合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

工資下降調整通知范文 第一篇

進入夏季后，我市天氣炎熱，為確保學生安全上下學，在保證完成國家規定的課程計劃的前提下，兼顧家長意愿，教育局經研究決定，對全市中小學生作息時間作出調整。調整后，早到校時間普遍延后，晚放學時間盡量提前。

各校接到通知后，馬上在學生中進行宣傳，做到人人皆知,不留死角。各校立即以致家長一封信的形式，將現行作息時間第一時間通知家長，爭得家長的理解和支持，致家長一封信在每名學生和家長簽字后，星期五(17日)早返校時必須反饋到學校。

學生午休時間不得少于5小時，不得留作業和強制學生在學校吃午飯。

根據上級調整作息時間的通知精神，從9月1日到2010年5月31日，市直各部門、各縣市區黨政機關和事業單位(不包括大中專院校、中小學校、幼兒園)工作時間調整為：上午不變(8：30-12：00)，下午1：30-5：30，軍分區、駐衡部隊是否調整作息時間，可自行確定。

工資下降調整通知范文 第二篇

公司放假通知范文一：停電放假

接通知，泰東變電站將于6月12日(星期四6:00—19:00)期間對工業園區一帶進行加裝避雷器接地體引下線，全線絕緣化的施工，屆時全區域停電。受此影響，6月12日全公司放假一天。請各部門在下班前確認好辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現故障。

公司放假通知范文二：加班調休放假

各部門：

根據公司要求，決定年前1月24日、1月31日加班，考勤按正常計算。

此次加班天數將移到2月5日、6日調休。

特此通知，請相互知悉。

公司放假通知范文三：法定假日放假

全體員工：

經公司研究決定，20xx年xx節放假及調休安排時間如下：

節放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統計。

工資下降調整通知范文 第三篇

尊敬的別墅全體業主：

北京物業管理有限公司xx項目管理處，自20xx年8月24日進入小區已經一年有余，在此期間我公司嚴格履行了與北京基業房地產開發有限公司簽訂的物業服務合同，并以熱情服務和精心管理，獲得廣大業主的認可與稱贊。由于某些原因，我公司經與開發公司充分協商達成共識，且在開發公司選聘新的物業管理公司后，我公司項目管理處于20xx年9月23日零時，撤出本小區。新的物業管理公司于同一時點接管本小區，繼續為全體業主提供服務。

北京物業管理有限公司管理處一年多以來的服務情況及相關財務情況現同時予以公布。

根據孟先生的辭職申請，自20xx年10月9日起，孟先生已離開我公司且不再擔任北京物業管理有限公司xx項目管理處主任職務。

北京物業管理有限公司，誠意提請尚未交納20xx年8月24日至20xx年9月23日物業費及同期供暖費和電費的部分業主，請于20xx年6月30前及時交納相關費用。我公司將安排工作人員接待有關業主(辦公地點：北京市xx區路園小區物業辦公室。聯系人：王。聯系電：83、83、83)。對逾期仍未交納費用的業主，本公司保有進一步追索的權利。

北京物業管理有限公司及xx項目管理處的全體員工，對小區全體業主和北京基業房地產開發有限公司所給予的各種支持、幫助表示衷心的感謝!

北京物業管理有限公司

20xx年10月10日

工資下降調整通知范文 第四篇

各部門：

7月份工資中將對以下項目作調整：

一、考核優秀獎勵

根據教育局文件規定，考核優秀發放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調整

x年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調整工資。調整項目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

三、崗位變更人員工資調整

x年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定

2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

x年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

五、崗位津貼調整

部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從x年1月起執行。

7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人：朱老師，電話：2810。

特此通知，請相互轉告。

人事處

x年6月26

工資下降調整通知范文 第五篇

尊敬的領導：

承蒙肖總、劉總關照，我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預算，核對合同條款，與工程xxx進行工作協調，協助招商部查找招標法律法規、合同示范文本等等，無論份內份外的工作，我都竭盡全力地完成。最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現行法律、法規和規范，一遍又一遍地向經辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力，成本控制部的工作已經取得了實質性的進展，得到了領導、同事們的認同。

