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裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文(精選12篇)
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第一篇
為貫徹落實(shí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，多層次多途徑組織我區(qū)在崗員工、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升我區(qū)的勞動(dòng)者勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我局與肇慶市技師學(xué)院聯(lián)合舉辦企業(yè)在崗員工技能提升免費(fèi)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：
有意愿參加培訓(xùn)的男16-60周歲、女16-55周歲的本省戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及外省來(lái)粵務(wù)工人員。
二、開設(shè)工種：
A類機(jī)電、汽車專業(yè)：數(shù)控車工、數(shù)控銑工、汽車修理工、汽車維修電工
B類機(jī)電、汽車專業(yè)：維修電工、加工中心操作工、車工、電焊工
C類機(jī)械、烹飪專業(yè)：工具鉗工、機(jī)修鉗工、叉車司機(jī)、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用（用友軟件）、辦公軟件應(yīng)用
三、培訓(xùn)費(fèi)用：
先收費(fèi)后補(bǔ)貼，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)政策實(shí)施意見的通知》（肇人社發(fā)〔20xx〕295號(hào)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼。
四、培訓(xùn)時(shí)間：
周六、日。（或與培訓(xùn)單位共同擬定培訓(xùn)時(shí)間）
五、報(bào)名事項(xiàng)：
1、開班時(shí)間：每月1期(或與培訓(xùn)單位共同擬定培訓(xùn)時(shí)間)。
2、報(bào)名資料：身份證復(fù)印件1張，學(xué)歷證復(fù)印件1張，職業(yè)資格證書復(fù)印件1張，工作證明，廣東省內(nèi)社會(huì)保障卡復(fù)印件。（免冠大一寸白底彩色相片6張，中心可提供照相業(yè)務(wù)）
3、咨詢報(bào)名地點(diǎn)：
（1）肇慶高新區(qū)政德大街人力資源市場(chǎng)（行政服務(wù)中心）大樓招聘大廳內(nèi)
（2）肇慶市大沖廣場(chǎng)北側(cè)肇慶市技師學(xué)院行政樓三樓（東側(cè)）培訓(xùn)鑒定中心
肇慶高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
20xx年4月24日
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第二篇
各設(shè)區(qū)市住建局，省直相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)，各有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
經(jīng)研究，定于20xx年1月17日在福州召開全省建設(shè)行業(yè)教育培訓(xùn)工作會(huì)，會(huì)期1天。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容
1、總結(jié)20xx年全省建設(shè)行業(yè)教育培訓(xùn)工作，研究貫徹住建部、省政府及省廳等有關(guān)精神，部署落實(shí)20xx年全省建設(shè)行業(yè)教育培訓(xùn)工作。
2、部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、施工企業(yè)介紹先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
二、參會(huì)對(duì)象
各設(shè)區(qū)市住建局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)交建局分管領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)中心主任(技能鑒定站站長(zhǎng))，省直相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)人各1人。
三、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)到時(shí)間：1月16日下午，地點(diǎn)：福州山水大酒店一樓大廳(省府路13號(hào))。會(huì)議時(shí)間：17日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，會(huì)議地點(diǎn)：山水大酒店19層多功能廳。
四、其他事宜
1、請(qǐng)省建筑業(yè)協(xié)會(huì)和省工程質(zhì)量安全協(xié)會(huì)安委會(huì)、三明市培訓(xùn)中心、廈門市技能鑒定站及中建海峽建設(shè)發(fā)展有限公司等單位，報(bào)到時(shí)一并提交書面發(fā)言材料50份。
2、請(qǐng)各參會(huì)單位1月14日前將參會(huì)人員名單報(bào)省建設(shè)干部培訓(xùn)中心。聯(lián)系人：盧達(dá)洲，電話：，傳真：87859024。
附件：參會(huì)人員回執(zhí)單
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第三篇
各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)：
某協(xié)定于9月17日—23日在大連培訓(xùn)基地舉辦培訓(xùn)技能培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間地點(diǎn)
