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沈陽社區入職須知范文 第一篇

春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：

一、培訓時間：

20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

二、培訓地點：

xx深圳分公司

三、培訓內容：

見附件。

四、培訓對象：

本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

五、培訓要求：

1．參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

2．請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便于實操演練）。

3．參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

六、考核安排：

1．考核方式：現場筆試、現場答題。

七、報名方法：

請各分公司、營業部務必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

聯系人：xxx

電 話：xxxx

郵 箱：xxxx

（報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。）

八、其它事項：

學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

1．住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

2．餐飲：學員自由安排。

特此通知，望嚴格遵照執行！

xx資產管理有限公司

財富管理中心

行政管理中心

20xx年xx月xx日

沈陽社區入職須知范文 第二篇

__________先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近照一張（紅底一寸）；

2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證（如有）、職稱證或職業資格證（如有）等有效證件的原件、復印件（人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件）；

3. 近期（半年內有效）體檢合格證明；

4. 成都銀行的卡的原件、復印件（本人須簽上名字）；

5. 成都市手機號碼

6. 最后任職公司離職證明（必須提供，應屆生除外）。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間：20___年____月____日9：30時。

2. 辦理地點：____________________________________________________

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續；

4. 薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）

試用期薪資2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行（該薪資由若干薪資結構組合而成）；

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

______________有限公司

人力資源部

20____年____月____日

沈陽社區入職須知范文 第三篇

一、招錄崗位及人數

崗位人數

輝山街道各社區3

道義街道各社區62

道義街道各社區(僅限退役軍人報考)15

正良街道各社區15

正良街道各社區(僅限退役軍人報考)5

二、報名條件

1.具有沈陽市戶籍;大學專科及以上學歷;年齡18周歲以上，40周歲以下(1982年5月1日以后出生,含5月1日;2004年5月1日以前出生，不含5月1日)。

2.遵守國家的法律、法規，認真執行黨和政府的有關政策規定，政治素質好，有較強的群眾意識和組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業道德。

3.誠實守信，愛崗敬業，身體健康，具有較強的責任心和社會責任感，具有適應崗位的專業知識和組織管理能力。

4.本次招錄不得報考條件：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)受到黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員;

(4)正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)現役軍人;

(6)法律規定的其他不宜錄用的人員。

三、招錄程序

(一)發布公告

沈陽社區入職須知范文 第四篇

Good morning/afternoon M's zhou,I am ***

It’s my honor to introduce myself ’m from*** university and my major is tourism and hotel management .I’m an outgoing and warm-hearted boy . During the university I have worked in the students union for about 1 year and get many experiences of how to get well together with my spare time ,I have a part time job in some 5-star hotels work as banquet waitress and I also worked as a trainer in the guest service center of shereton **** for half one year . there I learned many skills of how to communicate with our guest .

I have Strong teamwork and leadship skills ,above all ,I have passion in my major and hope you give me an opportunity to work in your hotel You will see my good performance at work .thank you for your time .

沈陽社區入職須知范文 第五篇

xx先生/女士：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

圖片已關閉顯示，點此查看

二、入職辦理：

入職辦理時間：xxxx年xx月xx日xx時。

辦理地點：xxxxxxxxxxxx

3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續；

4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內，為稅前薪資)

試用期薪資xxxx元/月，轉正薪資xxxx元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成)；入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

xxxx有限公司

人力資源部20xx年xx月xx日

沈陽社區入職須知范文 第六篇

新員工入職工作計劃1

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發公司開發設計部這個團隊。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態度，通過公司站和向領導同事請教，不斷了解公司的企業文化，企業新聞和一些項目基本情況。現將新一周的工作計劃進行匯報：

一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態度加緊學習的。

二、積極參與實踐工作。我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神。積極主動快速地做好自身角*轉變，從“局外人”到“企業人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領導交代的任務。認真負責地完成工作，毫不怠慢。五、熟練辦公軟件的*作。學習和熟練辦公軟件的*作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職

沈陽社區入職須知范文 第七篇

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司XX部崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現金薪酬：

您的年度目標總現金收入為稅前RMB萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資：X萬元/月

2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

3、績效獎金：您目標年度總現金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供保額XX萬元的人身意外傷害保險和保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助X元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限：年，其中試用期個月。

3、報到時間：年月日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a)身份證

b)學歷證書原件

c)原單位離職證明

d)其他資歷、資格證書

e)寸相片張

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯系。

備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司人力資源部(需加蓋章)

20xx年10月19日

沈陽社區入職須知范文 第八篇

尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我們真誠地邀請您于年 月 日(周)到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

電話： 。電子郵箱：

聘用條件

1、職位名稱：您的直接上級是： ;

2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節假日順延期限;

3、薪酬構成：工資+獎金

⑴工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個月。

⑵獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和文件執行。

支付工資時，以下款項預先扣除：a) 社會保險等社會統籌個人繳納部分;b) 個人所得稅;c)其它應扣款。 4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件 執行。

入職須知

1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于 年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的'要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》 失效。

2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學 歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照 片電子版，交人力資源部存檔。

3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。

4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。

5、工作地點： 。

6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5 天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬 季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行)。

7、工資發放：公司采取工商行代發制，每月6日前發放上月工資(工資結算周期為每月25日至次月24日)節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部 辦理登記備案手續;由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。

9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。

歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業共輝煌!

