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農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文36篇
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第一篇
農(nóng)業(yè)科技種養(yǎng)經(jīng)理/種植技術(shù)經(jīng)理 卓正控股集團(tuán)有限公司 卓正控股集團(tuán)有限公司,卓正 職責(zé)描述:
1、研究制定年度有機(jī)農(nóng)業(yè)、花卉、蔬菜等板塊生產(chǎn)目標(biāo)并編制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,部署科技種養(yǎng)部工作任務(wù)并監(jiān)督實(shí)施;
2、協(xié)助總經(jīng)理建立標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、量化生產(chǎn)管理體系、管理制度和激勵(lì)機(jī)制;
3、檢查、審核種養(yǎng)板塊的工作計(jì)劃、報(bào)告、物資申購、費(fèi)用開支等。
任職要求:
1、35-45 歲;
2、本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、園藝、果樹、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè);
3、精通農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和行業(yè)發(fā)展。
4、10年以上農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上經(jīng)理職工作經(jīng)驗(yàn)。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二篇
田園綜合體項(xiàng)目總經(jīng)理(小鎮(zhèn)集團(tuán)) 協(xié)信控股集團(tuán) 重慶協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司,協(xié)信控股集團(tuán),協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)田園綜合體現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)作;其中包含農(nóng)業(yè)板塊的整體開發(fā)模式、運(yùn)營思路、項(xiàng)目規(guī)劃、運(yùn)營管理和地產(chǎn)板塊開發(fā);
2、指導(dǎo)具體項(xiàng)目的生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃、市場營銷等全流程工作;
3、參與農(nóng)業(yè)種植、文旅工作的指導(dǎo)與管理;
4、創(chuàng)建項(xiàng)目公司運(yùn)營體系、管理體系與員工團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位開展工作。
任職資格:
1、42歲以內(nèi),本科學(xué)歷,農(nóng)林類專業(yè)背景者佳;
2、操盤過較成功或有行業(yè)內(nèi)有影響力得農(nóng)業(yè)公司、項(xiàng)目或品牌,熟悉田園綜合體的全流程工作;
3、精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)模式、投資、生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售等,具備資深的行業(yè)背景;
4、對農(nóng)林種植、蔬菜瓜果、水產(chǎn)、養(yǎng)殖、各類經(jīng)濟(jì)作物等熟悉,熟悉土地流轉(zhuǎn)方式;
5、能適應(yīng)出差或中短期駐外,工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第三篇
口腔種植醫(yī)生 華美整形 重慶華美整形美容醫(yī)院有限公司,華美整形,重慶華美整形 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客的具體情況,全面完成檢查、診斷、治療與服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和治療方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑慮;
3、對咨詢師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);
4、對醫(yī)療糾紛(事故)進(jìn)行前期處理,完成評估并提出專家處理建議;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
2、5年以上公立醫(yī)院口腔科或大型口腔門診醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),種植經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、良好的職業(yè)形象及溝通能力。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第四篇
文章標(biāo)題：農(nóng)場各崗位工作職責(zé)
農(nóng)場黨總支職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行；
二、對本單位生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政管理、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議，參與本單位的重大決策；
三、加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，在本單位的改革和發(fā)
展中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用；
四、領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；
五、支持本級行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)本單位職工代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部各個(gè)方面的關(guān)系，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各個(gè)方面的積極性，同心同德辦好企業(yè)。
農(nóng)場場長崗位責(zé)任制
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格履行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，始終與學(xué)校保持高度一致，一切工作都圍繞學(xué)校的中心開展；
二、堅(jiān)持黨的基本宗旨，發(fā)揮黨的優(yōu)良工作作風(fēng)，實(shí)事求實(shí)，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成學(xué)校黨委及行政交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；
三、全面主持農(nóng)場的各項(xiàng)工作，制定農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃，工作要有長計(jì)劃、短安排，做到目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，措施有力，工作有方，注重實(shí)效；
四、加強(qiáng)干部管理，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，定期召開工作例會(huì)，總結(jié)工作，分析問題，尋求決策，解決難題；
五、堅(jiān)持民主管理機(jī)制，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開，接受群眾監(jiān)督，增加財(cái)務(wù)透明度，管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)，不設(shè)小金庫。
農(nóng)場辦公室工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)及本場領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作指示，做好上傳下達(dá)，并檢查落實(shí)情況；
二、當(dāng)好參謀，協(xié)助場領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解并匯報(bào)各科室的工作情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出參考性處理意見；
三、擬定本場的各種文件、工作計(jì)劃、規(guī)章制度以及其它公文；
四、負(fù)責(zé)農(nóng)場印章的使用管理；
五、協(xié)助農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作，處理日常行政事務(wù)；
六、負(fù)責(zé)全場管理人員的考勤及紀(jì)律管理；
