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采訪員工話語范文 第一篇

1、訪談人物：朱教師、女、42歲、高級教師、現任蚌埠市青少年宮副主任，蚌埠市少先隊總輔導員，蚌埠市少工委副主任。

2、訪談方式：當面訪談

3、訪談問題：

①請問您為何對少先隊工作充滿自信，并為之捧著全心，付出全意？

答：花有重開日，人無再少年。時間既然不能回頭，那每一段的少年歲月都值得珍存。少先隊作為每個青少年成長過程中的重要組織和陣地，陪伴著每個人的最完美的時光。這不僅僅影響著萬千個體未來的健康成長，更影響萬千家庭的幸福乃至于整個國家的未來。有什么事業比這更偉大嗎？又怎能不為之奉獻呢？不求有聞達，不言辛苦為，但求無愧心，只為岸少年。

②請問您是如何在德育工作中開拓創新之路的

答:精神需要外化成自覺，行為需要固化成自動。德育的大廈不是一磚一瓦的機械堆積，它需要一個系統性的工程構建。我在多年少先隊工作的基礎上創造性地提出了“五四三二一”德育工程。主要包括擁有五張幸福名片：微笑、問好、拇指、掌聲、鞠躬；洗禮四場成長儀式：入隊儀式、十歲成長禮、青春儀式、畢業典禮；經歷三項品牌活動：學校吉尼斯、幸福當家人、幸福護照；榮獲兩類榮譽稱號：魅力小紳士，優雅小淑女；活出一種人生態度：自信、自強、進取、勇敢。除此以外，“幸福1+6，禮貌一家人”、“小手拉大手，共創禮貌城”、“畫說新守則”、“說唱新守則”、“劇說新守則”、“童心傳唱價值觀”……一項項新穎有效的德育品牌活動也應運而生。

今年，利用各個節假日等有利契機，經過多種形式生動的活動，在學生中深入開展社會主義核心價值觀教育，培養他們良好的道德情操。為全面學習貫徹“十九大”精神，創新宣講形式，讓十九大精神“入耳入腦入心”，組建“紅領巾宣講團”把十九大精神講出“新味道”，展現出了新時代少先隊員和少年兒童愛黨愛國愛家鄉的新風采。

③請問您獲得了哪些榮譽并如何看待二十多年工作中所取得的榮譽

答：二十載的上下求索，也給我帶來了眾多榮譽稱號和獎項。像全國優秀少先隊輔導員、安徽省特級教師、安徽省優秀教師等等。我創新組織開展的青少年科技實踐活動先后三次獲國家級獎項。2018年組織開展的《聚焦玻璃小世界，折射科技大舞臺》獲全國青少年科技創新大賽國家級二等獎，安徽省十佳活動。成績只能代表過去，在不斷反思自我的基礎上，我決心在今后的工作和學習中努力克服自我的短板和不足，在少先隊工作中繼續開拓創新，勇敢探索，力爭為蚌埠市的少先隊工作的發展、建設做出自我更多的貢獻，力爭和伙伴們一齊把蚌埠市少先隊打造成全市少先隊員們勤奮學習的學園、流連忘返的家園、健康成長的樂園。

4、訪談感悟：

①因愛而生的夢想

從訪談中我看到了朱教師眼中散發出的那種對工作、對孩子們的熱愛光芒，而正因為這份愛，讓她為了自我的夢想并不停地完善它，使夢想之花更加完美地綻放。這讓高中生的我明白了，夢想的實現不僅僅要有專業知識的支持，更要有熱愛的力量，我期望將來我也有一個因愛而生的夢想并為之努力、拼搏，為之進取向上。

②工作離不開創新

任何工作想要做到極致，做到完善，都離不開創新，我們新一代高中生也不會一味地讀死書，思維的火花，靈感的閃現，創新意識的培養更是我們必須具備的本事。僅有在工作中會動腦子，會想辦法，會推陳出新，有所創造，才會讓工作變得更加富有樂趣，更加富有挑戰性。