XXXX有限責任公司

年 月日

沈陽社區入職須知范文 第九篇

親愛的各位新同事：

你們好！

我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：

1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；

3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；

4、由于會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；

5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。

XX公司綜合辦

20xx年XX月XX日

沈陽社區入職須知范文 第十篇

一、考試原則

本次招錄本著逢進必考、公開透明、公平公正、擇優錄用的原則。

二、招錄人數

掃碼進群 免費獲取備考資料

三、招錄范圍和條件

(一)具有xxx國籍;

(二)具有沈陽市戶籍;

(三)年齡18周歲以上，40周歲以下(即：1982年4月28日以后出生、2004年4月28日以前出生，含4月28日);

(五)擁護中國xxx的領導，遵守xxx法律法規;認真執行黨和政府的有關政策、規定，政治素質好，責任心強，愛崗敬業，甘于奉獻，肯于付出，具有一定的政治理論水平、宣傳教育能力，較強的群眾意識和組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業道德;

(六)掌握一定社區工作業務知識、基本理論和辦事程序，能夠獨立承辦崗位工作事項;

(七)具有較好的溝通協調能力和化解矛盾能力，善于開展群眾工作，能夠妥善處理社區工作中的各種問題;

(八)熟練掌握計算機技能，有一定的文字寫作功底和語言表達能力;

(九)具有正常履職所需要的身體條件和心理素質，具體條件參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;

(十)已取得初級社會工作師職稱的報考人員在筆試成績中加1分，已取得中級社會工作師職稱的報考人員在筆試成績中加2分，已取得高級社會工作師職稱的報考人員在筆試成績中加3分。有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2、被開除中國xxx黨籍和被開除公職的人員;

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

4、在各級事業單位公開招考或公務員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;

5、被依法列為失信被執行的人員;

6、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員;

7、法律、法規規定的其他不得招錄的人員;

8、已與其他用人單位簽訂勞動合同或協議等無法解除的人員;

9、其他不宜從事社區工作的人員。

四、招錄方式及程序

本次招錄采取考試考核方式。

(一)公告發布

沈陽社區入職須知范文 第十一篇

一、招聘條件

(一)崗位報名條件

(二)遵守國家的法律、法規，認真執行黨和政府的有關政策、規定，具備較高的政治素養。

(三)誠實守信，愛崗敬業，身體健康，無紋身，無吸毒史，具有較強的責任心和社會責任感，具有適應崗位的專業知識和組織管理能力。

(四)最低服務期為3年，3年內不得報考其他單位或崗位。

(五)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名。

(六)未能于2022年7月30日前取得畢業證及相關學歷學位證明的應屆畢業在讀學生；

二、工資待遇

沈陽社區入職須知范文 第十二篇

今天的培訓下來我成長了很多，這次來到xx這里工作是我的幸運，作為剛剛畢業的學生其實我現在是保證非常的大的信心的，當然我也知道自己的斤兩，入職培訓是一個開始，過了這一關才能夠去談論接下來的工作，現在回想這次的入職培訓讓我收獲很多，我認為這些都是我應該去仔細想想的，在培訓當中我也很高興能夠把這些細節的事情處理好，我認為在這幾天的培訓當中我認真學習到了，現在我能夠非常高興進入到xx這里了，我一直都希望步入工作后我能夠強大自己，這一點始終是不變的，現在想了想我還是非常感激的，我未來的工作還會有跟多的挑戰，這次也是一個開始，就這次入職培訓我也有一些心得。

在培訓當中我接觸了很多新的東西，在學校的時候我就一直都希望能夠步入工作，工作當中國磨礪自己，現在我才知道其實工作沒有那么簡單，這幾天的入職培訓讓我靜下心來想了想我一定要強大自己為公司更好的服務，這也是我的職責所在，細節的工作一定要處理好，工作讓能夠主動的去學習的，培訓也是這也樣在第一天的時候我就是抱著好奇的心理，我認為只有在工作當中才能讓自己進步的更快，現在我也意識到了這一點，這不僅僅是我個人應該做好的，以后要去努力實現的一點對我們的培訓雖然看上去簡單，但是這個過程當中其實有很多可以學習的地方。

