合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

對其他公司罰款通知范文 第一篇

回首過去20xx，展望未來20xx。感恩一路走來曾為暖心公益一直無私奉獻的社會各界愛心人仕志愿者！

感謝公益路上有大家的溫暖陪伴。在邁進令我們期待和憧憬的20xx年，在此、謹暖心公益會向全體辛勤為愛心公益付出的志愿者愛心人仕表示衷心的新年祝福:

祝萬事如意！財源廣進！吉祥安康！合家幸福！

愿我們伴隨著在最美好新的一年(20xx)充滿新希望，共同攜手在公益愛心路上快樂啟航！

暖心公益會現將定在本1月20日舉辦年終總結聚餐聯歡會活動。更希望各愛心人仕志愿者踴躍報名參加。

1、現即可接受報名，因要落實人數訂餐1月19日中午12點截止

2、 費用AA每人60元正。(大小同價)

唱K30元正(吃飯唱K可分開報)

3《聚餐地點:》

肇慶市端州區西江南路(金鵬巴頓酒店一樓，食神酒樓)

唱K地點：待定。

4《聚餐時間:》

20xx年1月20日星期六傍晚，17:00分簽到入席:19:00分準時開餐，過時不候，嚴禁空降。

溫馨提示:

當晚聯歡會更希望得到有愛心人仕贊助抽獎獎品、酒水和水果類,可聯系暖心公益會各骨干管理員,特此鳴謝 !

注、報名參加聚餐聯歡會活動的社會各界愛心人仕志愿者可向暖心公益會各管理員接龍報名

暖心公益會

對其他公司罰款通知范文 第二篇

各省、自治區、直轄市人民政府，xxx各部委、各直屬機構：

經xxx批準，現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

xxx辦公廳

年12月1日

對其他公司罰款通知范文 第三篇

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、 總體思路

崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

二、 總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

三、 實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

四、 幾點要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

特此通知。

對其他公司罰款通知范文 第四篇

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

生產部

年月日

對其他公司罰款通知范文 第五篇

全體員工：

x年已經過去，迎來了x年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在x年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“x年度年終員工答謝會”、“x年度年終總結會”和“x年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：

員工答謝會

一、 時間：x年1月14日8：40—17：30;

二、 地點：瑤臺山莊;

三、 主題：“x年度年終答謝”。

四、 參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿

一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。

總結會

一、 時間：x年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

二、 地點：(瑤臺山莊會議室)。

三、 會議主題：x年度工作總結、評選優秀員。;

四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。

五、 總結及報告要求：

1、 各部門推薦員工代表1-4名，優秀員工候選人可為員工代表;按照優秀員工評選規定確定優秀員工候選人。各部門請于x年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);

2、 各部門于x年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);

3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優秀員工候選人、主管級及以上人員;

4、 總結報告為A4紙打印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;

5、 總結報告時間，員工代表和優秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。

計劃會

一、 時間：x年1月19日(星期日)、20日(星期一);

二、 地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)

三、 主題：x年年工作計劃;

四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。

五、 會議/計劃報告要求

1、 各部門于x年17日前自行安排計劃會;

2、 經理及以上人員于x年1月19日前進行兩次計劃討論會;

3、 公司x年度總計劃由總經理制定，并于x年元月底前發布。

組織與注意事項

一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨;組員，行政?咳嗽薄⑷肆ψ試床咳嗽薄⒏?菪枰?淥?棵帕偈苯璧魅嗽薄?

