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設(shè)計公司述職匯報材料范文(精選7篇)
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第一篇
述 職 報 告
根據(jù)集團(tuán)公司吉油發(fā)[2004]22號文件精神，對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)處級干部進(jìn)行考核，我非常贊成和擁護(hù)這一部署。這對全體職工、對領(lǐng)導(dǎo)者本身都是一項極其負(fù)責(zé)任的舉措。按照文件要求，作為院長，我首先對領(lǐng)導(dǎo)和同志們作年度述職。
2004年即將結(jié)束，一年來，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，在兄弟單位的大力協(xié)助下，我和班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有力措施保證了2004年工作任務(wù)的順利完成，并取得一定的成績。
現(xiàn)將一年來的工作、思想情況匯報如下：
一、 強(qiáng)化管理，全面完成各項工作任務(wù)
一是生產(chǎn)經(jīng)營取得突破性進(jìn)展
全年預(yù)計完成產(chǎn)值2460萬元左右，可足額上交折舊費和資產(chǎn)使用費，能夠完成上交管理費52萬元和上交利潤萬元的任務(wù)，生產(chǎn)計劃完成率100%；安全生產(chǎn)無任何上報事故，無重大設(shè)備責(zé)任事故發(fā)生，工程設(shè)計質(zhì)量合格率達(dá)到100%，圖紙合格率100%。
二是牢固占領(lǐng)油田內(nèi)部市場，逐步擴(kuò)大外部市場
今年，隨著油田改革力度的加大，油田內(nèi)部勘察設(shè)計市場逐步對外開放，競爭日趨激烈，形勢逼人，不進(jìn)則退。我和班子成員一起，帶領(lǐng)職工，充分發(fā)揮技術(shù)和人才優(yōu)勢，創(chuàng)一流產(chǎn)品，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在油田兩家公司及外部市場創(chuàng)出品牌，使油田設(shè)計市場占有率達(dá)到95%以上，外部市場收入超額完成任務(wù)。
三是科技進(jìn)步取得新成果
科技創(chuàng)新與進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的根本動力，我院在生產(chǎn)過程中，不斷加強(qiáng)設(shè)計人員的創(chuàng)新意識，積極采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，保持設(shè)計的先進(jìn)性，科研成果取得重大進(jìn)步。獲吉林省優(yōu)秀工程設(shè)計獎7項，吉林省優(yōu)秀咨詢成果獎2項，5項qc成果被評為省優(yōu)秀成果，其中有一項被評為國家級優(yōu)秀qc成果；獲中油公司優(yōu)秀工程設(shè)計獎1項，中油公司現(xiàn)代化管理成果獎1項，獲吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新成果獎6項，其中，有3項成果參加國家優(yōu)秀工程設(shè)計獎評選，有30項科研創(chuàng)優(yōu)成果準(zhǔn)備參加院里和集團(tuán)公司的驗收，成果的取得為我院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為鞏固油田內(nèi)部市場，開創(chuàng)社會市場創(chuàng)造了有利條件。
四是質(zhì)量管理工作不斷向縱深推進(jìn)
產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，同時，質(zhì)量體系建設(shè)又是一個不斷吐故納新、持續(xù)改進(jìn)的過程，我院質(zhì)量管理水平始終保持與同行業(yè)先進(jìn)水平同步，今年順利通過北京中設(shè)專家的第二次監(jiān)督審核認(rèn)證。通過貫徹iso9000國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，使我院質(zhì)量管理體系高效運行，在資質(zhì)證書范圍內(nèi)的工程勘察、工程咨詢、工程設(shè)計和服務(wù)滿足客戶的要求，設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。在任務(wù)非常繁重、設(shè)計周期不足持續(xù)加班、加點，設(shè)計人員身心非常疲憊的情況下沒有發(fā)生任何質(zhì)量事故，也未發(fā)生重大顧客投訴事件，持續(xù)改進(jìn)機(jī)制已經(jīng)基本建立。這是我院科學(xué)管理，加強(qiáng)設(shè)計把關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)的結(jié)果，我院今年又被評為省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)，我也有幸獲得中國石油天然氣集團(tuán)公司優(yōu)秀項目經(jīng)理的稱號。
五是全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略取得突破性進(jìn)展
企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，設(shè)計企業(yè)要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須有充足的優(yōu)秀設(shè)計人員作保障。我院立足長遠(yuǎn)，建立和不斷完善發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、服務(wù)人才的機(jī)制，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。就職工關(guān)心的問題和迫切需要解決的問題給予充分的關(guān)心，并在住房、提干等方面專門制定向技術(shù)骨干傾斜的政策。今年吸收了22名大學(xué)生，在橫向單位中數(shù)量最多，并調(diào)入數(shù)名中專以上學(xué)歷人員。在生活和工作上給予充分的關(guān)心，使他們體會到組織的溫暖；在軟環(huán)境方面，無論在設(shè)計還是在管理上，敢于給他們壓擔(dān)子，盡量提供鍛煉與發(fā)展的機(jī)會，使他們盡快成長起來，煥發(fā)在工作崗位上建功立業(yè)的激情。
通過對評為16名局級和16名院級“科技之星”人員的表彰，激發(fā)廣大科技人員的創(chuàng)造熱情和全院職工勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實踐的精神，促進(jìn)科技工作的全面開展，使更多、更優(yōu)秀的科技人員不斷涌現(xiàn)出來，在設(shè)計院形成“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。
六是狠抓安全生產(chǎn)，基本建立安全管理機(jī)制