七、負(fù)責(zé)全場工會(huì)及退休職工的管理工作，積極向場領(lǐng)導(dǎo)反映職工的合理要求；
八、負(fù)責(zé)信件、公文收發(fā)及來客接待工作；
九、負(fù)責(zé)農(nóng)場文書檔案的整理和管理工作；
十、完成場領(lǐng)地交辦的其它工作。
農(nóng)場教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)管理科工作職責(zé)
一、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好分管的各項(xiàng)本職工作；
二、制定本科室的工作計(jì)劃，隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度；
三、做好本科室的主要工作及各種合同的簽訂、建檔工作；
四、按時(shí)上下班，自覺遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度；
五、[找文章到好范文-/一站在手，寫作無憂！]深入生產(chǎn)一線，摸清生產(chǎn)工作中的具體情況，掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，繪制詳細(xì)方位圖；
六、搞好協(xié)調(diào)工作，落實(shí)好學(xué)校有關(guān)部門的教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)及科研工作，為教學(xué)科研做好服務(wù)；
七、抓好安全生產(chǎn)，防止意外事故的發(fā)生；
八、抓好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)流動(dòng)人口的治安管理工作；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
農(nóng)場工程管理科工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制訂本科室全年生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)；
二、參與工程的招標(biāo)、合同簽訂、施工、竣工驗(yàn)收等工作，確保工程的順利實(shí)施；
三、組織預(yù)決算人員深入現(xiàn)場，客觀詳實(shí)地做好預(yù)決算工作；
四、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格履行“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的要求，力爭做到安全、創(chuàng)優(yōu)；
五、抓質(zhì)量、求形象，努力拓寬工程業(yè)務(wù)，謀求企業(yè)發(fā)展；
六、嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、文明競爭，努力提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；
七、完善各項(xiàng)工程手續(xù)，及時(shí)回收工程款項(xiàng)；
八、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)室工作職責(zé)
一、嚴(yán)格履行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及農(nóng)場各項(xiàng)規(guī)章制度；
二、認(rèn)真、及時(shí)完成本科室工作任務(wù)，詳細(xì)提供各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制全年工作計(jì)劃及預(yù)決算，檢查、監(jiān)督并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋預(yù)算執(zhí)行情況；
四、對農(nóng)場各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為農(nóng)場當(dāng)家理財(cái)；
五、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，全面掌握財(cái)經(jīng)政策，努力提高業(yè)務(wù)水平；
六、加強(qiáng)與有關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，確保按時(shí)收付各種款項(xiàng)；
七、協(xié)調(diào)好與農(nóng)場各部門的關(guān)系，為農(nóng)場各職能部門服好務(wù)；
八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，及時(shí)處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，做好財(cái)務(wù)檔案的歸集、整理和保管工作；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第五篇
種植技術(shù)人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)農(nóng)場植物的種植、防疫等工作。 2.新品種的開發(fā)、培育。3.精通花、苗木的種植工作。
生產(chǎn)中心育苗技術(shù)員崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)種苗基地的育種、育苗及田間管理等工作。
生態(tài)農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。 2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運(yùn)營。
3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。
4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。
5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。 6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。7.審核投資項(xiàng)目的前期測算。8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。9.把控編制材料、設(shè)備采購的預(yù)算。
10.組織項(xiàng)目成本核算，向財(cái)務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)(農(nóng)業(yè)公司)1.對事業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)開展本區(qū)域內(nèi)市場銷售和管理工作。2.負(fù)責(zé)本轄區(qū)營銷渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作。3.進(jìn)行市場調(diào)查分析和市場信息的收集，評估營銷能力。4.本區(qū)域營銷目標(biāo)、營銷策略的制定和監(jiān)控實(shí)施。5.本區(qū)域人員專業(yè)知識培訓(xùn)。
6.確保本區(qū)域的財(cái)務(wù)流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報(bào)。 7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)管理部門的共#、。8.負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗(yàn)示范工作。9.負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作。
10.檢查、監(jiān)督經(jīng)銷商對公司營銷及服務(wù)政策的執(zhí)行情況。
客服專員崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)公司)1.客服資料的保存、記錄、歸檔工作。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，配合業(yè)務(wù)人員做好客戶的服務(wù)工作，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析。 3.本著對客戶及公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、耐心地解答客戶的咨詢和投訴，不清楚的地方及時(shí)向相關(guān)人員咨詢并反饋給客戶。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第六篇
口腔科醫(yī)生 1.負(fù)責(zé)口腔科日常會(huì)診及日常管理;
任職要求:
1. 口腔專科以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2. 具有良好語言溝通及應(yīng)變能力、口腔臨床操作溫柔,嫻熟,穩(wěn)健;
3. 為人和善,有協(xié)作能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
4. 精通口腔專業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),對口腔正畸和種植牙業(yè)務(wù)特別熟悉。 1.負(fù)責(zé)口腔科日常會(huì)診及日常管理;