我一直都比較用心，也比較端正自己的心態，有的時候自習想想我也是會去思考很多，我會主動的把細節的工作做好，通過這次的入職培訓，我清楚的認識到了自己還有哪些地方做的不足，這是我所期待的，也是未來工作當中我要去努力做好的事情，保持一個積極向上的心態，這一點讓我感受無比的深刻，在這次的培訓當中我一直都在思考我是不是能夠做的更好，現在我想清楚了，我是能夠處理好這些細節的工作的，在這個過程當中有很多我需要改善的東西，培訓讓我看到了自己的不足，作為剛剛畢業的學生，我對接下來的工作是充滿期待的，現在我也是有一點緊張，我知道有哪些事情是我需要加強的，我也意識到了我工作當中的一些可能會發生的事情，我今后會更加努力的，能夠來到xx這里已經是我很大的幸運，我一定會為xx創造更多的價值。

沈陽社區入職須知范文 第十三篇

篇一:工作經典座右銘大全 1.走自己的路,讓別人說去吧! 2.通過辛勤工作獲得財...

著名畫家關山月的座右銘是:“著筆不宜一味熟,稱心還常三分生。” 他還將這兩句話篆刻在自己的印章上。【篇二:酒店新員工培訓口號】培訓口號 1. 管理是嚴格的愛,培訓是最大的福利. 2.文明高效,以客為本,全力投入,做到更好. 3.......

我的座右銘是: “不為失敗找借口,只為成功找方法。 ”激情 燃燒夢想,實干創造未來,無線中心,我相信我的選擇。 【三】新員工入職精彩的自我介紹 大家好。我的名字叫 xx,在不滿足于學好 理論課的同時也 注重于對各種應用軟件和硬件......

沈陽社區入職須知范文 第十四篇

一、引言

開始一項新的工作對新員工來說是充滿壓力的，新員工常發現自己要在一個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學習新的工作方法、了解事實、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能還會因為過低地估計了新的工作責任所帶來的情緒影響和適應新環境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環境的一些行事方法。

適應新組織的過程被稱為組織社會化。社會化是一個復雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環境中熟悉組織對自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數周甚至數月的時間。成功的組織社會化對員工個人和組織都很重要，它將關系到新員工的滿意度、績效;投資在新員工身上的啟動成本(如招聘、甄選、培訓、員工達到工作熟練所需的時間);員工繼續留任組織的可能性;替代離職員工的費用幾個方面。

盡管組織社會化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然通過這種“自生自滅”式的學習適應了新的環境，但他們在入職的早期有可能經歷焦慮和挫敗感。

因此，認識組織社會化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現實性工作預覽外，入職培訓是普遍使用的一種方法。

新員工入職培訓計劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的情況而設計的一項計劃。該計劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實施。一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而，與著重于組織社會化的預備階段的現實性工作預覽不同的是，入職培訓計劃重視社會化過程的遭遇階段，新員工在本階段將會認識組織中的工作與生活情況。

入職培訓的目的通常包括以下幾方面：

1、減少新員工的壓力和焦慮;

2、減少啟動成本;

3、降低員工流動;

4、縮短新員工達到熟練精通程度的時間;

5、幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望;

6、協助新員工獲得適當的角色行為;

7、幫助新員工適應工作群體和規范;

8、鼓勵新員工形成積極的態度。

入職培訓在各種規模的組織中都被廣泛采用。不同的組織使用不同的入職培訓方法。

二、入職培訓內容的評估和決定

從理想的角度來說，入職培訓應該遵守評估—設計—實施—評估的框架結構。組織代表應在培訓之前進行培訓內容和培訓方法的精心評定。培訓完成之后，再對其進行系統地評估，以評定培訓項目的成功程度。

一般來說，入職培訓計劃應包括如下信息：公司的整體信息，通常由負責人力資源開發的員工提供;與工作緊密相關的信息，通常由新員工的直接上級主管提供;公司信息可包括公司總體概況、關鍵政策和程序、使命宣言、公司目標和戰略，也包括薪酬、福利、安全和事故防止、員工關系以及各種物理設施。工作信息包括部門或工作小組的功能、工作職責和責任、政策、規則、程序、部門參觀，以及部門成員介紹。

鑒于組織社會化的本質，組織應該清楚地向新員工傳達組織對其的期望。應該向新員工講明諸如工作職責、任務、報告關系、責任和績效標準等。雖然有工作說明書，但一些重要的工作特征信息并沒包括在內。因此，構成員工期望的要素，工作規則、工作條件、同事關系、客戶關系、顧客關系等都應納入討論之列。