安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大干部職工的生命財產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我院通過開展“安全生產(chǎn)管理年”活動，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹力度，普及安全生產(chǎn)法律知識，增強(qiáng)全體職工安全生產(chǎn)法制觀念，積極推動“無隱患管理”和“無污染作業(yè)”工作，制定《勘察設(shè)計院應(yīng)急救援搶險預(yù)案》，定期召開安全生產(chǎn)例會，堅決落實責(zé)任制原則，在重大節(jié)假日前后對我院的安全工作進(jìn)行大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，杜絕了重大事故的發(fā)生，為設(shè)計院的發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境。
七是堅持不懈抓好班子建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置
通過開展“四查四提高”活動，對班子成員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行全方位的約束。同時，在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法上，引導(dǎo)大家不斷學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在中層干部班子建設(shè)上，以發(fā)展為契機(jī)，促進(jìn)班子成員之間的交流與溝通，形成既有分工，又有協(xié)作，坦誠相待，合作共事，齊心協(xié)力的良好氛圍；促使他們用寬廣的胸懷帶好自己的隊伍，充分調(diào)動全體人員的積極性，在階段性重點工作上保持大局意識，提高了中層干部的整體素質(zhì)，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，為設(shè)計院的發(fā)展提供了有力的組織保障。
二、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高政治素質(zhì)和工作水平
領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性作用，我不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，努力做政治堅定、服務(wù)大局的表率，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的表率；公道正派、清正廉潔的表率；聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。
一是堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立大局意識
作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，我不斷學(xué)習(xí)政治理論知識，深化理解“三個代表”重要思想理論體系、精神實質(zhì)和根本要求，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和學(xué)習(xí)xxx理論結(jié)合起來，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作，把握與時俱進(jìn)的理論實質(zhì)；認(rèn)真領(lǐng)會黨的十六屆四中全會精神。在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，堅決同___保持一致；在對待集體群訪問題上，堅持和集團(tuán)公司保持一致，把穩(wěn)定工作拿到政治的高度來認(rèn)識，確保大局穩(wěn)定。
二是堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，明確發(fā)展思路
在學(xué)習(xí)實踐中我進(jìn)一步認(rèn)識到，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，是做好工作的重要條件，為搞好與班子成員和廣大職工的團(tuán)結(jié)，我堅持實行民主集中制，接受不同的觀點和意見，在廣大職工關(guān)注的焦點問題上，充分發(fā)揚民主，在住房分配上，職工代表進(jìn)行集體討論，從打分到分配方案的制定都公開、公平、公正；“科技之星”和職稱的評比過程公開透明，實現(xiàn)了高度民主。
三是堅持用科學(xué)理論推動工作，促進(jìn)廉政建設(shè)
堅持用中央及集團(tuán)公司有關(guān)廉政規(guī)章制度規(guī)范自身言行，堅持原則，按規(guī)定辦事，牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，抽出時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率的制度，在政治上時刻保持清醒的認(rèn)識，養(yǎng)成良好的道德情操，以xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨的優(yōu)良作風(fēng)與創(chuàng)新的時代精神結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，樹立起公仆觀念，努力為職工群眾辦實事，辦好事。
四是堅持用科學(xué)理論提高素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力
我清醒認(rèn)識到，今天知識更新速度日新月異，作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不學(xué)習(xí)就要落后，就要被歷史淘汰。我從改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)出發(fā)，加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，不斷學(xué)習(xí)十六屆四中全會《決定》精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)政能力，針對實際工作中遇到的新問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，不斷提高工作水平。
這一年來的工作，如果說有一點成績的話，主要歸功于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體干部職工的大力支持，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，增加壓力，銳意創(chuàng)新，為圓滿完成勘察設(shè)計任務(wù)，再創(chuàng)佳績。
以上述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，借此機(jī)會，向一貫關(guān)心、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第二篇