公司領導為我提供了很好的工作環境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標。我想投入更多的時間，為公司的發展做更多的工作，請領導根據我工作的實際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監理工程師、注冊會計師三個執業資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業技術人才的水準確定我的工資待遇。

申請人：

申請日期：

工資下降調整通知范文 第六篇

祖國醫學認為，人類生活在自然界里，人體的生理功能往往隨著季節不同而有所變化，所謂xxx天人相應xxx。冬季是人體xxx收藏xxx的季節，適當進補可增強體質、祛病強身、延年益壽。公司冬令時間調整通知范文，我們來看看。

公司各部門：

根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，經公司研究決定，自10月1日起，上班時間調整為：

上午：08:30—12:00

下午：13:00—17:30

請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。

****

20**-9-15?有限公司人事部

關于作息時間調整通知

鑒于季節變化，

工資下降調整通知范文 第七篇

木林森股份有限公司關于完成工商變更登記及“三證合一”的公告

經中國證監會“證監許可[20xx]414號”文核準，木林森股份有限公司(以 下簡稱“木林森”或“公司”)非公開發行83,827,918股A股股票(以下簡稱“本 次發行”)已于 20xx 年 5 月 27 日完成。本次發行完成以后，公司股份總數由444,500,000股變更為528,327,918股，注冊資本相應由人民幣444,500,000元變更為人民幣528,327,918元。

根據《xxx辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見》(國辦發【20xx】50 號)和《工商總局等六部門關于貫徹落實的通知》(工商企注字【20xx】121號)等相關文件要求，公司向中山市工商行政管理局申請辦理注冊資本工商變更登記的同時，辦理原營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記。

20xx 年 7 月 12 日，公司完成上述工商變更登記手續，并領取了中山市工商 行政管理局換發的新版《營業執照》，相關登記信息如下：

統一社會信用代碼：9438692

名稱：木林森股份有限公司

類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)

住所：中山市小欖鎮木林森大道1號、中山市小欖鎮泰豐工業大道中42號之一

法定代表人：孫清煥

注冊資本：人民幣伍億貳仟捌佰叁拾貳萬柒仟玖佰壹拾捌元

成立日期：1997年03月03日

營業期限：長期

經營范圍：進出口貿易(法律、行政法規禁止的項目除外;法律、行政法規 限制的項目需取得許可證方可經營);生產、銷售：發光二極管、液晶顯示、 LED 發光系列產品及材料、電子產品、燈飾、電子封裝材料，城市及道路照明 工程專業承包、施工;鋁合金、不銹鋼制作;承接夜景工程設計及施工、綠化工 程施工;節能技術研發服務、合同能源管理。(依法須經批準的項目，經相關部 門批準后方可開展經營活動。)

特此公告。

木林森股份有限公司

董事會

20xx 年 7 月 13 日

工資下降調整通知范文 第八篇

范文一

企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出*完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

范文二

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業快速發展、不斷滿足施工規

工資下降調整通知范文 第九篇

城區基本公共衛生服務公告

尊敬的小區居民：

國家基本公共衛生服務項目是我國政府針對當前城鄉居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產婦、老年人、慢性疾病患者為重點人群，面向全體居民免費提供的最基本的公共衛生服務。開展服務項目所需資金主要由政府承擔，城鄉居民可直接受益。國家基本公共衛生服務項目包括城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理(高血壓、糖尿病)、重性精神疾病患者管理、結核病患者健康管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務、中醫藥健康管理、衛生監督協管服務等12項內容。

為保障我縣城區居民享有基本公共衛生服務，提高城區居民健康水平，自20xx年10月起，五蓮醫療集團洪凝社區衛生服務中心下設的社區衛生服務站相關工作人員將對本小區常住居民(居住六個月以上)進行入戶調查，為每一位居民建立動態完整的健康檔案，該檔案信息將作為居民個人健康狀況的基礎資料錄入健康信息系統。今后，隨時就醫，隨時更新，終生伴隨，實現全生命周期、全方位、信息化的個人健康管理和服務。

對高血壓、糖尿病等慢性病居民，將有專業服務團隊負責，每年至少進行4次面對面的血壓和血糖監測;對65歲及以上的老年居民，每年免費進行一次血常規、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂和彩超、心電圖等全面檢查;其他如0—6歲兒童、孕產婦等重點人群都將實行專項健康管理。

