罩相比，防塵口罩的防護效果低，密合性差，許多人感覺橡膠的材料更具有彈性，認為這更容易和自己臉密合。其實影響密合效果的不只在于材料的彈性，更在于面罩的設計，面罩頭帶選材確定的松緊度、易拉伸性，以及面罩重量和頭帶的匹配等，這些都影響著密合的效果。很多年以前，國外就已經通過大量的現場實驗，調查這2類面罩在實際應用中的防護效果，研究證明，防塵口罩具有和橡膠防塵半面罩相同的防護水平，這主要就是指密合性。所以在國外和國內標準中（GB/T18664-2002），這2類面罩的指定防護因數都是10，都適用于顆粒物濃度不超過10倍職業衛生標準的環境。、

防毒口罩的使用方法及注意事項

防毒面具按防護原理，可分為過濾式防毒面具和隔絕式防毒面具。

過濾式防毒面具，由面罩和濾毒罐（或過濾元件）組成； 隔絕式防毒面具，由面具本身提供氧氣，分貯氣式、貯氧式和化學生氧式 3 種。

為了防止對面部皮膚過敏,高級的防毒面具的材質已由普通橡膠，改為采用優質硅膠制作的全面罩主體，抗老化，防過敏，耐用，易清洗。

各種防毒面具的材質和結構不同，但都可以參照同樣的使用方法，以下為硅膠大視野防毒面具使用及維護方法。 防毒面具使用前檢查：

1、使用前需檢查面具是否有裂痕、破口，確保面具與臉部貼合密封性；

2、檢查呼氣閥片有無變形，破裂及裂縫；

3、檢查頭帶是否有彈性；

4、檢查濾毒盒座密封圈是否完好；

5、檢查濾毒盒是否在使用期內。 防毒面具佩戴說明：

1、將面具蓋住口鼻，然后將頭帶框套拉至頭頂；

2、用雙手將下面的頭帶拉向頸后，然后扣?。?/p>

3、風干的面具請仔細檢查連接部位及呼氣閥、吸氣閥的密合性，并將面具放于潔凈的地方以便下次使用；

4、清洗時請不要用有機溶液清洗劑進行清洗，否則會降低使用效果。

防毒面具佩戴密合性測試：

測試方法一：將手掌蓋住呼氣閥并緩緩呼氣，如面部感到有一定壓力，但沒感到有空氣從面部和面罩之間泄露，表示佩戴密合性良好；若面部與面罩之間有泄露，則需重新調節頭帶與面罩排除漏氣現象。

測試方法二：用手掌蓋住濾毒盒座的連接口，緩緩吸氣，若感到呼吸有困難，則表示佩戴面具密閉性良好。若感覺能吸入空氣，則需重新調整面具位置及調節頭帶松緊度，消除漏氣現象。