自2008年8月份來到公司參加工作以來，不知不覺，已過去兩年了，回首這兩年來的工作，作為輔助設(shè)計文員，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，通過不斷學(xué)習(xí)摸索和與同事的積極溝通，從剛開始的不熟悉到現(xiàn)在，已能與同事融洽相處，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作，工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將年來的工作情況述職如下，如有不正之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)
一個人的理論素質(zhì)越豐富，預(yù)測和解決問題的能力就越強(qiáng)，因此，在工作中，我始終將學(xué)習(xí)放在第一位，尤其是2009年11月調(diào)回成都項目部，負(fù)責(zé)成都地鐵號線的發(fā)文、收文、圖紙送審等工作，工作的調(diào)整，環(huán)境的變化，都需要我盡快適應(yīng)，以出色地完成工作，于是我一方面加強(qiáng)理論提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的xxx會議精神，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴(kuò)大，因此我在學(xué)習(xí)過程中，不斷擴(kuò)展知識的領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，既知道知識的全面性，又講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，還注重學(xué)習(xí)的針對性，做到在學(xué)習(xí)理論上“精益求精，務(wù)求實效”，同事正確有效地去疏理理論知識,在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，相互促進(jìn)。
二、兢兢業(yè)業(yè)，切實履行崗位職責(zé)
2008年8月參加工作，因工作需要被調(diào)到深圳地鐵2號線項目部工作，中間從事過文件的發(fā)放、資料檔案管理，圖紙會簽及輔助計劃管理工作，這期間，剛開始由于不熟悉業(yè)務(wù)，工作效率不高，于是我積極與同事加強(qiáng)溝通，虛心請教，經(jīng)常加班加點，認(rèn)真完成和落實領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，確保數(shù)據(jù)的真實有效。2009年11月，由于工作出色，被調(diào)回成都項目部，負(fù)責(zé)成都地號線的發(fā)文、收文和圖紙送審等工作，領(lǐng)導(dǎo)的信任和任務(wù)的加大，使我覺得肩負(fù)的責(zé)任重大，因此絲毫不敢松懈，每天認(rèn)真審核文稿，并積極配合部門同事完成相關(guān)工作，有效推動了項目的進(jìn)度。
三、不足之處及努力方向
回顧年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞，富有團(tuán)隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足，由于業(yè)務(wù)的繁忙，使得學(xué)習(xí)主動性有所下降，知識落實不到位，效率提升不明顯，在今后的工作中，我會努力加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并在回過頭的時候,對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化，總結(jié)經(jīng)驗，從而在百尺桿頭更進(jìn)一步，更好地開展今后的工作。
以上是的述職匯報，請領(lǐng)導(dǎo)評議，希望對本人工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意。
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第三篇
篇1：服裝設(shè)計工作總結(jié) 2011年度總結(jié)
不知不覺中，充滿希望的2011年就伴隨著新年伊始臨近。2010年已經(jīng)結(jié)束，回首2010年的工作，有收獲的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。
在炎熱的7月我進(jìn)入公司,那時剛到杭州不到半年的我對一切充滿了希望和憧憬，同時對自己的工作也有不同的期望，雖然與自己的要求有些出入，但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內(nèi)外的工作，我知道一切只有付出才有回報。剛?cè)牍緯r對一切都不是很了解，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題，對面輔料市場也不是很了解，所以我很積極主動的經(jīng)常去市場，在配輔料的過程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎還是風(fēng)雨交加，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦，反之覺得是一種很好的鍛煉，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態(tài)。幾個月下來我覺得我自己成熟了許多，這其中有自己的努力也有夏總和劉總的栽培，我很感謝你們給我的這個機(jī)會，雖然有些事情做的還不夠完整，但我盡力去做了，只是疏與沒有過多的經(jīng)驗和經(jīng)歷，在以后的積淀中會做的更好，我相信！
11月份我參與了春裝的設(shè)計及一些細(xì)節(jié)的討論，在這個過程中體會到自己的不足，對市場了解的匱乏，設(shè)計經(jīng)驗的缺少，知識積累的缺乏，所以在設(shè)計過程中有很多細(xì)節(jié)的方面沒有很好的把握，在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售，積累自己的知識面，去汲取更廣泛的設(shè)計知識。
在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的12月中旬開始了夏裝的討論及設(shè)計工作，在經(jīng)歷了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么陌生，按照之前的思路開始進(jìn)行，不過還是有些設(shè)計中遇到的問題，譬如對市場需求把握的不到位，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠準(zhǔn)確，所以這又是一次很好的經(jīng)歷，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善，一點點努力中去體現(xiàn)，我知道我現(xiàn)在不能去達(dá)到量的飛躍，但我要抓住質(zhì)的積累。
還有在一些方面也是自己需要去加強(qiáng)的，例如在做輔料單的時候，雖然看起來簡單，但是那些簡單的東西中才能體現(xiàn)出細(xì)節(jié)，一顆扣子，一個配色線，如果在這層沒有把好關(guān)，到了下一層就會出現(xiàn)很多麻煩，所以要更加仔細(xì)，認(rèn)真。在與板師的溝通過程中還是有許多欠缺的地方，對廓型描述的不夠準(zhǔn)確，對款式的要求不夠精細(xì)，所以在以后的工作當(dāng)中要不斷的去積累，多加溝通，這樣才能讓款式更好的呈現(xiàn)。