9月17日?qǐng)?bào)到，9月18日- 22日全天上課，9月23日返程。
某協(xié)大連培訓(xùn)基地（遼寧省大連市沙河口區(qū)數(shù)碼路41號(hào)）。
二、參加人員
有從事教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷，掌握一定教學(xué)技能基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)骨干。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與授課教師
（一）培訓(xùn)的基本技能訓(xùn)練——付麗紅等；
（二）與客戶有效溝通的技巧和藝術(shù)——呂彤；
（三）稅務(wù)師事務(wù)所大客戶營(yíng)銷技巧與方法——李記有；
（四）稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展分析——曲軍；
（五）稅務(wù)師師資試講演練（學(xué)員試講）——張久慧、呂彤等；
（六）培訓(xùn)沙龍：優(yōu)秀稅務(wù)師培訓(xùn)技能經(jīng)驗(yàn)分享。
四、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
食宿費(fèi)：2100元/人/期。中途離校的學(xué)員，原則上不予退還食宿費(fèi)。
培訓(xùn)費(fèi)：1140元/人/期。某協(xié)個(gè)人會(huì)員免培訓(xùn)費(fèi)。
五、報(bào)名方式
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第四篇
時(shí)間：20xx年**月20日
地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室
人員：全體黨員干部
主持：胡春強(qiáng)
記錄：陳寶根
內(nèi)容：
村黨支部組織全體黨員對(duì)照黨章和同志提出的集中解決形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題，結(jié)合我村的根本任務(wù)，聯(lián)系各自的崗位實(shí)際和思想實(shí)際，采取支部討論與大會(huì)交流、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題與典型引路、個(gè)人思考與專題討論相結(jié)合的辦法，深入研討，集思廣益，認(rèn)真開展了xxx員先進(jìn)性基本標(biāo)準(zhǔn)和基本要求專題討論。
在討論中，廣大黨員踴躍發(fā)言，紛紛提出了符合黨章要求、體現(xiàn)時(shí)代特征、反映工作特點(diǎn)的黨員保持先進(jìn)性的具體要求。
多數(shù)黨員認(rèn)為要真心為民、專心學(xué)習(xí)、用心工作、純心干事，牢牢樹立崗位意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、表率意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。避免搞“形象工程、政績(jī)工程”,需要腳踏實(shí)地、心平氣和地做好每一項(xiàng)暖人心、穩(wěn)人心的工作。
新吸收的黨員表示要勤學(xué)習(xí)，勤思考，真學(xué)真用，保持思想上的先進(jìn)性;要樹理想，立信念，保持政治上的先進(jìn)性;要強(qiáng)服務(wù)，求創(chuàng)新，保持工作上的先進(jìn)性;要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，清正廉潔，保持作風(fēng)上的先進(jìn)性。
通過(guò)討論， 大家普遍反映，討論交流的過(guò)程，實(shí)際上是黨員自我教育和自我改造的過(guò)程，是黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、以黨員先進(jìn)性來(lái)塑造自己的過(guò)程。
這次討論使每個(gè)黨員都進(jìn)一步清楚了應(yīng)該從哪些方面做好應(yīng)盡的事務(wù)，保持和體現(xiàn)新時(shí)期xxx員的先進(jìn)性，為下一步教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展打好了基礎(chǔ)。
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第五篇
各院分團(tuán)委、青年志愿者協(xié)會(huì)：
為全面推進(jìn)我校志愿服務(wù)工作的科學(xué)化、數(shù)據(jù)化和規(guī)范化，積極發(fā)揮志愿者在志愿服務(wù)工作中的作用，根據(jù)團(tuán)省委的工作要求，在全省高校推廣使用志愿服務(wù)新媒體平臺(tái)。經(jīng)過(guò)前期調(diào)試和試運(yùn)作，校團(tuán)委決定舉辦“志愿者打卡器”APP專題培訓(xùn)會(huì)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：
4月2日(本周四)晚18：30，大學(xué)生活動(dòng)中心315會(huì)議室
二、參訓(xùn)對(duì)象：
各學(xué)院分團(tuán)委(學(xué)生助理)、志愿服務(wù)類組織(紅十字會(huì)、環(huán)保協(xié)會(huì)、法援協(xié)會(huì)等)及各級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
“志愿者打卡器”APP的使用和管理
四、有關(guān)要求：
1、請(qǐng)各學(xué)院分團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)協(xié)助通知下屬組織(志愿服務(wù)類)，凡參加培訓(xùn)的人員，將作為所在組織“志愿者打卡器”系統(tǒng)的管理者和維護(hù)者，不得隨意變動(dòng);
2、各單位、組織要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)。今后，共青團(tuán)工作量化考核、評(píng)先推優(yōu)將參考“志愿者打卡器”的使用情況;
