合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

臨時改變通知的范文 第一篇

為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。

1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。

2、公司的作息時間為：

夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

3、其他工作時間制度。

A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位;

B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。

時間：

臨時改變通知的范文 第二篇

為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

一、工作崗位調整

1、XXX調整到土地規劃利用科工作;

2、XXX調整到市信訪大廳工作;

3、XXX調整到土地整理中心工作;

4、XXX調整到檔案室工作;

二、幾點要求

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的'崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各科(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位科(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

臨時改變通知的范文 第三篇

致：__________有限公司

由于會司發展需要，“XXXX公司”名稱從20XX年XX月XX日變更登記為“XXXX公司”，屆時原公司“XXXX公司”的____業務由XXXX有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：XXXXXXX公司

日期：20XX年XX月XX日

臨時改變通知的范文 第四篇

尊敬的客戶：

您好!

承蒙貴公司對XX有限公司多年的支持與厚愛，使我公司規模日益壯大。為適應市場和公司戰略發展需要，經XX市工商行政管理局核準，我公司名稱“XX有限公司”于20xx年X月X日變更為“XX有限公司”，現將有關事宜通知如下：

1、 公司《營業執照》、《稅務登記證》、《組織機構代碼證》等資質證書已

進行了變更。

2、 公司更名后，公司法人代表不變，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合

同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。包括款項的收取或支付。

3、 我司銀行基本戶賬號現也進行了變更，新賬號于月啟用。

新戶名： XX有限公司

賬 號：

開戶銀行：

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

XX有限公司

年X月X日

臨時改變通知的范文 第五篇

各住房公積金繳存單位：

根據山東省住房和城鄉建設廳、山東省發展和改革委員會、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行《關于貫徹建金〔20xx〕74號文件規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經青島市住房公積金管理委員會審議通過，現就20xx年度我市調整住房公積金繳存基數和繳存比例的有關事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數

自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由20xx年職工月平均工資調整為20xx年職工月平均工資。根據青島市統計部門公布的`20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數原則上不超過元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數，但最高不得超過元。

各（區）市最低住房公積金繳存基數分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區為元，四市為元）確定。

自由職業人員繳存基數上限不得超過元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即元。

二、住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過12%。

自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行,單位和個人部分均由自由職業人員承擔。

三、住房公積金月繳存上下限

單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。

單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區分別為79元、四市分別為72元。

單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。

四、其他事項

（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應在規定期間辦理住房公積金繳存基數和繳存比例的調整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時開始啟用調整后的繳存基數和繳存比例。

（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例及繳存額后，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監督，以維護職工合法權益。

說明：

一、根據青島市統計部門公布的數據，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均元。

二、依據山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年1—2月，六區1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區月平均最低工資標準為元，四市月平均最低工資標準為元。

青島市住房公積金管理中心

20xx年6月30日

臨時改變通知的范文 第六篇

集團各部門、機關部(室):

根據集團的研究，調整工作時間，具體調整事項和要求如下

一、從2016年1月6日起，上班時間調整如下

上班時間是8點30分

午休時間從11點30分到13點

工作時間是17點。

二、供水集團所屬郊區水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上班時間調整如下

工作時間提前9點；

下班時間(春、夏季)下午15點30分。

（秋冬季節）下午15點。

三、輪班制員工交接時間，各部門根據實際情況安排。

四、集團最近全面實施員工上班卡工作制度，希望各部門、各部門加強工作監督管理，認真執行勞動紀律，嚴格執行調整后的工作休息時間。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。

這個通知。

XXXX有限公司。

2016年1月5日。

臨時改變通知的范文 第七篇

勞動者工作崗位變更

勞動合同簽訂之后，不論是用人單位還是勞動者，都應當依法嚴格執行勞動合同的規定。這種原則上的觀念和認識，企業一般都還是具備的。但到了具體執行或者說具體到一些實際問題，企業又往往認識不足或者認識模糊。比如說關于工作崗位變更的問題。

一些企業認為，只要不降低勞動者的工資，崗位可以隨意調換，并錯誤地認為這是企業的勞動用工自主權。殊不知，如果這么做了，就違法了。因為勞動者的工作崗位一旦確定，非依法定條件和程序是不得變更的。