以上所有健康管理及檢查費用均由國家承擔，不收取任何費用。檢查結果將即時反饋給個人或監護人，并對個人信息實行嚴格保密。

為了您和家人的健康，請廣大居民主動參與，積極配合工作人員入戶調查，以便為您盡快建立健康檔案，保證您切實享受到基本公共衛生服務項目的實惠。

五蓮縣衛生和計劃生育局

20xx年10月11日

工資下降調整通知范文 第十篇

三水一生家園小區全體業主:

為了規范管理，合法有序的開展小區管理工作，統一房管機構業主委員會的備案名稱、印章落款名稱、中國人民銀行機構信用代碼證登記名稱、銀行開戶名稱和業主委員會文件行文名稱，根據xxx《印章管理辦法》的規定，業主委員會決定對小區印章進行更換。

將原來使用的印章“三水一生家園業主委員會(第四屆)”作廢，向公安機關登記備案重新刻制印章“義橋鎮楊岐社區三水一生小區業主委員會”，備案碼3301090182711;增加“義橋鎮楊岐社區三水一生小區業主委員會財務專用章”、業主委員會負責人“宋影”印章。

統一上述名稱后，于20xx年4月17日正式停止原印章的使用并辦理銷毀手續，啟用公安機關登記備案的新印章，今后業主委員會的各項文件行文名稱進行相應的調整。

特此公告。

三水一生小區業主委員會

20xx年4月26日

工資下降調整通知范文 第十一篇

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數：20xx元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數：15130元；

4、城鎮職工：單位繳費19%，個人繳費8%；

5、有雇工的個體商戶雇主：12%，雇工：8%；

6、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；

7、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

4、城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：單位繳納，個人繳納2%；

5、非成都農村戶籍人員：單位繳納，個人不繳納。

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

4、單位繳費比例，個人不用繳費。

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

繳費比例：單位根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×，個人不用繳費。

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

單位繳費比例：，個人不用繳費。

大病醫療互助補充保險：

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數：2874元；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數：14370元；

4、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納；

5、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納；

6、非成都農村戶籍人員：自愿繳費。

工資下降調整通知范文 第十二篇

①考核升級制。即在考核員工的勞動能力及工作業績的基礎上，依據技術(業務)標準提高員工的工資等級，按規定的級差增加員工工資?？己松壷频膯T工工資升級條件主要包括勞動能力、勞動態度和勞動貢獻三個方面，有利于促進員工鉆研業務，努力工作，提高績效。

②自動增薪制。自動增薪制是指主要根據員工平時的表現，只要能夠履行崗位職責，完成規定任務，均可自動加薪的工資調整制度。自動增薪制主要包括薪級內定期增加工資、工齡增長增加工資、工資指數化增加工資(根據物價上漲情況相應增加工資)、自然提升增加工資(3～5年升高一級工資)。

③定級調薪制。定級調薪制包括學徒出師和大中專畢業生見習期滿后定級增薪，包括調動工作的員工定級定薪，提升職務的員工定級調薪等。

④新人保障調薪制。新人保障調薪制是指，企業在引進有經驗、規定年資內的新員工時，對其在其他組織的工作經驗和資歷予以認定，并在底薪上按薪酬標準給予調薪，從而使新員工獲得收入保障。

⑤效益調薪制。效益調薪制主要有兩種方式：一是因薪酬標準調整而調整員工工資;二是根據員工計酬績效(企業或部門效益等)的變化而臨時調資。前者可以是因為企業經濟效益提高、改善薪酬關系、引導員工合理流動等而進行員工工資調整，但一般調整后就不便調回，要固定計入勞動成本。后者是一種彈性調薪，員工的工資調整隨著企業的經濟效益好壞而浮動;這類調薪一般應涉及所有員工。