重做按以上方法一，方法二做密合性測試，直至密合性能良好。

濾毒盒更換及裝配方法

1、按照濾毒盒的有效防毒時間更換或感覺有異味更換；

2、將濾毒盒的密封層去掉，并將濾盒鏍口對準濾盒座，正時針方向擰緊，壓扣濾線盒對準盒座壓緊。 防毒面具更換條件

1、佩帶時如聞到毒氣微弱氣味，應立即離開有毒區域。

2、有毒區域的氧氣占體積的18%以下、有毒氣體占總體積2%以上的地方，各型濾毒罐都不能起到防護作用。

選

選礦廠安環科

申請防護服購買范文 第十一篇

3、745防 塵口罩、一次性口罩、發泡無線耳塞、HB-25護耳罩、濾紙、濾布、噪音阻抗器等護手部防護用品系列：12KV絕緣手套、5KV絕緣手套、橡膠耐酸手套、乳膠耐酸手套、耐油橡膠手套、醫用手套、家用手套、乳膠指頭、浸塑棉毛手套、全皮電焊手套、半皮電焊手套、高檔花皮手套、普檔花皮手套、海員皮手套、長帆布電焊手套、帆布手套、全棉帆布手套、雙帆布手套、單帆布手套、雙膠水采服、黑色二層皮長手套、全棉線手 套、CT手套、混紡手套、一次性手套、石棉、并指、五指手套、耐切割手套、特種耐油手套、開背浸膠手套、防滑橡膠手套、耐溶劑手套、耐高溫隔熱手套、耐化學品手套、高科技手套、摩托車皮手套、摩托車人革手套、海員牛皮手套、PVC防化手套、PVC防寒手套、加長PVC防化塞手套、PVC耐酸堿手套、各式涂塑丁晴手套、鋁箔隔熱防火手套等呼吸防護用品系列：帶閥防塵口罩、活性炭防塵口罩、移動供氣源、自給式正壓空氣呼吸器、各式系列氣體檢測儀、長管呼吸器、移動空氣凈化器、通風頭罩、噴砂頭罩、各式過濾式呼吸裝備、過濾式強制送風呼吸器等護體防護用品系列：特制單膠雨衣服、普通單膠雨衣服、夾膠雨服、高級休閑透氣雨服、反光PVC防雨服、迷彩服PVC、單膠自行車雨披、PVC雨披、單膠雨上衣、雙膠下水褲、耐酸堿服、阻燃服、防塵服、防靜電服等防足部防護用品系列：耐酸長統靴、耐酸半統靴、三防工礦靴、強力耐油靴、三防迷彩靴、彩色鋼頭、鋼底工礦靴、耐油長統靴、6KV絕緣工礦靴、20KV絕緣工礦靴、30KV絕緣工礦靴、特制工礦長統靴、特制工礦半統靴、申錢長統靴、申錢半統靴、女式彩靴、5KV絕緣布膠鞋、

申請防護服購買范文 第十二篇

甲方：南寧大地建筑工程公司工程項目部

乙方：

為了更好貫徹“安全第一，預防為主”的方針。搞好本工程安全管理，落實安全管理責任制，減少事故發生，甲乙雙方達成如下承包協議，條款如下：

第一項：工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

第二項：安全目標

本工程不發生重大傷亡事故，輕傷事故不得超過‰.

第三項：承包方式

乙方進場后須向甲交納風險押金伍佰元，退場時實現目標其押金退還，并獎勵伍佰元；若乙方在退場前未達到本協議的安全目標要求，則押金不退還。

第四項：承包期限

乙方進入施工場至退場止。

第五項：甲方的責任和義務

1、加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其它安全生產事故的發生。

2、建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對工人安全生產的教育培訓，對進場工必須進行“三級安全教育”，并進行安全技術交底，辦好交底簽字手續后，工人才能上崗。

3、禁止違章指揮，向作業人員提供安全生產所必需的防護用品及作為條件（安全帽及特殊工種的勞保用品統一發放，其余工種勞保用品費用計入勞務費中）。

第六項：乙方的責任和義務

1、自覺接受安全教育，掌握本工種的安全操作規程有關方面的安全意識，遵守安全生的各項制度。

2、嚴格遵守崗位責任制，嚴禁無證進行特殊工種作業。

3、服從指揮，做到不違章冒險作業。

4、對影響和危害人體健康的作環境和工作條件有權提出改進意見并有權獲得安全生產所需的防護用品（需自行解決的勞保用品除外）。對危及生命和人身體健康的行為有權拒絕作業，并對違章指揮人員提出批評，檢舉和控告。

5、如乙方違章作業引發的安全事故，一切責任由乙方負責，并賠償由此造成的一切損失。

第七項：本承包協議經雙方簽字后生效，雙方共同遵守。未盡事宜經雙方協商后另簽訂補充協議解決。補充協議與本承包協議具有同等效力。

甲方：南寧大地建筑工程公司 項目部 乙方：

項目經理：

乙方代表：

簽字日期： 年 月 日

申請防護服購買范文 第十三篇

上民電氣有限公司

勞動防護用品管理制度

根據有關行業規范，結合公司實際情況及工作需要，為有利于安全生產，保護職工在工作、勞動過程中的安全健康，特制定本辦法：

一、勞保用品的配備發放范圍：

1.限于從事需配備勞動保護用品工作的干部、職工。

2.各部門可參照本辦法制定相應管理辦法報公司備案后執行。

二、勞保用品配備標準：具體見附表。

三、勞保用品的管理：

1.公司辦公室為公司的勞保用品管理機構，負責本辦法統一管理勞保用品，各部門應有相應人員負責管理部門有關勞保用品。

2.屬公司配備范圍的勞保用品根據辦公室有關要求統一采購，有關部門專人統一領取后根據工作需要逐步發放，并完善領用手續。各部門需配備的勞保用品，應明確要求后上報辦公室統一采購。

3.各部門應根據本辦法確定需發放勞保用品人員的名單及配備標準，由常務副總經理審批后執行。

4.勞動保護用品是保護職工在生產、工作過程中的安全、健康的防護用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴大配備范圍，增添項目，提高標準，縮短時限，也不得將勞保用品折發現金。

5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

6.同時兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標準配備勞保用品為主，次要工作配備相應用品，不得重復發放。

