合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

組工信息范文檔案 第一篇

一、黨總支會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨總支會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、議事范圍：

①貫徹執行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。

②對機關黨的建設、中心工作等方面的重要問題作出決策。

③研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。

④討論決定干部任免、獎懲、調動。

⑤需要會議決定的其它事宜。

四、黨總支會議必須有半數以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參。 加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，黨總支會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。

五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項，應逐個表決，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的，以黨總支名義上報或者下發的文件，由書記或書記委托副書記簽發。

七、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨總支會的，書記或副書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨總支會報告。

八、黨總支會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開黨總支會要充分討論，進行表決。

組工信息范文檔案 第二篇

關于進一步加強組工信息工作的意見

各街道黨工委、鄉鎮黨委、區直各黨（工）委及部機關各科室：

組工信息工作是組織工作的重要組成部分，是新時期組織工作實現科學決策，提高工作水平的重要手段，也是各黨（工）委和全體組工干部的一項重要職責。為進一步加強我區組工信息工作，現結合實際，提出如下意見：

一、指導思想

堅持以黨的xxx精神和中央、省、市區組織工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全區工作大局和組織工作中心任務，全面、準確、及時、適用地反映組織工作新情況、新問題、新經驗，努力為領導決策提供優質服務。

二、基本要求

1、堅持實事求是。要深入調研，全面掌握第一手資料，并在此基礎上進行分析論證，使反映的事件真實可靠，有根有據，防止以偏概全；信息中的事例、數字、單位應當力求準確，防止杜撰或隨意猜想；重大事件上報前，應當核實并經主要領導把關。

2、講究信息時效。急事、要事和突發性事件應當迅速報送；必要時，應當連續報送。中央、省委、市委、區委有關黨建工作、組織工作重大決策出臺后，要在一周內報送本

地本部門的反映；本地本部門結合實際制定的貫徹落實措施，要在作出部署的同時報送有關信息；對苗頭性、傾向性、政策性問題，要予以密切關注，及時發現、及時報送，防止發生遲報、漏報現象；對經驗性信息要善于發掘，善于總結，及時報送。

組工信息范文檔案 第三篇

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機會，向我尊敬的上級領導和同志們匯報我的工作和思想，也借此機會，向多年來關心組織工作、關心組工干部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝！

在今天的組工干部競聘演講會上，我主要匯報三個方面：

一、幾點感受：

一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。

二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯創”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。

三是能夠在組織部中層工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。

二、優勢和不足

主要優勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經驗比較豐富，業務比較熟悉，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層領導骨干崗位的。有強烈的事業心、責任心和感恩心。一名地道的農村孩子。對這份來之不易的工作，倍加珍惜。常常告誡、激勵自己，一定要干出一番業績來感謝父母的養育之恩、組織的培養之恩。所以無論是份內工作，還是份外事情，只要我力所能及的即使加班加點都按時完成，除了下鄉調研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我工作學習情況，說好工作時間有空調，不冷不熱；工資按時發放，旱澇保收；活動經常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環境和條件下還不努力工作，會良心不安。

有較為扎實的文字綜合功底。從擔任辦公室主任以來。全程經歷了這次全黨參與人數最多、時間最長、規模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我文字綜合水平有了質的提升。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經過艱苦磨練，對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業務的組工干部，這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。

不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。

三、個人表態

一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執行部務會決定。

如果競聘機關中層干部上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發奮向上、干出成績的方向是不會改變的。

如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。

最后，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創造一次奇績的。

我的競職演講稿演講結束，謝謝大家！

組工信息范文檔案 第四篇

玉龍縣采取五項措施

切實加強大學生“村官”管理服務工作

自20xx年啟動選聘高校畢業生到村任職工作以來，玉龍縣結合實際，采取有力措施，注重在“育、扶、管、實、激”上下功夫，切實加強對大學生“村官”的管理服務工作。 在“育”上下功夫，為大學生“村官”入門引路子。大學生“村官”有知識、有文化、有熱情，但基層工作經驗缺乏，工作入門較難。一是加強培訓；二是召開座談會；三是組織見習；四是參加學習。該縣堅持理論與實踐并重，集中培訓與個人自學相濟，加強對大學生“村官”工作入門的教育培訓和示范引導。教授理論知識。20xx年大學生“村官”選聘工作結束后，縣委組織部和縣人事局庚即召開了大學生“村官”崗前培訓會，采取領導講、專家講、經驗交流等方式，舉行了農業產業化發展、農村政策法規、新時期群眾工作方法等理論知識培訓。大學生“村官”到任后，所在鄉鎮結合本地實際和大學生特點，就如何順利開展農村工作、如何解決實際問題等進行了針對性培訓。20xx年x月x日，縣委組織部召開“平昌縣大學生村（社區）干部座談會”，通過以會代訓的方式再次對大學生“村官”就如何做好新時期農村工作進行了專題培訓。青鳳鄉鳳山村主任助理趙海燃在會上深有感觸地說：“組織上為我們量身定做的這種專題培訓，讓我們對農村工作的重點和方法更明白了，以后做農村工作我們就更容易上手了。”同時，縣委組織部和縣委黨校在安排20xx年村干部主體培訓班次時，將大學生“村官”納入了村干部培訓的重點對象，繼續深化對大學生“村官”