組織應讓新員工從總體上了解組織的使命、目標、結構、文化、產品等關鍵要素。組織的使命宣言起著強化基本價值觀和組織在行業和社會中的地位的作用。懂得使命重要性的員工更有可能產生符合組織使命的行為。有的組織使用信條來傳達核心使命并在公司政策和目標中加以強化。許多組織試圖簡化這些宣言而只通過正式文件，如員工手冊和業務報告等來傳達。

入職培訓中還應向新員工解釋清楚薪酬和福利政策。有些組織在入職培訓中安排填寫薪酬和福利表，以使員工知道他們應該得到的薪酬和已參加的福利計劃。

引導新員工了解他們即將任職的部門以使他們更好地理解各種不同的工作如何與整個部門相配合，以及各部門如何與整個組織相協調。培訓中還應討論工作流程、協調等事宜。最后，實際的工作場所布局也應該得到解釋，包括辦公日用品的存放、各種設施、緊急出口和其他非常規的特征。

下面提供的是常用入職培訓內容清單：

1、公司歷史、哲學、公司業務;

2、組織結構圖;

3、組織所在行業概覽;

4、福利組合概覽(如健康保險、休假、病假、學費報銷、退休等)

5、業績評估或績效管理系統，即績效評估的方式，何時，由誰來評估，總體的績效期望

6、薪酬程序：發薪日，如何發放;

7、職位或工作說明書和具體工作規范;

8、員工體檢日程安排和體檢項目;

9、職業發展信息(如潛在的晉升機會，職業通道，如何獲得職業資源信息)

10、基本的人與機械控制和安全培訓;

11、員工手冊、政策、程序、財務信息;

12、有關公司識別卡或徽章、鑰匙、電子郵箱帳戶的獲取、電腦密碼、電話、停車位、辦公用品的作用規則等;

13、參觀設施和公司周圍相關服務，如餐廳、購物場所、干洗店、散步空間等的地圖;

14、技術或具體與工作相關的信息(或如何與相關上級主管或同事協商培訓的日程安排);

15、著裝(如周五可便裝上班);

16、工作外的活動(如運動隊、特殊項目等)。

三、入職培訓直接上級主管、同事、人力資源開發人員、新員工的角色功能

有效入職培訓的關鍵要素之一是新員工與其直接上級管理人員、同事以及其他組織成員之間頻繁的互動。在培訓遭遇階段的這種互動越頻繁，新員工的社會化進程越快。有研究表明：新員工認為與同事、直接上級管理人員以及中高層同事之間的互動對他們的幫助最大。而且，這種互動與新員工往后的態度(工作滿意度、組織承諾、離職傾向)有關。

1、直接上級主管：直接上級主管在新員工培訓過程中既是信息的來源又是新員工的向導。直接主管可借助于向新員工提供實際信息、清晰而現實的績效期望、強調員工在組織內取得成功的可能性來幫助新員工克服焦慮感。除此之外，直接上級主管還可通過鼓勵同事接納新員工來幫助他們。有些企業的主管還精心為每一位新員工安排一位伙伴幫助他們適應工作環境。導師制，即為每位新員工配備一名經驗豐富的老員工，也可起到同樣的作用。另外，直接主管可協助新員工開發他們在組織中的角色，以減少還不到期望而產生的負面結果。

其他重要的直接主管引導功能包括：

①提供具體工作培訓;

②暫緩安排新員工工作小組以外的任務以使其有時間進行工作方面的學習;

③分派具挑戰性的首次任務;

④進行及時的、有建議性的績效評估;

⑤診斷造成沖突的問題(結構性的和人際間的);

⑥利用新員工到來之機，重新分配工作任務或進行工作的再設計以提高有效性和員工對工作系統的滿意度。

值得一提的是，為了讓直接主管能有效地履行其入職培訓的職責，對他們進行培訓是必要的。通過培訓，使主管們對整個入職培訓體系及其背后深刻的邏輯、他們自己的角色、如何有效地發揮他們的作用都有深刻的認識。

2、同事：組織的新成員把與同事之間的互動看作在他們組織社會化過程中極其有幫助的活動。因為，通過此，他們可以獲得支持、信息和培訓。此外，同事的幫助有助于他們了解工作小組和組織的規范。同事還可能通過減少一些過激的做法，如取笑新員工缺乏對某些信息的了解或使其處境尷尬等，來緩解新員工的焦慮。

協助新員工與同事之間的互動的一種方法是建立伙伴制度，即新老員工的配對幫助制度。被指派幫助新員工的同事應該獲得相關的材料和培訓以便幫助他們完成其職責。

3、人力資源開發人員：在整個入職培訓中，人力資源開發人員的主要職責是設計并監控入職培訓項目。具體來說，他們的職責包括指定或獲取各種材料(比如工作手冊和討論會導師的指引)，實施培訓，設計并進行評估研究。