工資下降調整通知范文 第十三篇

20xx年7月起，九城區最低工資標準為1530元/月，4個縣市為1230元/月

養老保險單位：20%,306元;個人：8%，元

醫療保險單位：8%,元;個人:2%，元

失業保險單位：1%,元，個人：，元

生育保險單位：元;個人：無需繳納

工傷保險單位：元;個人：無需繳納

4個縣市繳費比例：

養老保險單位：20%,246元;個人：8%，元

醫療保險單位：8%,元;個人:2%，元

失業保險單位：1%,;個人：，元

生育保險單位：元;個人：無需繳納

工傷保險單位：元;個人：無需繳納

城鄉居民繳費流程：

1.參保人員按照選擇的繳費檔次每年6月30日前將養老保險費存入銀行卡;

2.縣(區、市)養老保險分局通過城鄉居民養老保險信息系統生成扣款明細信息，并將信息傳遞至農信社或農商行;

3.農信社或農商行根據縣(區、市)養老保險分局提供的扣款明細信息從參保人員銀行賬戶上劃扣養老保險費，將養老保險費轉入收入戶，并將扣款結果信息和資金到賬憑證反饋至縣(區、市)養老保險分局;

4.縣(區、市)養老保險分局核對扣款明細信息與實際到賬金額是否一致，核對無誤后，將扣款金額記入個人賬戶。

企業和靈活就業人員繳費流程：

工資下降調整通知范文 第十四篇

公司薪資調整通知范文篇一

尊敬的xxx

作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的*調整為xxx元稅前

希望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

人力資源部

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????xxxx年xx月xx日

公司薪資調整通知范文篇二

為提高員工工作積極*，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

xxxx有限公司

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????20xx年05月18日

公司薪資調整通知范文篇三

親愛的員工：

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的*做出如下調整：

1.生效日期：年月日起

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期：年月日員工薪酬調整回執單

致人力資源中心：很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類問題。

員工簽名：

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????日期：

工資下降調整通知范文 第十五篇

本公司及監事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

信息產業股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)第六屆監事會第八次會議通知以書面及電子郵件方式于x年3月9日發出。會議于x年3月20日以現場會議的方式在長沙召開。會議應參與表決監事3人，實際表決董事3人，分別為岳喜勇、張葵、程敏。本次會議召開符合有關法律、法規、規章和公司章程的規定，形成的決議合法、有效。

會議以記名投票表決的方式審議通過了如下議案：

1、審議通過了《x年度監事會工作報告》

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

本議案需提交公司x年年度股東大會審議。

2、審議通過了《監事會對公司內部控制自我評價報告的意見》

根據《企業內部控制基本規范》、《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》、《信息披露業務備忘錄第21號 — 業績預告及定期報告披露》的有關規定，公司監事會對《公司x年度內部控制評價報告》進行認真審閱并發表意見如下：

公司根據中國證監會、深圳證券交易所的有關規定，遵循內部控制的基本原則，結合自身的實際情況，建立了覆蓋公司主要環節的內部控制制度，并在公司生產經營活動過程中的所有重大方面有效地發揮了作用。

x年，公司在生產經營活動過程中的所有重大方面未發現違反《企業內部控制基本規范》、《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》及公司內部控制制度的情形發生。

綜上所述，監事會認為，公司內部控制自我評價全面、客觀地反映了公司內部控制的實際情況。

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

3、審議通過了《x年年度報告及其摘要》

經審核，監事會認為董事會編制、審議公司《x年年度報告及其摘要》的程序符合法律、行政法規及中國證監會的規定，報告內容真實、準確、完整地反映了上市公司的實際情況，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

本議案需提交公司x年年度股東大會審議。

4、審議通過了《x年度財務決算報告》

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

本議案需提交公司x年年度股東大會審議。

5、審議通過了《x年度利潤分配及資本公積金轉增股本的議案》

經天職國際會計師事務所審計：本公司x年度合并范圍實現凈利潤98,094,元，歸屬于母公司所有者的凈利潤90,823,元，期末未分配利潤450,441,元,資本公積金1,376,088,元。本年度公司擬以x年12月31日總股本407,409,303股為基數，以期末未分配利潤向全體股東按每10股派發現金股利元人民幣(含稅)，以資本公積金向全體股東每10股轉增10股。

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

本議案需提交公司x年年度股東大會審議。

特此公告!