二、 各部門在做好日常工作的同時并要保證x年度年終會順利進行。

三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員

為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。

四、 總結發言要求：優秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。

五、 年會內容：

1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節目、聚餐等項目;

2、節目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1-2個節目，以增加年會的氣氛，各部門節目于x年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。

六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。

*科技有限公司

行政部

20xx年x月x日

對其他公司罰款通知范文 第六篇

車間技術負責人某某在XX有限公司車間鋼結構工程中，由于其疏忽大意，工作態度不謹慎，造成本工程鋼構件隅撐部分解圖放樣出現錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯誤解圖進行加工制作，導致不良產品進入甲方工地。甲方工程負責人直接向我公司主要領導反映此事，并對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質疑，表示出對我公司很不滿意。車間技術負責人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動局面。公司領導決定給與某某500元的重罰，望其及其他技術員在以后的工作中，仔細認真，謹慎處事，避免在圖紙上出現錯誤，保證公司產品的合格和正常的生產經營順利進行。另外，車間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

對其他公司罰款通知范文 第七篇

各部門同事：

20__年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、 事故直接職責人___，__元;

2、 事故間接職責人___、___，各__元;

3、 __經理、__副經理對事故負有領導管理職責，各__元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

________________有限公司

____年_月_日

對其他公司罰款通知范文 第八篇

一、活動目的：

明確目標、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動時間：

20xx年10月30日(周三)

三、活動主題：

本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。

(一)戶外集體活動

1、活動地點：三標山

2、活動內容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交車前往三標山腳下; 9：00開始爬山， 11:30開始午餐，餐后游戲休閑時間。

(二)集體會餐

1、地點：海波山莊(農家宴)

2、時間：17:00

四、活動要求

1、本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔。

2、因是戶外活動，請自備防曬用具;游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊。

3、請自備相機攝影留念。

特此通知。

行政部

20xx年10月29日

對其他公司罰款通知范文 第九篇

編號:____0401

日期:____年__月__日

姓名:_____

所屬部門:市場營銷部

所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工______無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部異常做出如下處罰。

處分:口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款:罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準:

被處罰員工:

____年__月__日

對其他公司罰款通知范文 第十篇

一、中心城區的機動車道、非機動車道、人行道嚴禁各類車輛停放，小型機動車在上述道路上臨時停車，必須在劃有停車泊位的區域線內順行停車。

二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放，實行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機動車道垂直進線有序停放。不得在機動車道、非機動車道停放。

三、在設有停車場的商場購物、醫院就診時需要停放車輛的，車輛必須停放在停車場內。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內上下客，不準在上述地點的道路上停車上下客。沒有停車場地的'到劃有停車線的線內或緊靠路邊停車。

四、相關部門已完善城市道路的各類禁令標志，機動車在道路上行駛必須嚴格按照交通標志、標線和相關法律法規要求守法行駛，車輛行駛時不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動電子監控設施，對設有禁令標志、禁止標線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進行非現場采集或由民警進行現場處罰，根據違法行為按照違反禁令標志、禁止標線給予處罰。

特此通告

xx縣創建文明縣城指揮部

xxx年十月九日

對其他公司罰款通知范文 第十一篇

對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

對其他公司罰款通知范文 第十二篇

公司各部門負責人：

公司自開業運營以來，經過一年多的發展，各項管理工作已基本進入正軌，經公司研究，決定對目前的值班安排進行調整，有關事項通知如下：

1. 公司對正常雙休日不再安排值班，各部門（尤其是生產、安全及保障部門）按照部門職責要求合理安排好本部門工作。為便于應急聯絡，公司各部門負責人雙休日離開福州地區的，需向公司行政人事部、分管領導及總經理報備。