在經(jīng)歷了之后也有小小的收獲，春裝雖然沒有下多少款，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式，那些也是自己努力后的成果，我不會因為這些就滿足與自己，這些只是一個開始，在慢慢的積累中會有更多的成果，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極、樂觀！在臨近的2010年的開始,我對自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破現(xiàn)在的自己，從質(zhì)達(dá)到量的過渡，從簡達(dá)到細(xì)的提升，從思達(dá)到做的肯定。同時也祝愿公司在新的一年里：龍騰虎躍，財運亨通，事事順利，財源廣進(jìn)！
設(shè)計部：00000 0000年00月00日篇2：服裝設(shè)計師2012工作總結(jié) 工作總結(jié)
時間過的真快，還記得10年的11月份有幸被公司錄用了，回顧起來這近一年多的工作中了解到了很多東西，也學(xué)了不少知識；雖說已經(jīng)十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認(rèn)識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。設(shè)計方面：
1、從最開始制作款式圖粗糙，到后來在同事以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心于幫助和自己的努力之下我調(diào)整并明確了自己的設(shè)計思路；
2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠去了解學(xué)習(xí)；
3、通過各種媒體收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行題、服裝流行色等；
4、與版型師溝通設(shè)計意圖學(xué)習(xí)制版方面的內(nèi)容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度，協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿意的地方并加以改正。日常有：
1、打印出圖，貼面料、審核作品；
2、必要的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
3、下去看版師.裁剪老師進(jìn)度，并了解有無碰到問題；
4、到樣衣房監(jiān)督樣衣質(zhì)量、進(jìn)展。
5、去印花廠印花并學(xué)習(xí)。
工作上的不足和要改進(jìn)的方面：
2011年的時間里，我對我們設(shè)計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。不管成績的好壞，我可以說我學(xué)習(xí)到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。以下是我的看點與想法：
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學(xué)業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復(fù)思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業(yè)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能，作到學(xué)以致用。勤奮學(xué)習(xí)不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。
2、延續(xù)秋冬所作的印花款式并加以改進(jìn)，在領(lǐng)子于袖子的細(xì)節(jié)上征取有大的進(jìn)步和突破； 建議和意見：
1、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設(shè)計、工藝、技術(shù)等相關(guān)的一些資料，比如可以關(guān)注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應(yīng)該更多接觸新的技術(shù)工藝；；
2、由于樣衣工的速度和工藝問題，如果在幾個部門一起大力開發(fā)的前提下可能跟不上進(jìn)度，導(dǎo)致新樣制作緩慢，所以需要專門配置幾個專門作新樣的樣衣工；
3、針織廠的配合問題，希望公司多找?guī)准裔樋棌S使本公司制作樣衣時的速度加快，一寸光陰一寸金嗎；
4、由于本部門沒有畫圖人員所以我們要把圖放到其他部門，這樣不僅影響其他部門的運作，還影響本部門的新樣速度所以本人認(rèn)為有必要配置一個畫圖人員；
5、我希望公司多讓設(shè)計人員出去進(jìn)行針對性地區(qū)域進(jìn)行市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標(biāo)品牌調(diào)查 為目標(biāo)或?qū)黹_發(fā)針對性的目標(biāo)產(chǎn)品；
總結(jié)人：xxx 2012年02月07日篇3：服裝設(shè)計職業(yè)調(diào)查報告 服裝設(shè)計職業(yè)調(diào)研報告
一、服裝行業(yè)背景
服裝文化作為人類文明的組成部分，不僅是國家與社會意識
形態(tài)與風(fēng)俗信仰的物化表現(xiàn)，也是家居老百姓日常生活追求美、展現(xiàn)美、享受美的表達(dá)手段和直接載體。一個成功的服裝設(shè)計師能夠以人為本，以服裝為載體，將社會價值、文化內(nèi)涵、審美情趣和個性特質(zhì)以獨到的形式美融入到服裝外觀的造型、色彩與面料之中，以此引領(lǐng)社會時尚。
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，人們對服飾的要求也愈來愈高。特
別是改革開放以來，我國的服裝業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，一改 過去那種以灰、藍(lán)、黑為主要色調(diào)的服裝模式，人們的著裝更加 豐富多彩。
服裝設(shè)計是一門綜合性很強(qiáng)的行業(yè)，它要求設(shè)計師具有美
學(xué)、繪畫、打版、剪裁等方面的專業(yè)知識，同時具有較強(qiáng)的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力，并具有很強(qiáng)的服裝變化市場洞察能力。
二、職業(yè)前景及就業(yè)形勢
中國是世界上最大的服裝消費國，隨著中國經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)
展，消費水平的提高，促進(jìn)了人們對生活時尚的追求、服裝業(yè)在國內(nèi)市場的發(fā)展壯大、業(yè)務(wù)競爭，也給服裝業(yè)人才市場的競爭帶來了新變化，各企業(yè)對于人才需求在程度上進(jìn)一步加劇，在廣度上也進(jìn)一步拓展，對服裝業(yè)人才需求的面被拉長拉寬。
