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公司崗位帶管通知范文 第一篇

我們要編寫采購通知，第一件事不是直接提筆就寫，而是要整理出采購（招標）會議紀要，采購是由誰牽頭，誰組織的，誰負責的咱們得弄清楚。咱們可不能直接下采購通知，那是無效的采購通知。

弄明白責任人以后，我們現在編寫采購通知，要注意產品型號規格以及數量，這些都要核對清楚。

核對清楚后，我們要按采購通知的格式來寫通知，一般為XX采購文件/中標（成交）通知書，注意項目編號和時間不要忘了。

然后是正文部分，正文部分有表格式，也有文字式，但主要內容都是一樣的，采購的單位（全稱），經評定確認為中標人，成交金額為多少。以及最后的簽字蓋章留白。

一般通知書內會附上XX天內應來我公司簽訂正式合同，否則到期后無效。不然收到通知書的一方拖了很長時間才來簽合同，到時物價如果有變動會很麻煩。

以上全部做好后，我們去找領導簽字蓋章，簽字蓋章后的產品采購下文通知才算寫好。

公司崗位帶管通知范文 第二篇

公司各部門：

根據xxx辦公廳及國家法定假期的規定，現根據通知精神及公司的福利政策，現對20xx年清明節放假做如下安排：

放假時間4月2日至4月4日，共計三天，4月1日正常上班。

二、節假日期間，公司放假期間不安排辦公室人員值班。請公司各部門主管安排好本部門的節前工作的安排，下班前檢查好辦公設備，關掉電腦電源，打印機，傳真機，做好防火防盜工作，增強防火防盜意識。

三、公司銷售部門需要節假日期間需要發貨，請提前寫好發貨單，于3月30號中午交到庫房，過期不發貨，特殊情景聯系部門主管。

特此通知!

行政部

XXX年XX月XX日

公司崗位帶管通知范文 第三篇

公司各部門：

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原x部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

公司崗位帶管通知范文 第四篇

公司機關各部室、分公司、辦事處、項目部：

根據《省人民政府辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》文件要求，結合我公司實際，經研究決定，現就“國際勞動節”法定節假日放假安排及節后作息時間調整情況通知如下：

一、放假時間及節前安排

4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉告。

二、節后工作時間調整情況

自5月3日(星期日)起，公司各部門人員的作息時間將調整為：

上午 8:30—12:00

下午 14:00—18：00

三、有關要求

1. 放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。

2. 各分公司、辦事處、項目監理部要根據現場工作情況，同項目建設單位合理安排現場值班、加班、調休工作，并將實施情況報公司工程管理部備案。

3. 在節假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友，請務必注意交通及人身財產安全、食品衛生安全、防火安全。

特此通知

河南建基工程管理有限公司

二○xx年四月二十八日

公司崗位帶管通知范文 第五篇

為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命xxx為生產經理（安全生產負責人），具體職責如下：

1、嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的.執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

2、組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。

3、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。

4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規定及時向上級安全和生產部門報告。

5、組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。

總經理：（簽字）

20xx年xx月xx日

公司崗位帶管通知范文 第六篇

各子分公司、項目經理部、公司各部室：

近期持續大范圍的降雨天氣引發多地洪水、泥石流等自然災害，嚴重威脅到工程項目施工現場、人員設備的安全。7月4日，因強降雨導致的山體滑坡造成溪洛渡水電站雷波庫區公路復建工程施工三標段項目1人死亡。為杜絕此類安全事故發生，保障人身和財產安全，現就加強施工現場防洪防汛安全工作通知如下：

一、加強領導，強化防患意識。

各子分公司、項目經理部施工負責人(項目經理)、總工程師及安全部門負責人必須高度重視防洪、防汛、安全工作。要牢固樹立有備無患的思想，及時研究解決本項目、本區域防洪防汛工作中存在的問題，有針對性地完善防洪防汛制度，建立巡查機制，對隧洞口、路基高邊坡、高深路塹、半填半挖路堤、深基坑、橋梁臨水區域設備、材料、庫房、施工駐地等重點部門、重點部位進行重點檢查，對排水不暢通、山體有變化、有突出、松動巖石等隱患應立即安排，及時發現并排除隱患。要進行防洪抗汛應急救援演練和宣傳教育工作，強化員工安全生產意識，確保防洪防汛各項措施落到實處，扎扎實實做好防洪、防汛、安全工作。