根據勞動法律的規定，企業調整勞動者的勞動崗位，只有在以下三種情況下才合法：

1、雙方在平等自愿的基礎上協商一致的；

2、訂立勞動合同時所依據的客觀條件發生重大變化，導致原合同無法履行，經雙方協商一致的；

3、勞動者不能勝任崗位工作的。

雙方平等自愿協商一致變更勞動崗位比較容易理解和把握。在此不再贅述。重點是客觀情況發生重大變化和勞動者不能勝任工作時如何變更勞動者的 勞動崗位。

以客觀情況發生重大變化為由變更勞動者工作崗位時需要把握以下幾點：

1、所謂的客觀情況發生重大變化，應當是指影響勞動合同繼續履行的客觀情況，比如企業發生兼并、遷移、資產轉移、經營方式和經營范圍發生改變等。這些變化，會導致企業原來對勞動者勞動崗位的安排無法執行，因此需要做出一定的變更、調整。有些變化也屬于客觀情況變化，但如果不影響到勞動合同的履行，就不能成為企業變更勞動者工作崗位的理由，比如企業法定代表人的更換、企業更名等。

2、所謂的客觀情況發生重大變化，應當以簽訂勞動合同所依據的客觀情況為準。也就是說，判斷某一變化是否屬于可以變更工作崗位的客觀情況變化，應當以簽訂勞動合同的時間為準。如果變化在簽訂勞動合同之前已經發生，企業再以這種變化為由要求變更勞動合同工作崗位，顯然不妥，不會得到法律的支持。

3、企業以客觀情況發生重大變化為由變更勞動者工作崗位，還有一點特別需要注意，就是要與勞動者協商，征得勞動者的同意。否則，也不合法。如果勞動者不同意，企業就不能單方變更勞動者的勞動崗位。當然，如果勞動者不同意變更工作崗位，企業可以按照法律程序解除與勞動者的勞動合同。

企業以勞動者不能勝任崗位工作為由變更勞動者工作崗位，則需要注意掌握判定勞動者不能勝任崗位工作的尺度。這個尺度不應該是企業對勞動者工作能力的主觀判斷甚至是管理人員的主觀好惡。一般而言，是否勝任工作應以績效考核指標為準或者企業對員工規定的應聘條件為準。勞動者績效考核不合格或者不符合應聘條件的，企業可以此為由變更勞動者的工作崗位，否則，就涉嫌違法。

臨時改變通知的范文 第八篇

各科室：

根據工作實際，為進一步全面健全衛生監督員的監管職能，加強我區城市運行建設，經所委會研究決定現對工作人員及其工作職責進行調整，重新調整劃分的范圍如下：

方月菊(所長兼黨支部書記)

主持監督所全面工作，分管辦公室、受理發證室、財務、政務公開、計劃生育、黨風廉政、精神文明、黨建、信訪等工作。

王峰(副所長)

協助所長做好全面工作，分管公共場所監督一科、公共場所監督二科、醫療衛生監督科、學校職業科等衛生監督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產等工作，協助所長分管突發公共衛生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。

一、辦公室

主任：楊在兵

副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)

科員：都蘭、云秀

(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監督員培訓等工作。并負責對各科室及監督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。

(二)具體分工

楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。

劉雪峰：負責黨風廉政、監督員培訓、政風行風、行政執法文書的管理及辦公室的日常等工作。

云秀：負責財務、考勤統計、人事檔案、計劃生育、婦委會主任、健康證的管理等工作。

都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的'日常等工作。

二、受理發證科

科室主任：繆飛躍

科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華

工作職責：做好公共場所、餐飲業從業單位衛生許可申請的受理、資料審查、出證、醫療機構的受理、衛生知識培訓、健康證的發放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。

臨時改變通知的范文 第九篇

各部門、各科室：

加強作風建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫院的內在需求，也是保障醫院戰略順利實施，實現健康可持續發展的有力保障。為進一步加強醫院執行力建設，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業績觀，扎實推進醫院事業又好又快發展，經院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結合“庸、懶、散”行為的主要表現，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；

2.參加可能影響醫院招標、采購、決策、等結果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

3.對服務對象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

5.為按時間節點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

6.中層干部無故關閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

7.工作中隱報、瞞報發現問題的；

8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

9.向患者及家屬推銷保健品、營養品或其他醫療輔助用品的；

10.在醫療服務中態度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

11.在醫療服務中應該履行告知義務而不履行的；

12.違規出具大處方、濫檢查的；

13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關的資料而不提供相關服務的；

14.醫囑、病歷書寫不規范，難以辨認的；

15.缺乏醫患溝通，對病患不能一視同仁的；

16.不按行為規范規定著裝以及儀容儀表影響衛生工作人員形象的；

17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

臨時改變通知的范文 第十篇

尊敬的客商及各界朋友：

感謝大家對我公司的信任和大力支持，我公司自成立以來由于業務不斷拓展，近期將辦事處地址遷至遼寧省沈陽市鐵西區建設東路72號愛都國際A座4-13，自發布該通知即日起生效，請以新資料為準，如有不便，敬請諒解!