人力資源開發人員還應扮演激勵各管理層積極參與和支持入職培訓項目的角色。建立行動委員會并努力讓關鍵管理者們自始至終積極參與(如與新員工見面、進行入職培訓)。另外，人力資源開發人員還應采取措施(如對新員工和其直接上級領導進行訪談和問卷調查)以確保入職培訓項目按計劃并有效地進行。

4、新員工：在入職培訓過程中，應鼓勵新員工積極主動地成為主動的學習者。應鼓勵他們主動搜尋他們自認為對其適應組織有幫助的各種信息和建立各種關系。同時組織應努力創造一種鼓勵和強化新員工此種行為的氛圍。

四、入職培訓中常出現的問題

入職培訓與其他的人力資源開發一樣，不免會產生一些問題。應該引起注意的問題有：

1、過分強調文書工作;

2、信息超載(在短時間內給新員工提供過多信息);

3、不相關信息(提供給新員工普通而表面的與其工作任務無直接關系的信息);

4、缺乏策略(過多強調工作的失敗率或負面情況);

5、過分地推銷組織;

6、強調正式的、單向的溝通(使用授課和錄像而沒有給新員工討論有興趣話題的機會或提問的機會);

7、閃電式(將培訓項目壓縮為一天完成);

8、缺乏對培訓項目的診斷或評估;

9、缺乏效果跟蹤。

信息超載是入職培訓中尤為普遍的問題，以為許多培訓為了圖方便和省事而在短時間內向受訓者灌輸大量的信息。然而，人在一定的時間內能夠吸收的信息是有限的。接受的信息量超過人所能接受的程度時，人的學習效率就會下降，壓力就會上升。項目的設計者和實施者必須意識到這一點并盡力防止信息超載。

①在培訓的初期階段只包含重要的信息;

②提供書材料以便受培訓者課后復習，尤其是對于復雜的福利計劃和重要的主題，如公司使命和工作規則等;

③分期分階段進行培訓，使各項培訓之間有時間上的緩沖;

④進行新員工跟蹤以確保他們完全理解主要的培訓內容并回答他們提出的額外問題。

需求評價活動能幫助培訓項目設計者確定將新員工所需的信息包括在培訓項目中。這也可以借鑒頂尖級組織的做法。

五、設計和實施員工入職培訓項目

入職培訓的問題可能通過關注以下基本原則來加以避免：需求評價、設計、實施和培訓后評估。

下列10步驟在設計培訓項目時值得借鑒：

1、設立目標

2、形成指導委員會

3、入職培訓概念研究;

4、訪問新近招聘的員工、直接上級管理人員和公司的高管;

5、調查頂級企業的入職培訓做法;

6、調查現有本公司的入職培訓項目及材料;

7、挑選內容和培訓方式;

8、試用并修改材料;

9、編制和裝訂印制視聽材料;

10、培訓主管和系統裝備。

通常情況下雇傭決定一旦做出，就應盡快將直接主管指引小冊子發給新員工的直接上級主管，將入職培訓的計劃安排發給新員工。接著的培訓按計劃進行。

沈陽社區入職須知范文 第十五篇

一、招聘崗位及人數

注：每人限報考一個崗位，不得兼報。

二、招聘基本條件

(一)具有沈陽市戶籍;

(二)具備國家承認的大專及以上學歷;

(三)年齡18周歲以上、40周歲以下(1982年5月1日以后、2004年5月1日以前出生，含5月1日);

(四)遵守國家的法律、法規，認真執行黨和政府的有關政策、規定，具備較高的政治素養;

(五)誠實守信，愛崗敬業，身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任心和社會責任感，具有適應崗位的專業知識和組織管理能力。

(六)本次招聘不得報考條件：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.受到黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員;

4.正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人、未能于2022年5月1日前取得畢業證及相關學歷學位證明的應屆畢業在讀學生;

6.法律規定的其他不宜聘用的人員。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

沈陽社區入職須知范文 第十六篇

1.考生應避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，做好自我防護。考生應提前申領 “遼事通健康碼”和“xxx客戶端通信大數據行程卡”，不前往國內疫情中、高風險地區，不出國(境)，不參加聚集性活動。

2.筆試當天，考生要采取合適的出行方式前往考點。進入考點時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場通過“遼事通”APP、微信“xxx客戶端”進行掃碼，確定為綠碼、14天內無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常(體溫不高于℃)方可進入考點，如發現體溫超過℃，需現場進行1次體溫復測。