③投身實踐覓真知

“紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知”，在對朱教師訪談后，我親自在少年宮當了半天的志愿者，從在志愿者服務站前給前來咨詢的家長們一一解答，發送宣傳資料，到在二樓各培訓教室門前維持秩序，幫忙家長在最快時間將孩子送到指定教室，并親自觀摩了安徽省第26屆棋協杯國際象棋比賽。我體驗到了工作的繁雜和不易，有不懂的地方要多請教，多查詢，對人要有禮貌，微笑要掛在臉上，遇到著急的孩子要耐心的幫忙，遇到詢問的家長要細致地回答，而在這樣的實踐中我感覺自我的學習及溝通本事有了極大的提升，我明白把每一件小事做好，認真對待，即便是最平凡的工作，也能夠做得不平凡。

采訪員工話語范文 第二篇

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!這天，我很榮幸的作為優秀員工上臺發言，內心十分激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在那里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更就應為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能夠僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去應對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能夠體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能夠把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，應對榮譽我們不能夠沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

采訪員工話語范文 第三篇

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好!

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

今天，公司分別對xx位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入xx公司的，在這xx年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

我們xx人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們xx人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡!

最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!xx年吉祥!

謝謝大家!

采訪員工話語范文 第四篇

在融金所的成績節節高升的同時，我們的員工也獲得了成長。在這天我有幸采訪到了融金所現在具有無限潛力的同事——南寧分公司團隊經理關永琪。

關永琪個人履歷：20xx年6月3日入職東莞分公司擔任客戶經理一職，在此期間個人業績優秀，于20xx年10月8日跟隨李總開發南寧市場，籌備南寧分公司開業，并晉升為南寧分公司團隊經理。在擔任團隊經理期間，2次獲得優秀團隊稱號，由于個人業務突出，能力卓越，于20xx年4月9日被任命為昆明分公司總經理。

L=廖珍 G=關永琪

L：永琪您好，很高興你能在籌備昆明分公司工作的間隙中抽出時間跟我聊聊，在這里可以簡單的介紹一下你自己，讓我們了解一下你嗎?

G：您好，我是來自甘肅省高臺縣的關永琪，很榮幸能接受到你的采訪，當然也有點受寵若驚。談到來公司之前的經歷，讓我印象最深的就是在長慶油田工作的一段時間。那時候剛出來工作就接父親的班，在油田基層的鉆井隊工作。當時也比較年輕氣盛不安于現狀，毅然不顧父親的反對放棄了工作4年多的鐵飯碗，輾轉來到深圳，在2013年入職證大速貸深圳南山營業部，正式踏入到金融行業。

個人業余時間比較喜歡音樂，喜歡唱歌和樂器。最近也在看一些關于管理方面的書籍，提高自身管理技巧。

L：那加入融金所這個大家庭多久了呢?入職以來感覺自己有特別的收獲嗎?

G：我是20xx年6月加入到融金所這個大家庭的。談到入職以來的感受，那就要用收獲頗豐來形容了。首先找到了自己理想中的工作，其次在公司的大平臺上盡情的發揮自己所長，最重要的自身也得到了成長與歷練。

L：我了解到你在做客戶經理的時候也是一位非常成功的業務人員，可以跟我們分享一下做業務的寶貴經驗嗎?

G：我對此總結有三點：

1、“對自己”——對自己要狠，外出展業不管天氣多熱太陽多大或晚上多晚只要沒完成今天的目標就不許自己休息，達到自己每天、每周、每月定下的目標，必須完成!

2、“對同行”——對同行要親，把認識到的同行都當做自己的兄弟姐妹對待，坦誠相待，合作共贏。

3、“對客戶”——對客戶要敬，相信每一個客戶都喜歡被重視和尊重，給顧客尊重的同時他也會給予你信任，顧客至上是銷售行業的不二法則。

L：如此優秀的表現，相信大家都很想了解一下你是怎么管理團隊的，在擔任團隊經理的時候有什么成就呢?