3、請(qǐng)?jiān)?月2日上午前(周四)將參訓(xùn)回執(zhí)單發(fā)送至管理信息下載@，參訓(xùn)人員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)，切勿無(wú)故缺席;
4、“志愿者打卡器”將以學(xué)院分團(tuán)委、校級(jí)學(xué)生組織為單位進(jìn)行注冊(cè)，并作為二級(jí)管理者，請(qǐng)另指派1-2名人員參訓(xùn)。
校團(tuán)委
201x年x月xx日
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第六篇
為進(jìn)一步規(guī)范區(qū)大田和溫室滴灌工程安裝、管理、運(yùn)行工作，學(xué)習(xí)交流滴灌工程管理運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，提高灌區(qū)工作人員技術(shù)操作水平，增強(qiáng)服務(wù)群眾技術(shù)本領(lǐng)，普及滴灌高效節(jié)水技術(shù)，為相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)奠定基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，舉辦第二期滴灌節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
各灌區(qū)滴灌工程運(yùn)行管理分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員，局屬相關(guān)股室，共計(jì)125人（節(jié)水辦5人；設(shè)計(jì)隊(duì)3人；水利股3人；規(guī)計(jì)股2人；西營(yíng)水管處22人；清源水管所20人；黃羊水管處20人；金羊水管所10人；永昌水管所10人；雜木水管處15人；金塔水管處15人）。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年5月7日上午8：00報(bào)到，8：30培訓(xùn)，下午2：30現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流，共一天。
地點(diǎn)：局六樓會(huì)議室
三、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)采取專家授課與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流相結(jié)合的形式進(jìn)行。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、滴灌節(jié)水技術(shù)的推廣與應(yīng)用；
2、滴灌系統(tǒng)工程規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
3、滴灌系統(tǒng)工程的規(guī)范施工及運(yùn)行維護(hù)；
4、各類作物滴灌灌溉技術(shù)等。
五、培訓(xùn)要求
1、本次培訓(xùn)時(shí)間短、任務(wù)重，各灌區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極落實(shí)參訓(xùn)人員，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的各種困難和問(wèn)題，保證參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)筆記自帶，食宿自理。培訓(xùn)期間不得遲到、早退，除特殊情況外，不得請(qǐng)假。各灌區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)如無(wú)特殊原因必須參加培訓(xùn)。
3、滴灌工程現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流點(diǎn)所在灌區(qū)要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4、本次培訓(xùn)結(jié)束后，各灌區(qū)要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)用水戶滴灌節(jié)水技術(shù)的宣傳培訓(xùn)，并認(rèn)真整改實(shí)際工作中存在的.技術(shù)和管理問(wèn)題。
5、各單位將參訓(xùn)人員名單于5月6日上午12時(shí)前報(bào)區(qū)節(jié)水辦。
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第七篇
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第八篇
本報(bào)告將結(jié)合《江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司20xx年第一季度報(bào)告》，以盈利能力、資產(chǎn)負(fù)債表科目、現(xiàn)金流量為主線分析江蘇恒瑞醫(yī)藥(以下簡(jiǎn)稱恒瑞)20xx年第一季度的財(cái)務(wù)狀況。資本盈利能力，即企業(yè)運(yùn)用資本(所有者權(quán)益)獲得收益的能力。
恒瑞近六年的每股收益情況如下圖所示：
從圖可見，恒瑞的每股收益波動(dòng)較大，20xx年第一季度的時(shí)候最低，僅為元，20xx年第一季度的時(shí)候最高，高達(dá)元。我們?cè)賹⑵渑c108家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均每股收益(以下簡(jiǎn)稱xxx行業(yè)平均每股收益xxx)對(duì)比：
從圖可見，行業(yè)平均每股收益較為穩(wěn)定，而恒瑞的每股收益則波動(dòng)幅度較大。但是不管怎么波動(dòng)，恒瑞的每股收益遠(yuǎn)高于行業(yè)平均值。
由于每股收益受到每股凈資產(chǎn)的影響，不能單獨(dú)體現(xiàn)資本的實(shí)際收益情況，我們?cè)賮?lái)看恒瑞的凈資產(chǎn)收益率及其與行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益的對(duì)比情況：