中國服裝業(yè)隨著國力的增強(qiáng)，得到了巨大的發(fā)展、在國內(nèi)生產(chǎn)總值及出口總額中占有相當(dāng)大的比重，中國已經(jīng)成為世界上最大的服裝出口國。亞洲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，東方設(shè)計師才華的展現(xiàn)，使國際上出現(xiàn)了“東風(fēng)西漸”的文化轉(zhuǎn)移。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的發(fā)展，中國加入wto的實現(xiàn)，中國成為巨大的市場，存在著無限的商機(jī)，北京、上海越來越受到世界的關(guān)注。而上海這個文化之都及周邊城市也成為中國的時尚中心。將成為繼法國巴黎、意大利米蘭、美國紐約、英國倫敦、日本東京之后的另一個時裝之都。中國服裝業(yè)在這樣的環(huán)境下面臨著巨大機(jī)遇，也將遭遇到外國名牌服裝的極大挑戰(zhàn)，服裝設(shè)計人才成為竟?fàn)幍臒狳c。在世界金融危機(jī)的沖擊下，中國服裝行業(yè)雖然沒有繼續(xù)沿襲 前幾年高歌猛進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，但是作為我國‘第二大消費熱點”，服裝行業(yè)的發(fā)展前景依然被大家一致看好，因此，在震蕩中前行的中國服裝行業(yè)依然保持著持續(xù)向前發(fā)展的勢頭，“服裝經(jīng)濟(jì)”作為一種深具發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)濟(jì)形態(tài)仍被外界關(guān)注與認(rèn)同。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一此品牌服裝公司都在緊急招聘專業(yè)人才，職位包括服裝設(shè)計、制版師、面料采購、銷售經(jīng)理、生產(chǎn)管理、跟單員等。從職位需求看，需求最突出的是設(shè)計類職位，如服裝設(shè)計師、面料設(shè)計師、服裝陳列設(shè)計師和打版/制版等職位。此外，品牌管理和策劃、整體形象策劃等人才也出現(xiàn)一定的需求。據(jù)服裝行業(yè)調(diào)查顯示，目前我國有5萬家左右的服裝企業(yè)，服裝設(shè)計師是服裝企業(yè)最急缺的，人刁缺口高達(dá)15萬人。但是，國內(nèi)服裝企業(yè)并不缺乏單純的“流水線”式的設(shè)計師，而真正短缺的是懂得經(jīng)營設(shè)計的拓展型設(shè)計師。在眾多服裝類招聘職位中，服裝設(shè)計師的需求量最大，同時 也是市場供應(yīng)最為不足的專業(yè)人才。“中國只有優(yōu)秀的打版師，沒有優(yōu)秀的設(shè)計師”，國外設(shè)計專家的評語，顯示了中國服裝業(yè)作為“世界工廠”的尷尬?！拔覀兛梢园炎钚驴畹拿破ぞ吣７碌萌缂侔鼡Q，卻設(shè)計不出富有靈感的原創(chuàng)作品，這在很大程度上制約了我國服裝業(yè)的發(fā)展”，一位國內(nèi)服裝設(shè)計師對這種現(xiàn)狀不無擔(dān)憂。
三、職業(yè)任職要求
1.具有豐富的知識和靈活借鑒的能力。設(shè)計并不是心血來潮的憑空創(chuàng)造，想在一夜之間就發(fā)明出一 種前所未有的全新服飾是不現(xiàn)實的。因為服飾的變遷過程是連續(xù) 的，每一種服飾都處于人類服飾文化發(fā)展的歷史鏈條中，所以，服裝設(shè)計不可能脫離歷史和現(xiàn)實生活而孤立地存在，設(shè)計師必須 學(xué)習(xí)和研究前人的設(shè)計成果和經(jīng)驗，必須面對社會生活的現(xiàn)實。因此，一個合格的服裝設(shè)計師，首先須熟悉本民族的服裝發(fā)展 史，了解服裝歷史的發(fā)展過程，掌握變遷的規(guī)律。因為各國和各 民族的文化包括服飾文化是不斷地相互交流和影響的，所以，還 要了解中外其他民族的服裝文化。2.具有深厚的藝術(shù)造詣和豐富的想象力
服裝設(shè)計不僅是一種產(chǎn)品設(shè)計，而且也是一種藝術(shù)創(chuàng)作。一 個好的服裝設(shè)計作品，不僅能給人們提供一套穿著得體的服裝，同時還能給人以美的享受。它是視覺藝術(shù)，也是造型藝術(shù)。好的 服裝設(shè)計能體現(xiàn)建筑的美感，具有音樂的旋律。圣〃洛朗不僅熟知世界個民族的服飾文化，還具有卓越的藝術(shù)修養(yǎng)，在他的作品中，色彩明朗的xxx風(fēng)格，簡潔明快的蒙德里安冷抽象藝術(shù)和波普藝術(shù)等，都得到了獨特的運用和發(fā)揮。3.具有獨立完成設(shè)計制作的能力 設(shè)計是一種創(chuàng)新的過程，有了良好的構(gòu)思之后，接下來的工 作就是如何來完成和實現(xiàn)這些構(gòu)思。完成了設(shè)計構(gòu)思，并不能代 表完成了設(shè)計，這只是設(shè)計的開始。服裝設(shè)計效果圖是設(shè)計構(gòu)思 的視覺性表達(dá)手段之一，這個設(shè)計構(gòu)思能否實現(xiàn)，還有待于進(jìn)一 步運用面料，并通過裁剪和制作工藝去探索實現(xiàn)的可能性。作為 設(shè)計師，必須對服裝面料的性能、裁剪方法和制作技術(shù)有全面的 了解，才能完成整個設(shè)計過程。服裝制作工藝的相關(guān)知識對設(shè)計 師來說也是十分重要的。正像建筑師一樣，如果不懂得建筑結(jié)構(gòu) 知識和建筑施工工藝，即便是再好的設(shè)計構(gòu)思，也根本無法實現(xiàn)。4.具有豐富的市場洞察力 在目前市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，作為一種產(chǎn)品設(shè)計，服裝設(shè)計效 果的優(yōu)劣并主要不是靠某位專家和學(xué)者來評價的，而是由市場來 檢驗和決定的。因此，設(shè)計師必須根據(jù)服裝市場的需求狀況來確 定自己設(shè)計作品的定位，決不能閉門造車。與畫家不同，設(shè)計師 不能孤芳自賞，要時刻注意把握市場的新動向，在確保自己設(shè)計 風(fēng)格的基礎(chǔ)上，站在消費者的立場上，使作品真正滿足市場的需求。
四、工作內(nèi)容、環(huán)境及薪資 服裝設(shè)計師工作內(nèi)容：
① 負(fù)責(zé)管理某品牌產(chǎn)品的設(shè)計方向； ② 確定初步設(shè)計定型；
③ 以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設(shè)計實現(xiàn)基礎(chǔ)，確保設(shè)計 滿足公司產(chǎn)品市場定位； ④ 按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設(shè)計圖稿； ⑤ 跟進(jìn)初版制作完成。
工作環(huán)境：有競爭力的服裝公司。
薪資：視不同地區(qū)而定，長三角，珠三角等發(fā)達(dá)城市薪資會比較高一點，而且剛剛開始當(dāng)服裝設(shè)計師的時候工資會很低，也許你賺的還不夠你一個月的生活費，但是如果你成功了，那你的工資就可以讓你不愁后半輩子了。
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第四篇
我之前剛成為平面設(shè)計師的時候，我總覺的設(shè)計師主要的是靈感，而不需要什么經(jīng)驗，但是在我工作了一個月之后，我覺得，這是錯誤的。靈感的確是作為一個設(shè)計師是必不可少的，但是靈感之所以被稱之為靈感，那也是因為它總是瞬間的。要是我們能夠抓住這個瞬間的感覺，那自然是好的，可是要是抓不住呢?那就要看我們平時積累的東西的，因為靈感不只是從突然間里面出現(xiàn)，它還會從你平時的積累的經(jīng)驗中出現(xiàn)。
