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農民工工作總結 第一篇

1.將農民工法律法規宣傳納入全市法制宣傳工作計劃

3月10日，市委宣傳部、市司法局聯合下發《XX年全市法制宣傳工作要點》，明確要求全市各級各單位，緊緊圍繞市委、政府中心工作開展法制宣傳工作，把農民工工作作為一項重要工作，放在突出位置，突出宣傳好權益維護、農村土地經營權流轉、土地管理、農民工勞動就業、農民工工資保障等法律法規。

2.深入宣傳農民工相關法律法規

XX年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦區、洪澤縣34個村擔任平安與法治建設指導員，對廣大農民工及家屬開展法制宣傳70余場次，受教育群眾1萬余人次。我們開展了20余次法律服務進社區、走進直播室等活動，大力宣傳涉農法律知識，增加農民工的維權意識。我們通過制作法制宣傳欄、發調查表等形式提醒農民工在平時工作中和外出務工時要提高法律意識和維權意識，注意簽訂勞動用工合同，收集保存相關權益受侵害的證據。

3.將農民工法制宣傳貫穿四級干部學法競賽全過程

今年我們組織了全市四級干部學法競賽，我們將土地法、土地承包法、勞動法、森林法、水法等與農民、農村問題密切相關的法律法規納入村居干部、鄉鎮干部復習和考試范圍，通過考試促進學習，通過考試促進基層干部依法行政、依法管理。

4.打造全天候“12348”法律服務平臺

進一步健全和完善“12348”法律服務工作職責、“12348”法律服務專用電話值班制度、“12348”工作人員職責和工作要求。保證“12348”法律服務熱線24小時為農民工開通。

5.舉辦法援工作人員涉農法律業務知識培訓

更好地為農民工提供優質高效的法律服務。我們專門抽調農民工案件較為典型縣區的法律援助機構負責人參加省司法廳農民工涉法事務的專項培訓，組織編寫發放涉及農民工案件的有關法律法規、政策書刊和涉及農民工案件的辦案手冊。

6.加強協同配合，提高農民工法律援助案件的協調力度

我們聯合共青團淮安市委調整了淮安市青少年法律援助中心的組成人員，加強對留守兒童的維權服務，盡量為外出務工的農民工解除后顧之憂。

7.辦理了一批有影響的涉及農民工的法律援助案件

今年以來，我是法律援助機構辦理了一批有影響的農民工法律援助案件。盱眙縣法律援助中心辦理的290名農民工被拖欠28萬元的'勞動報酬仲裁案，楚州區法律援助中心辦理的110名農民工被拖欠32萬元的工資款等案件，均取得了圓滿的結果。這些案件的成功辦理，消除了社會負面影響，解了政府之憂，解了廣大農民工兄弟之急，取得很好效果。

農民工工作總結 第二篇

20年上半年，新華農場新農村辦在總局以及分局新農村辦的指導下，按照總局黨委提出的“抓城、強工、帶農”的戰略方針，緊緊圍繞農場的整體拆遷工作，求真務實、勤奮工作，較好地完成了上半年的工作目標。現將上半年的工作情況及下半年工作安排匯報如下：

一、上半年主要工作情況

1、加強機構建設，認真做好拆遷的基礎工作，確保拆遷工作有序進行。

新華農場新農村辦在去年拆遷一個單位的基礎上，今年增加到4個居民點，工作量增加的同時，也面臨著人員短缺的問題。場新農村辦年初進行了部分人員的調整工作，加強配備了2名基層有多年實際工作經驗的年輕同志充實到新農村建設工作中來。這在一定程度上緩解了新農村辦工作人員緊張的問題。同時積極與省誠信房地產評估公司取得聯系，為盡早的開展入戶調查評估工作爭取到寶貴的時間。

2、總局、分局建設局領導高度重視拆遷工作。

20年3月19日 總局建設局副局長張艷濱一行3人來農場(分公司)檢查整體拆遷工作，分公司總經理俞新利、副場長姜洪財帶領新農村辦、整體拆遷辦公室相關人員就拆遷工作進展做了詳細匯報。分局建設局局長馬興龍等陪同。