任職要求:
1. 口腔專科以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2. 具有良好語言溝通及應(yīng)變能力、口腔臨床操作溫柔,嫻熟,穩(wěn)健;
3. 為人和善,有協(xié)作能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
4. 精通口腔專業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),對口腔正畸和種植牙業(yè)務(wù)特別熟悉。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第七篇
甲方：_____（以下簡稱甲方）
乙方：_____（以下簡稱乙方）
根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，_____個(gè)月發(fā)_____次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時(shí)間不得超過_____天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款_____元、兩次_____元、三次_____元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前_____個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前_____個(gè)月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_____
簽字日期：_____年_____月_____日簽字日期：_____年_____月_____日
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第八篇
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對口腔種植和修復(fù)項(xiàng)目立項(xiàng)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),對本項(xiàng)目的開發(fā)策劃和項(xiàng)目研究全過程負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的相關(guān)技術(shù)要求、工藝文件、注冊文件的建立;
4、關(guān)注本項(xiàng)目產(chǎn)品的市場需求及技術(shù)趨勢,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;
5、負(fù)責(zé)銷售市場技術(shù)支持;
6、完成公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)口腔、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有成功研發(fā)口腔種植體&修復(fù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同時(shí)可放開學(xué)歷要求;
3、具有3年以上項(xiàng)目研發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品能力;
4、敬業(yè)、工作盡職盡責(zé)、精益求精,勇于攻克技術(shù)難點(diǎn);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第九篇
種植基地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總部發(fā)展規(guī)劃，在總公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排下，負(fù)責(zé)主持種植基地全面工作
2、服從公司的統(tǒng)一安排部署，執(zhí)行公司總部決議，向公司總部報(bào)告工作，接受公司總部的監(jiān)督，做好基地轄區(qū)內(nèi)整體規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展。
3、嚴(yán)格按照國家生產(chǎn)要求，組織生產(chǎn)，加強(qiáng)藥材種苗、化肥、農(nóng)藥的購進(jìn)和使用管理。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和當(dāng)?shù)卣⒋逦瘯?huì)協(xié)調(diào)工作，確保基地各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)轄區(qū)基地內(nèi)的田間種植管理和技術(shù)服務(wù)工作，確保質(zhì)量。
6、管理基地技術(shù)員及其他工作人員，做好基地日常工作。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)種植技巧，充實(shí)管理技能。
8、負(fù)責(zé)基地種植藥材的采摘、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)輸工作。
9、負(fù)責(zé)園區(qū)的花草養(yǎng)護(hù)工作，定期澆水、護(hù)理。
10、負(fù)責(zé)做好基地安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患。
11、負(fù)責(zé)做好公司及外來考察人員的接待工作。
12、完成公司總部下達(dá)的其他工作。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十篇
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分管種植部,負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;
5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗(yàn),要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作,所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀,包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的'理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。無勞動(dòng)、財(cái)經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十一篇
植物設(shè)計(jì)師 成都大眾生態(tài)園林股份有限公司 成都大眾生態(tài)園林股份有限公司,大眾生態(tài) 1.負(fù)責(zé)景觀綠化植物方案至施工圖全過程設(shè)計(jì);
2.項(xiàng)目現(xiàn)場植物施工指導(dǎo);
3.對植物種植效果進(jìn)行把控;
4. 配合負(fù)責(zé)人參與部門設(shè)計(jì)人員的工作和技術(shù)交流;
職位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,風(fēng)景園林或觀賞園藝專業(yè);
2、熟悉中國南北地區(qū)常用園林植物的各種屬性、種類與配置效果,且有植物種植設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、熟練使用cad、photoshop、sketchup微軟辦公軟件等常用軟件;
4、獨(dú)立設(shè)計(jì)能力強(qiáng),能熟練的完成植物設(shè)計(jì)項(xiàng)目制作流程(方案、擴(kuò)初、施工圖)的工作,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目軟景方案和擴(kuò)初設(shè)計(jì),達(dá)到與硬景設(shè)計(jì)無縫結(jié)合,表現(xiàn)項(xiàng)目總圖設(shè)計(jì)風(fēng)格。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十二篇
文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息;
2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級會(huì)議的人員通知
4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤;
行政文員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記，名片印制等工作。
三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。
四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對未
能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。
七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。
九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。
十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)