3.入場時體溫復測仍超過℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“xxx客戶端通信大數據行程卡”和“遼事通健康碼”非綠碼考生應提供考試日前7天內核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加考試。

4.根據遼寧省統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作總指揮部辦公室文件規定，須進行隔離觀察的，要提前到達考區按要求隔離觀察，并于筆試當天出具解除隔離證明，否則不得參加考試。

5.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

6.在考試過程中出現發熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應及時向工作人員進行報告，經防疫評估后，具備參加考試條件的考生可按照工作人員引導，轉移至備用隔離考場繼續考試;不具備繼續參加考試條件的考生，按照疫情防控要求轉運至醫療機構。

7.如考生參加考試，將視為已知曉上述告知內容，對“遼事通健康碼”和“xxx客戶端通信大數據行程卡”綠碼、核酸檢測報告及診斷證明等的真實性負責，自愿承擔因不真實行為而應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。

報考咨詢電話：

咨詢受理時間：工作日的上午9:00-11:30，下午1:00-5:00

周六周日的上午9:30-11:30，下午1:30-4:00

工作監督電話：

投訴受理時間：工作日的上午9:00-11:30，下午1:00-5:00

沈陽社區入職須知范文 第十七篇

為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式

沈陽社區入職須知范文 第十八篇

金秋八月，我參加了公司新員工入職培訓，此次培訓是一次學習、交流、提高的機會，更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學習中，我有了新思想、新感悟、新動力。

一飽含激情，勇于創新。凡是一個有膽識，善思考，會做事的青年人，必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力，在工作中就要有所開拓，有所創新。不能固守成規，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著的工作環境，我將做到與時俱進，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，開創新的格局。

二有所擔當，強化責任意識。只有一個有擔當的人才能為工作傾注心血，真正把工作做好做扎實。因此時刻把責任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實踐中牢記責任擔當，不放過每個細節，杜絕紕漏的出現，同時勇于承擔，勇于擔責，絕不逃避絕不推諉。

三精誠合作，增強團隊意識。此次培訓中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程，例如戶外拓展。這些活動，在磨礪我們意志的同時，讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解，對于團隊意識有了更深層次的領悟。大到項目合作，小到人際交往，這些寶貴經驗對于我們往后工作的開展都是大有裨益的。

此次新員工入職培訓對我來說有著重要的指導作用，我會將所學的東西內化于心，外化于行。在未來，我亦將不忘初心，砥礪前行，時刻三省吾身，有則改之無則加勉，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責任擔當，也要做自己的“螺絲帽”，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩，爭當先鋒干將！

沈陽社區入職須知范文 第十九篇

招錄人數

招錄條件

(一)具有沈陽市戶籍，年齡40周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

(二)具備國家承認的大學本科及以上學歷，退役士兵須具備大學專科及以上學歷。

(三)具備兩年及以上工作經驗(退役士兵除外)。

(四)遵守國家的法律、法規，認真執行黨和政府的有關政策、規定，具備較高的政治素養。

(五)誠實守信，愛崗敬業，身體健康，具有較強的責任心和社會責任感以及抗壓能力，具有適應崗位的專業知識和組織管理能力。

(六)吃苦耐勞，甘于奉獻，肯于付出，具有較好的溝通協調能力和化解矛盾能力，善于開展群眾工作。熟練掌握計算機技能，有一定的文字寫作功底和語言表達能力。

(七)良好的心理素質和能夠正常履行社區工作的身體條件。

(八)凡有下列情形之一，不具備報名資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

3.受過黨紀、政紀處分或處分期未滿的人員;

4.正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間的人員;

5.被開除黨籍和被開除公職的人員;

6.在公務員招考、事業單位招考或其他國家考試中被認定具有考試舞弊行為的人員;

7.被依法列為失信被執行的人員;

8.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員;

9.現役軍人;

10.法律規定政策規定不得錄用的其他情形人員。

招錄程序

沈陽社區入職須知范文 第二十篇

1.具有xxx國籍;

2.具有沈陽市戶籍;

年7月1日(含)以后出生;

4.具有國家承認的大學本科及以上學歷;退役士兵可放寬至國家承認的大學專科及以上學歷;

5.擁護中國xxx的領導，遵守xxx法律法規;認真執行黨和政府的有關政策、規定，政治素質好，責任心強，愛崗敬業，甘于奉獻，肯于付出，具有一定的政治理論水平、宣傳教育能力，較強的群眾意識和組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業道德;

6.具有較好的溝通協調能力和化解矛盾能力，善于開展群眾工作，能夠妥善處理社區工作中的各種問題;

7.熟練掌握計算機技能，有一定的文字寫作能力;