從圖可見，與每股收益一樣，恒瑞的凈資產(chǎn)收益率經(jīng)歷了20xx年的高峰階段，20xx年-20xx年則趨于穩(wěn)定。20xx年第一季度的時(shí)候，恒瑞凈資產(chǎn)收益率比上年同期下降了，而行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益率比上年同期下降了。
與行業(yè)平均水平相比，20xx年-20xx年，恒瑞的凈資產(chǎn)收益率穩(wěn)定地維持在行業(yè)平均水平的倍左右。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞的自有資本盈利能力較強(qiáng)，屬于行業(yè)中的佼佼者。資產(chǎn)盈利能力，即企業(yè)利用資產(chǎn)獲取利潤(rùn)的能力。我們通過(guò)資產(chǎn)凈利率來(lái)分析恒瑞的資產(chǎn)盈利能力：
備注：在進(jìn)行該項(xiàng)分析時(shí)，我們從108家醫(yī)藥制造業(yè)上市公司中選擇了20xx年一季度營(yíng)業(yè)收入在10億元以上的18家公司(以下簡(jiǎn)稱xxx18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司xxx)進(jìn)行分析(包含恒瑞，其中科倫藥業(yè)由于數(shù)據(jù)不全未被包含在內(nèi)。)，這18家公司20xx年一季度營(yíng)業(yè)收入之和占到了所有醫(yī)藥制造業(yè)上市公司同期營(yíng)業(yè)收入的約56%。
從圖可見，與自有資本盈利能力的變化過(guò)程一樣，恒瑞的綜合資本盈利能力也經(jīng)歷了20xx年的高峰時(shí)期，從20xx年開始則趨于穩(wěn)定。20xx年第一季度的時(shí)候，恒瑞的資產(chǎn)凈利率相比上年同期下降了，而18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均資產(chǎn)凈利率比上年同期下降了。
我們?cè)趯⒑闳鸬馁Y產(chǎn)凈利率與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司進(jìn)行比較時(shí)發(fā)現(xiàn)，只有浙江醫(yī)藥的資產(chǎn)凈利率與恒瑞具有可比性，因此在選擇比較對(duì)象時(shí)，我們只考慮了以下兩者：
1、浙江醫(yī)藥;
2、18家同行業(yè)上市公司的平均資產(chǎn)凈利率(計(jì)算時(shí)考慮了營(yíng)業(yè)收入金額大小的影響)。
從圖可知，恒瑞的資產(chǎn)凈利率遠(yuǎn)高于18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均資產(chǎn)凈利率，20xx年-20xx年期間，均達(dá)到了后者的倍以上。除了20xx第一季度的時(shí)候略低于浙江醫(yī)藥，恒瑞的資產(chǎn)凈利率遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞的資產(chǎn)盈利能力較強(qiáng)，屬于同行業(yè)中的佼佼者。銷售盈利能力，既包括企業(yè)利用銷售收入獲利的能力，也包括企業(yè)獲得銷售收入的能力，因此，本節(jié)我們將從銷售凈利率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率兩個(gè)指標(biāo)來(lái)分析恒瑞的銷售盈利能力。
恒瑞的銷售凈利率以及與行業(yè)平均銷售凈利率的比較情況如下圖所示：
從圖可見，近四年來(lái)恒瑞的銷售凈利率保持穩(wěn)中有升。值得注意的是，恒瑞20xx年第一季度的銷售凈利率比20xx年同期高出，可是從xxx§自由資本盈利能力xxx和xxx§綜合資本盈利能力xxx中可知，恒瑞20xx年第一季度的凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)凈利率分別比20xx年同期低、，是什么因素導(dǎo)致這一現(xiàn)象的出現(xiàn)?從銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)凈利率三者的計(jì)算公式中我們可以推出，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因在于20xx年第一季度凈資產(chǎn)、總資產(chǎn)相比去年同期的增長(zhǎng)比例超過(guò)了凈利潤(rùn)。也就是說(shuō)，在銷售凈利率提升的同時(shí)，資本和資產(chǎn)的盈利能力下降了。
與行業(yè)平均水平比較，恒瑞的銷售凈利率高出行業(yè)平均水平較多，而且差距越拉越大。20xx年第一季度的時(shí)候還只是高出行業(yè)平均水平不到20%，到20xx年第一季度的時(shí)候已經(jīng)高出行業(yè)平均水平約87%。
我們?cè)賮?lái)看恒瑞的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率及其與行業(yè)平均值、18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均值的比較情況：
從圖可見，恒瑞的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率有所下滑，在20xx年第一季度的時(shí)候，還遙遙領(lǐng)先于行業(yè)平均值及18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均值，20xx年第一季度，三者差距明顯縮小，而到了20xx年，恒瑞的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率已經(jīng)是三者中最低。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞雖然銷售凈利率高出行業(yè)平均水平較多，但是營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率已經(jīng)開始落后，如不采取有效措施，將對(duì)公司的盈利能力產(chǎn)生難以估量的影響。我們先來(lái)看恒瑞的營(yíng)業(yè)毛利率及其與行業(yè)平均值的比較：