二、健全機構，落實防洪責任。

公司成立“道隧集團工程有限公司防洪、防汛安全領導小組”，由常務副總經理江萬剛任組長，行政部經理曾民瑛、經營開發部經理李曉彬、財務資產部經理朱玲、工程部陳希漢為組員，下設辦公室于項目管理(工程)部。由陳希漢負責日常工作。

各子分公司、項目經理部必須建立防洪抗汛工作領導小組，以項目主要負責人為組長，總工、生產負責人為副組長、各部門負責人和班組負責人為成員。主要職責是：了解氣象預報，采取有效措施應對洪災、地質災害;制訂防洪抗汛管理制度和應急救援預案，在災害發生時組織、實施搶險、救災，迅速向總公司和地方政府報告。

三、消除隱患，建立應急機制：

各施工部門要嚴格按照《建筑法》、《建筑施工安全檢查標準》等法律法規及標準規范的要求，根據天氣和氣候變化，合理安排施工進度和工序，確保施工安全。對轄區內重大、較大、一般危險源進行監督檢查，特別是炸藥庫、油庫、高空作業、高邊坡、深基坑等重大危險源加強監控觀測，嚴格執行專項方案和作業規程，必要時派專人值守，建立完善的危險源觀測記錄，預防爆炸、火災、高空墜落、掩埋、物體打擊等傷害。對臨時用電線路、攪拌站、預制場、鋼筋加工場起重作業等較大危險源進行隱患排查，預防雷電、觸電等傷害，發現隱患應督促徹底整改，不留死角。對作業人員和機械設備、運輸設備等一般危險源要進行強化管理，完善人員和設備管理制度，嚴禁下河洗澡、洗衣、游玩和從事其他作業，預防淹溺、財產損失等傷害。

四、建立應急救援機制，應對突發事件：

各子分公司、項目經理部防汛工作領導小組應建立防洪抗汛應急救援機制，制定和完善防洪抗汛應急救援預案。要定期開展預案的研討、修訂、演練以及對搶險人員進行專業培訓;落實搶險救災隊伍和物資，如麻袋、鐵鍬、救生衣、救生圈，安全繩、安全帶等;應隨時保障信息暢通，提高實戰能力，一旦出現險情時能在最短時間內迅速趕赴現場，科學組織搶險，做到防有效，救及時，萬無一失。

五、協調和溝通，確保安全生產：

在汛期來臨之前，各子分公司、項目經理部應加強與政府、業主、監理部門協調溝通，服從管理，統一指揮;保持與當地消防、公安、醫療、氣象等部門聯系，并落實專人負責聯系溝通，確保搶險救災工作準確、及時、順利的進行，加強現場安全管理，杜絕滋生災害發生。

特此通知

公司崗位帶管通知范文 第七篇

xx公司各部門：

值此中秋節來臨之際，根據有關規定，結合我公司實際情景，經領導班子研究決定，現將2018年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月22日至9月24日，共3天。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于2018年9月xx日午時17：00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxx

xx有限公司

2018年x月x日

公司崗位帶管通知范文 第八篇

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公司崗位帶管通知范文 第九篇

各部門各公司員工：

根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下如期或提前轉正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務部經理，對公司董事會及總經理關明明負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司

20XX年5月4日

公司崗位帶管通知范文 第十篇

為了員工的身體健康，增強企業的凝聚力，充分體現公司對員工的關愛及以人為本的企業文化。公司決定對全體員工進行一次身體健康檢查，現將有關具體注意事項通知如下：

一、參加體檢人員、時間

公司安排全體員工于20__年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫院進行體檢。

二、體檢注意事項

1、早8：00在眉縣中醫醫院進行體檢。

2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。

3、抽血化驗早晨須空腹。

4、體檢當日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。

5、進行檢查時，請務必按體檢表資料逐項檢查，不要漏檢，以免影響最終的體檢結果。

6、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。

7、為了不影響公司正常業務，各部門安排1——2人值班，請各部門負責人統籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。