為此我自己隨身準(zhǔn)備了一個本子，不管做什么，只要覺得以后是能夠用到的，我都會記錄在本子上面，方便以后翻閱然后能夠給自己一些靈感。我其實是熱愛平面設(shè)計師的這一份工作的，但是面對這一份需要靈感很多的工作，我也是很努力的。因為我知道，要是我不夠努力，那我就需要天分，但是顯然這是我沒有的，既然我沒有這些，那么我能做的就只有努力了。而這一條路也就是我唯一能夠走的了，唯一條能夠讓我更加的接近我所喜愛的了。
當(dāng)然我們除了靈感上面是需要充足的，我們面對實際的操作我們的基本也是需要扎實的，要是我們的基本功不足夠扎實，那么我們也是不能夠做好工作的。所以我在積累靈感的同時，我也在加強(qiáng)自己的基本功，我時常抽取自己的休息時間，學(xué)習(xí)新的知識和回顧之前的知識，以及實際的去練習(xí)。
為此我個人的休息時間是變少了，但是值得高興的是，通過這一個月的努力，我的工作能力是得到了很大幅度的提升。得到這樣的結(jié)果之后，我倒也是覺得我的付出也是值得的，畢竟能夠把工作能力提升上去這也是不枉費努力的。
而經(jīng)過了這一個月的努力之后，我也明白了，你要是這個這也相對應(yīng)的專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生也好，你是因為自己喜愛而轉(zhuǎn)到這個行業(yè)的也罷。只要你們踏入公司，那你們的起點其實也都是一樣的，還是要靠自己后期的一個努力，然后才能夠讓別人到你。但是這個努力也是要基于是一個正確的方向的，要是方向是不對的，那么到時候要是在努力也會是白費功夫的。
最后也是很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，還有公司前輩們對我的幫助和指導(dǎo)，這也是使我進(jìn)步這么快的一大原因，真的很感謝你們，以后我也會更加努力的工作，用我的實際的工作來回報大家。并且也希望之后和大家的工作會更加的好，公司的發(fā)展也會更好!
我的月度工作總結(jié)到此匯報完畢，希望各位領(lǐng)導(dǎo)以及前輩對我的工作總結(jié)不對的或者匯報的不夠完善的提出來，而我也會虛心聽取，并且把建議融入進(jìn)之后的工作當(dāng)中，把工作做的更好，也成為一名更好的平面設(shè)計師。
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第五篇
設(shè)計主管述職報告
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬將近一千個日夜里在上班的過程中從指尖悄悄溜走，在這將近一千個日子里，讓我感同身受的是來自在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的信任、關(guān)心、支持和幫助，讓我在這個大家庭里不斷成長，借此總結(jié)大會，想各位曾經(jīng)幫助、支持、關(guān)心、鼓勵過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以最忠誠的感謝：謝謝大家!
下面我就“德、能、勤、績、廉”五個方面，將本人一年來的工作總結(jié)如下：
一、思想、道德方面
自黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了的一系列重要講話、中央八項規(guī)定及省委“雙十條”規(guī)定等有關(guān)文件，把我院黨支部集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)緊密結(jié)合，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，加深了對黨的理論真諦和大政方針的理解，筑牢了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。從思想認(rèn)識上，本人能將個人榮辱與集體利益聯(lián)系在一起，不做有損公共利益和單位名聲的事。以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥的從身邊小事做起，一點一滴積累進(jìn)步。
胡楊能在干旱的荒漠中枝繁葉茂，就因為它的根可以扎到20米以下的地層吸收水分。求木之長必固其根本，欲流之遠(yuǎn)必浚其泉源。在嚴(yán)峻的社會大環(huán)境中，只有在一個溫暖的大家庭庇護(hù)下，才能安心的享受陽光。一個人的能力是有限的，但如果把責(zé)任和理想加在一起，動力則是無窮的。
二、個人能力方面
在平時的工作中，我時刻提醒自已要認(rèn)真對待每一項工作，端正工作態(tài)度，盡自己最大努力，將領(lǐng)導(dǎo)安排的項目盡可能的按時按點完成。盡管有時因為經(jīng)驗不足而出現(xiàn)各種問題，但我并沒有因此灰心喪氣，而是在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并積極向領(lǐng)導(dǎo)及同事們請教、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力及綜合素質(zhì)。
三、敬業(yè)、勞動紀(jì)律方面
無規(guī)矩不成方圓，對于勞動紀(jì)律方面，本人能按時上下班，不遲到早退，認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
四、工作成效方面
xx年度，本人參與的設(shè)計項目共有7項，其中獨立承擔(dān)項目3項，輔助設(shè)計項目3項，項目審查后方案修改1項。參與的項目中，酒泉市灌區(qū)計量設(shè)施配套建設(shè)實施方案提交業(yè)主后，因業(yè)主的某些原因，項目沒有繼續(xù)實施。除設(shè)計工作外，本人還在黨的群眾路線教育實踐活動中輔助完成各種黨務(wù)工作及黨務(wù)筆記。
一年的工作和學(xué)習(xí)，使我有了較大的進(jìn)步。搞設(shè)計不能隨心所欲，要緊抓規(guī)范，靈活運用，搞清楚項目整體布局，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計態(tài)度，靈活的設(shè)計思維，才能不斷把項目做好。
一年的工作學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識到我還存在許多問題：
(1)思想解放的力度不足，缺乏創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式開展工作;遇到黨務(wù)和設(shè)計工作都時間緊張的情況下，不能很好的協(xié)調(diào)。
(2)堅持學(xué)習(xí)還不夠持之以恒，在日常工作和學(xué)習(xí)中，會有意識無意識的放松了自我學(xué)習(xí)，常常以工作忙而放棄了學(xué)習(xí);
(3)在時間較緊，同時面對多方面的`問題時，不能很好的相互協(xié)調(diào)，且粗心大意，導(dǎo)致項目出現(xiàn)重大問題而給單位造成損失，我深感羞愧。
五、黨風(fēng)廉政及四風(fēng)方面
對照黨員干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。謹(jǐn)記“四風(fēng)”的帶來的嚴(yán)重危害，遠(yuǎn)離高壓線!