從圖可見，恒瑞的營(yíng)業(yè)毛利率較高，約為行業(yè)平均水平的2倍。也就是說(shuō)，恒瑞的營(yíng)業(yè)成本率很低，營(yíng)業(yè)成本占營(yíng)業(yè)收入的比重僅為行業(yè)平均水平的約1/3。這種結(jié)果應(yīng)該有兩種可能：
1、恒瑞的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)使然;
2、恒瑞的生產(chǎn)管理效率高、采購(gòu)成本控制效果好;
3、以上二者綜合作用的結(jié)果。在xxx§營(yíng)業(yè)成本xxx的分析中，我們注意到，恒瑞20xx年第一季度的銷售毛利率約為行業(yè)平均水平的，而同期銷售凈利率僅達(dá)到行業(yè)平均銷售凈利率的。從表面上看，這兩個(gè)數(shù)據(jù)沒有什么問(wèn)題，事實(shí)上，由于管理費(fèi)用中絕大部分都是與營(yíng)業(yè)收入不成比例的固定費(fèi)用，而恒瑞20xx年第一季度的營(yíng)業(yè)收入在醫(yī)藥制造業(yè)上市公司中排名第17，且占到醫(yī)藥制造業(yè)上市公司營(yíng)業(yè)收入總額的，如果考慮規(guī)模效益，銷售凈利率應(yīng)該比銷售毛利率高才對(duì)。恒瑞的三類期間費(fèi)用中，財(cái)務(wù)費(fèi)用為負(fù)值，管理費(fèi)用金額也與去年同期持平，因此，問(wèn)題應(yīng)該處在占期間費(fèi)用總額的銷售費(fèi)用身上。我們接下來(lái)對(duì)恒瑞的期間費(fèi)用進(jìn)行分析。
恒瑞近四年的銷售費(fèi)用率及其與行業(yè)平均銷售費(fèi)用率的比較情況如下圖所示：
從圖可見，恒瑞的銷售費(fèi)用率高出行業(yè)平均水平太多，20xx年第一季度的時(shí)候，其銷售費(fèi)用率達(dá)到了行業(yè)平均銷售費(fèi)用率的，這就不難解釋為什么從銷售毛利率和銷售凈利率的對(duì)比中我們看不到規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)了。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，恒瑞的營(yíng)業(yè)成本優(yōu)勢(shì)非常明顯，使得銷售凈利率遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。但是由于銷售費(fèi)用率過(guò)高，規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)未能體現(xiàn)出來(lái)。
我們通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率來(lái)分析恒瑞的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，恒瑞近四年的資產(chǎn)負(fù)債率如下圖所示：
從圖可見，恒瑞的資產(chǎn)負(fù)債率一直保持在10%左右，我們將它與醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均水平(以下簡(jiǎn)稱xxx行業(yè)平均水平xxx)相比較，如下圖所示：
從圖可見，恒瑞的資產(chǎn)負(fù)債率遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。與行業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率相比，恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)程度低，債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)小。那么，恒瑞是否因?yàn)橘Y產(chǎn)負(fù)債率低、財(cái)務(wù)杠桿發(fā)揮的作用不如醫(yī)藥制造業(yè)其他上市公司大，從而對(duì)股東投資報(bào)酬產(chǎn)生影響呢?從xxx§資本盈利能力xxx的分析中，我們知道恒瑞的凈資產(chǎn)收益率高于行業(yè)平均水平，以比行業(yè)平均水平低得多的的資產(chǎn)負(fù)債率，達(dá)到了比行業(yè)平均水平高的凈資產(chǎn)收益率。
事實(shí)上，恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)效率從資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益三者的變動(dòng)情況也可見一斑，本報(bào)告其內(nèi)，恒瑞在負(fù)債增加的情況下，總資產(chǎn)增加了，股東權(quán)益增加了，如下表所示：
單位：元幣種：人民幣項(xiàng)目本報(bào)告期末上年度期末本報(bào)告期末比上年度期末增減(%)總資產(chǎn)4，187，183，，895，635，股東權(quán)益(不含少數(shù)股東權(quán)益)3，654，186，，387，376，負(fù)債總額433，796，，801，根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)程度低，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小。
本報(bào)告期末，恒瑞貨幣資金期末余額億元，而負(fù)債合計(jì)數(shù)僅為億元，即便所有負(fù)債全部予以支付，也能剩余億元，況且還有億元的應(yīng)收票據(jù)。可以說(shuō)，恒瑞的資金很充裕，貨幣資金的可支配度很高。在進(jìn)行該項(xiàng)分析的時(shí)候，我們首先注意到恒瑞的應(yīng)收票據(jù)金額很大，達(dá)到億元。而且應(yīng)收票據(jù)科目本期增加了億元，即便不考慮本報(bào)告期內(nèi)到期的應(yīng)收票據(jù)所帶來(lái)的影響，本期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入中也至少有12%是通過(guò)票據(jù)的形式收款的。鑒于這一情況，我們推測(cè)恒瑞營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)可能對(duì)代理商的依賴不小。