8.具有正常履行社區工作崗位所需要的身體條件，身體及心理健康、五官端正、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病、無吸毒史，其他身體條件參照《公務員錄用體檢通用標準》執行;

9.招考要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位，報考者應于公告發布前獲得相應的學歷、學位;

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.被開除中國xxx黨籍和被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

4.在各級事業單位公開招考或公務員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;

5.被依法列為失信被執行的人員;

6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員;

7.法律、法規規定的其他不得招錄的人員;

沈陽社區入職須知范文 第二十一篇

你們好，首先向你們表達一下我真誠的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來寫這樣一份入職報告。

來到xx已經一個多星期了，我很高興能夠加入到一個團結和睦的團隊，認識很多親切熱情的同事，切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度，這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有熱情地投入到工作中去。

作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工挑戰并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入工作。

通過培訓，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、首先，態度決定高度

公司各類培訓文檔的學習，以及在工作中與培訓師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領導者，公司整個工作氛圍非常良好，大家都能用負責任的態度來看待工作上的事情。也正是這種嚴謹的態度讓我更加堅信了自己的選擇。

二、認真仔細

作為一名錄入員，其工作性質要求我必須具備細心的技能，認真對待所分配的每一條任務。所以在培訓學習的基礎上，自己應該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認可。

三、加強學習

我初入社會。時間短，閱歷淺。之前對于“xx”的接觸面比較狹窄，所以認識和見解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開始。所以，我個人以為，需要學習和訓練的地方還有很多。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1、嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上業掌握一個錄入員基本的技能常識。

3、學會反思。對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯率。

4、提高自身的文化素質和修養，充分利用業余時間自學一些知識技能，以彌補自己經驗學歷理上的不足。

我熱切希望我能通過自己的努力，通過公司的各項考核認證，爭取早日達標。俗話說，“不想當將士的兵不是好兵”，公司提供了合理晉升的機制，所以在以后的職業生涯中，向上走是我的職能目標，同時我也會進修一些相應的知識，更好的規劃我的職業生涯。

近期學習中，盡管也很努力的在學習很多相關技能，仍感受到自己知識面的狹隘和淺薄。意識到自己的不足之處也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進步。

或許我不是一個能力很強，效率很高的標準員工，但我是一個會追求進步的人。我承諾我會認真學好培訓課程，在以后的工作學習中，提高自己，實現自我的價值。

我不夠拔尖，不夠優秀。同時，我也樂于相信，用良好的學習態度，和熱情的心，一樣也可以成就未來。

期待我和“xx”能夠共同成長。

沈陽社區入職須知范文 第二十二篇

新員工入職感言范文

我來到xx雖然只有一個月的時刻，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，堅信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，發奮提高自己的業務水平。這段時刻我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時刻幫忙過我的領導和同事，正是正因有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

在xx，我喜愛業務員這個工作崗位，正因這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的潛質，正正因對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關聯。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我堅信我有潛質把握機遇，與xx一齊迎接我來到xx雖然只有一個月的時刻，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，堅信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

入職感言

7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。(lzdaxue)培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到最好。

戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，最好。

7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜愛這和我們打成一片的兄弟們;喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛!加油!

沈陽社區入職須知范文 第二十三篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

入職的時間不長，到此刻為止也就5天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了必須工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。經過半日的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫忙下我已經逐漸熟悉公司的.各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的我。

“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨日無論在哪個公司都已成為過去了，在那里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改善、不斷創新，我期望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自我事業上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯誠的明天努力！

沈陽社區入職須知范文 第二十四篇

Hello, everybody ——! (Bow)My name is XXX, from Hunan XX, I am cheerful, honest, easy to get along with others; likes playing basketball, mountain climbing and am very pleased and honored to join the “XX” to the family, where not only provided me with a growth exercise, showing a good platform for self, but also for giving me the chance to meet more new colleagues, new friends. - Take this, I am grateful for the leadership, I thank you all so give me a good opportunity. (Bow)

I first arrived, there are many aspects of the knowledge you need to learn, but also hope in future we can work great weekend!I believe that through our mutual understanding and mutual understanding, we will not only become a career go hand in hand with the struggle of his comrades, life will be like-minded, woe , I would like to be able to work together with you for our common cause to fight!