2. 國家法定節日的值班按照政府部門及上級公司的要求進行安排。

3. 值班人員由公司領導及中層管理干部組成。

4. 公司值班表由行政人事部制定、發布和上報。

5. 各部門值班表由各部門制定并匯總到行政人事部。

6. 值班人員按有關制度發放補貼。

7. 值班人員的主要職責：

（1） 代表公司履行授權的相關事宜；

（2） 關注公司的安全及生產，協調處理有關問題；

（3） 完成上級交代的重要工作任務；

（4） 及時處理突發事件，個人無法處理的事項，應及時向上級報告；

（5） 遇到緊急、重要事項或重大突發事件，應立即向分管領導或主要領導上報，不得耽誤；

8. 值班注意事項：

（1） 按時值班，不準中途擅離崗位；

（2） 值班期間嚴禁飲酒；

（3） 值班期間保持通訊聯絡暢通；

（4） 值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作；

（5） 因公外出或個人原因不能值班的，應提前報告并調整值班人員；

（6） 值班人員應熟悉各項有關預案的內容；

9. 上述值班安排自20xx年4月1日起開始實施。

對其他公司罰款通知范文 第十三篇

號：日期：

姓名所屬部門職位

所犯過失：

□擅自曠工□不按規定著裝

□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：□其它不良行為：

處分：

□譴責（口頭警告）

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：罰單簽署人：

備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

xxx

20xx年10月17日

對其他公司罰款通知范文 第十四篇

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業務發展需要和公司規模的擴大，自xx年x月x日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577- 27820xx0

傳真：0577- 62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

x有限公司

xx年x月x日

對其他公司罰款通知范文 第十五篇

為了加強城市管理，美化城市環境，打造“宜居、宜業、宜學、宜游”最精最美省會城市，樹立國際旅游島省會城市品牌形象，根據有關規定，決定在全市開展環境綜合整治，加強對街道、廣場、公園等公共場所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現將有關事項通告如下：

一、市“五大工程領導小組辦公室”負責組織領導全市不文明行為的整治工作，各區政府組織本轄區的整治工作。工商、稅務、旅游、公安、城管等執法部門在各自的職責范圍內予以處罰。

二、各區政府組織本轄區鎮(街道辦)、社區居委會等基層組織日常巡邏糾察，配合執法部門執法。

三、在街道、公共場所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執法部門責令立即清掃，情節嚴重的，依法并處50元罰款。

四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以5000元罰款。

五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法處以污染面積按每平方米200元罰款。

六、將污水排放在道路上的，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

七、農貿市場、工業品市場和夜市經營產生的垃圾當日沒有及時清運，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的，由城管執法部門責令責任單位或者直接責任人清掃干凈，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

八、違反“門前衛生三包”責任制，未按規定搞好衛生責任區清掃保潔工作，由城管執法部門責令改正，情節嚴重的，依法并處以200元罰款。

九、不得在公共場所散發印刷品廣告。對散發、張貼印刷品廣告的個人，由城管執法部門沒收非法印刷品，依法并處以50元罰款。在道路上散發廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節較重的，公安機關根據治安管理、道路交通管理等法律、法規的相關規定予以行政拘留。

十、散發的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣有價票證、憑證以及制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息，違反治安管理相關規定的，由公安機關立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、行人通過路口或者橫過道路時不走人行橫道或者過街設施或者跨越道路隔離設施，或者違反交通信號或者不服從交通警察現場指揮通行的，由公安機關交通管理部門予以警告，情節嚴重的，依法并處以50元罰款。

十二、根據行政處罰法相關的規定，違法事實確鑿并有法定依據，對個人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當場作出行政處罰決定。當場作出行政處罰決定后，按《行政處罰法》第四十七條的規定，依法給予20元以下的罰款或者不當場收繳事后難以執行的，執法人員可以當場收繳罰款，并向當事人出具合法的罰款收據。

十三、任何單位和個人不得阻礙執法部門及其執法人員依法采取強制措施或其他執行公務的行為。有阻礙執法部門及其執法人員依法執行公務行為的，按有關規定處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

年六月二十一日

對其他公司罰款通知范文 第十六篇

案件名稱：___________________

案號：安監管案 字( )第( )號

_____________：

經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

安全生產監督部門地址：____________________________________________________

郵政編碼：_________ 聯 系 人：______________電話：________________________

被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日

________年_______月_______日

對其他公司罰款通知范文 第十七篇

各部門同事：

20XX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人XXX，xx元；

2、事故間接職責人XXX、XXX，各xx元；

3、XX經理、XX副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

對其他公司罰款通知范文 第十八篇

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

xxx

20xx年04月24日

對其他公司罰款通知范文 第十九篇

時間：______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

地點：________________________________________

告知人：______________________________________

被告知單位：__________________________________

被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____

工作單位：________________________ 職務：____

告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：

1.違法事實： ____________________________________________________________

2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：

3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)