__有限公司

20__年2月25日

公司崗位帶管通知范文 第十一篇

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為公司總經理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。

任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。

任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。 任命_______為公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。

董事長：

印章：

____年____月____日

公司崗位帶管通知范文 第十二篇

__________有限公司：

由于會司發展需要，“____公司”名稱從20____年____月____日變更登記為“____公司”，屆時原公司“____公司”的____業務由____有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意！衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持！

特此通知！

________公司

日期：20____年____月____日

公司崗位帶管通知范文 第十三篇

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區域經理**，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業部門副經理，負責營業廳的**接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長**，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自201*年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年十月八日

公司崗位帶管通知范文 第十四篇

部門崗位職責

董事長

一、召集、主持股東大會。

二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經理人選，交由董事會討論表決。

五、執行董事會決議，處理董事會權限內事務。向董事會提出有關重要工作的報告。

六、組織和指導公司的重大業務活動，并有權應急處置公司重大問題。

七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負責公司履行依法繳納稅費義務。總經理

一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

二、組織實施年度經營計劃和投資方案。

三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。

四、提請聘任或解聘公司副總經理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。

五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經濟效益。

六、推進企業文化建設，堅持以誠信為本，打造企業品牌，提升企業形象和信譽。

七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯系，理順工作關系。

八、完成董事會決定的其他工作。副總經理

一、協助總經理工作并及時向總經理匯報分管的工作；

二、總經理不在時，受總經理委托行使總經理授權；

三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。

財務總監

一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。

二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。

三、負責編制公司年度財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經理后，重新編制方案報批。

四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。

五、負責對公司經營活動、資金動態、營業收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經理報告。

六、負責審核監督各項經費預算及使用情況。

七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經濟效益情況提出建議。

八、積極完成公司領導交辦的工作任務。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負責做好公司內部綜合協調工作。

3.負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。

4.負責印章和公務用車的管理工作。5.負責公司辦公用品的監管和使用工作。6.負責做好公司的人事管理工作。7.負責擬定公司管理制度、崗位職責。8.負責企業形象宣傳和企業文化建設工作。

9.負責企業資質年檢、晉升以及企業營業執照的年檢、變更等申報工作。

10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負責企業經營管理戰略的策劃工作

12、統籌協調公司社保和工傷保險工作。

（三）文員

1.負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質證書、營業執照的管理工作。2.負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。

3.負責各部門資料的復印（因工作需要），以及相關客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳

真機、掃描機等設備。

4、負責做好公文繕印和發送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。

6、負責收集政策性文件和法律法規及行業動態等有關信息，提交領導傳閱。

7、負責做好在公司內部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。

8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統計，并將統計結果報綜合部備案。

9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。

財務部

（一）財務部部長 1.主持財務部全面工作。

2.負責與財政、稅務、金融部門的聯系。3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

4.負責對重要經濟合同和經濟協議的研究審查。5.負責組織檢查庫存現金和有價證券情況。

6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產登記等日常財務工作。

7.協助綜合部辦理企業資質年檢、晉升及營業執照的年檢、變更等申報工作。8.負責公司的工資、各種補貼發放及代扣代繳工作。

9.負責繳納公司各項稅費，并協調處理好與稅費有關的各種關系。10.根據董事會決議，編制年度經營成果分配方案，并負責向股東會報告。

11.負責做好公司的資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，保證資產的安全和完整。12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。13.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（二）會

1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。

3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時記賬。做到內容完整，數

字準確，摘要簡明，賬目清楚。

4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。5.負責建立成本費用明細賬，協助有關部門開展單位工程項目成本核算。

6.負責編制會計報表，按時上報月報表和年度報表，并編制合并會計報告及分析資料。7.負責做好資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，做到賬物相符。8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。9.負責做好財務的數據和分析，并向領導提出合理建議。10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。11.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（三）出

1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執行公司財務管理的相關規定。3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時登記現金、銀行日記賬。4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。8.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（四）統計員