3、 認真做好被拆遷單位的資產評估工作

20年3月19日-25日 由農場聘請的省農墾誠信房地產估價有限公司工作人員對我場原四校、27作業站、原33隊、原鹿場4個拆遷居民點的房屋進行了逐戶勘察，拆遷辦工作人員同時入戶摸底調查。整個入戶調查工作歷時 15 天，為下一步實施拆遷做好前期準備工作。

4、 多次召開拆遷專項會議，認真聽取基層拆遷單位意見

4月20日 農場(分公司)召開拆遷工作會議，針對20年居民點整體拆遷實施方案向拆遷涉及到的寶山管理區、蓮花管理區及拆遷點作業站基層領導征求意見，聽取基層單位負責人關于拆遷工作的意見和建議。

5、制定出臺《新華農場新華分公司20年居民點整體拆遷實施方案》

4月26日 農場(分公司)領導班子立會集體研究20年居民點整體拆遷實施方案，制定具體拆遷補償方案及居民安置辦法，確保完成拆遷工作任務。

6、 協助評估公司將4個拆遷居民點的房屋評估結果進行公示。

5月10日，場新農村辦協助省評估公司開始在鹿場、四校、老33居民點、27作業站進行為期七天的房屋評估結果公示。通過公示，及時解答被拆遷戶提出的各種問題，為下一步拆遷工作順利進行打下了堅實的基礎。

7、 場拆遷辦與被拆遷戶簽訂《整體拆遷安置協議》

新華農場拆遷辦自5月25日開始與被拆遷戶簽訂第一份拆遷安置協議來，截止到6月16日以來累計與被拆遷戶簽訂拆遷安置協議101 份，占應被簽訂拆遷安置戶的34%，參與集資建樓97戶，占應被拆遷安置戶的33%。目前，簽訂安置補償協議工作正在有序進行。

二、拆遷工作中存在的主要問題

1、一些被拆遷戶因生活困難買不起樓，加之管理區及場部地區的平房價格攀升，導致部分被拆遷戶買不起房子的現象出現。還有部分被拆遷戶要求到所在管理區自建平房，農場無法滿足其要求。

2、原老33居民點的部分被拆遷戶因無產權證，所以在簽訂《拆遷安置協議時》按照規定只能享受評估作價的80%，有部分被拆遷戶個人感覺不合理。

3、部分拆遷戶存在著辦理完集資建樓手續后轉讓建樓資格的現象，這可能會導致今后一段時間內被拆遷戶與轉讓人之間辦理產權變更手續困難等問題出現。

4、因27居民點被農場劃定為專門的畜牧養殖小區，部分被拆遷戶存在著辦理土地使用變更手續困難的問題。

5、新農村試點單位要求必須是新建住房，因我場是存續農場，且存在著基礎差、底子薄、資金緊張等問題，因此，在危舊房改造上存在著一定困難。

農民工工作總結 第三篇

搭建農民就業平臺 服務惠及百姓民生

—— 農民工工作總結

20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，我們認真貫徹有關農民工工作政策，堅持把加強就業工作作為保增長、保民生、保穩定的首要任務，以“優化就業、服務民生”為出發點，以落實新一輪再就業扶持政策為主線，按照年初制定的工作計劃，充分發揮區農民工聯席會議成員單位的職能作用，加快建立統籌城鄉的就業服務體系，統籌做好強化公共就業服務平臺建設，加大培訓力度，提升培訓質量，著力打造秦都農民工品牌，積極穩妥推進有關農民工各項工作的順利開展，取得了良好的成績。

一、目標完成情況

20xx年，新增農村勞動力轉移就業26671人，完成年任務7000人的381 %，其中勞務輸出23999人,全區農村富余勞動力轉移就業規模達到萬人，年創勞務經濟收入億元；20xx年至今，返鄉創業農民工累計達到7310人，占

萬穩定外出務工人員的，創業投資累計達6175萬元，創辦企業、個體工商戶3920戶，吸納帶動就業31200

余人；農村勞動力轉移就業培訓 16436人，其中：農業部門陽光工程培訓900人，教育部門人人技能工程培訓1206人，實用技術培訓9780人，人社部門農村勞動力技能培訓4550人。