陳述申辯主要內容：________________________________________________________

當事人(簽名或蓋章)：________

________年________月________日

氣象主管機構(印章)：________

________年________月________日

對其他公司罰款通知范文 第二十篇

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。

為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下:

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

附:《新員工培訓人員名單》

對其他公司罰款通知范文 第二十一篇

各部門、車間：

關于20_年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20_年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉__、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：

1。郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款120__元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3。劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款20__元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款20__元。

5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20__年__月__日

對其他公司罰款通知范文 第二十二篇

關于開展下半年培訓工作的通知公司各部門：為不斷提高我司員工隊伍的整體素質，優化員工的知識結構，增強企業向心力，以達到不斷適應公司戰略發展的目標，公司辦公室決定組織開展下半年員工的培訓計劃，現將計劃通知如下： 一.培訓對象：公司所有員工 二.培訓內容：公司企業文化，員工專業技能，公司規章制度，增強團隊合作意識，其他與工作相關的知識等方面的內容。 三.培訓時間及地點：20xx年9月1日——12月31日(具體時間按培訓計劃通知時間為準)。 四.培訓地點：公司培訓室(具體地點按培訓計劃通知地點為準)。 五.培訓方式：采取集中培訓、現場演示、文件學習等方式進行公司內部培訓。(本次暫不進行外部培訓)六.培訓要求1.所有員工必須按培訓計劃準時到場參加，不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。 3.請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓需求計劃的征求：各部門應根據部門實際及不同崗位的工作特點與技能需求等，制定培訓課程需求計劃，并填寫培2 訓計劃需求表，見附表。請各部門于20xx年8月30日前，將本部門的培訓課程需求表交至辦公室，由辦公室統一整理作出培訓時間安排，并下發到各部門，各部門具此組織安排本部門人員按時進行培訓，以確保我司在下半年的培訓工作順利展開。八.注意事項：1. 各部門必須認真按最終培訓計劃安排，組織本部門人員按時進行培訓。將對組織不力的部門領導進行處罰。2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時間，準時到場參加培訓，并認真學習，對無故不參加的員工進行處罰。3. 每次培訓需對培訓人員進行考核，考核不合格的，需重新進行補考一次，補考仍不合格都進行處罰。4. 培訓講師應按培訓要求認真備課，對敷衍了事的講師進行處罰。

特此通知。

xxx

對其他公司罰款通知范文 第二十三篇

各部門全體員工：

大家好!

為了公司的發展需要以及更好地提升競爭力，經公司高層管理研究決定，我深圳工廠將于xx年x月x日全部搬遷至惠州新工廠。大家如果不愿意跟隨新廠搬遷到惠州工作的，可遞交辭職書，公司將會在一個月后給予辦理離職手續并結算清員工的所有工資;員工若有愿意到惠州新廠工作的，則到行政部報名，屆時明年春節放假回來xx年x月x日一起到惠州工作。

鑒于搬遷事務繁雜且重大，為了確保有序而順暢地進行，請全體員工積極、全力地配合搬遷事宜。同時，希望大家在深圳工廠這最后的一個月里面，認真履行職責做好未完成的工作。

最后，公司提前預祝大家春節快樂，心想事成，萬事如意。謝謝!