組工信息范文檔案 第五篇

組工信息

民族團結是根本

和諧的五月，熱情洋溢的五月；民族大團結的五月；鯉魚山社區牢抓“民族團結教育月”這一契機，深入開展了“三愛教育”“三個離不開”“和諧發展”主題教育，進一步把“三愛教育”“三個離不開”教育貫穿整個文化教育宣傳活動中。

一、思想認識到位。XXX社區黨支部學習貫徹自治區市和區委的相關文件精神，立足新起點，全面推進自治區經濟社會發展的新形勢，為繼承和發揚民族團結的優良傳統,進一步鞏固和發展民族團結的大好形勢,圍繞”愛黨、愛國、愛社會主義”這個主題深入開展第30個民族團結教育月活動。

二、活動宣傳到位。自5月份以來，XXX社區以發放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等形式大力宣傳民族團結的重要意義和中國共 產 黨領導各族人民在社會主義革命建設中的豐功偉績和社會主義制度的先進性和優越性，做到家喻戶曉、婦孺皆知，為進一步鞏固和發展民族團結的大好局面奠定良好的基礎。

三、學習教育到位。XXX社區把民族團結教育月的集中

教育同經常性教育結合起來，在社區全范圍掀起了學習宣傳、貫徹實施《“三愛”宣傳教育提綱》、《“三愛”教育讀本》和《維護祖國統一，加強民族團結，反對xxx》等教育讀本，并做到集中學習和個人自學相結合，記學習筆記和寫心得體會相結合，確保了學習教育活動取得實效，使黨員、干部達到“四個認同”，即對祖國的高度認同，對中華民族的高度認同，對中華文化的高度認同，對中國特色社會主義的高度認同。

組工信息范文檔案 第六篇

理想因其遠大而為理想，信念因其執著而為信念。“不忘初心、牢記使命”八個字樸實無華但意味深長、實在自然卻振聾發聵，這是xxx的諾言和擔當。在當代中國，要保持理想追求上的政治定力，就必須做黨遠大理想的堅定信仰者、忠實踐行者，始終做到在黨愛黨?；鶎余l鎮是一片大有作為的土地，面對十九大新論斷、新特點、新目標、新要求，我們要進一步加強理想信念建設并將其實踐于我們的日常工作，搶抓機遇，頑強拼搏，牢固樹立爭先意識，擼起袖子加油干，把十九大精神落實在推動基層各項事業發展的實際行動上。

一是轉壓力為動力，拒絕做“扶著橋欄桿過河”的“畏難干部”。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。“空談誤國，實干興邦”，在改革開放駛進“深水區”、轉型升級進入“攻堅期”的今天，基層黨員干部承擔著種種的壓力，作為基層黨員干部，要善于化壓力為動力，心系群眾，做到“敢干、會干、真干”，促進工作的高效開展。敢干就要敢于擔當、勇于負責、善做善成，創造出經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的實績，贏得組織的肯定和群眾的贊譽；會干就要深入群眾調查研究、深入實際解決難題、深入一線現場辦公，掌握第一手資料和最真實信息，為領導正確決策和自己科學工作提供可靠依據；真干就要我們廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，做到知民為民惠民，經常深入同群眾談心、與干部座談，摸實情聽真話，了解群眾所思所想所盼，做群眾的“貼心人”。

二是化挑戰為機遇，拒絕做“當天和尚撞天鐘”的“懈怠干部”。黨的十九大召開，標志著我們偉大祖國將進入一個嶄新的歷史時代，這也意味著我們將面臨更為巨大的挑戰。作為基層黨員干部，時常面臨著如何將政策落地開花，如何打通“最后一公里”的各種困難。面對種種困難，基層黨員干部，不應該悲觀消極對待，而應該堅定信心，迎難而上、創新發展，化困難為機遇，始終保持嚴謹、認真、負責的態度，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，與時俱進地學習新知識、新舉措、新成果，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，想方設法跨過困難這道坎，堅信機遇與挑戰并存，迎難而上，才有可能打開一片新天地。