而且我們還注意到恒瑞沒有預(yù)收賬款，這有可能是寬松的銷售政策所導(dǎo)致，也有可能是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)流程所導(dǎo)致，但是結(jié)合xxx§成本費(fèi)用情況xxx的分析，我們認(rèn)為前者的可能性更大。
從總額上看，恒瑞的應(yīng)收賬款金額很大，達(dá)到億元，相當(dāng)于五個(gè)季度的凈利潤(rùn)。我們?cè)儆脩?yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)對(duì)應(yīng)收賬款管理效率進(jìn)行分析，如下圖所示：
從圖可見，恒瑞的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率逐年下降，應(yīng)收賬款回收周期越來(lái)越長(zhǎng)，與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的平均水平差距也越拉越大。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為恒瑞有必要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，著力于減少壞賬損失和收賬費(fèi)用，以免問(wèn)題越積累越多。我們用存貨周轉(zhuǎn)率來(lái)揭示存貨管理效率，恒瑞的存貨周轉(zhuǎn)率及其與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均水平的比較情況如下圖所示：
從圖可見，20xx年以來(lái)，恒瑞的存貨管理效率穩(wěn)步提高，存貨占用水平降低，存貨轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金或者應(yīng)收賬款的速度加快。
但是，與18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均水平相比，恒瑞的存貨管理效率明顯偏低。不過(guò)兩者的差距正在逐年減小中，20xx年第一季度的時(shí)候，18家同等及以上規(guī)模醫(yī)藥制造業(yè)上市公司平均存貨周轉(zhuǎn)率比恒瑞高出，20xx年第一季度的時(shí)候，這一比例為，到20xx年第一季度，則下降為。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為恒瑞的存貨管理效率與同行業(yè)一些企業(yè)相比尚存在一定的差距，但是已經(jīng)在逐步改善中。恒瑞本報(bào)告期末的應(yīng)付職工薪酬僅為萬(wàn)元，因此我們推斷，恒瑞的工資發(fā)放采取了預(yù)發(fā)的辦法，
本報(bào)告期xxx現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額xxx為負(fù)值，為此，我們對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)三個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生的現(xiàn)金流量展開一一分析：本期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期減少，《江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司20xx年第一季度報(bào)告》xxx§3重要事項(xiàng)-§公司主要會(huì)計(jì)報(bào)表科目、財(cái)務(wù)指標(biāo)大幅度變動(dòng)的情況及原因-損益表及現(xiàn)金流量表項(xiàng)目變動(dòng)情況的說(shuō)明xxx中指出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期減少是因?yàn)閳?bào)告期銀行承兌匯票結(jié)算量增加，實(shí)際上，本期xxx銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金xxx占營(yíng)業(yè)收入的比例達(dá)到，而上年同期的這一比例僅為，而且在營(yíng)業(yè)收入比上年同期增長(zhǎng)的情況下，本期xxx銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金xxx比上年同期增加了，因此，我們認(rèn)為xxx銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金xxx并非受到收款方式的影響。
經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)情況如下表所示：
單位：元幣種：人民幣項(xiàng)目本期金額上期金額本期流入比例上期流入比例本期流出比例上期流出比銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金1，115，738，，673，收到的稅費(fèi)返還收到的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金6，064，，025，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入小計(jì)1，121，803，，698，購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金231，347，，901，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金93，293，，636，支付的各項(xiàng)稅費(fèi)152，585，，407，支付的其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金576，447，，972，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流出小計(jì)1，053，674，，918，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~68，128，，780，從上表可見，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)流入流出的結(jié)構(gòu)比例中，xxx購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金xxx一項(xiàng)的比例變化較大，上期僅為，而本期達(dá)到。