理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。文員崗位職責(zé)
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)
7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查
卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)
10.月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。
14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。
15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
行政文員的主要工作是：
1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等
7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行任公司行政文員工作職責(zé)
一、接聽前臺電話
1、前臺任意一臺電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個(gè)電話。
2、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。
3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯(lián)系。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十三篇
崗位通用素質(zhì):
1、農(nóng)林、園藝類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類工作5年以上。
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀執(zhí)行力。
3、頭腦靈活,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜的各類事務(wù),善于處理復(fù)雜的村社關(guān)系。
崗位核心素質(zhì):
1、熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié),有蔬菜、水果、中草藥、大田作物、園藝作物等500畝以上基地生產(chǎn)管理、技術(shù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國家農(nóng)林行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有品種規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)劃建設(shè)、水肥一體化、立體農(nóng)業(yè)、無土栽培、植保技術(shù)能力,熟悉國內(nèi)外涉農(nóng)高科技技術(shù)。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十四篇
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為三個(gè)月。
二、用工方向
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等）
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定：
1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責(zé)：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；
2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤；
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
五、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
七、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)____元/月（____元∕日），獎(jiǎng)勵(lì)工資每月____元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
八、保險(xiǎn)福利：
甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十五篇
農(nóng)場場長崗位職責(zé)
1、農(nóng)場場長崗位責(zé)任制
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格履行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，始終與學(xué)校保持高度一致，一切工作都圍繞學(xué)校的中心開展；
二、堅(jiān)持黨的基本宗旨，發(fā)揮黨的優(yōu)良工作作風(fēng)，實(shí)事求實(shí)，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成學(xué)校黨委及行政交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；
三、全面主持農(nóng)場的各項(xiàng)工作，制定農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃，工作要有長計(jì)劃、短安排，做到目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，措施有力，工作有方，注重實(shí)效；
四、加強(qiáng)干部管理，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，定期召開工作例會(huì)，總結(jié)工作，分析問題，尋求決策，解決難題；
五、堅(jiān)持民主管理機(jī)制，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開，接受群眾監(jiān)督，增加財(cái)務(wù)透明度，管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)，不設(shè)小金庫。
2、農(nóng)場場長崗位職責(zé)
場長工作職責(zé)說明書
一、工作單位：青山逸品農(nóng)場
二、崗位名稱：農(nóng)場場長
三、崗位級別：
四、直接上級：總經(jīng)理
五、直接下級:副場長、綜合內(nèi)勤、種植技術(shù)員、養(yǎng)殖技術(shù)員
六、具體職責(zé): 1.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持農(nóng)場的經(jīng)營管理工作，組織制定農(nóng)場的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制； 1)包括提供農(nóng)場缺編人員需求和人員專業(yè)素質(zhì)要求。2)協(xié)助人事行政部參與部分職位的面試工作。3)根據(jù)公司安排擬定試用人員試用期培訓(xùn)計(jì)劃，指定培訓(xùn)指引人。4)擬定試用期員工目標(biāo)考核計(jì)劃，并報(bào)批后實(shí)施，跟進(jìn)計(jì)劃實(shí)施情況，了解員工試用期思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解惑或報(bào)告上級由上級跟進(jìn)試用。2.主持召開農(nóng)場辦公會(huì)議、協(xié)調(diào)農(nóng)場各崗位工作。3.組織制訂農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成公司下達(dá)的各類任務(wù)。1)負(fù)責(zé)組織農(nóng)場的規(guī)模生產(chǎn)規(guī)劃，上報(bào)規(guī)劃方案并實(shí)施。2)掌握各種植區(qū)、畜牧養(yǎng)殖的生產(chǎn)情況，根據(jù)公司規(guī)劃，擬定各季節(jié)種植品種、種植區(qū)域。
3)負(fù)責(zé)種植、養(yǎng)殖品種的選擇報(bào)批。4.負(fù)責(zé)建立健全農(nóng)場各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高農(nóng)場管理水平。
1)負(fù)責(zé)編制農(nóng)場各類種植產(chǎn)品的種植操作規(guī)程。2)根據(jù)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)修訂各類制度規(guī)程并報(bào)公司批準(zhǔn)實(shí)施。3)負(fù)責(zé)建立農(nóng)場員工考核制度并報(bào)公司批準(zhǔn)實(shí)施 5.負(fù)責(zé)制定農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并安排落實(shí)。6.掌握財(cái)務(wù)支出狀況，控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。7.負(fù)責(zé)農(nóng)場基建工作。