G：成就不敢當，成績只代表過去，新的目標還在前方。20xx年10月初從東莞分公司調往南寧分公司跟隨李德剛李總籌備南寧分公司，自20xx年11月16日南寧分公司開業至20xx年3月龍鷹團隊累計放款600多萬，并在20xx年12月和20xx年1月團隊入圍公司榮譽體系，期間團隊組員有3人入圍個人榮譽體系。

要經營好一個團隊還是要在團隊組建的初期多下工夫，在面試應聘者的時候有幾個“不要”：面試時不面帶微笑的不要;面試時少言寡語的不要;面試時著裝邋遢的不要;面試時只關注底薪和休息時間而忽略成長空間的不要;面試時不敢看著我眼睛說話的不要。作為團隊的管理者我認為我很了解團隊中的每一個人，會根據組員的性格與喜好給予不同的管理風格，也深信無不可用之人的道理，并且為組員量身定制屬于他(她)的展業方式，揚其所長避之所短。前期經過了嚴格的篩選，能進到團隊的人也基本是和自己步調一致的，所以更多的只是在引導后給予組員無限的發揮空間。

L：現在馬上要上任昆明分公司的門店總經理，對此有什么感想呢?同時你覺得能取得良好的發展跟自己的哪些方面有關呢?

G：我個人認為有兩點：

1、態度。態度決定作為，時刻保持良好正面積極的心態，不被負面聲音所干擾;

2、行動。再好的構想和理念，不去付諸于行動都是空談。

衷心感謝公司能給我這個機會!我也將在今后的工作當中發揮自己的光和熱，不辜負公司對我的信任和期望!

L：在以后的日子里對自己對公司有什么展望呢?

G：希望將昆明分公司打造成昆明及周邊城市車貸第一品牌，對公司最期待的當然是上市，成為又一個阿里巴巴!

L：感謝您百忙之中接受我的采訪，最后想對融金所說點什么嗎?

G：融世界，創未來，祝全體同事，業績長虹!祝融金所集團，蓬勃發展，日勝一日!

同事眼中的關永琪：

堅定目標，堅持品質;堅信公司，堅持學習!

性格開朗，思想成熟，上進心強，應變能力強，好相處，踏實靠譜好青年!

熱心腸、關心同事下屬。對領導下達的任務義不容辭去完成，有擔當有責任心，組織能力強，有獨特的人格魅力

執行力強、機智靈敏，有擔當，做事靠譜!

采訪員工話語范文 第五篇

譚女士：財務經理

人物簡介：譚某，女，研究生畢業

訪談形式：問卷

訪談資料：

1.學校中的哪些課程對這個行業比較有幫忙？

會計基礎，審計學，財務管理等等。這一行是很專業的。

《現代經濟信息》月刊、《如何降低庫存加快資金周轉》周云。《品質管理手冊》、《房地產企業管理規章制度全集》、《移動商學院》、《管理，向西門慶學習（破解《金瓶梅》密碼）》、《企業戰略管理理論與案例》（第二版）、《如何停止憂慮，開創人生》都很不錯。

2.就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

談不上喜歡與不喜歡，因為是自我的職責所在，麻煩的事也要認真對待。

3.在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？

個人提議走賬務處理--財務管理這樣的路線發展，因為本人經歷是先去了一家快消行業做財務管理，也做出了成績，可是缺乏全盤賬務處理的經驗，在全盤賬目的經驗上很難把握，在公司得不到認可，所以跳槽出去，很多企業也會對賬務經驗有要求，而賬務經驗確實是最基層的工作。又不愿意從頭做起，所以職業道路比較窄。如果讓我重新選擇，為會選擇兩到三年事務所或者兩到三年的全面賬務處理，然后再走到財務管理工作。

4.在工作方面，您每一天都做些什么？

負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情景；按時向總經理供給財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改善公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求