1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數字準確。2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。

3.負責魚苗采購統計，成熟魚苗開始銷售的數量、價格并做好臺賬。4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。6.積極完成領導交辦的其他工作任務。

總工辦

總工（副總工）崗位職責

（一）、基本職責

1、貫徹執行有關法律、法規、標準、上級主管部門下發的政策性文件等。

2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。

3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學習。

4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業指導書》等企業管理標準和相關制度。

5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。

6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

7、記載本崗位的施工日志，配合項目經理監督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。

8、配合項目經理對施工現場各階段的整體布置情況進行規劃。

9、監督資料員做好文件管理工作。

10、完成項目經理交給的臨時性工作。

二、技術管理職責

1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。

2、組織項目部各專業人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。

3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。

4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協助造價員編制確認經濟洽商及預算文件。

5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。

6、推廣和應用“四新”技術、QC 成果，組織開展科技創新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

7、制定創優施工方案并組織實施。

8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。

三、質量管理職責

1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現。

2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。

3、對施工過程中發現的質量問題，編制整改措施，組織各專業工長及施工作業人員及時進行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質量問題組織制定糾正措施，并監督實施。

4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。

四、安全管理職責

1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

2、對施工現場環境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。

3、參與環境保護、職業健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業。

五、進度管理職責

1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。

2、當出現進度偏差時，應按現場實際需要調整施工進度計劃。

3、協助生產經理審核工程分包單位的施工進度計劃。

六、成本管理職責

1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經濟性負責。

2、協助工程部、項目部、經營部一起進行工程結算。

工程部

工程部部長

1.主持工程部全面工作。

2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。3.負責審核施工合同條款內容，協助施工合同的評審和簽訂工作。4.負責設計、施工、監理等單位的協調工作。負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。6.負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯系單和現場簽證。7.負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。

8.負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。

9.負責申領規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關手續。10.負責工程項目保修期內的各類工程維修工作。11.協助工程竣工驗收工作。

12.督促施工單位做好安全生產、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個工作日內將工程竣工備案資料上報相關部門。經營部

（一）經營部長

公司崗位帶管通知范文 第十五篇

致：__________有限公司

由于會司發展需要，“____公司”名稱從20____年____月____日變更登記為“____公司”，屆時原公司“____公司”的____業務由____有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾持續不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您持續愉快的合作關系，并期望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：________公司

日期：20____年____月____日

公司崗位帶管通知范文 第十六篇

因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。

原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

特此通知！

xx雅夢居家俱有限公司

20xx年3月5日

公司崗位帶管通知范文 第十七篇

欠款公司名稱:

至 年 月 日貴司已累計欠我司貨款計人民幣 元, 已超過了雙方約定之付款期限。 現我司鄭重的請求貴司于 年 月 日之前,將上述逾期未付貨款匯入我司如下賬號或以其它方式支付,否則我司將采取停止發貨、付諸法律等其他必要之措施。 為了我們的長期合作，避免造成一些不必要的影響, 請慎重考慮， 謝謝!

特此函告!

XX公司

年 月 日

附件一（附收款銀行資料）

附件二（附收款明細）

回執(請務必回傳此單)

（催款公司名稱）：

我司收到你司 年 月 日發出的xxx催款通知書xxx一份. 我司將于 年 月 日之前(支付/不支付)此筆貨款。

特此函告!

公司簽章或簽名:

年 月 日

公司崗位帶管通知范文 第十八篇

公司年底聚餐通知，應包括標題、正文、落款等要素。因通知文體與年會策劃案的區別，應簡明扼要，直奔主題。

一、標題

可以只有“通知”兩個字，也可加事項，如“關于公司員工年底聚餐的通知”。

公文排版格式，標題應置于頂端居中，一般用二號方正小標宋字體。

二、正文抬頭稱呼

要寫明通知對象，如“公司各事業部、直屬公司，公司各部、室：”，或“公司全體員工：”。

公文排版格式三號仿宋GB字體，與標題之間空一行，左端頂格書寫。

三、正文引語

簡要闡明通知目的，如“春節將至，為答謝廣大員工一年來的辛勤付出，增強公司的向心力和凝聚力，加強員工之間的溝通聯系，擬組織舉行XX公司年終聚餐活動，現將具體事項通知如下。”