農民工工作總結 第四篇

上鞏隧道農民工管理工作總結

——班組勞務分包、農民工直接管理、工資終端發放 今年來，鞏義隧道工區農民工管理工作在上級單位的正確領導及公司領導關心和幫助下，圍繞工區農民工工作安排，以維護農民工合法權益為導向，構建和諧穩定的勞動關系為目標，結合我工區實際，突出重點，切實加大工作力度。強化勞動保障農民工利益，各項目標任務取得了新進展。有效維護了農民工的合法權益?，F將農民工管理工作匯報如下：

一、民工管理小組組建情況

二、思想高度重視、理論宣傳到位、組織工作周密

根據上級文件精神，工區民工管理小組在思想上高度重視，先后召開工區領導、管理人員、施工班組出席的聯席會，認真組織學習組建工區民工管理小組的目的、意義和要求等．并抽調專職人員在公司人力資源部的領導下有步驟、有計劃、有組織的進行．使創建工作從一開始就做到了思路清晰、工作到位、措施具體，并抽調專人負責此項工作。在實際工作中，工區制定了工區民工管理小組工作計劃。按照公司人力資源部的要求，完整、詳細的將有關文件、安排進行傳達學習。將有關文件精神的內容、要求傳達到農民工中．真正做到與民工面對面的交流．讓他們了解農民工管理的好處和意義。同時根據制定的工

農民工工作總結 第五篇

凝心聚力共筑海建夢 唇齒相依譜寫建筑情

——海建集團農民工工作總結

近年來，在省住建廳的大力支持下，海建集團緊緊圍繞工作中心、服務發展大局，堅持依靠各類建設專業技術人員和農民工隊伍，充分發揮他們的勞動積極性和創造力，傾心打造優質精品工程，推動企業又好又快發展。20xx年實現年產值165億元，企業連續三年營業收入排名省xxx重點監管企業第一。20xx年，在全國地方xxx重點監管的1013家企業中，我司績效測評排名第47名，位列建筑行業第一名。由于各項業績優異，我司相繼榮獲“全國企業文化建設先進示范單位”“中國建筑業最具成長性百強企業”、“全國就業先進企業”、“全國AAA級信用企業”、“全國建筑業科技進步與技術創新先進企業”、“中國建設職工思想政治工作示范單位”、“中華全國總工會工人先鋒號”、“全國交通建設系統先進工會”、“中國創新型示范企業”、“中國新型工業化卓越貢獻獎”、“全國建設系統抗震救災先進集體”、“海南省企業社會責任十大楷模”、“省重合同守信用單位”、“海南省先進基層黨組織”等30余項榮譽。企業綜合實力的不斷增強，為我司實現升特上市入強目標打下了堅實的基礎。

一、海建農民工隊伍的基本情況

農民工工作總結 第六篇

20-年即將過去，這一年檢修車間在公司的安排和指導下，在車間全體員工的共同努力下，圓滿完成了上級交付的各項任務，取得了一定的成績，但也存在著不足之處，總之，對于檢修車間來說2022年是忙碌的一年，是充實的一年，為更好的總結20-年的工作，做好20-年度車間的工作，現將本年度的工作情況總結如下：

一、提高思想認識，強化安全意識，努力提高全員整體綜合素質

通過周一、周二學習時間及班前、班后會加強職工安全教育活動，加強“第四版雙體系”建設學習，努力提高職工對安全工作的認識，強化安全紅線意識，同時要求職工要把對安全的認識落實到行動上，真正做到“要我安全到我要安全的轉變”。通過加強安全學習，使自身成為安全管理的專家，并制定了安全管理措施，使安全工作更加落到了實處，促進了檢修車間的安全管理。

二、認真組織、精密安排，保證檢修措施工作安全穩妥進行

今年以來，在各級領導的支持幫助下，檢修車間共完成檢修措施工作-余項，保證了設備的安全穩定運行。下面簡要回顧一下這一年來重要的檢修措施工作。

1、前三米自動化改造，為了對設備進行改造升級，提高作業場所的安全系數，改善職工的作業條件，電工做經過實地考察，決定對前三米進行改造，作業人員頭班二班連軸轉，改造項目一次試車成功，達到了無人值守的效果，節約了人力成本。