三是變倒逼為主動，拒絕做“身在曹營心在漢”的“氣球干部”。兵法云：“置之死地而后生?！边@話說得絕對了些。但世上有些事確實是“倒逼”出來的?；鶎尤罕娙找嫫惹械男枨蟆⑸霞壪逻_種種的任務等倒逼著基層黨員干部。但如果只是一味地靠倒逼，勢必會失去主動性，忽視宏觀調控，全局把握。既然選擇扎根基層，就必須融入基層、奉獻基層，在落實基層各項工作中，我們要將倒逼化作為主動選擇，掌控主動權，有計劃、有步驟地開展各項工作，推動基層的發展?；鶎狱h員干部是打通“最后一公里”的關鍵角色，要化倒逼為主動，將黨的惠民便民政策與基層群眾需求有效銜接起來，使人民群眾真正共享經濟發展成果，推動政策實施的社會效益最大化。

組工信息范文檔案 第七篇

愛崗敬業，責任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感?；鶎狱h建工作往往時間緊、任務重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業業，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好部領導的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進，較好地完成各項工作任務，受到上級組織部相關科室的充分肯定。作為新時期精準扶貧精準脫貧重點貧困村X鎮X村“第一書記”，他能積極協助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開展“XX”抓黨建促扶貧活動，得到了各級領導的肯定。

注重創新，組織協調能力較強。該同志注重創xxx建亮點，組織領導能力和協調能力都較強。XX年擔任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學習交流、溝通聯系，總結提高。近年來，該同志先后參與X年、X年和X年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，負責的總結、匯報等材料得到了省、市各級領導的好評。同時，該同志善于提煉、探索創新，打造了不少黨建亮點，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委實施“書記項目”以來，該市每年的“書記項目”都列入省委和X市委組織部“書記項目”庫。如XX工程、推行流動黨員“XX”工作機制等“書記項目”入選了省委組織部“書記項目”庫；XX黨建工作被列為X市黨建示范點創建對象，并打造了一批省、XX市黨建示范點。

熱心指導，文字功底扎實。該同志作為組織科長，他統籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導下屬提高文稿撰寫質量，得到了年輕同志和上級組織部門相關科室的好評。該同志在工作中，能認真整理提煉基層黨建實踐中的經驗做法，并形成組工調研文章。如負責執筆的“XX”入選X省黨建研究會X年度重點課題，被評為自選課題一等獎；撰寫的《X》等被《X黨建》采用。X年至今，該同志撰寫反映黨建調研文章和信息被各級采用X多篇（條），多次被XX各級組織部門評為“組工通訊優秀通訊員”“組工宣傳標兵”和“優秀調研信息員”等稱號。

廉潔自律，自我約束嚴格。該同志嚴格約束自我，把踐行“三嚴三實”要求作為修身做人、用權律己、干事創業的標尺，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺將“三嚴三實”要求轉化為實實在在的行動，帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。

主要不足：XX。

民意情況：XX年X月X日，干部考察組到XX召開民主推薦干部大會，該單位應到會X人，實到X人，XX同志得XX人選民主推薦票X張，占X%。在個別談話推薦中，應談X人，實談X人，X人推薦X同志為XX人選，占X%。

XX年X月X日，干部考察組又到XX進行民主測評和考察，有X人參加，XX同志得優秀票X張，占X%。X人同意其提拔使用，占X%。干部考察組找XX全體干部共X人進行個別談話考察，X人同意其提拔使用。

