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關于面試失敗的通知范文 第一篇

_______先生：

通過招聘面試的溝通與了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后,現誠摯地邀請您加入我們公司！請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人（近一年內）一寸照4張；

2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證（如有）等有效證件的原件、復印件（人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件）；

3. 近期（十二個月內有效）體檢合格證明（有職業病危害工種須由我司指定醫院出具）；

4. 上海市中信銀行的存折或卡的原件、復印件（本人須簽上名字）；

5. 戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；

6. 戶口本原件及復印件；

7. 在上海市工作的人員提供退工單。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20xx年xx月xx日 xx 時。

2. 辦理地點：xxx

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續；

4. 部門:二手車部 崗位:二手車經理

5. 薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）

您的工資為年薪制工資，年薪工資為25萬元人民幣，發放方式： 50%為月薪，20%為月度績效，15%為季度獎勵，15%為年終獎勵，以上月度績效、季度獎勵、年終獎勵三項參與公司經營業績考核；

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

xxx有限公司人力資源部

20xx年xx月xx日

關于面試失敗的通知范文 第二篇

校內各單位：

暑假即將來臨，為保證假期學校各項工作順利開展，根據我校實際情況，現就xx年暑假有關工作安排如下：

一、放假時間

(一)學生從7月5日(星期六)起放假，8月29日收假。8月30日、31日辦理報到注冊手續。9月1日(星期一)正式上課。

xx級本科生9月10日(星期三)、11日(星期四)兩天報到，辦理入學手續;xx級研究生9月11日報到，辦理入學手續;9月12日(星期五)進行新生入學教育;9月13日(星期六)、9月14日(星期日)軍訓準備;9月15日-29日進行軍訓。xx級民族預科生10月9日(星期四)、10日(星期五)兩天報到，辦理入學手續。

(二)教師從7月5日(星期六)開始放假，8月29日收假。8月30日、31日在各單位辦理報到手續。9月1日(星期一)正式上課。

(三)全校坐班人員在保證各單位工作正常運行的前提下，從7月12日(星期六)起由各單位安排輪流休息，8月29日(星期五)全體人員正式上班。

暑假期間，從星期一到星期五，各單位必須保證各項工作正常運轉。機關各單位每天要有一位處級干部、各科室至少有一位工作人員正常上班;機關單位之外的教學科研單位、直屬單位每天要有一位處級干部正常上班，辦公室、實驗室、資料室等也至少有一位工作人員正常上班。暑假期間星期六、星期日正常休息。

(四)后勤第一集團、后勤第二集團、產業部門及有關附屬單位在保證工作正常開展的前提下，具體放(收)假時間自行確定。

二、有關工作

(一)免費師范畢業生在職攻讀教育碩士研究生學習安排

今年暑假xx級、xx級免費師范生教育碩士不再返校集中學習;xx級免費師范生教育碩士將于7月18日——31日返校進行集中面授。研究生院要切實組織好此項工作，確保相關工作順利、有序開展。

(二)暑期學校、招生、函授生面授工作

教務處要按照學校要求，切實安排并做好本科生暑期學校和本科招生工作。各試點單位、教學單位和相關部門要精心組織，積極配合，保證相關工作按計劃有序進行。

今年暑假，學校首次設立研究生國際暑期學校項目。研究生院和國際交流與合作處要按照學校的要求，精心組織并安排做好此項工作，確保首屆研究生國際暑期學校項目順利開展。

關于面試失敗的通知范文 第三篇

成都軌道交通集團下屬有軌電車公司20xx年第一次社會招聘簡歷篩選工作已結束，按照招聘流程將進行筆試和面試，現將有關事項安排通知如下：

一、參加人員

本次招聘通過簡歷篩選的人員均須參加筆試和面試。所有通過簡歷篩選的人員公司將于4月20日和21日進行電話通知(未接到電話通知的應聘人員說明未通過簡歷篩選，其招聘程序終止，不再參加筆試、面試等后續招聘程序)。

二、時間

20xx年4月22日(周六)和23日(周日)兩天，每人筆試、面試的具體時間按公司電話通知時間。

三、地點

成都地鐵大廈A棟(地址：成都市高新區天府大道中段396號，即成都地鐵1號線世紀城站A出口旁)。有關筆試面試的詳細安排，請憑身份證和簡歷進入公司后，于916會議室查詢。

四、相關要求

1.請參加筆試、面試的應聘人員根據筆試時間安排提前30分鐘到達筆試考場。

2. 身份證、相關學歷的畢業證和學位證、職稱、執業資格證等證書原件和復印件各1份，所有證書復印件均用A4紙復印后自行裝訂成冊，原件經查驗后返還，收取復印件。無有效身份證件不得進入考場參加筆試。

3.《職位申請表》一式六份(登陸招聘平臺，下載、打印)。

4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計算器(須為無聲、無編程、無存儲功能的)。

五、其它事項

1.根據應聘人員工作經歷及學歷情況，公司對部分應聘人員做了崗位調整，筆試及面試崗位請以通知信息為準。

2.本次筆試面試的結果，請您關注公司后續發布的通知，并保持電話暢通。

衷心感謝您的關注與支持!

關于面試失敗的通知范文 第四篇

很多外企在當面的面試之前會有一個電話面試，時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和書面表達能力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的'準備。

如果你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。通常，在電話面試的時候會提道：

談談你簡歷中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。

舉出一個你參與團體合作的例子。

為什么選擇這個職位。

為什么我們應該雇用你？

開放式討論如信息技術或者大學的社會角色等，主要考查求職者的思維方式。

自由提問。

求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。

聽不清時怎么辦。

如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮定地請求再說一遍。可以用到的句子：

請再說一遍。

您能把這個問題說得簡單些嗎？

您能用別的話來表達您的意思嗎？

您說話聲音能大一點好嗎？我聽不清楚。

如何應對突襲電話面試？

當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍后再進行電話面試。可以用到的句子：

如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。

關于面試失敗的通知范文 第五篇

求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結果還是石沉大海來的強!”

“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

HR心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以后，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的`原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優秀，對于你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到Offer。

三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有余地。有時，要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

專家提醒：

從上述的原因來看，“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結果，不妨在面試一周后發電郵或致電詢問。

關于面試失敗的通知范文 第六篇

您好，請問您是××嗎?

這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;

面試時請您準備好××證、××證……;

如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們;

我叫××，到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;

祝您愉快，再見。

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