人生并非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調(diào)控。我們自身的態(tài)度決定著人生航船的方向，也決定著我們生存的質(zhì)量。所以，在今后的設(shè)計工作中，我會慎之又慎，不斷熟悉行業(yè)中的相關(guān)規(guī)范，不斷學(xué)習(xí)，加倍努力，不再出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤，為我們設(shè)計院大家庭貢獻(xiàn)出自己最大的能量。
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第六篇
回顧過去一年，工作上取得滿意的成果。涉及到各個領(lǐng)域，有設(shè)計包裝盒、宣傳冊、形象規(guī)劃等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟(jì)損失。
一、工作上不足的地方
1、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物。不能處理好細(xì)節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認(rèn)識到如何修飾;
2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性;
3、軟件使用的熟練度不夠;
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強(qiáng)制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
二、需要要改善的地方
1、從設(shè)計風(fēng)格上，自我從以往偏愛的個人風(fēng)格、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案;
2、學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意;
3、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項技能;
4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細(xì)心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調(diào)整好自我的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局;這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料包括文字的、圖片的，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感欣慰。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!
因為熱愛我的工作，所以明年需要繼續(xù)加強(qiáng)本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢，時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。
設(shè)計公司述職匯報材料范文 第七篇
勘察設(shè)計院院長工作述職報告
_____年即將結(jié)束，一年來，在集團(tuán)公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司各職能部門的大力協(xié)助下，我和班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，有力地保證了_____*年各項工作任務(wù)的順利完成，并取得一定的成績。 現(xiàn)將一年來的工作、思想情況匯報如下：
一、履行崗位職責(zé)及年度所做的主要工作。
近年來，院黨委一班人從加大經(jīng)營工作的力度入手，積極探索新的經(jīng)營模式。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，在分析了國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展形勢及化工院的優(yōu)劣勢，確定了突出培育和發(fā)展勘察設(shè)計、環(huán)保工程等主業(yè)的發(fā)展思路。進(jìn)一步拓展各個領(lǐng)域的技術(shù)咨詢與服務(wù)、勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、環(huán)境影響評價等業(yè)務(wù)，同時做好化工產(chǎn)品監(jiān)督檢驗和環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境污染防治、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等工作。并根據(jù)市場的需求，采取靈活多樣的經(jīng)營方式，逐步形成一業(yè)為主、多元經(jīng)營的模式。通過一年來的實踐證明，我們制定的這項和生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略是正確的，主業(yè)的發(fā)展已成為了穩(wěn)定化工院的基石。同時也為實現(xiàn)_____年工作目標(biāo)奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。
一是生產(chǎn)經(jīng)營取得突破性進(jìn)展。_____年，____________________
二是強(qiáng)化勘察設(shè)計項目管理，進(jìn)一步拓寬勘察設(shè)計市場領(lǐng)域。近年來_____設(shè)計市場開始萎縮，大部分設(shè)計單位特別是民用設(shè)計院所效益不如往年，市場競爭日趨激烈，但我院勘察設(shè)計收入仍能保持穩(wěn)定增長，實現(xiàn)了從做項目到做市場的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?？辈煸O(shè)計市場得到了新的擴(kuò)展，取得了在地域及行業(yè)上的突破,不僅提高了設(shè)計收入，而且也提升了我院在勘察設(shè)計市場上信譽(yù)度。
_____年度我院主要設(shè)計完成了：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
三是科技進(jìn)步取得新成果。 科技創(chuàng)新與進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的根本動力，我院在設(shè)計生產(chǎn)過程中，不斷加強(qiáng)設(shè)計人員的創(chuàng)新意識，積極采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，保持設(shè)計的先進(jìn)性，科研成果取得重大進(jìn)步。
如：_____年，__________以“設(shè)計質(zhì)量高、服務(wù)質(zhì)量好、社會信譽(yù)高、經(jīng)營行為規(guī)范”而獲得“優(yōu)秀建筑工程設(shè)計單位”受到通報表彰；__________優(yōu)秀節(jié)能住宅設(shè)計方案競賽（城市住宅）三等獎；__________示范工程可研項目獲國家優(yōu)秀工程咨詢成果獎三等獎。成果的取得為我院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同時也為開拓市場創(chuàng)造了有利條件。
四是質(zhì)量管理工作不斷向縱深推進(jìn)，全面完成質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。產(chǎn)品的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，同時，質(zhì)量體系的建設(shè)又是一個不斷吐故納新、持續(xù)改進(jìn)的過程。我院質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作自_____年上半年開始啟動以來，經(jīng)過對我院貫標(biāo)情況進(jìn)行了三次內(nèi)部審核，經(jīng)過全院上下近_____年的一致努力，于_____年*月*日至*日進(jìn)行了外審， _____年_____月，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的外部審核，獲得由北京新世紀(jì)認(rèn)證有限公司出具的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。標(biāo)志著我院建立在以__________為主業(yè)的質(zhì)量管理體系得到了全社會的認(rèn)可。證書的取得，為我院適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)造了良好的條件。