組工信息范文檔案 第八篇

全市組織、老干部暨機關黨的工作會議召開3月26日，全市組織、老干部暨機關黨的工作會議召開。會議傳達了全國、全省組織部長會議精神和全省老干部工作會議精神、全省機關黨的工作會議精神，系統總結2020年全市組織、老干部暨機關黨的工作，部署2021年組織、老干部暨機關黨的工作任務。市委常委、組織部長余廣慶同志出席會議并講話。余廣慶指出，2021年全市組織工作的總要求是堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以全面進步全面過硬為目標建強各領域基層黨組織，以黨委集中換屆為契機著力打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，以厚植人才支撐為根本著力集聚現代化建設需要的人才，深入推進組織工作高質量發展，為全面建設社會主義現代化濮陽開好局起好步提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨100周年。余廣慶強調，貫徹落實好2021年全市組織工作總的要求，要做到“四個堅持”。一是堅持最講政治。組織部門是管黨治黨的部門，組工干部是選人用人的干部，必須把旗幟鮮明講政治作為精神內核。二是堅持服務大局。適應新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局是全面開啟社會主義現代化國家新征程的客觀要求。組織部門要教育引導廣大黨員干部在各方面及時融入、主動適應。三是堅持聚焦大事。精心做好慶祝建黨100周年有關工作，全力抓好縣鄉領導班子換屆，深入推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接。四是堅持優化方法。組織工作的質量如何，很大程度上取決于我們的方式方法，必須強化求解思維，發揚鉆研精神，破除思維定勢，創造性地開展工作。余廣慶要求，做好2021年全市組織工作，要堅持組織、干部、人才“三個輪子”一起轉，有的放矢、精準施策，奮力開創今年組織工作新局面。一是著力推進各領域基層黨組織建設提質增效。推動農村基層黨建優化升級，要在持續鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎上，研究優化農村基層黨建的政策措施，使其同鄉村振興的要求相銜接。構建城市基層黨建引領治理新格局，以基層黨組織建設為引領，深化城市基層黨建整體建設、系統建設。破解機關黨建“燈下黑”問題，通過抓黨建把其他工作帶起來，為服務中心、服務大局提供有力保證。提高非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”水平，加強分類指導，突出龍頭帶動，扎實推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。二是著力打造具備領導現代化建設能力的干部隊伍。堅持“供給側”理念選拔任用干部，要把我市高質量發展的需要作為選準用好人的根本出發點，綜合運用日?？己?、年度考核、專項考核、分類考核成果，努力把合適的干部放到合適的崗位上。著眼“專業化”要求培養鍛煉干部，圍繞建設現代化濮陽的目標，聚焦干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，開展“補缺式”專業培訓。采取“組合式”手段激勵關愛干部，突出正向激勵，精準發力、綜合施策，激勵干部擔當作為。構建“全鏈條”機制管理監督干部，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，將從嚴要求貫穿干部工作全過程。三是著力集聚現代化濮陽建設需要的各類人才。樹立抓人才就是抓發展、抓發展首先抓人才的理念，加強人才工作統籌，整合人才工作政策，不斷激發人才創新創造活力。堅持頂層設計有高度，要大力整合優化人才政策，對標“十四五”經濟社會發展需求和2035年遠景目標。要持續深化人才體制機制改革，推進人才分類評價機制落地見效，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。聚焦中心大局有力度，要聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，深化“三大指導員”工作，實現個人幫扶向團隊支援升級、駐點服務向區域服務延伸，激勵城區人才資源向鄉村流動。要聚焦高質量發展，實施“招校引院”工程，深化與名校、名院、名企合作，增強高端人才承載能力;實施“濮上英才計劃”，聚焦“三大三專四新”制造業體系，引進一批高層次科技創新和產業創新人才。服務保障人才有溫度，要加強政治引領和政治吸納，深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，推進黨委聯系專家和企業家工作常態化。組織開展各類人才教育培訓、國情省情市情研修，增強人才的政治認同感和向心力。提升人才服務質量，做好服務事項及時受理、跟蹤辦理、辦結反饋等工作。

組工信息范文檔案 第九篇

組工信息工作是指有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關組織工作的信息，為領導決策和指導工作服務的一項專門性活動。它是組織工作的一個重要組成部分，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必做不可的重要工作。

其三，向上級組織部門反映情況特別是重要情況是各級組織部門不可推卸的政治責任。準確、及時、全面地向領導和領導機關提供信息，不僅是各級組織部門辦公室的重要職責，也是辦公室發揮參謀助手作用的重要體現。信息工作做得怎樣，在很大程度上反映著辦公室為領導服務的層次和質量。及時向上級有關部門請示報告，迅速得到上級的指示，就可以把一些突發事件處理得更為穩妥，避免和減少損失，并有利于從中吸取教訓，改進我們的工作，這是黨的組織制度和組織紀律的要求，也是一項嚴肅的政治任務。

那么，各級組織部門該如何做好組工信息工作呢?除思想重視、認識到位、領導得力外，一定要在提高組織信息質量上下功夫。

質量是信息的生命。提高信息質量，需要從多方面努力，但最根本的一條，就是要把握大局、圍繞中心來開展信息工作。把著力點放在幫助組工干部強化大局意識，努力在工作中做到自覺地圍繞大局想問題、圍繞大局出主意、圍繞大局抓落實。這一點做到了，信息工作的質量就會有一個質的飛躍，參謀助手作用和服務水平就會有一個大的提高。