特此通知!

x有限公司 行政部

xx年x月x日

對其他公司罰款通知范文 第二十四篇

致：全體員工

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

【公司罰款通告3篇】

對其他公司罰款通知范文 第二十五篇

公司各部門：

“年會”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

年會總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，同時計劃20xx年年會邀請供應商參加，分享公司一年來的業績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

20xx年年會主題：激情、創新、融合、跨越

為更好的組織20xx年公司年會，通知如下：

1、公司組織文藝節目演出，要求以部門為單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。

2、個人節目以部門為單位匯總上報，

3、公司征集節目策劃和年會節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經入選，將有一定的獎勵。

請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。

**有限公司工會委員會

20xx年*月*日

對其他公司罰款通知范文 第二十六篇

公司各科室、下屬車隊：

根據上級相關“春節”放假的通知精神，為確保公司在春節期間生產經營工作正常開展，結合我司實際，現就20xx年春節放假及值班安排如下，請遵照執行。

一、公司各科室及下屬車隊必須做好“春運”期間的工作安排，按照公司20xx年春節工作安排的通知精神，對投入“春節”的車輛、人員安排，安全部署于放假前進行一次徹底的檢查和落實，不能因放假而影響生產，確保工作安排有序。

二、公司領導帶班值班安排

20xx年2月2日-4日 值班領導： 手機：

20xx年2月5日-6日 值班領導： 手機：

20xx年2月7日-8日 值班領導： 手機：

三、科、室值班人員安排

20xx年2月2日-4日：

20xx年2月5日-6日：

20xx年2月7日-8日：

值班期間，值班人員手機必須全天開機

四、值班人員必須堅持守崗位，全權處理當班時間公司領導職責范圍內所賦于的工作和發生的一切生產，安全突發事件，對重大問題除及時向公司領導匯報外，同時向公安機關和相關上級領導機構報告，公司領導必須保持24小時通訊暢通。

五、值班應急車輛：

六、值班電話：

特此通知

（集團）交通有限責任公司

20xx年1月27日

對其他公司罰款通知范文 第二十七篇

MC國際投資集團大陸北京的辦事處地址已選定，位于北京天海商務大廈A座，現正在裝修中，公司已與裝修公司簽訂協議，于4月29日，正式交工。

公司正式定于5月3日，召開新聞發布會，公司行政總裁，邁克爾西恩將親臨發布會現場宣布MC投資理財基金B計劃正式開盤，并且邀請各方領導及各大媒體前來參加，同時將邀請大陸市場的會員們前來慶賀三天。

公司開盤有想來辦事處慶賀的會員們，請你們到會員系統給公司留言，需提供您的姓名，及聯系方式，您若帶朋友來考察也需將他們的名字及聯系方式報上，以便公司及時聯系您，報名截止日期4月28日中午12點，公司統計人數，提前為大家安排食宿問題。

關于費用報銷問題：

所有級別會員推薦五個人以上的，公司給予報銷食宿費及往返路費。

投資四星級以上會員，沒推薦到五個人，公司也同樣報銷食宿費及往返路費。

沒成為公司會員的前來考察，請準備自付三天考察食宿費1200元。

注：報銷往返路費以火車票為憑證標準報銷，乘飛機的按照臥鋪標準報銷。

辦事處地址: 東直門外大街春秀路口北行200米

對其他公司罰款通知范文 第二十八篇

不合法，因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力，在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體只能是法律法規賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規所規定的程序執行。

（一）用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

（二）用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

（三）用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

１、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

２、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

３、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

４、解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。他不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。違反治安管理處罰法，由公安局依治安處罰法規定的程序即可執行。違反工商管理，由工商行政管理機關依據工商行政管理的具體規定程序作出決定即可執行。

對其他公司罰款通知范文 第二十九篇

受處分人姓名：_________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：_______________________________________________________

處罰類型：

經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元

行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

員工本人簽名：_____________

日期：____年___月___日

員工所屬部門主管簽名：________

日期：____年___月___日

總經理簽名：_____

日期：_____年___月____日

• 上一篇：公司職工新婚慰問簡訊范文15篇
• 下一篇：四川產假假條范文(精選11篇)