7.因工作需要安排調動工種的，其勞保用品按調入新崗位標準執行?，F工種勞保用品標準高于原工種的可以補發，同類勞保用品應作相應抵消；現工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用；現工種無防護用品的應將原發放的防護用品繳回。

8.病事假作連續超過一個月的，勞保用品的使用期限按病事假作時間相應延長。

9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領取和保管，任何人不得占為私有。

10.對耐用勞保用品，必須還舊領新。回收的勞保用品經洗補后仍可使用的，由部門負責洗補后統一保管備用。

11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發放勞保用品，采取借用的方式。若一年內該職工離開公司，其借用的勞保用品按規定使用年限及實際使用時間折算后收取費用，物品歸個人所有。

12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個人負責自行購置配備。

四、本辦法自頒布之日起執行。解釋權屬公司辦公室。

編 制：審 核：批 準：日 期：

申請防護服購買范文 第十四篇

本月份，各裝置運行穩定，各套裝置運行正常，車間確保安全生產為目標，以“冬季四防”工作為主線，積極開展安全文化建設活動。

天氣逐漸轉冷，防凍是重中之重，各工段所轄責任區的電氣儀表裝置檢查到位，并將去年冬季防凍當中的薄弱環節進一步做好防凍保。結合TCE二期、VCM、PVC開車對車間員工進行了綜合培訓，要求每一個員工熟練掌握，嚴格執行操作制度，審查工作票中所列安全措施，符合現場的工作條件，按票布置安全措施，不遺漏，保證檢修人員安全作業。

完成的工作：

1、車間安全信箱啟用通知，鼓勵各位員工能積極的投稿或提出安全管理意見。

2、車間自行下載學習材料，學習安全生產法律法規，準備考試。

3、車間根據關于開展“冬季四防”安全生產大檢查的通知積極張開“冬季四防”儀表、電氣檢查。

4、儀表方面：

堿修工段本月份，各套裝置運行正常，無較大儀表事故發生。離子膜裝置運行平穩，長期保持高負荷運轉，脫氯界區電磁流量計又多次出現波動情況，前幾次故障現象，舉一反三，查出解決辦法。片堿最終濃縮器液相溫度偏低，給工藝生產造成了一定影響，工段查找原因，經檢查為熱偶芯長度不夠，未達到測量介質，重新購買熱偶芯解決此問題。

車間例會進一步要求工段員工勞保用品穿戴問題，上班期間必須穿工作上衣和工作褲，佩帶安全帽，針對以上問題，車間將進行不定期檢查，對不符合要求者給與一定考核。

工段繼續完善各項安全臺帳。

氯修工段承接上一個月，11月份氯修工段以確保安全生產為目標，以“冬季四防”工作為主線，積極開展安全文化建設活動。

在冬季四防工作中，防凍是重中之重，氯修工段將所轄責任區的每一塊儀表檢查到位，并將去年冬季防凍當中的薄弱環節進一步做好防凍保溫。

工段在隱患查找、上報及消除工作中，繼續督促員工每周五上報各區塊設備缺陷，在大家的共同努立下連續兩月設備裝置零缺陷，最大限度的保證了各裝置安全穩定生產。

工段繼續堅持每周組織一次班組安全例會和安全演練，督促班組隱患治理，增強安全意識。11月份沒有因儀表原因影響系統停車或降量生產。工段把提高服務意識，改善工作質量作為工段對班組、對員工個人進行考核的主要依據，員工為生產車間服務的態度明顯改進。

在企業安全文化方面，工段積極開展活動，通過周例會、爭做安全標兵、我是安全員等活動，積極貫徹宣傳企業安全文化，使安全這個理念扎根于每位員工的心底，安全行為變成員工的自覺行動。

5、電氣方面：電修工段：

針對安全標準化的要求，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作。使每個職工認真履行各自的安全職責，做到各盡職守，各盡其責。

針對片堿的安全檢修問題，工段進行了安全教育。并配備了全套的特殊勞保用品：防護服、彩膠手套、防護眼鏡、披肩帽等。并備有硼酸。嚴格勞保用品穿戴制度。進入生產廠區必須穿戴勞保用品，響應公司的安全文化理念按規定的通行路線巡檢。上班時間必須穿戴工作服。工段對勞保用品的穿戴情況進行了不定期督促。工段將繼續保持制度化管理，使工段員工的勞保用品穿戴、檢修都達到標準化。