在此，感謝廣大客戶長期以來對我們的信任、關注和支持。我們也將繼續為您提供更優質的產品和更完善的服務!

希望大家繼續與我們保持正常聯系!

新址信息：

名稱：開原亨泰化工有限公司市場部

地址：遼寧省沈陽市鐵西區建設東路72號愛都國際A 座4-13 郵編：110021

電話：, 25510805, 25826039, 25520802

年6月4日

臨時改變通知的范文 第十一篇

各處(室)、系(部/院)：

“清明”節后上午作息時間不變，下午上班時間為14：00，下班時間為17：30。

教學安排如下：

下午：第五小節 14：00—14：45

第六小節 14：55—15：40

大課間 15：40—16：00

第七、八小節 16：00—17：30

晚上：第九小節 18：30—19：15

第十小節 19：25—20：10

第十一小節 20：20—21：05

請各部門及時通知到學生和教職員工，確保學院各項工作順利開展。

辦公室

20xx年4月2日

臨時改變通知的范文 第十二篇

關于印發《工作職責與崗位職責》的通知

房基（2012）4號

各科室：

基建處、房產管理處工作職責及下屬科室工作職責和崗位職責經修訂，現予印發。請認真履職，做好本職工作。

基建處·房產管理處

二○一二年九月二十日

基建處工作職責

一、負責組織編制學校校園建設總體規劃和基本建設發展規劃； 二、負責編制學校年度基建計劃及年度財務報表，及時上報學校和教育部審批；依據教育部批準的年度投資計劃，嚴格按基建程序組織實施；

三、負責依照國家基本建設和法律法規及學校規定，擬訂基本建設的規章制度；

四、負責組織學校基建項目的前期工作。包括建設項目建議書、環境評估報告、可行性研究報告編制；建設項目選址、定點及申報；建設項目設計方案征集、遴選；建設項目擴初設計、施工圖、管線圖、綠化景觀設計；申領規劃、投資、建設施工許可證；辦理放線、驗線、質監、安監及減免規費等手續；

五、會同監察、審計處等部門公開、公平、公正地做好工程項目中的勘察、設計、監理、施工單位、材料及設備等各項招標及管理工作；

六、負責基建投資控制；把好工程技術管理、現場隱蔽工程簽證和審核關；

七、負責組織建設工程項目的竣工驗收，完善竣工資料；及時申領規劃許可證正本和清退有關費用，及時向審計、財務、檔案、房產等部門辦理送審、歸檔移交等手續；

八、負責對外簽訂征地、勘察設計、監理、工程施工、物資采購等合同或協議，同時加強對以上各種合同或協議的監督和管理，加強對施工質量、材料及設備供應質量的管理和監督；。

九、負責基建工地的安全生產；

1 十、負責蠡湖校區土地證和房產證的辦理和管理工作；

十一、負責基建統計工作，及時準確上報各種統計報表；負責爭取國家計劃資金的投入和地方政府對學校和各項優惠政策的落實工作；

十二、負責本部門的信息化建設及信息化系統的運行與管理； 十三、完成校領導交辦的其他工作。

房產管理處工作職責

一、根據教育部有關規定并結合校情，積極推進公用房使用制度改革。擬訂和完善學校公用房管理辦法，科學保障學校各項事業的發展；

二、做好房地產的各類手續材料和所有權證的保管工作，帳物相符； 三、根據教育部、學校的要求，完成房地產相關數據的報表； 四、做好公有房的調配使用、資產登記、標識管理等工作，協助界定并監管經營性房產；

五、監管學校權屬公用房，確保房屋安全、穩定、高效、合理使用； 六、根據教育部、無錫市房改的有關文件精神，負責校房改工作領導小組的日常工作，擬定相關規章制度，做好全校教職工的住房改革及住房貨幣補貼的審核、發放、建檔等工作；

七、做好家屬住宅區的管理并完善教職工住房檔案； 八、做好土地置換，房屋拆遷、城建等協調工作；

九、做好蠡湖家園周轉房的管理工作。協助做好引進人才的住房保障工作；

十、做好青年教師公寓等集體宿舍的管理工作，有效提高周轉率； 十一、做好土地（水域）、房屋、家具、基礎設施等的使用管理，擬訂相關規章制度；

十二、制定辦公家具購置計劃，做好各類家具的使用管理、入庫（建賬）、檢查、調劑、報廢、統計等工作；

臨時改變通知的范文 第十三篇

院屬各部門:

根據院長辦公會議的研究，從201x年11月17日開始，教職員的上班時間調整為上午8:30-12:00，下午13:00-16:30。

學院交通運行安排:

1、早上7:00**北區圖書館廣場發車到**校區(江淮車)

2、早上7:20**北區圖書館廣場發車到**校區(金杯車)

3、中午12:10**校區圖書館廣場直達**北區(金杯車)

4、中午12:20工大西門至**北區(瑞風)

5、中午12:45**北區圖書館廣場直達**校區(瑞風)

6、下午16:35**校區圖書館廣場發車到**北區(江淮車)

7、下午17:25**校區圖書館廣場發車到**北區(金杯車)

注:1、江淮汽車中途停車場為合工大北門(早上7點20分)、鞍山路高架橋和包河大道接口、中山路和包河大道交叉口

2、到合肥工作的同志當天上午可以送瑞風車，下午可以坐金杯車回來，事先聯系醫院辦公室安排

3、總務所工作人員的休息時間由總務所另行安排。

201*年**月**日。

臨時改變通知的范文 第十四篇

各聽證代表：

為著力解決宅基地審批管理中的突出問題，規范和改進農村宅基地管理，切實維護農民合法權益，我廳研究起草了《關于規范和改進宅基地管理的若干意見(征求意見稿)》。

根據《湖南省行政程序規定》、《國土資源聽證規定》，我廳決定召開聽證會，對擬出臺的《關于規范和改進宅基地管理的若干意見》進行聽證。現就有關事項通知如下：

一、聽證會的時間和地點

時間：20xx年9月24日8時30分，9月23日報到，會期一天。

地點：長沙市天心區西野酒店。

二、聽證人員

三、聽證當事人的權利和義務

(一)攜帶證件，按照指定的時間、地點出席聽證會。

(二)遵守聽證紀律;

(三)就聽證事項進行陳述、辯論;

(四)聽證結束前進行最后陳述;

(五)審閱、核對聽證筆錄并簽名。

聯系人：龍

臨時改變通知的范文 第十五篇

保安部、各管理處：

為進一步規范保安評級工作，現對保安評級工作的有關細則修改如下：

1．《保安員級別考核評定辦法》（修改版）中規定的各級保安員的比例現改為由公司統一核定《各部門保安級別指標》，其中包含班長、副班長的名額。各部門均按此執行，部門之間不得對評級指標進行討論、攀比。

2．保安班長、副班長的評級與班員同步進行，評級使用的表格及程序仍按原文件規定。

3．各部門初評結果必須排列出名次并匯總后交人力資源部。副班長及班員的初評結果須列入匯總表中，班長的評級交由保安主管、部門經理、保安部經理綜合考核后確定。

4．修改后的評級細則自下發之日起執行，未涉及到的部分仍按原文件規定執行。

特此通知。

臨時改變通知的范文 第十六篇

各教學單位：

根據學校安排，從五月一日開始實行夏時制作息時間，現將夏時制作息時間通知如下：

一、上午

上午作息時間不變。

二、下午

自己來園接送的家長請于9月10日(星期四)12:00前到幼兒園接孩子回家;乘坐校車幼兒的家長請按跟車老師指定的時間到接送點接孩子。謝謝配合!