沈陽社區入職須知范文 第二十五篇

趙光銀向新進員工介紹了西藏能源資源概況和公司基本情況，希望大家在今后的工作中增強使命感和責任感，認真學習掌握國情區情企情，牢牢把握西藏清潔能源開發的歷史性機遇，把個人理想追求融入到西藏能源開發的事業當中，把個人成長進步融入到企業的長遠發展當中，為國家能源事業發展和企業做強做優作出應有的貢獻。

趙光銀在培訓中對新進員工提出了四點要求：

一是持續深入學習，提升素質能力

樹立終身學習理念，把學習作為政治責任和精神需求，作為良好的工作生活習慣，切實增強學習的主動性和自覺性，通過扎扎實實的學習，不斷豐富知識、提升能力，增強本領、推動工作。

二是強化團隊建設，凝聚發展合力

自覺增強團隊建設意識，全力投身團隊建設，盡快全方位融入部門團隊、公司團隊，從思想上、感情上、工作上、文化上都做到全面融入，為推動華電在藏事業持續發展建功立業。

三是強化責任擔當，扎實履職盡責

切實增強緊迫感、責任感和使命感，只爭朝夕，敢于擔當、善于作為，積極主動履職盡責。要與公司老員工一道，統籌兼顧，突出重點，高嚴細實，狠抓公司各項工作的落實落地，推動公司高質量發展。

四是強化紀律意識，做到清正廉潔

切實履行好全面從嚴治黨責任，自覺強化對法律法規和制度規定的學習，時刻保持對廉潔從業風險的高度警惕，高度重視廉潔自律工作，不斷增強個人修養，強化自我約束，筑牢“三道防線”，始終保持清正廉潔，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

開始了我們的入職培訓.為期一周的黃石地區2010年新員工入職培訓在今天告一段落.因為參與了很多,所以我們認識了很多；因為思考了很多,所以我們收獲了很多.學而不思則罔,思而不學則殆,以下是我關于本次培訓的一些小小體會. 我想第一項也……

新員工入職后公司必須組織一個入職培訓,新員工在培訓后都要進行總結.入職培訓總結范文.剛走出大學校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程.為了讓我們更快地了解... ……

沈陽社區入職須知范文 第二十六篇

人才是一個公司必不可少的重要資源，對于合適的應應聘者，一份正式的入職通知書便是開啟新生活的鑰匙，下面我們來看看這圣神的入職通知書該怎樣寫。

XX（先生/小姐）：

您好！

我們很榮幸地通知您于年 月 日（周 ）到我公司 部入職，擔任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！ 關于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應準備：

1） 請在上班第一天攜帶身份證原件及復印件（1份）、學歷證書、學位證書原件及復印件（1份），1張一寸彩色照片，交給運營管理中心XX（分機 XXX ），并提供最新的聯系方式和郵箱地址，以便辦理相應的入職手續；

2） 公司作息時間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時間（注：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認）；

3） 公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備；

4） 請自帶一個飲用水杯；

5） 根據您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規定為您繳納相應的社會保險。 其它事項說明：

1） 工資發放： 每月5號發放工資；

2） 就餐：自由進行；

3） 出入公司：

4） 名片申請：關于個人名片的印制申請，您可以委托運營管理中心協助您辦理相關手續，轉正時您將得到印好的`名片；

5） 公司郵箱：XXX

登陸地址： 用戶名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123

企業郵箱用于公司內部聯系溝通以及因公對外部函件來往使用；

發送郵件請使用禮貌用語；行政助理將把公司統一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進行修改。

6） 聘用合同：辦理入職手續后，我們會在30天內與您簽訂聘用合同（一式2份）。

公司員工須知：在入職到崗后，請您據運營管理中心安排查看公司各項規章制度，在相關文件上簽字確認，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！

運營管理中心

XXX年XX月XX日

沈陽社區入職須知范文 第二十七篇

轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷壯大都離不開企業文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰略理念與企業文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系??

入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關

心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示。現在我已經熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經驗，我會愈發的熟練，精益求精。

來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現在兩個方面。

一、完善的安全生產制度。這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養。入職之初不但有相關安全生產知識的學習，更重要的是公司完備的安全生產責任制度。現代企業，安全生產應為企業的最高追求，這也體現出企業對員工負責，尊重員工生命的明確態度。

二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關手續到現在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！

公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環。

作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

沈陽社區入職須知范文 第二十八篇

I graduated from xUniversity, graduate degree, after graduation worked in technology management, education. Chance of exposure to xreally recognize the true meaning of insurance, recognize the value of work. So I decided to quit work before education, threw himself into the insurance business, in order to send more people to bring security and peace and happy family!

Insurance Marketing is a career to spread love, the probability of more advanced technology risk of accidents is higher, soxcalled accidents everywhere, but we can effectively transfer the risk to the insurance company, so they have a guarantee, at the same time on the side of the family is responsible expression. Select insurance, to consider three questions: First select a good insurance company strength; second look at this policy if for yourself; third is the clerk of the service.

I am a man very sincere, very willing to help others, certainly for me each and every customer to provide the best quality and most professional services, see their customers because of my help and smile and say thank you from the moment that he was Happy parts can not be expressed in words, and that is for me to work with the best service return.

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