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培訓學校課程調整通知范文 第一篇

2021年4月省人社廳、教育廳正式印發了《河南省中小學教師職稱制度改革實施意見》，4月25日—29日各省轄市上報評審材料，講課答辯和評審時間擬安排在5月中上旬進行。

小學、幼兒園將增設高級職稱

早在2012年，鄭州、焦作、許昌就被人社部、教育部列為中小學教師職稱制度改革試點，建立了統一的中小學教師職稱體系，已經評出24名正高級中小學教師。

此次，我省中小學教師職稱制度改革正式推開，其他省轄市的中小學教師也能評正高級職稱了！河南將改革原中學和小學教師相互獨立的職稱（職務）制度體系，增設了中小學正高級教師崗位，在小學、幼兒園增設高級職稱，讓這些教師不再“低人一等”。

據省人社廳負責人介紹，此次改革的“亮點”在于加大公開公示制度，讓職稱工作全過程公開在陽光下，杜絕跑指標、要指標等暗箱操作現象。加大評委會專家的調整力度，評委會專家實行異地交流，減少非正常因素對職稱評審的干擾。評審環節不人為設置淘汰率，對講課答辯成績實行2年有效，在講課答辯實行不合格直接淘汰和末位淘汰的基礎上，專家評議環節不人為設置淘汰率、不限制通過率，只要符合評價標準要求的人員全部予以通過。

哪些人可以評中小學正高級教師？

根據新規，我省各級普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校以及省、市、縣教研室、電化教育館和少年宮等校外教育機構，以及經教育行政部門批準的民辦學校中專門從事中小學教育、幼兒教育和教研工作的在職在崗教師、校（園）長、教研員都可以申報。

申報時，將根據各地教師總數及教育教學整體情況分配推薦名額，全省評選總數不超過261個。此次評選，將向一線教師傾斜，專職從事教育管理的校（園）長不能超過當地推薦總人數的二分之一。截至2017年12月31日45周歲以下人員不得以專職校（園）長身份申報。

另外，加大對農村和基層教師的政策傾斜力度，在農村教學一線連續從事教育教學工作滿30年，且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可以不受單位結構比例限制專設職數考核認定為中小學一級教師。鼓勵城市教師到農村支教和交流，對城鎮學校到農村學校支教、交流3年以上的，同等條件下優先評聘。

培訓學校課程調整通知范文 第二篇

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。

一、考勤內容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考核辦法

學校實行領導值日制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學期結束匯總，納入教師年度考核。

三、考勤規定

（一）作息時間要求：

1、上午：值日領導、值日教師必須于7:50前到崗，全體教師必須于8：10前準時到校。

下午：值日領導、值日教師、全體教師于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需準時到校。

2、教師工作例會為周一下午第二節課上課開始，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調好。

2、教師病假、事假一天以內者必須持本人請假條向校長請假；一天以上向中心校請假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學校不予認可。

4、課堂教學、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節次按實數計算。

5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計7節視為請假1天（例會請假按3節計算）。

6、凡經學校同意參加的函授、自學考試等業務進修，離崗前3天須按請假程序履行請假手續。

7、婚、喪、產假按局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。

8、教師因公出差，填好調課單，不計缺勤。

四、教師值班。

為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。

2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。

五、獎懲

1、缺曠一節扣發活津貼10元。

2、事假每天扣活津貼20元；

3、病假每天扣活津貼10元；

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節、事假超過30節、病假超過三個月的`，不評優、不晉級、不評獎。

7、全學期內無任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿勤，滿勤人員發放200元獎金，并作為評優評獎的首要依據。

六、調課

不允許任何人私自調課，臨時有特殊事需要調課的必須經過教導處同意，并由教導處開出調課通知后方可進行調課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對教師公假和其他假而產生的臨時代課，由值周行政統一安排，保證每一節課都有教師負責。臨時代課按照每節10元記發給代課教師。

培訓學校課程調整通知范文 第三篇

一、放假調休時間

(一)4月30日至5月4日放假調休(5天)。

(二)4月28日(星期四)與4月29日(星期五)全天課程互換。

(三)5月3日(星期二)上午1、2、3節課調至5月5日(星期四)下午5、6、7節。

(四)5月4日(星期三)的課調至5月7日(星期六)，5月7日全校上課。

(五)4月28日、5月4日晚自習正常進行。

二、注意事項

同學們往返途中要注意安全，最好結伴同行，互相照應，要直接先回家，不要中途游玩。節日期間要遵紀守法，做一個文明的學生，嚴禁參與黃、賭、毒等違法活動。離校時將自己的貴重物品隨身帶走，注意財產安全。開開心心回家去，平平安安回校來。

xxx辦公室

20xx年xx月xx日

培訓學校課程調整通知范文 第四篇

公共營養師是指從事營養指導、營養與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業人員。主要從事的工作內容包括：