1、第五小節上課時間14：00----14：50。

2、第六小節上課時間15：00----15：50。

3、第七小節上課時間16：00----16：50。

4、第八小節上課時間17：00----17：50。

20xx年寒假放假時間為1月18日，開學上課時間為2月12日。各校在編制行事歷時要嚴格按照以上規定時間進行安排。

三、晚上

1、第九小節上課時間19：00----19：50。

2、第十小節上課時間20：00----20：50結束。

請各教學單位及時將此通知傳達到學生班級和教工，按照學校規定作好各項工作安排，確保教學秩序的穩定。不允許任何單位和個人私自調整上、下課時間。

臨時改變通知的范文 第十七篇

新春佳節即將來臨，結合著生產實際狀況，現對各事業部及各職能部門的放假時間及假期間相關福利政策與工作的安排等，規范與通知如下：

一、放假時間

公司實行分批放假，具體辦法是各部門需按公司經營規定，完成所需后人員可自行安排留用，但不得提前，另各部門負責人必須站好最后一班崗，詳見明細表：

1、第一批放假人員：生產車間主管級以下人員，于1月24日放假

2、第二批放假人員：行政辦公人員、主管級、技術骨干人員，于1月26日放假

3、第三批放假人員：經理級以上人員，于1月28日放假

4、各部門留守人員及名單如下：

部門放假

時間留守值班人員

24號25號26號27號

**事業部1月24號

**事業部1月24號

**事業部1月24號

**部1月24號

營銷中心1月26日

財務中心

行政人事部

強調說明：以上為公司統一編排明細，具體工作由各部門安排并解決。

二、節后開工時間

1、部門經理級及以上人員于20xx年2月7日（正月初八）報到。

2、主管級（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式報到。

3、所有員工于20xx年2月11日正式開工（正月十二）。

三、假期間相關福利待遇與規范：

1、車票報銷待遇

1)公司所有員工，春節假期前后均按公司規定時間往返的，公司將給予報銷往返路費，開工當天由本人把有效車票提交到行政人事部報到并登記（僅限火車票、汽車票），公司將統一打入20xx年3月份工資中。

2)為慶祝開工大吉大利，公司將于20xx年2月11日（正月十二）正式開工，開工的當天由行政人事部統一派發紅包。

3)所有員工未按公司規定放假時間，提前請假或逾期未報到的，均不享受以上待遇。

2、有薪假待遇

1）經理級以上員工休假期間，享受本人基本加崗位工資，但節前節后均須按公司規定時間往返，提前請假或逾期未報到的，取消此待遇資格。

2）部門主管以上人員享受基本工資，如未按公司規定時間往返的，取消此待遇資格。

3、逾期未報到規定與處罰

1）自開工之日起算，行政辦公人員3天內未到位且無任何請假或續假手續的，公司有權對該崗位進行調整與補聘，逾期3天后到崗的需接受公司重新調整的崗位，并從2月份始按同崗同酬計發工資。

2）自開工之日起算，技術類人員和普通員工7天內未到崗報到的，且無正常請假手續的，公司將按自動離職論，工資不做任何結算。

3）全體員工請假均須按《考勤制度》中規定的流程申請，并按級別權限逐級審批，否則，一律視為無效假期。

四、放假前各項工作要求：

1、行政辦公人員

1）放假前一天應做好本崗位資料與文件的整理、存檔等工作，確保工作或資料延續性、可查性。

2）由本部門主管人員組織打掃各自辦公區域衛生，確保辦公桌面、電腦等設備設施干凈整潔、電腦及電源等處于關閉狀態。

2、生產中心各事業部

1）放假前全體人員須完成年前出貨訂單的生產后方可休假。

2）放假前應把所領的工具、材料（含成品、半成品）、相關輔料等，均需按公司規定，辦理移交、入庫等相關手續。

3）生產后勤保障部全體員工應做好所有機器設備的大保養，并對車間所有機器設備檢查，確保各路電源處于關閉狀態。

4）生產各事業部經理帶頭排查各項安全工作，確保一切安全。

3、行政人事部

1）由行政人事部組織，進行節前廠區及工地全方位大檢查，特成立檢查小組。

組長：***

成員：******************

2）以上人員于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由組長統一組織安排全廠及工地的衛生、安全等大檢查。

3）檢查不合格及未做到位的，公司將視情結嚴重性給予相關責任人一定的處罰，請各部門務必認真嚴肅對待！

4）公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期間門衛為正常班，值班福利按公司規定發放，當班期間務必做好防火防盜等安全措施，確保公司各項安全。

五、假期間值班排班表

值班人員值班日期

總負責人**電話：

值班人員職責與要求：

1、假期間值班總負責人為***。

2、負責假期間公司突發事項的及時解決，特殊或重大事項需直接向公司匯報與請示。

3、負責公司各個廠區的日常檢查，如：消防、財物等相關，杜絕安全隱患。

4、負責各個廠區門衛的出勤及巡查點檢記錄表的`稽查。

5、值班人員需確保手機24小時暢通狀態，需每天不定時來公司及廠區巡查一次。

6、放假期間由**、**負責監督檢查以上各項工作。

預祝各位度過愉快祥和的春節！

行政人事部

二零**年一月二十日

臨時改變通知的范文 第十八篇

鑒于季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：

1、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：

辦公室及后勤：

上午：8：00—12：00 下午：13：30—17：30 生產車間：

上午：7：30—12：00 下午：13：30—17：30

2、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。

特此通知

××××××有限公司

綜合辦

20xx年10月31日

臨時改變通知的范文 第十九篇

致：__________有限公司

由于會司發展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”，屆時原公司“X公司”的____業務由X有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：X公司

日期：20xx年XX月XX日

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