由于結(jié)構(gòu)比例只是一個(gè)相對(duì)比例，為了說(shuō)明問(wèn)題，我們?cè)賹xx購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金xxx與利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)成本進(jìn)行對(duì)照，上期xxx購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金xxx占營(yíng)業(yè)成本的，而本期的這比例為，因此我們認(rèn)為xxx購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金xxx的大幅度提高是導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期減少的重要原因。本期投資活動(dòng)現(xiàn)金流入比上年同期多出萬(wàn)元，同時(shí)投資活動(dòng)現(xiàn)金流出也比上年同期多出萬(wàn)元，從而使得投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上年同期少萬(wàn)元
本期籌資活動(dòng)沒有產(chǎn)生現(xiàn)金流量。
根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為，xxx現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額xxx為負(fù)值主要是兩個(gè)原因：
1、xxx購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金xxx的大幅度提高;
2、投資活動(dòng)投入增加。綜上所述，通過(guò)分析，我們得知恒瑞的資本盈利能力、資產(chǎn)盈利能力均較強(qiáng)，屬于行業(yè)中的佼佼者。但是銷售盈利能力方面，雖然其銷售凈利率高出行業(yè)平均水平較多，但是營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率已經(jīng)開始落后，如不采取有效措施，將對(duì)公司的盈利能力產(chǎn)生難以估量的影響。成本費(fèi)用方面，恒瑞的營(yíng)業(yè)成本優(yōu)勢(shì)非常明顯，使得銷售凈利率高出行業(yè)平均水平許多。但是由于銷售費(fèi)用率過(guò)高，未能體現(xiàn)出規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)。
資產(chǎn)負(fù)債方面，恒瑞的舉債經(jīng)營(yíng)程度低，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小。恒瑞的應(yīng)收賬款及存活管理效率不高。有必要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，著力于減少壞賬損失和收賬費(fèi)用，以免問(wèn)題越積累越多。其存貨管理效率與同行業(yè)一些企業(yè)相比尚存在一定的差距，但是已經(jīng)在逐步改善中。
現(xiàn)金流量方面，雖然受到xxx購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金xxx的大幅度提高及投資活動(dòng)投入增加的影響，本期恒瑞xxx現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額xxx為負(fù)值，但是恒瑞的資金很充裕，貨幣資金的可支配度很高。
另外，在進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債表科目分析及期間費(fèi)用分析時(shí)，我注意到恒瑞可能施行了較為寬松的銷售政策，且其營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)可能對(duì)代理商的依賴不小。
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第九篇
為深入推進(jìn)技能精準(zhǔn)扶貧工作，促進(jìn)貧困就業(yè)對(duì)象參加技能培訓(xùn)，按照縣精準(zhǔn)扶貧作戰(zhàn)指揮部要求，對(duì)有培訓(xùn)愿望和轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的對(duì)象實(shí)施技能精準(zhǔn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
1、2017年電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃于2月20日（農(nóng)歷正月24日）開班。由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局免費(fèi)提供培訓(xùn)，地點(diǎn)在農(nóng)貿(mào)廣場(chǎng)電商產(chǎn)業(yè)園3樓（北環(huán)路工業(yè)園區(qū)）；參加培訓(xùn)人員，請(qǐng)持本人身份證和一寸近期照片2張，到縣人力資源市場(chǎng)大廳（縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓大廳）報(bào)名。由于培訓(xùn)教室受限，每期參訓(xùn)人員不超過(guò)60人，按報(bào)名先后順序參訓(xùn)，該培訓(xùn)專業(yè)為常年開設(shè)，每期10天，生活、交通自理。
2、廚師技能培訓(xùn)現(xiàn)已開班，該專業(yè)為滾動(dòng)式培訓(xùn)，常年招生，隨到隨學(xué)，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，就業(yè)有保障，薪酬高。地點(diǎn)在城關(guān)高橋（縣職校后）。