工段的安全技術工作也全面加強。對運行的設備進行定期保養，對PVC、VCM復產運行的新設備重點巡檢保養，本月按計劃性檢修對部分運行中的電機進行了全面檢查，缺油的及時補加潤滑油。軸承噪聲大的及時更換新的軸承，確保電機的安全運行。對于檢修的質量，及時跟進評估檢查。確保檢修作業也達到安全標準化。

工段將再接再厲，切實將安全工作放在第一位。電試工段：

針對高壓系統存在的缺陷及問題積極進行查找、發現、整改，確保東瑞公司的電氣系統安全穩定高效運行。先后對公用工程的通訊中斷高壓柜進行了維修，使得公用工程主控室與總變主控室能夠適時監控電流電壓的運行趨勢，及時發現問題。對TCE車間的接地系統進行檢查、檢測，發現問題及時通知施工隊伍整改，確保TCE二期安全順利開車。對TCE的變壓器電流顯示不準確積極聯系設備廠家，通過調試得到全面的設置與維護。對其新增加的電流電壓表建立臺帳，并驗收準用。對VCM復產項目進行檢查與維護，發現高壓軟起設備的溫度傳感器及顯示器損壞，更換后顯示正確。對柴油發電機進行試運，并恢復PVC到柴油發電機的聯鎖信號線。柴油發電機啟動后，檢測發電機與變壓器的供電相序，相序正確，處于投入狀態。

十一月份電試工段在安全方面做了以下工作和改進：

1、公用工程配電室高壓柜通訊維修。

2、VCM高壓電機軟起進行檢查及更換傳感器及顯示器。

3、TCE二期項目接地檢測及儀表建立臺帳。

4、驗收電氣設備一批。

配電工段：

十一月份配電工段以確保東瑞公司電氣設備安全運行為主要工作目標，確保高低壓配電系統和整流系統的穩定運行。在本月中配電人員嚴格遵守勞動紀律，沒有出現各種違紀情況，并保持了良好的精神狀態，值班期間坐姿端正、物品擺放整齊。各班人員出入現場時自覺戴安全帽穿戴勞保用品，做好自身的防護，在日常巡檢工作中不斷增強安全意識。在日常巡檢中，各班組能夠根據天氣的變化做好事故預想，加強巡視檢查力度，特殊天氣，增加巡檢次數，巡檢時做到認真仔細，不走過場。為防止日常的停、送電和倒閘操作發生事故，各班自覺填寫停、送電工作票，班長組織本班人員認真學習《電氣運行操作規程》及《安全工作規程》。本月工段結合TCE二期、VCM、PVC開車對其配電回路進行了綜合培訓，要求工段每一個員工熟練掌握，嚴格執行停、送電和倒閘操作制度，審查工作票中所列安全措施，符合現場的工作條件，按票布置安全措施，不遺漏，保證檢修人員安全作業。

安全活動：根據集團公司的統一部署，結合電儀車間實際，開展“冬季四防”安全生產大檢查。根據濱化安辦字[20xx]第102號文件列出檢查工作的細則及步驟：

一、認真做好“冬季四防”工作的基礎性管理工作

1、認真做好“冬季四防”的基礎性管理工作。

2、做好防火、防爆工作。

3、完善防毒、防塵工作。

4、加強防凍、防滑工作。

5、搞好設備冬季安全管理。

6、嚴格現場作業環節安全管理。

7、進一步強化安全巡檢制度和工藝、勞動紀律。

8、有針對性地對干部員工進行安全教育，進一步提高其安全意識。

二、認真排查整改事故隱患，確保冬季安全生產

一是自查。強調各工段主要負責人親自帶隊，深入生產一線，進行檢查。特別是對重點部位、薄弱環節進行檢查。

二是車間專業檢查。工段根據各自安全生產工作職責，抽調專業技術人員，對分管專業進行檢查。確保通過檢查能找準問題，發現事故隱患和安全生產工作存在的盲區和盲點。

三是車間安全小組組織“冬季四防”現場安全生產大檢查。主任及各個區塊負責人，對各區塊冬季安全生產部署情況、安全措施落實情況、生產裝置現場情況，進行檢查。

下一步工作安排

1、對于安全信箱啟用，鼓勵各位員工能積極的投稿或提出安全管理意見。

2、積極組織全車間司員工進行20xx年度安全生產法律法規的學習，積極備戰安全生產法律法規考試

3、學習關于規范工作服穿戴的通知，車間加強員工行為規范。

4、加強車間安全文化的建設。

• 上一篇：咋樣寫年度報告范文9篇
• 下一篇：體育教師年度工作總結(精選9篇)