5.您認為什么樣的個人品質、性格和本事對做好這份工作來講是重要的？

溝通本事、良好的文字功底、要有工作壓力和吃苦的準備、持續不斷的學習準備、財務管理工具的掌握。

6.您能給我一些學習或就業方面的提議嗎？

先明確自我以后是否肯定會從事財務行業，畢竟財務本身要求必須的專業知識，此刻財經類院校畢業的同學找財務類的工作都很困難。第一步你明確了，那么如果你們學校有會計、財務專業，你最好去聽一下基礎的課程，有些底蘊不是你看了專業書就能夠的。除非你是一個比較牛的學校，否則沒有人要個不相關專業的菜鳥。提議你看一下學校招聘，個別公司會招一些不是本專業的人，社會招聘肯定不會要你的。如果還是堅持做財務，先把會計證考下來吧。

三、總結

這次人物生涯訪談，讓我感受到了要想獲得具體職業生涯詳情的有效方法之一就是對處在你感興趣職位的人進行信息訪談。在這次實踐中我體會到了信息訪談對我自我的幫忙，因為他們的熱忱，我收獲到了一下經驗：

1.實地考察職業生涯而明確職業生涯目標

采訪員工話語范文 第六篇

接單明星：

①自我介紹

大家好，我是來自XX的'XXX。

②據我所知，你可是“接單明星”獲獎專業戶了，你見證了公司蓬勃發展的過程，對此你有什么感想和看法？

很感謝各位同事再次給予我這個機會。我在公司，看見公司的實力一年比一年更強，作為公司的一份子，我感到很光榮，也很感恩。感恩同事的陪伴，感恩客戶們的支持與信任，感恩公司的肯定及激勵！感恩有這個大舞臺，讓我們都能夠發揮自己的特長，發掘自己的潛能，一點一點的進步，逐漸實現自我價值。

協作明星：

①自我介紹

各位領導、各位同事：大家好。我是來自XX的XXX，我的工作是ＱＣ質檢，我每天忙碌在我的工作崗位上，我感覺十分充實。

②今天登臺領獎有何感想？

此刻，我除了喜悅，還有感動。我還要說的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，為創造更加優異的成績而努力！

技術能手：

①自我介紹

大家好，我叫XX！來自XXX。

②在20xx財年的優秀員工評選中，您取得了優異的成績，您是否能談談成為一名優秀員工應該具備哪些條件？

能得到公司領導和同事們的認可，我感到很開心，也非常感謝。我認為作為一名優秀的員工，首先就是要腳踏實地去做事，誠實守信去做人，跟同事團結合作，與所有伙伴們一起為XX這個可愛的大家庭創造更輝煌的成績！

③作為一名優秀的90后員工代表，您想對在坐的90后同事說點兒什么？

我想對所有90后的同事說，我們是個性鮮明，熱愛生活，也是踏實奮進，吃苦耐勞的新青年一代，伙伴們，夢想要有的，讓我們一起努力吧！

采訪邀請函03-22

采訪員工話語范文 第七篇

這次職業生涯規劃生涯人物訪談，我們采訪了我們的班級輔導員。通過此次訪談，我對于未來的工作以及生活有了一定的認識，也有一些感想。首先我們要重視自己的專業知識。要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道

然后我覺得英語也很重要，特別是對于我們這個專業，英語是必不可少的基礎技能。要充分利用在校學習時間不斷提高自己的英語水平。這樣才能夠在第一時間閱讀國外優秀論文，才能更好的與別人溝通，才能在編程時更加游刃有余。在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發達國家的成功經驗，積極與世界接軌，而這一切都無一可以離開語言工具——英語。因此英語是我們將來立足本行業的必需品。此外，如果想尋求更深的發展，成功的職業人給我們的建議是：“那就學好英語吧。”

其次，人際關系也很重要。大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

采訪員工話語范文 第八篇

作為餐飲的優秀員工如果需要代表發言的話還是先準備好發言稿比較重要!以下是餐飲優秀員工發言稿，歡迎閱覽!