3、電腦培訓(xùn)常年開班，隨到隨學(xué)，培訓(xùn)時(shí)間，1-3個(gè)月，可享受200-2000元學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
4、2017年會(huì)計(jì)培訓(xùn)3月1日開班，正在報(bào)名中。
凡通過(guò)以上培訓(xùn)的學(xué)員，均可由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)
局及鑫道人才公司免費(fèi)推薦到縣內(nèi)外各大企業(yè)工作。
聯(lián)系人：洪鵬，電話：XXX、XXXX，XXXX
郵箱：XXX@
竹溪縣XXXX人才服務(wù)局
二0一七年二月十六日
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第十篇
安慶市安順危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸有限公司
安慶市安順危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸有限公司(第十七貨運(yùn)公司),隸屬于安徽省交通集團(tuán)安慶汽運(yùn)有限公司，是具備道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸資質(zhì)的獨(dú)立法人運(yùn)輸企業(yè)。公司以危險(xiǎn)品運(yùn)輸為主、普通貨物運(yùn)輸為輔。公司自20xx年11月掛牌成立以來(lái)，遵循“嚴(yán)密管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)為本、注重實(shí)效”的服務(wù)宗旨，逐步完善內(nèi)部管理，竭誠(chéng)為廣大客戶特別是化工單位客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在各界的大力支持下，公司業(yè)務(wù)范圍逐步擴(kuò)大，規(guī)模檔次逐步提升。目前公司擁有各類危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛122臺(tái)，總運(yùn)輸噸位達(dá)1100噸、普通貨物運(yùn)輸車輛95臺(tái)，1012個(gè)運(yùn)輸噸位。經(jīng)營(yíng)國(guó)家危險(xiǎn)貨物所屬九大類危險(xiǎn)品及普通貨物運(yùn)輸，運(yùn)輸范圍遍及全國(guó)各地。是安慶市及周邊地區(qū)規(guī)模最大的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)，也是全省兩家具有劇xxx運(yùn)輸資質(zhì)的企業(yè)之一。公司于20xx年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量認(rèn)證。由于體制改革，20xx年6月安慶汽運(yùn)公司市貨運(yùn)分公司更名為“安慶恒運(yùn)物流運(yùn)輸有限公司”，所屬第十七貨運(yùn)公司隨之更名為“恒運(yùn)物流第十七貨運(yùn)公司”。
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第十一篇
企業(yè)新招聘建檔立卡農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧對(duì)象勞動(dòng)力并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按每人600元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；同時(shí)，給予建檔立卡農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧對(duì)象勞動(dòng)力每人每天20元的培訓(xùn)生活補(bǔ)貼，最高不超過(guò)300元。（《江西省人社廳 江西省財(cái)政廳 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》）
（一）申請(qǐng)和辦理程序：
1．企業(yè)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)，附以下材料：
培訓(xùn)人員名冊(cè)，身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、職業(yè)資格證書或《就業(yè)培訓(xùn)合格證》、勞動(dòng)合同復(fù)印件，評(píng)估驗(yàn)收表、巡查記錄表、影像資料、工資發(fā)放表等；
2．人社部門審核；
3．報(bào)財(cái)政局復(fù)核撥付。
（二）政策業(yè)務(wù)咨詢科室：培訓(xùn)中心
聯(lián)系人：童惠琴 咨詢電話：830XXXXX
裝配技術(shù)培訓(xùn)通知范文 第十二篇
時(shí)間： 月 日
主題：放學(xué)路隊(duì)安全要求
目標(biāo)：嚴(yán)格按照要求站好路隊(duì)，保證安全
過(guò)程：
1)放學(xué)鈴響后要按時(shí)排隊(duì)，班主任指導(dǎo)學(xué)生站好路隊(duì)，強(qiáng)調(diào)路隊(duì)紀(jì)律，做到快、靜、齊。 )選出責(zé)任心強(qiáng)、有管理能力的路隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本路隊(duì)秩序。獎(jiǎng)懲辦法由班主任行決定。
3)路隊(duì)出校門后，沿指定路線靠右行走。學(xué)生過(guò)馬路要注意安全，橫穿馬路時(shí)，注意來(lái)往 車輛，不跑著過(guò)馬路，一個(gè)接一個(gè)走過(guò)馬路，不擁擠，堅(jiān)決不準(zhǔn)從別的地方過(guò)馬路。
4)有家長(zhǎng)接送的同學(xué)要求家長(zhǎng)在指定接送域等候，不得堵在校門口，以免堵塞交通。
5)走路速度勻速，不得時(shí)快時(shí)慢。要遵守交通規(guī)則，靠右行走。做到不下隊(duì)，不追、不跑、 不吵鬧、不三五成群走、不隨意掉隊(duì)、不無(wú)故滯留，不邊走邊看書、走成一條線。
6)提倡學(xué)生走安全大道，嚴(yán)禁走小路，特別是泥濘的山路，否則后果負(fù)。