1)根據(jù)農(nóng)場實(shí)際，制定基建方案報(bào)公司批準(zhǔn)實(shí)施。2)負(fù)責(zé)基建工程的督促及信息反饋。8.組織員工學(xué)習(xí)種植種養(yǎng)殖技術(shù)，提高人員素質(zhì)和技術(shù)水平。9.做好農(nóng)場周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為農(nóng)場的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。1)與農(nóng)場轄區(qū)村辦及有關(guān)行政主管部門保持聯(lián)系及公共關(guān)系維護(hù)。2)每月圍繞農(nóng)場安全生產(chǎn)經(jīng)營開展定期檢查并形成整改報(bào)告，落實(shí)整
改措施。
10.負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的績效考核。 11.組織抓好農(nóng)場的各項(xiàng)工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。12.抓好農(nóng)場種植產(chǎn)品、養(yǎng)殖產(chǎn)品的加工、儲(chǔ)存、銷售。13.負(fù)責(zé)呈報(bào)以農(nóng)場名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級來文，做好農(nóng)場內(nèi)外的接待工作。
14.主持制訂農(nóng)場年度預(yù)決算、編制農(nóng)場重大經(jīng)費(fèi)的開支預(yù)算。 15.根據(jù)公司規(guī)定定期匯報(bào)工作，積極改進(jìn)管理措施，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
七、任職資格: ——60歲，男女不限、男身高170cm，女身高160cm，五官端正； 2.農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)種植(淡水養(yǎng)殖)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3.熟悉農(nóng)業(yè)相關(guān)政策，三年以上場長經(jīng)歷； 4.具備較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，勤勞肯干； 5.可長期在農(nóng)場工作。
八、權(quán) 限: 1.有對部門下級的任免建議權(quán)； 2.有對所屬員工的獎(jiǎng)懲權(quán)； 3.有對物資配置、項(xiàng)目開展、業(yè)務(wù)拓展的建議權(quán)；
副場長工作職責(zé)說明書
一、工作單位：青山逸品農(nóng)場
二、崗位名稱：農(nóng)場副場長
三、崗位級別：
四、直接上級：農(nóng)場場長
五、直接下級:
六、具體職責(zé): 1.協(xié)助場長做好生產(chǎn)經(jīng)營管理。2.負(fù)責(zé)農(nóng)場工人的管理工作，積極改進(jìn)管理方法，提高勞動(dòng)效率。1)根據(jù)農(nóng)場實(shí)際，安排工人工作區(qū)域，種植面積。2)根據(jù)種植季節(jié)確定用工人數(shù)、工作量、工時(shí)計(jì)算方式擬定臨時(shí)用工方案，報(bào)批后并執(zhí)行。
3)固定養(yǎng)殖、種植工人的推薦招聘。3.負(fù)責(zé)農(nóng)場安全管理工作。1)建立健全安全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，推行安全責(zé)任制，確保生產(chǎn)、人員、財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品安全。2)加強(qiáng)巡視檢查，發(fā)現(xiàn)安全消防隱患及時(shí)做出處理并進(jìn)行整改，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。3)開展安全消防培訓(xùn)，建立培訓(xùn)考核檔案。4)每月例行檢查安全消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，據(jù)情況實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，確保安全設(shè)施正常運(yùn)行。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十六篇
職責(zé)描述:
1、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷售工作;
2、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作;
3、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作;
4、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場;
4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關(guān)政策;
5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的文字寫作能力;
6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;
7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十七篇
甲方：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚瓜菜種植勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同執(zhí)行。
一、合同期限：
本合同有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；
二、用工約定：
1、勞務(wù)用工合同期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽合同。甲方不再留用，勞務(wù)用工合同即終止；
2、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé)：
1、乙方要聽從甲方指定部門負(fù)責(zé)人的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；
2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，做到遵章守紀(jì)保證出勤；
3、乙方工作過程中要認(rèn)真遵照農(nóng)具、農(nóng)資的特點(diǎn)，做到科學(xué)安全的使用，杜絕各類事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；
四、工作時(shí)間：
1、實(shí)行每月休息三天，每天8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)100元人民幣）；
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
六、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
2、甲方每月支付給乙方人民幣____元（按月支付）；
3、乙方必須交納500元保證金，或扣押15天的工資，合同期滿后歸還乙方。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5、甲方宣告解散的；
八、其它：
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同，任何一方不履行合同，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
附：乙方身份證復(fù)印件
甲方簽字：乙方簽字：
____年____月____日____年____月____日
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十八篇
種植基地技術(shù)員崗位職責(zé)
1、種植技術(shù)員在基地負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)基地種植生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實(shí)施。
2、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察各種中草藥的生長規(guī)律及特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定出適合的種植措施并付諸實(shí)踐，同時(shí)指導(dǎo)種植人員科學(xué)管理中草藥種植的各項(xiàng)工作，有效解決種植中出現(xiàn)的問題。
3、每天對種植基地觀察一次，及時(shí)對植株的生長狀況進(jìn)行了解，并對觀察的情況進(jìn)行整理，制定日報(bào)表。
4、對種植基地日常管理進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，如發(fā)生的病蟲草的名稱、癥狀及處理結(jié)果。
5、為每一種種植草藥設(shè)立一個(gè)檔案，將每月的田間檔案整理成冊，保存至檔案袋。
6、指導(dǎo)種植人員如何防止中草藥生長過程中發(fā)生的病蟲害，做好各中草藥片區(qū)種植前的消毒工作，定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識和實(shí)用技術(shù)。