首先，信息的服務性要強。組工信息是為組織部門領導工作、領導決策服務的。如果把領導工作運行的過程概括為“發現和研究問題—決策—決策實施”三個階段，信息工作就是領導工作第一階段的重要環節和手段，也就是為領導發現和研究問題提供客觀的依據。信息工作做得好不好、信息質量高不高，在一定意義上決定著領導工作是否科學、正確。作為一名信息工作人員，一定要有這樣一個觀念：“領導關注的就是我要全力去做好的?！币冀K不忘當好領導的“耳目”，替他們去看、去聽、去了解各方面發生的事情，使領導及時掌握各地、各部門有關黨的建設和組織工作各個方面的情況;要善于站在領導的角度上去考慮問題，善于用領導的眼光、領導的頭腦來觀察、認識、分析、判斷情況和問題;要圍繞領導的關注點和領導工作需要來收集、匯總信息，并注意分層次報送，往哪一級報信息，就要考慮哪一級領導的需要;要有大局意識，把收集到的信息放到大局、放到長遠發展趨勢中來把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情況來考慮問題，就事論事;要務實，抓住那些對認識和解決實際問題有啟迪、對領導的決策及指導全局工作有幫助、對推進整體工作有借鑒意義的信息，不使信息收集落后于領導決策、落后于工作進展。也就是說，信息工作人員要當一回“不是領導的領導”，這是一個很重要的角色定位。

其次，要保證信息的真實性。信息的真實，反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。所謂事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人物和事件等都必須真實準確;反映的客觀事實，包括事件發生的環境、條件、過程和重要細節，以及原因、效果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、準確、可信;引用各種背景材料、數字等都必須準確無誤;對事實的概括必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。要如實反映情況，有一說一，有二說二，不隱瞞、不夸大。不真實的信息，害己誤事幫倒忙，甚至使領導決策出現失誤，給黨和人民的事業造成損失。在報送信息時，對情況不明、事實不清的，要進一步核實，一時搞不清的寧可緩報也不能馬馬虎虎，草率上報。

最后，信息要具有針對性。針對性是決定信息價值高不高的一個關鍵性因素。信息工作為中心工作服務，必須著眼于對新情況的認識和研究，著眼于解決實際問題。要時刻關注我們正在做的、亟須去做的工作中存在的問題，針對這些問題來抓信息。信息工作要有所作為，就必須在提高針對性上下功夫，所收集、反映的信息要圍繞黨的建設、組織工作中的熱點、難點問題以及長期困擾組織工作的問題來開展，力求所報送的信息能觸動領導工作最敏感的那根“神經”，對解決領導思考最多、最關注的問題有所幫助。

組工信息范文檔案 第十篇

20xx年，我鎮黨建工作的指導思想是：以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指引，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實市委十一屆四次全會和鎮十四屆六次黨代會精神，圍繞“保增長、快轉型、促發展”這一總體要求，以“三創建”為動力，進一步營造爭先進位的發展氛圍，充分發揮紀檢、組織、宣傳、統-戰及各群團組織的作用，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，求真務實，開拓創新，努力開創黨建工作新局面，為“打造百億鎮，建設新萬石”，推進社會主義新農村建設提供強大的思想動力和組織保證，鄉鎮黨建工作范文。

一、以深入貫徹科學發展觀為抓手，提振信心，凝心聚力，切實加強精神文明建設和統一戰線工作

1.以創建江蘇省文明鎮為動力,強化精神文明創建活動。要進一步夯實各項創建的基礎，切實加強農村精神文明建設，提升群眾素質、培育道德風尚。以創建江蘇省文明鎮為動力，推進文明村、文明單位、文明社區、文明家庭和“12345”學習型示范村的創建活動，各村、居委“五好家庭”掛牌率達95%以上，確保取得江蘇省文明鎮榮譽稱號。要以紀念建國60周年為契機，通過舉辦建國60周年圖片展覽、征文等各類活動，開展主題鮮明、寓教于樂的宣教活動，進一步繁榮文體事業，大力營造有利于經濟社會平穩較快發展的良好氛圍,不斷豐富群眾的精神文化生活。要增加外宣工作的統籌力和影響力，提高萬石形象宣傳推介水平，突出塑造萬石“宜興北大門”“石海明珠”的形象。要突出抓好科學發展觀宣傳，引導干部群眾掌握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，開展領導干部“四個一”活動，加強基層黨員教育培訓，堅持正確的輿-論導向，大力弘揚“務實奮進，爭創一流”的萬石精神，進一步增強全鎮人民創業的勇氣、創新的銳氣和創優的志氣，為打造百億強鎮，實現跨越發展，建設富裕和-諧秀美新萬石，推進社會主義新農村建設奠定堅實的思想基矗