__________年我院在任務(wù)非常繁重、設(shè)計周期不足，設(shè)計人員持續(xù)加班、加點，身心非常疲憊的情況下沒有發(fā)生任何質(zhì)量事故，也未發(fā)生重大顧客投訴事件，持續(xù)改進(jìn)機(jī)制已經(jīng)基本建立。這是我院科學(xué)管理，加強(qiáng)設(shè)計把關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)的結(jié)果。
五是全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略取得突破性進(jìn)展。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，設(shè)計企業(yè)要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須有充足的優(yōu)秀設(shè)計人員作保障。我院立足長遠(yuǎn)，建立和不斷完善發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、服務(wù)人才的機(jī)制，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。就職工關(guān)心的問題和迫切需要解決的問題給予充分的關(guān)心，并在住房及工資等方面專門制定向技術(shù)骨干傾斜的政策。
_____年我院接收了_____名大學(xué)生，在橫向單位中數(shù)量最多。為此我院在生活和工作上給予充分的關(guān)心，使他們體會到組織的溫暖；在軟環(huán)境方面，無論在設(shè)計還是在管理上，敢于給他們壓擔(dān)子，盡量提供鍛煉與發(fā)展的機(jī)會，使他們盡快成長起來，煥發(fā)在工作崗位上建功立業(yè)的激情，以促進(jìn)我院科技工作的全面開展，使更多、更優(yōu)秀的科技人員不斷涌現(xiàn)出來，在_____*院形成“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。
六是狠抓安全生產(chǎn)，基本建立安全管理機(jī)制。安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大干部職工的生命財產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。由于我院與其它制造型的生產(chǎn)企業(yè)有著本質(zhì)上的不同，這就要求我們在安全管理理念、工作方法上尋求新的突破。通過多年的摸索，我們采取了全員、全方位、全過程、全天候的安全管理模式。牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹力度，普及安全生產(chǎn)法律知識，增強(qiáng)全體職工安全生產(chǎn)法制觀念，制定《__________*應(yīng)急救援搶險預(yù)案》和《__________安全責(zé)任制》。并定期召開安全生產(chǎn)例會，堅決落實責(zé)任制。同時在重大節(jié)假日前后對我院的安全工作進(jìn)行大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，杜絕了重大事故的發(fā)生，為設(shè)計院的發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境。
七是堅持不懈抓好部門班子建設(shè)。在中層干部班子建設(shè)上，以發(fā)展為契機(jī)，促進(jìn)班子成員之間的交流與溝通，對部門班子成員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行全方位的約束，形成既有分工，又有協(xié)作，坦誠相待，合作共事，齊心協(xié)力的良好氛圍。同時，在工作方法上，引導(dǎo)大家不斷學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)了部門班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促使他們用寬廣的胸懷帶好自己的隊伍，充分調(diào)動全體人員的積極性，在階段性重點工作上保持大局意識，提高了中層干部的整體素質(zhì)，為我院的發(fā)展提供了有力的組織保障。
八是立足于_____*院的整體發(fā)展，做好人才和勞動工資規(guī)劃工作。首先是分配制度逐步深化。初步建立了以崗位工資為主體，向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配機(jī)制，改革主體全部引入競爭機(jī)制。我院目前主要采用成本核算、目標(biāo)管理、產(chǎn)值和效益掛鉤的分配機(jī)制。雖然工資制度仍然按照事業(yè)單位的工資制度，但多數(shù)部門自_____*年以來，已采取產(chǎn)值和效益掛鉤分配機(jī)制。通過十幾年來的運作，效果非常明顯，對調(diào)動工程技術(shù)人員的工作積極性起到了重要作用，已形成為我院特色的分配制度。
其次是員工的培訓(xùn)工作。近些年來，隨著行業(yè)技術(shù)水平的提高，國家和行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等不斷完善，對勘察設(shè)計單位的專業(yè)技術(shù)人員及各類執(zhí)業(yè)注冊人員的教育培訓(xùn)工作提出了更高的要求。對此，院每年在第四季度就根據(jù)下一年度我院培訓(xùn)工作的需要，制定員工培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格按照我院 《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。同時，積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)行業(yè)行政主管部門組織的各類標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加深其理解及掌握程度。_____*年，圍繞我院質(zhì)量方針，組織近兩年新進(jìn)院職工就我院基本制度、工作的基本程序、基本溝通、基本方法、pdca循環(huán)、科學(xué)管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的選擇、處理、發(fā)生問題的處理方法、各專業(yè)間的協(xié)調(diào)關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、服務(wù)對象等的關(guān)系、技術(shù)儲備工作、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的理解與貫徹執(zhí)行、計算機(jī)應(yīng)用水平、信息檢索、生產(chǎn)一線人員的自我保護(hù)、服務(wù)意識、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)驗總結(jié)、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制等內(nèi)容進(jìn)行了為期一個星期的教育培訓(xùn)，這對新職工快速進(jìn)入工作角色具有一定指導(dǎo)意義。
第三是專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。根據(jù)我院人力資源管理的現(xiàn)狀，從加大我院各專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置工作的力度入手，使我院各類專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次均得到明顯改善，學(xué)科結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整，專業(yè)方向更加明確，人才資源得到了合理配置。從2000年開始，在每年年初下發(fā)院1號文件，對勘察設(shè)計工作的設(shè)計人、校核人、審核人、審定人進(jìn)行資格確認(rèn)和任命。并按照資質(zhì)管理要求，將工程責(zé)任落實到實處。另外，針對個別專業(yè)人員配置不夠，采取返聘退休老同志的措施，由這些老同志擔(dān)任方案設(shè)計和設(shè)計審核工作。
第四是進(jìn)一步完善在職職工養(yǎng)老保險和失業(yè)、醫(yī)療保障及離退休人員的社會保障體系。經(jīng)過我院多方努力，為全院在職職工和離退休人員辦理了參照公務(wù)員執(zhí)行的醫(yī)療補(bǔ)助政策。