7、配合種植基地負(fù)責(zé)人做好種植技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作，月底進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
8、完成種植基地領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第十九篇
主管生產(chǎn)種植的副總經(jīng)理 中城銀信控股集團(tuán) 中城銀信控股集團(tuán)有限公司,中城銀信,中城銀信控股集團(tuán),中城銀信 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。目前主要以土豆種植為主,后期會(huì)有其他類型農(nóng)作物;
2、制定基地種植計(jì)劃并負(fù)責(zé)全過程實(shí)施。按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),做好生產(chǎn)規(guī)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作;
3、整合內(nèi)外部資源,對接農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、科研院所,為公司種植業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理提供支持;
4、做好生產(chǎn)種植團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和搭建。
任職要求:
1、農(nóng)業(yè)類專業(yè)畢業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2、5年以上農(nóng)業(yè)種植、生產(chǎn)及管理工作背景,2年以上馬鈴薯領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
2、熟悉馬鈴薯種植與管理工作,有訂單農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十篇
種植基地崗位職責(zé)
一、工作目的在大田生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下完成種植生產(chǎn)及部門管理工作
二、崗位職責(zé)
1、制定和執(zhí)行馬鈴薯種植計(jì)劃和預(yù)算，調(diào)撥所需的機(jī)械設(shè)備和所需播種物資。
2、管理和協(xié)調(diào)馬鈴薯種植，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的種植計(jì)劃。
3、執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，監(jiān)督管理指導(dǎo)農(nóng)場工人工作，做好生產(chǎn)記錄。
4、負(fù)責(zé)種植基地的日常管理工作，做好田間的日常管理如播種、打藥、收獲等工作。
5、同時(shí)要對農(nóng)場所在地的自然情況和天氣狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并做好詳盡記錄。在發(fā)生如冰雹、霜凍、強(qiáng)降 雨、蟲災(zāi)等重大自然狀況變化時(shí)，要及時(shí)將問題匯報(bào)給主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并積極落實(shí)應(yīng)對措施。
6、負(fù)責(zé)日常基地農(nóng)作物的巡查工作，制定病蟲防治計(jì)劃，監(jiān)控疫情，負(fù)責(zé)澆水和土壤的監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)所在部門的培訓(xùn)監(jiān)督考核工作。
8、定期向公司基地主管部門總經(jīng)理匯報(bào)工作情況
9、樹立公司形象，維持好農(nóng)場和當(dāng)?shù)卮迕裰g的關(guān)系，避免一些不必要的摩擦和糾紛發(fā)生
10、制定完善相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度、管理?xiàng)l例等
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十一篇
種植科醫(yī)生 徐州美奧口腔門診部有限公司 徐州美奧口腔門診部有限公司,美奧 職責(zé)描述:
1,接受門診患者的缺牙得牙的種植需要,掌握各項(xiàng)種植系統(tǒng)的適應(yīng)范圍、特點(diǎn)和特色。2,合理安排手術(shù)時(shí)間及二期修復(fù)時(shí)間,做好術(shù)前血項(xiàng),取摸及影像資料的采集。3,把控醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量和全面的醫(yī)療服務(wù),注意醫(yī)患溝通的重要性。4,保證醫(yī)療文書的規(guī)范性及完整性。5,積極參加新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。6,注意診間的院感的要求,做好雙向防護(hù),器械、物品的安全使用,杜絕感染源的傳播。
任職要求:
1具備三年或三年以上的專科口腔工作經(jīng)驗(yàn);完成規(guī)培
2大專及以上學(xué)歷,主治醫(yī)師優(yōu)先。有專科進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先;
3細(xì)致認(rèn)真、有很強(qiáng)的責(zé)任感,單位時(shí)間按臨床要求完成醫(yī)務(wù)工作;團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),接受醫(yī)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)管。
4具有一定的語言溝通能力。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十二篇
蔬菜種植技術(shù)員 廣州君源置業(yè)有限公司 廣州君源置業(yè)有限公司,君源 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)蔬菜種植基地的整體生產(chǎn)規(guī)劃與階段性計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)蔬菜產(chǎn)品的新、優(yōu)品種篩選,品種組合規(guī)劃及基地內(nèi)瓜果蔬菜種植技術(shù)改進(jìn)或創(chuàng)新;
2.組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,現(xiàn)場對蔬菜等的生產(chǎn)過程進(jìn)行管控,并實(shí)施技術(shù)指導(dǎo),科學(xué)控制農(nóng)投物資的使用時(shí)間、品種、數(shù)量,確保作物生產(chǎn)的高效、穩(wěn)定,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
3.對工人的作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)管,嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范作業(yè)流程,抓工效,合理控制生產(chǎn)成本;
4.負(fù)責(zé)記錄日常生產(chǎn)管理過程,分階段匯總總結(jié),核算成本,負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的編制,完善技術(shù)管理相關(guān)檔案資料;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場農(nóng)機(jī)設(shè)備、勞動(dòng)工具的管理,以及現(xiàn)場環(huán)境整治;
任職要求:
1.種植類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,;
2.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.理解有機(jī)、綠色蔬菜定義。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十三篇
農(nóng)場總經(jīng)理 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江天蓬畜業(yè)有限公司,浙江天蓬畜業(yè) 職責(zé)描述及要求:
(一)崗位職責(zé):
1、制訂年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)預(yù)期財(cái)務(wù)目標(biāo);
2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作落地,建立務(wù)實(shí)高效的組織體系和管理體系
3、全面負(fù)責(zé)水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的生產(chǎn)管理、種植技術(shù)管理、營銷管理工作,確保水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的整體規(guī)劃功能全面如期開放經(jīng)營,并對經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