公文排版格式三號仿宋GB字體，另起一行，段落前空兩格。

四、時間

XX月XX日（周X）X午XX時。如聚餐活動超過半天的，應以起始時間段通知，如“XX月XX日（周X）X午XX時至XX月XX日（周X）X午XX時”。

五、地點

XX市XX酒店XX餐廳（或XX房間）

六、活動安排

如只有聚餐一項的，可不寫此項。如有多項安排的，應逐項說明。

如“1、公司領導致辭。2、年會文藝演出。3、年會聚餐活動。4、KTV娛樂。…”

七、相關要求

此項亦是視情況而定。有需要就寫。

八、落款及通知時間

即寫明下發通知的主體，如“XX公司人力資源部”或“XX公司辦公室”。另起一行寫通知下發時間，“20xx年X月X日”。

公文排版格式，靠右段，距離右端空約4字。

日期按新文書格式用阿拉伯數字。

公司崗位帶管通知范文 第十九篇

公司管理職責

總經理安全職責總經理是公司安全生產的第一責任者，對企業的安全生產工作負總責。2 建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；保證本單位安全生產投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。接受負有安全生產監督管理職責的部門依法進行的監督檢查，接受工會、從業人員對安全生產工作的民主監督。9 部署公司安全文化建設。負責安全生產標準化建設的目標與指標的確定和績效的評定。

副總經理安全生產職責協助總經理抓安全生產，對主管業務范圍內的生產安全負責，在總經理的領導下，對公司的安全生產設備實施安全技術等工作全面負責。貫徹有關安全生產法律法規和安全技術標準；協助第一責任人主持召開安全生產會議，及時部署和開展安全生產工作。組織制定修訂和審定本公司各項安全管理制度安全技術規程標準，組織編制安全技術措施計劃方案及公司發展長遠規劃。在計劃布置檢查總結評比生產同時，計劃布置檢查總結評比安全生產工作。定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。7 協助總經理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。審批重大工藝處理檢修施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和技術改造的安全技術問題。審批特殊動火及特殊危險作業許可證。參加生產安全事故的技術分析與鑒定。10 對貫徹上級有關安全生產的批示不力而釀成設備或人員傷亡等事故，負業務范圍內的主要責任。總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。發生傷亡事故時，趕赴現場，指揮搶救并上報事故，協助事故調查，采取相應措施，防止類似事故重復發生。

安全生產委員會安全職責 1 堅持“安全第一、預防為主、綜合自理”的安全生產方針，貫徹安全生產“五同時”原則。2 3 4 確立江西永豐南方水泥有限公司安全生產目標與指標，并組織實施。在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，健全安全設施。

監督考核安全生產責任目標與指標完成情況，組織開展安全生產競賽，審批安全生產獎懲方案。5 不間斷地組織風險評價工作，識別與生產經營活動有關的風險和隱患。定期評審或檢查風險控制結果。根據風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發生。6 組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。7 審核企業年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監督檢查。8 對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行管理。9 組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

10負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發事故發生后的評審。安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，并及時予以修訂；當發生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。

11組織召開每季度至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。生產部安全職責保證國家安全生產法規和企業規章制度在本部門貫徹執行,把安全生產工作列入議

生產部部長安全生產職責

1對生產部安全生產工作全面負責。

2保證國家安全生產法律法規、規章制度、國家標準、行業標準和公司相關規章制度在本部門貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到堅持生產與安全“五同時”。3組織制訂并實施生產部安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃。4負責安排對新工人(包括實習代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育；組織對員工進行經常性的安全思想安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；并定期組織安全技術考核工作；組織并參加本部門安全活動。

5每周組織一次全全廠安全大檢查，落實隱患整改，保證生產設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用。

6組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵安全生產先進和個人。7對本部門發生的事故堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，并負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施；對事故的責任者提出處理意見，報有關部門批準后執行。

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