尊敬的董事、各位領導、親愛的同事們：

大家好!

我是來自新貴都的一名員工，來新貴都三年了，感概萬千。總有一句話在我心中，不吐不快，那就是：衷心感謝領導們對我的培育和教導，同事們對我的支持和配合，讓一個對餐飲一無所知的我逐漸成長。回顧在酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃;面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾為被領導批評而心存不滿，也許，我們曾為遭無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風寸，又怎能見*虹不遭受挫折，雙怎能贏得賓客的認可和贊同歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是卻永遠無法熄滅我們始終如一的服務熱情。一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現了我們對每一位賓客的關懷。

今天，我站在這里，就是為了要成為一名優秀的員工。

做優秀的員工，我們要在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自我，創造酒店人最美好的形象。我們不贊嘆別人才華出眾，我們也不羨慕別人事業有成，我們更不會看低自己。

做優秀的員工，我們要成為大樹底下的一朵朵小花，散發著自己獨特的*芳;我們要成為大*的一支支細流，歡快地唱著屬于自己的歌

采訪員工話語范文 第九篇

尊敬的領導、經理及各位同事：

大家下午好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也像人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

采訪員工話語范文 第十篇

人物訪談專題策劃書

一、被采訪對象 ................................................................... 1

二、采訪主題 ...................................................................... 1

三、采訪活動的意義 ........................................................... 1

四、采訪方式 ...................................................................... 1

五、采訪時間，地點 ........................................................... 1

六、采訪前期工作 ............................................................... 1

七、采訪過程 ...................................................................... 2

八、采訪后期 ...................................................................... 2

九、可行性分析及備注 ....................................................... 3

可行性分析： ........................................................................ 3

備注： .................................................................................... 3

一、被采訪對象或嘉賓

被采訪者：成都東軟學院大學生藝術團團長李子寧

節目觀眾：東軟學院眾學生

二、采訪主題

社團與學習生活即：關于他參加社團活動的體會，她在這一年多中參加的各類活動的目的，對接下來的大學生活的規劃，還有關于大學生如何在大學生活中過得更加精彩的一些建議。

三、采訪活動的意義

此種訪談類節目有利于幫助那些在如何分配社團活動和學習的時間方面有困惑的`同學，分享他自己在學習和社團活動分配時間的經驗，讓大家結合自己的情況，能夠調整自己大學生活的狀態，有效率的生活

四、采訪方式

此次活動采取座談形式，面對面雙人采訪。

五、采訪時間，地點

選在A2的卡座，以便于可以有個適宜的交談環境。

六、采訪前期工作

工作安排：

1、提前預約用電話的形式與被采訪者保持聯系，最好提前一周預約好。

2、采訪前準備必須證件，器材。如照相機，錄音筆，采訪本，攝像機（如有條件）等。

七、采訪過程

最重要的隨機應變，根據采訪時的具體情況。并且要因人而異。比如，再談到他可以在兼顧社團和學習的時候，因為他的英語成績特別突出，所以請他分享一下自己學習英語的經驗。采訪的問題可分為引導性問題，過渡性問題，尖銳性問題和開放性問題。最后以對學弟學妹的建議，忠告結尾。

八、采訪后期

整理收集到的資料，整理訪談問答記錄，完成書面表達報告，并傳給被采訪者進行確認，保證修改無誤，成文。

九、可行性分析及備注

可行性分析：

1、由于現在是大一生，所以相應的課不太多，空閑時間相對的充足，顧可行性較高。只要問題提法得當，善于取舍，此次采訪易于實行。

2、此次訪談節目具有很強的現實意義。既有利于增強本學院不同年級學生的溝通交流，又能為低年級的學生的生活學習等方面提供寶貴的經驗，對他們未來的發展有很好的導向作用，為他們樹立良好的榜樣，起到激勵與督促作用。故可行，具有很大的群眾基礎。備注：