4、督促落實(shí)果園的生產(chǎn)管理工作,確保年度月度生產(chǎn)計(jì)劃如期完成,并嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本;
5、督促落實(shí)果園技術(shù)管理方案,確保果樹的成活率及產(chǎn)量達(dá)成管理目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織農(nóng)莊水果采摘、休閑觀光等旅游項(xiàng)目的策劃、開發(fā)、運(yùn)營、招商、營銷工作,實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo);
(二)任職資格:
1、農(nóng)學(xué)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;身體健康,50歲以下;
2、水果種植管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,200畝以上農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游莊園總經(jīng)理管理3年以上;
3、能按照公司整體規(guī)劃發(fā)展方向,擬定種植管理、營銷管理方案;
4、對水果種植技術(shù)及水果種植生產(chǎn)經(jīng)營管理有全面和深入的認(rèn)識,有明確、清晰的工作思路,熟悉櫻桃、藍(lán)莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先;
5、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通影響能力。
6、具有較強(qiáng)的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動(dòng)變革的能力。
7、接受過企業(yè)管理的相關(guān)培訓(xùn),具備較系統(tǒng)的企業(yè)管理知識。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十四篇
人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗
位職責(zé)
下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實(shí)用資料人事專員崗位職責(zé)專題。
公司人事專員崗位職責(zé)
維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計(jì)算員工的工資
3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會(huì)兼具采購辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實(shí)用資料人事專員崗位職責(zé)專題。
公司人事專員崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十五篇
水稻種植技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)水稻種植、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)農(nóng)田病、蟲、草害監(jiān)控和防治，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量及質(zhì)量；
3、對種植基地員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及檢查；
4、對農(nóng)作物生長及田間管理中的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出專業(yè)性的指導(dǎo)方案；
4、負(fù)責(zé)建立和完善農(nóng)田種植的流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、及時(shí)準(zhǔn)確的向經(jīng)理匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作；
6、大專以上學(xué)歷，園藝、水肥、植保等相關(guān)專業(yè)。
任職資格：
1、一年以上水稻實(shí)際種植管理經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識；
2、掌握農(nóng)作物栽培的相關(guān)技術(shù)，具有一定的田間種植實(shí)踐操作技能及病蟲害防治的專業(yè)知識；
3、熟悉農(nóng)作物作物栽培、育種、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)等方面的工作，并具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)品改良和新品開發(fā)的能力者優(yōu)先。
4、對工作充滿激情，具有強(qiáng)列的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能吃苦耐勞；
5、有意愿從事農(nóng)業(yè)的其他人才，公司愿意培養(yǎng)。
基地辦主任 崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)所在種植基地的全面管理工作；
2 負(fù)責(zé)制定完善基地生產(chǎn)管理相關(guān)制度及工作流程，并貫徹執(zhí)行； 3 負(fù)責(zé)將基地日常管理情況向上溝通和匯報(bào)；
5 負(fù)責(zé)與基地外部相關(guān)部門及人員的工作對接及日常溝通協(xié)調(diào)； 任職資格：
1、28-45歲，身體健康，能吃苦耐勞并適應(yīng)基地生活；
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力，有很強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力； 3、3年以上農(nóng)業(yè)基地管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（1000畝以上）； 4、掌握水稻管理技術(shù)知識，熟悉水稻病蟲防治方法，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)政策、要求和標(biāo)準(zhǔn)； 5、有駕照，有兩年以上實(shí)際駕齡。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十六篇
種植部主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)農(nóng)場種植任務(wù)的總體規(guī)劃，制定各區(qū)域的生產(chǎn)工作計(jì)劃.2.對種植工作進(jìn)行指導(dǎo).管理和推進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)。
4.貫徹落實(shí)公司制定的技術(shù)方案，并對新方案的實(shí)施過程做好記錄。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)向上級反饋。5.根據(jù)公司要求與條例把好質(zhì)量關(guān)。6.對生產(chǎn)成本進(jìn)行合理控制。
7.對種植資料（種子.農(nóng)藥.農(nóng)機(jī)具等）進(jìn)行管理和維護(hù)。 8.做好考勤與績效考核。
9.種植部相關(guān)規(guī)章制度及安全規(guī)范的制定。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
種植部助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助主管做好生產(chǎn)計(jì)劃并把相關(guān)資料存檔。 2.協(xié)助主管對產(chǎn)品的出入庫進(jìn)行管理。3.配合主管做好田間管理，記錄好相關(guān)數(shù)據(jù)。4.為新方案.技術(shù)的實(shí)施找好理論依據(jù)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十七篇
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(四)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：
1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時(shí))
2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(七)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(八)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(十)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、安全生產(chǎn)
(十三)甲方必須認(rèn)真對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)制度、法規(guī)及安全技術(shù)知識教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力，督促職工自覺遵守安全紀(jì)律，制度和法規(guī)。