2.以服務“保增長、快轉型、促發展”為目標，強化統一戰線工作。發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢，為“打造百億鎮，建設新萬石”，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅持“大團結、大聯合”的方針，突出“重協商、聚合力、增和-諧”發揮優勢，著眼“強素質、添活力、求作為”創新工作，做好社會各階層人士的團結工作，把社會各界的智慧和力量凝聚到推進社會主義新農村建設，構建和-諧社會的共同目標上來。堅持和完善中國xxx領導的多-黨合作和政治協商制，豐富完善政治協商的內容和形式、參政議政的范圍和渠道、民-主監督的途徑和機制，進一步推動多-黨合作的制度化、規范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務管理，關心少數民族工作和生活，切實維護地方穩定。擴大和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞的感情聯絡，以真誠感化，以事業感召，積極動員他們到萬石來投資創業。

二、以提高執政能力為重點，夯實基礎，創新實踐，切實加強基層組織建設和干部隊伍建設

1.著力加強基層班子建設，工作總結《鄉鎮黨建工作范文》要樹立“以發展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部”的正確用人導向，以基層黨組織換屆選舉為契機，選優干部、配強班子，真正把那些政治堅定、求真務實、清正廉潔、群眾公認的優秀干部選拔進基層領導班子，要培養一支埋頭苦干、默默無聞、“眼界寬、思路寬、胸襟寬”和“政治素質強、發展能力強”的干部隊伍。要重視干部日常考核，及時掌握干部的思想動態和履崗盡責情況，真正形成“以為定位，以位促為”的良性循環。要著力選配帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙帶”型村書記。要重視優化村級班子結構，根據本鎮實際，完善《村干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精簡和干部監督上有新舉措。要重視機關干部隊伍建設，特別是要在機關部門中層職位選拔上適度引入競爭機制，真正為“想干事、會干事、干成事”的機關干部搭建平臺。

2.著力加強年輕后備干部隊伍建設。圍繞加快培養鍛造一支素質高、能力強、適應萬石未來發展需要的后備干部隊伍的總體目標，不斷拓寬后備干部的培養選拔渠道。注重后備干部的管理和培養，加大對后備干部的培養力度，及時對后備干部隊伍進行調整充實，通過組織推薦、個人自薦等多種形式選拔優秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重提升后備干部的理論素質，通過交流思想、相互學習，從而增長才干。開展年輕干部掛職壓擔鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創造條件。

3.著力推進新農村xxx建工作。不斷推進“強基工程”建設。要繼續深化“三級聯創”活動，切實加強黨建陣地建設，完善黨員服務中心管理工作，使黨員服務中心成為關懷凝聚黨員、聯系服務群眾和加強基層組織建設的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設，繼續深化“雙學雙帶一爭當”活動，組織開展“建設新農村，當好領頭雁”主題實踐活動。要注重農村復合型人才的培養，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致富能力強，實績突出，作風務實，“靠得注有本事”的優秀農村基層干部。

4.著力推進非公企業黨建。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”的目標，落實黨委成員包干非公企業黨組織組建責任，努力實現非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構建“互動雙贏”的良好格局。加大非公企業黨組織書記培訓力度，加強非公企業黨務干部配備和管理，選優配強黨建工作指導員，提升工作成效。圍繞探索發揮黨組織作用的有效途徑，積極推進“黨群一體化”建設，不斷深化“雙強”、“雙爭”創建活動，增強企業社會責任感，引導企業克服當前復雜嚴峻形勢，實現又好又快發展。以黨建為核心，帶動工建、團建、婦建工作，充分發揮群團組織在萬石經濟社會建設中的重要作用。

5.著力開展“黨企聯動、共渡時艱”活動。深入開展“企業服務年”活動，圍繞建強黨建指導員、企業黨組織負責人和企業黨員三支隊伍，充分發揮非公企業黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領導干部和各職能部門在推動企業保增長、推動經濟快轉型中的現實表現，充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢，引導廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、維護穩定，在促進萬石各類企業化解危機、保持平穩發展中發揮先鋒模范作用。