2、-大巷通風改造，礦井通風系統的好壞，直接影響著礦井的安全生產，為了保證通風系統保持最佳運行狀態決定對-大巷通風改造，面對諸多困難，大家積極想辦法出主意，作業人員在井下一干就是一整天，每天都在井下吃飯，一個月時間完成改造，其中火藥庫風門安裝兩個，東大巷門子口安裝兩個，主扇處安裝了兩個，改造后的系統通風更加順暢，保證了安全生產順利進行。

3、-充填井改造，作業時因作業場所空間狹小，淋水很大，存在一定的很全隱患，鉚工組克服諸多不利因素，圓滿完成改造，造后的系統達到了水沙分離的效果，更利于噴漿用料，節約了人力物力，節省了經濟價值數萬元。

4、井下各地點管路、電纜標準化整理工作，針對井下風水管路及電纜凌亂不堪現象，對井下風水管路和電纜進行標準化整理，整理后的管路整齊、標準，基本實現了管路一條線，電纜一條線。

5、-礦倉、-礦倉安裝自動噴霧變頻裝置，針對-礦倉、-礦倉，箕斗翻礦時有粉塵，通過研發設計了一套自動噴霧變頻裝置，翻礦時噴霧壓塵，空斗時不噴，雙向自動噴霧壓塵，改造后的系統預計節約價值x萬余元。

6、各地點平臺及漏斗大修，經過改造后的漏斗出礦更加順利，為礦石產量的提升打下了堅實基礎。

7、-站改造前期準備工作，作業人員利用x天時間，拆棚子、移梯子、移配電設施、拆除-立方大罐，并將-立方大罐移到充填井，通過廢物利用將大罐做通風井密閉筒體。

一年來的檢修項目遠遠不止這些，還有很多很多，如：井下配電室進行改造，照明電壓器進行更換，確保了各配電室的供電可靠性，保證了工作安全;地表充填井改造;-更換排水管;對井下各地點配電室清掃，保證了用電安全;對膠充站進行大修，保證了充填工作的順利進行;對盲罐各水平搖臺大修，保證了生產的安全，改造后的搖臺更加順暢;利用星期六星期天的時間，對西副井還安全繩，保證了提升的安全;西副井試驗罐籠，鏟運機、電機車的調運;振機漏斗的安裝大修;風水管路的敷設;膠充站的日常檢修維護，照明架空線的敷設;提升機及水泵房的日常檢修維護等等，為金召礦業的安全生產做好了后勤保障。

三、認清形勢，加強修舊利廢，實現降本增效

檢修車間一年來一直大力倡導節能降耗，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行引導教育，并組織職工開展修舊利廢和科技創新等活動，降低成本。在節能方面，要合理利用峰谷期用電，根據車間實際情況，在泵房安裝峰谷表，并合理的規定好開泵時間，避開峰期、尖峰期開泵，節約了費用支出。在材料使用方面實行精細管理，降本增效，大搞修舊利廢，建議各維修班組經常光顧廢料場，尋找能使用的備件，合理利用廢舊材料，讓他們變廢為寶。修舊利廢也是如此，鼓勵各班組大搞修舊利廢工作，修復了大批馬達、變量泵、電機、電焊機、水泵、局扇、電磁閥等，實現了修舊利廢，創造了很大的價值，減少了外購新產品的成本，大大降低了生產成本。

四、查找不足，及時改進，為來年檢修做充分準備

今年的檢修工作，基本上在保證安全和質量的前提下，達到了預期的效果，但也存在一些不足：

1、有時對作業現場盯守不夠，往往技術交底之后，就分心于別的事情，沒能對檢修全過程進行監控。

2、對工作協調方面做得不夠好，導致在上下溝通以及在和別的車間交叉作業時耽誤進度。

總之，在嚴峻的市場形勢下我們檢修車間圓滿完成了公司交辦的各項任務，創造一些成績，同時也發現了一些不足之處;我們檢修車間決心在今后的工作中，吸取今年的經驗教訓，取長補短，繼續加大職工安全教育，狠抓“雙體系”建設和文明標準化建設工作，以人為本，落實科學發展觀，全面做好各項工作，實現安全生產。

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