(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故，醫(yī)療費(fèi)等治療費(fèi)用、受傷人員及護(hù)理人員的誤工費(fèi)等由乙方自行承擔(dān)。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十六)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(十七)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
八、勞動(dòng)爭議處理
(十八)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(十九)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
(二十)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十八篇
種植技術(shù)員 北京中農(nóng)富通園藝有限公司 北京中農(nóng)富通園藝有限公司,中農(nóng)富通園藝,中農(nóng)富通 崗位職責(zé):
1.制定花卉、南方果樹、大田農(nóng)作物種植養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,病蟲害防治,編寫技術(shù)規(guī)程;
2.果樹修剪、生長期、結(jié)果期溫、光、水、肥的管理;
3.制定大田作物周年管理計(jì)劃,熟悉大田作物和經(jīng)濟(jì)作物的生長習(xí)性,病蟲害防治;
4.制定中草藥作物周年管理計(jì)劃,病蟲害防治等。
任職要求:
1.園藝、果樹學(xué)、農(nóng)學(xué)、中草藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
年以上花卉生產(chǎn)管理,果樹管理,大田作物管理或中草藥種植管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有花卉營銷、果樹、作物病蟲害防治經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.吃苦耐勞,具有鉆研精神。
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第二十九篇
甲方：
乙方：
乙方自愿申請加入綏陽縣金農(nóng)烤煙種植專業(yè)合作社煙葉工場專業(yè)服務(wù)隊(duì)，成為專業(yè)隊(duì)員，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限為____年____月____日至____年____月____日止。
一、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按公布的《綏陽縣金農(nóng)烤煙種植專業(yè)合作社專業(yè)化服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)酬發(fā)放方式，按階段環(huán)節(jié)工作計(jì)量、計(jì)質(zhì)、按《綏陽縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及考核實(shí)施細(xì)則》驗(yàn)收考核后兌現(xiàn)報(bào)酬。
二、乙方必須通過蒲場煙葉中心站的.崗前技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方能上崗。
三、乙方必須對作業(yè)記錄完善并及時(shí)交付相關(guān)人進(jìn)行驗(yàn)收。
四、甲方根據(jù)不同的工種收取一定的保證金，由合作社統(tǒng)一收取，實(shí)行專項(xiàng)資金管理，待本季煙葉生產(chǎn)銷售決算結(jié)束，扣除相關(guān)罰款后，再兌現(xiàn)給乙方。
五、乙方必須按照本崗位的作息要求及時(shí)間進(jìn)行作業(yè)，凡是遲到、早退、缺曠者，由家庭農(nóng)場主根據(jù)合作社相關(guān)要求進(jìn)行處罰。乙方因特殊原因不能從事本項(xiàng)工作作業(yè)的，需提前十天告知甲方。否則，對甲方造成的工作損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。甲方安排乙方在綏陽縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)從事工作，如乙方不能勝任該項(xiàng)崗位工作，甲方有權(quán)對乙方工作進(jìn)行調(diào)配，如乙方違反煙葉工場的相關(guān)管理規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。
六、乙方按照作業(yè)工具的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如因不按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，所造成的安全事故，一律由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、乙方對使用的工具實(shí)行領(lǐng)用制，必須細(xì)心愛護(hù)、使用及保管，嚴(yán)格按照工具操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，及時(shí)對工具進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，如因不按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)造成工具損壞和丟失的，乙方須照價(jià)賠償。對操作的物品必須細(xì)心愛護(hù)，造成損壞較大的按此專業(yè)化工作要求賠償。
八、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、分管職業(yè)煙農(nóng)、專業(yè)隊(duì)隊(duì)長各一份，簽字后生效。
甲方簽字：
____年____月____日
乙方簽字：
____年____月____日
農(nóng)業(yè)種植員任職要求范文 第三十篇
項(xiàng)目公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體經(jīng)營和管理工作;
2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),合理配置資源,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程;管理各職能部門,制定并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;
4、定期了解經(jīng)營管理信息,主持制定改進(jìn)措施;
5、處理公司重大突發(fā)事件;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
6、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品;
7、負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
9、規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,提高管理效率,確保公司安全正常運(yùn)營;
10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達(dá)的工作任務(wù)。
任職資格:
1、35-45歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才,有大型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對農(nóng)業(yè)國家政策,水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體經(jīng)營和管理工作;
2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),合理配置資源,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程;管理各職能部門,制定并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;
4、定期了解經(jīng)營管理信息,主持制定改進(jìn)措施;
5、處理公司重大突發(fā)事件;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
6、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品;
7、負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
9、規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,提高管理效率,確保公司安全正常運(yùn)營;
10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達(dá)的工作任務(wù)。
任職資格:
1、35-45歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才,有大型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對農(nóng)業(yè)國家政策,水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗(yàn)