6.著力加強人才工程建設。實施人才強鎮工程，完善人才工作機制，創優人才工作環境，拓寬人才集聚路徑。以培養企業經營管理人才為核心，營造人才工作的新環境，做好企業經營管理人才的培訓和結對聯系工作，辦好規模企業廠長(經理)培訓班和各類農村實用人才技能培訓班。研究和制訂好引進和吸引人才的優惠政策，不斷充實企業經營管理人才隊伍。

三、以制度建設為基礎，樹好形象，強化監督，切實加強黨風廉政建設和反腐-敗斗爭

1.認真落實黨風廉政建設責任制。開展“制度建設完善年”活動，進一步加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。切實加強對領導干部遵紀守廉情況的監督，做到關口前移、防微杜漸，注意發現傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。

2.有效開展執紀糾風查案工作。認真落實《黨內監督條例》，積極探索加強黨風監督的有效途徑和方法。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告個人重大事項等制度。認真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。嚴肅黨的紀律，進一步加大違紀違法案件查處的力度。繼續堅持查辦以黨員領導干部為重點的違法違紀案件，不斷完善案件查處的協調機制。堅持“查清問題、懲治腐-敗、挽回損失、維護穩定、促進發展”辦案原則，提高辦案效果。

3.切實強化行政監察工作。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點，深入開展糾風治亂專項治理工作。繼續抓好扶農政策的落實工作，認真規范村務公開、政務公開，防止損農坑農行為，保證黨和政府在農村工作各項政策措施落實到位。要繼續抓好教育收費和企業收費。

組工信息范文檔案 第十一篇

一、活動背景

經貿科協成立至今蓬勃發展，已成為經貿學院代表性的學生組織之一。隨著科協工作的一步步進行，素質拓展之后，大家都有了一些初步認識。在此之際，經貿科協決定策劃開展內部聯誼活動，使科協成員進一步認識，也可以通過節目的排練過程使各部內部成員相互了解，增進彼此友誼，為今后工作的順利展開打下基礎。

二、活動目的

首先，通過本次聯誼活動，令同學們感受到經貿科協溫馨和諧的組織氛圍，加深新生對經貿科協的了解，令其盡快融入經貿科協的大家庭，突顯“經貿科協是一家”的宗旨。其次，借此次活動增進彼此間的了解，深化友誼，提高其團結協作的能力，為今后工作的順利展開奠定基礎。最后，可借此機會讓同學們盡情展示自己，發揮自己的優勢和特長，為今后發揮優勢奠定基礎。

三、活動名稱

經貿科協聯誼活動

四、活動主題

聯誼讓科協之家更快樂

五、活動時間：

3月28日下午12：30—17：00

活動地點：石家莊經濟學院排練場

參與人員：石家莊經濟學院經貿科協全體成員

六、活動安排

(一)、前期安排

1、策劃書(紙質)8份，簽到表1份，游戲活動中所需問題一份

2、活動所需道具

電腦一臺、大音響一對，麥克風2個;桌子1張，凳子4把;氣球若干、繩子若干(綁氣球的細繩、綁腿的粗繩)、口哨若干、小手若干、水杯若干、獎品若干(水果、糖、筆、本等)、乒乓球6個、懲罰所需的東西，籃球一個，創可貼，垃圾袋

3、前期人員安排：各部在活動之前均準備兩個節目(適合場外表演)，主持人4名(兩男兩女，由各部推薦后評選)

4、前期時間安排

3月21日(周日)主持人評選(組織部部長全去，各部至少1名部長)

3月22日(周一)外聯申請場地

3月24日(周三)提前試活動中部分游戲及傳活動用到的音樂到杜云

3月26日(周五)買相應道具及各部通知部員活動時間，買本子(主席及部長相應的寄語)

3月28日(周日上午)各部部長及組織部部分成員布置會場

(二)、活動中安排

1、組織簽到

2、主持人致開幕詞，介紹科協主席團成員，有主席宣布活動開始及注意事項

3、節目安排

(1)宣傳部群魔亂舞

組織部大合唱《沒有什么不同》

游戲：紙杯傳球

(2)外聯部三句半

秘書處話劇《非誠勿擾》

游戲：佳人何處尋

(3)科研部情歌對唱

不規則籃球賽上半場(10分鐘)

信息部相聲《說四川那些事》

不規則籃球賽下半場(10分鐘)