信息產業股份有限公司監事會

x年3月24日

工資下降調整通知范文 第十六篇

公司有時候會根據時實際情況調整上班時間。下面是公司通知上班時間范文，歡迎參閱。

各位同事：

由于五一之后，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00

下午13：30—17：30為工作時間中午12：00-13：30為午餐、休息時間周六：上午09：00—12：00

下午13：00—15：00為工作時間

以上時間安排自2015年05月25日開始執行，望各位同事周知!

xx有限公司

x年x月x日

公司各部門：

根據公司相關決定，現對上下班時

工資下降調整通知范文 第十七篇

根據工作需要，公司會對員工的工作進行調動。下面是公司人員調動通知范文，希望我們的文章你能喜歡。

負責人同志，因工作需要，經當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬員工同志到工作。執行日期。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。

調出單位(或部門)：;

調入單位(或部門)：;

行政人事部：;

分管副總(總助)：;

總經理：;

xxxxxxxxxxxx公司

年月日

經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

原營運部xxx同志調整至市場部，擔

工資下降調整通知范文 第十八篇

根據《xxx政府采購法》之規定，上海市金山區政府采購中心受委托，對環衛車輛采購采購項目進行國內公開招投標采購，特邀請合格的供應商前來投標。

一、合格的投標人必須具備以下條件：

1、符合《xxx政府采購法》第二十二條規定的供應商。

2、根據《上海市政府采購供應商登記及誠信管理辦法》已登記入庫的供應商。

3、其他資格要求：

必須是投標車輛的最終制造廠商或廠商在上海地區針對本項目的授權銷售代理商。(代理商必須提供產品制造商出具的針對本項目的專項授權文件) 根據《政府采購促進中小企業發展暫行辦法》等規定，本項目非專門面向中小企業采購。中小企業應當按照規定提供《中小企業聲明函》，享受相關的優惠政策。 本次招標不接受聯合投標。

二、項目概況：

1、項目名稱：環衛車輛采購

2、招標編號：SHXM-16-20xx0322-1239(代理機構內部編號：jsjzcg 16-60025)

3、預算編號：16-16-60025001,16-16-60025002,16-16-60025003,16-16-60025005,16-16-60025006,16-16-60025007,16-16-60025008,16-16-60025009

4、項目主要內容、數量及簡要規格描述或項目基本概況介紹：

本項目共分8個包件，供應商可以對任意部分包件或者全部包件進行投標。 包件一：3噸壓縮車 1輛 包件二：3噸吸糞車 1輛 包件三：5噸自卸式加蓋垃圾車 4輛 包件四：8噸清洗車 2輛 包件五：8噸掃路車 2輛 包件六：3噸輪式裝載機 2輛 上述項目包括根據使用單位的要求負責辦理車輛上牌、交強險費等一切相關手續，安裝到位，調試合格送貨上門，并免費進行操作培訓。上牌、交強險、安裝、調試、培訓、送貨等與交貨有關的全部費用應包含在總價中。 包件七：120馬力 濕地推土機 1輛 包件八：1立方 履帶式液壓挖掘機 1輛 上述項目包括根據使用單位的要求負責安裝到位，調試合格送貨上門，并免費進行操作培訓。安裝、調試、培訓、送貨等與交貨有關的全部費用應包含在總價中。 具體項目內容、采購范圍及所應達到的具體要求，以招標文件相應規定為準。

5、交付地址：金山區內

6、交付日期：合同簽訂后30個工作日內完中標貨及驗收。

7、采購預算金額：6290000(國庫資金：6290000;自籌資金：0)

8、采購項目需要落實的政府采購政策情況：

三、招標文件的獲取

工資下降調整通知范文 第十九篇

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 東吳證券股份有限公司(以下簡稱“公司”)接控股股東蘇州國際發展集團有限公司(以下簡稱“國發集團”)通知，國發集團質押給浙商銀行股份有限公司蘇州分行的77,000,000股公司限售流通股，已于近日在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理了證券質押登記解除手續。 截至本公告日，國發集團持有公司693,371,528股(其中，有限 售條件流通股109,000,000股)，占公司總股本的;累計質押 96,500,000股，占其所持公司股份的 %,占公司總股本的 。

特此公告。

備查文件：證券質押登記解除通知書

東吳證券股份有限公司董事會

年2月25日

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