采訪時，以預備問題作為基本問題，也可即興追問。

主持人：崔濟川

視頻拍攝；陳飛鴻；陸思佑；

后期制作：王豪；

策劃方案：劉興宇；

整理問題，聯系受訪對象：徐鵬

制作演示文稿：黃錦浩

采訪員工話語范文 第十一篇

尊敬的董事長、各位董事，尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！今天我能夠作為優秀員工代表上臺發言，我深感榮幸。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！

過去的一年，是辛苦的一年、歡樂的一年，也是收獲的一年。一年來，我與所有員工一樣，見證了xx公司的發展與壯大；看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產調控的市場環境中，公司領導為公司的發展做出的積極努力；看到了在緊張工作中，同事之間的相互理解、和諧友善。在這樣優越的職業平臺和融洽的工作環境中，我的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。

今天，公司賦予我優秀員工的榮譽，對我的工作給予了極大的肯定。事實上，我的工作離不開領導和同事們的關心和幫助，正是因為有了各級領導的信任和關愛，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我個人才能夠圓滿完成各項工作任務。

在新的一年里我會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的.長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的業務水平和綜合素質在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

最后，借此機會，衷心地祝愿公司事業蒸蒸日上，不斷發展壯大！祝愿各位領導、同事們身體健康、合家歡樂、萬事如意！

采訪員工話語范文 第十二篇

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

此時此刻，作為本年度優秀員工的代表站在這里發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我來XXX第一年的工作就得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開你們關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力，是因為我知道今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能不斷提升自我、創造更好的成績，我想這也是對我積極工作的一種鞭策。

20XX年XX月XX日，我第一天來到XXX，剛剛踏出校門，沒有社會工作經驗。擁有的是一份對自己對公司發展的強烈自信。在工作過程中，讓我接觸到了不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，將自己理論知識運用到實際操作中，使我在工作中得以迅速成長。

財務的工作是枯燥的、單調的，工作氛圍是嚴肅的，加班也是常事，但每天無論工作量的多少，我都保持積極和認真的工作態度，有著強烈的工作責任心和工作熱情，踏踏實實地做自己的事，幫助每一位需要我幫忙的員工，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿。因為我堅信：一分耕耘一分收獲。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西需要像大家學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

愿XXX的明天更加美好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

采訪員工話語范文 第十三篇

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了xx位，但是，我們肯定不能簡單的說這xx位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有xx個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在xx總和xx總周圍，高舉著我們xx那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！

采訪員工話語范文 第十四篇

訪談時間：年月日

訪談方式：當面采訪

訪談人：

被訪談人：某科技集團研發處黃某

被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業與于福州大學，在大學畢業后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發人發人員。經過幾年的打拼。黃某最后在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業發展的成功。

訪談資料：

問：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生就應從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?

問：此刻很多求職者選取進什么樣的公司，很重要的一點就是思考進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?

答：這主要還是要看自我的潛力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有潛力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以潛力真的很重要。

問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫忙?

答：總的來說是有幫忙的，但是大家都明白，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?

答：首先梳理自我已有的專業知識潛力，客觀地評價自我的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后能夠閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也能夠向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應主角和心態的轉變。

問：平常在工作方面，您每一天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現狀?

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上方，很有收獲。我很喜歡此刻的工作，我覺得它目前能夠承載我對職業的那些想像，也貼合我當前的期望。

問：您認為如何才能做好這份工作?就應具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且就應滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然此刻你們能夠多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自我所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓?如果有，是哪方面的培訓?今后還要求個人在哪些方面素質有所提高?是否有繼續深造的機會?

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，資料主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自我組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位后，要求每個人都有必須的技能，能夠獨立應對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

答：每個公司的薪酬水平有所不一樣，很難有一個統一的標準。

問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何?

答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成并不是十分合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

大學生職業生涯規劃人物訪談報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，此刻我也說說自我的感受吧。

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