(4)宣傳部歌曲串燒

組織部話劇《羊羊的寢室生活》

游戲：背人搶答

(5)外聯部話劇《新版孔雀東南飛》

信息部舞蹈串燒

游戲：蜜蜂采蜜

(6)科研部《白雪公主Y傳》

秘書處大合唱《我們的科協是花園》

游戲：新版五人六足

大合唱《相親相愛一家人》

注：以上游戲只有游戲的第一名有獎品(抽獎形式小禮品)

4、發放紀念品

(三)、活動后

1、全體合影

2、各部留2-3名人員及組織部全體成員留下整理會場

3、各部成員做相應的總結，信息部做相應的博客更新

七、各部職責

宣傳部制作邀請卡

信息部照相

組織部負責其他組織工作

八、活動中可能出現的問題及解決方案

1、若預報活動當天天氣不好，則延期舉行;若中途變天，則適當縮短活動內容

2、若活動中有人受傷，則及時送往醫務室，適當準備必備藥品(創可貼)

3、因有事不能參會者需提前向各部部長請假，并告知組織部相應人員

4、若有道具(如大音響)中途出現故障，則用小音響代替，話筒用喇叭代替

九、預算

組工信息范文檔案 第十二篇

xx鎮“四注重四提升”加強干部隊伍建設黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，戴樓鎮黨員干部從學習、責任、效力、作風四方面入手，狠抓干部隊伍建設，著力提升鄉鎮干部的整體素質，全力打造“為民務實清廉”的服務型干部隊伍。注重學習，提升執政能力。堅持把理論學習作為首要任務，不斷推進學習型黨組織建設。建立和完善黨委中心組理論學習計劃，認真組織學習中央、省、市、縣委文件精神，將理論學習與貫徹落實縣委、縣政府重要工作部署相結合。堅持周五例會學習制度，組織開展法律、法規、政策等一系列學習活動。注重責任，提升履職意識。建立鎮領導聯系一個村(居)、掛鉤一個重點企業、領辦一項重點工作、聯系一個困難戶的“四個一”工作責任制，深入一線抓落實，對重點工作、重點項目采取分工負責制、協調例會制、現場辦公制、跟蹤問效制、情況通報制、督促檢查制和社會監督制等行之有效的措施，抓點帶面，推動全局，促進工作進展，提高鄉鎮干部的執行力。注重效力，提升創新方法。對重點工作實行領導領辦，一周一匯報，一月一點評，對重大問題進行研究和討論，引導干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。對素質高、能力強、能夠擔當重任的領導班子成員，參與到工業園區、集鎮建設、信訪一線及重大項目、重點工程建設等工作中去，讓班子成員到任務重、矛盾多、情況復雜的單位和部門掛點工作，提升領導班子的工作能力。注重作風，提升服務水平。以干部作風轉變年、基層組織建設年活動為契機，嚴格按照中央《八項規定》和縣委《十項規定》的要求，狠抓機關干部作風轉變，一心一意謀發展，真抓實干促發展，高效勤廉助發展，把心思放在工作上，把時間花在工作上，把精力用在工作上，沉下心來服務農村，靜下心來服務群眾，放下心來干事創業。

組工信息范文檔案 第十三篇

六十戶鄉組工信息考核辦法（暫行）

為認真貫徹落實區委組織部關于組工信息考核辦法，進一步做

好我鄉組工信息工作，建立完善競爭激勵機制，推動信息工作制度化和規范化，特制定本辦法。

㈠基本要求

⒈加強組織領導。各基層黨支部書記要把信息工作列入組織工

作重要議事日程，親自抓、抓落實，要經常指導信息員工作，主動聽匯報、理思路、定題目、出點子，要創造條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件，參與有關工作，鼓勵和支持信息工作人員如實反映有關情況和問題，保護和調動信息工作人員的積極性。

⒉抓好信息員選配。各村、各單位至少配備1名專（兼）職信

息工作人員，將信息員基本情況報鄉黨委，做到定人、定責、定任務。

⒊健全工作機制。建立組工信息工作聯系點制度，在各村、鄉

屬各站（所）、部門、鄉機關支部、鄉企業支部、鄉大肚皮食品有限公司黨支部中建立聯系點，定期收集工作信息。建立組工信息工作例會制度，每月x日定期召開工作例會，及時通報信息工作有關情況，對下一階段信息撰寫要點進行安排。建立組工信息約稿制度，鄉黨委根據信息需求情況，向有關單位發出約稿通知，有關單位接到約稿通知后，要及時做好撰寫報送工作。建立組工信息員跟班學習制度，積極爭取到區委組織部跟班學習業務。推薦符合條件的優秀信息員到市委組織部跟班學習。

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