1、進行人體營養狀況評價、管理和指導；

2、進行膳食營養評價、管理和指導；

3、對食品及配方進行營養評價；

4、進行營養知識的咨詢與宣教。

一、申報條件（具備其中之一者即可）

（―）、公共營養師中級（四級）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）具有醫學或食品專業中專畢業證書。

（3）經四級公共營養師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。

培訓對象：從事或準備從事營養食品教學、科研、食品或保健食品生產經營、食品衛生監督和檢測、營養配餐、營養咨詢的人員、大中小學校、托幼機構、養老院、專業運動隊、醫院、政府計劃部門、公共xxx門、企事業單位、社區保健及健康中心、餐飲、賓館等營養專業技術人員或管理人員。

（二）、公共營養師高級（三級）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得四級公共營養師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得四級公共營養師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經三級公共營養師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有醫學或食品專業大學專科及以上學歷證書。

(5）具有非醫學或食品專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。

（6）具有非醫學或食品專業大學專科及以上學歷證書，經三級公共營養師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。

培訓對象：從事或準備從事營養食品教學、科研、食品或保健食品生產經營、食品衛生監督和檢測、營養配餐、營養咨詢的負責人、大中小學校、托幼機構、養老院、專業運動隊、醫院、政府計劃部門、公共xxx門、企事業單位、社區保健及健康中心、餐飲、食品加工及經營部門、賓館等均需要不同數量的營養專業技術骨干、經理、負責人。

二、培訓價格

1、 營養師中級 學費：2580元 （含培訓費、教材費、考試認證費）

2、 營養師高級 學費：3080元 （含培訓費、教材費、考試認證費）

三：培訓方式

1、業余授課（不脫產學習）：主要放在周一至周日晚上或雙休日。

2、集中授課（脫產學習）：周一至周日白天；國假期間為主。

四、培訓內容及證書

營養學基礎：食物的合理和烹調加工；膳食營養成分計算；一日/一周食譜編制；膳食（現場）調查；餐飲衛生要求與管理宣教。

食物營養價值評價；識別和防制食品污染；特殊人群食譜編制與評價，營養狀況的體格測量；食物中毒及其預防的宣教；飲食行為與健康宣教 。培訓結束經國家營養師全國統一考試鑒定合格后頒發國家職業資格證書，根據個人意愿可安排相關實習就業平臺。

五、報名需帶證件

1、職業資格鑒定申請表一份； 2、身份證、學歷證書復印件各四份；

3、淺藍色一寸二寸免冠彩照各四張； 4、從事本工種連續工齡的單位證明（申報條件有需要者）。

六、報名咨詢方式：

1xxxx

全國統一免長途專線：

電話：xxxx

廣州總部：

電話：0xxxx 轉分機8xxxx

培訓學校課程調整通知范文 第五篇

通 知

親愛的各位家長、同學：

國慶長假臨近，xx教育周末課程做如下調整： 由于9月29日（周六）、9月30日（周日）公立學校正常上課，所以周末作文班、練字班下次上課時間為10月6日（周六）、10月7日（周日），具體上課時間段不變，請大家合理安排好時間，按時到校上課。 預祝大家節日愉快！ xx教育 xx年xx月xx日

培訓學校課程調整通知范文 第六篇

1、根據上級精神，x月30日至10月7日放假，共8天。其中x月30日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，x月29日、x月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，x月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。

2、做好安全教育工作。

3、本周五下午兩節課后，各班安排學生進行一次大掃除，以迎接國慶中秋;星期六補第五周星期五的課。

4、布置相應的作業，例如，中高年級還可以布置作文

xx縣x鎮太平小學

培訓學校課程調整通知范文 第七篇

關于公司人事變動的通知 各部門： 因公司戰略發展需要，經公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調整： 1. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX;。

2. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX。 3. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

4. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。 同時免去以上四位人員原有部門職務。

請以上人員于XX日到新崗位報的，請相關部門按照XXXXX部下達的調整辦公區域通知即可執行。 特此通知。

XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日 工作流程： 一、目的 通過人力資源整合，合理使用組織的人力資源，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度。調整公司內部的人際關系和工作關系。

二、工作政策 ： 員工在聘用期內，公司可對員工的崗位作出下列變動： 調崗：因機構調整或工作需要，或為符合員工工作能力和發展意向，公司可安排員工調崗。 借調：因工作上的需要，公司可把員工借調到其他單位。

待崗（解職）：當員工被認為績效表現及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經過培訓仍無法達到要求時，部門可向人力資源部提出安排其待崗（解職）。 。

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