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向領導申請年假文案范文 第一篇

尊敬的領導：

您好！

本人XXX，于20xx年X月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業文化所吸引。受公司企業文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。

所以，本人于20xx年X月參加了會計資格證書的培訓，將于20xx年XX月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間（注名具體時間）內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班！當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司！

盼望領導能給我一個學習的機會！謝謝！

XXX

20xx年XX月XX日

向領導申請年假文案范文 第二篇

尊敬的領導：

您好!轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。

公司今年春節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節期間想請__天年假(臘月__至正月初_)回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在那里向領導保證如下：

1、必須遵守公司的'規定，按時回到。

2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。

敬禮!

申請人：張三

__年__月__日

向領導申請年假文案范文 第三篇

1、離職時未休年休假情況

小明到2016年6月15日已累計工作滿3年，2016年8月15日他與A公司解除勞動合同，離職前未休年休假，問他離職時這年休假應該如何處理？

解決方法：支付年休假工資報酬。

支付年休假工資報酬=小明日工資收入×未休年休假天數×200%

未休年休假天數=（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

當年已過日歷天數為2016年1月1日至2016年8月15日的自然天數（228天），小明未休年休假天數為228÷365×5-0≈天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天數為3天。將數值套入工資報酬計算公式即可。

2、離職時已休完年休假情況

小明到2016年6月15日已累計工作滿3年，享受5天年休假，他于2016年4月將5天年休假已休完，2016年8月15日他與A公司解除勞動合同，問他離職時多休的年休假天數應該如何處理？

解決方法：用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。

3、當年累計工作滿10年后離職

小明到2016年6月15日已累計工作滿10年，2016年8月15日他與A公司解除勞動合同，離職前未休年休假，問他在A公司未休年休假天數為多少天？

向領導申請年假文案范文 第四篇

公司年假申請書范文

公司年假申請書范文1 尊敬的主任：

根據有關年假申報規定，我擬于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發，9月8日回京），其間我的.工作將做好相應安排，請給予批準為感！

特此申請。

申請人：

20xx年8月6日 公司年假申請書范文2 尊敬的公司領導：

我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！

特此申請！

申請人：

申請日期：

向領導申請年假文案范文 第五篇

護理假申請書

尊敬的公司領導：

因本人妻子有孕在身，預產期為XX月底，現已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續。

根據《xxx人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定，現申請于XXXX年XX月XX日正式休產假，預計從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX天。

請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意見。

特此申請，懇望批準!

附件：

1、本人身份證及配偶身份證復印件1份；

2、結婚證復印件1份；

3、計劃生育服務證復印件1份；

4、嬰兒出生證明復印件1份（待醫院開出證明后補交）；

申請人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

向領導申請年假文案范文 第六篇

尊敬的領導：

您好!!

本人___(姓名)，于__年__月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業文化所吸引。亦受公司企業文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人本事提高，也要為自我將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以，本人于__年__月參加了會計資格證書的培訓，將于__年__月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內，如公司不是很忙的情景下，本人周末能夠不用加班!當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司!

盼望領導能給我一個學習的機會!!!!多謝!!!

望領導批準!!!多謝!!

申請人：___

日期：____

向領導申請年假文案范文 第七篇

2018年假申請書

休假申請書

尊敬的科長、處長、主任：

根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！

特此申請

申請人：xxx

x年x月x日

休假申請書

xx領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月x日

休假申請書

院領導：

本人工齡x年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，現本人需申請公休假x天，事假x天，病假x天，時間x年x月x日至x年x月x日，請院領導給予批準為盼！

申請人：xxx 申請時間：x年x月x日

目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定：

第一，年休假與寒暑假。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。

向領導申請年假文案范文 第八篇

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____ 年 月

工作年限_____年；應休天數_____天

已休天數_____天；公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）科室負責人意見：__________

分管領導意見：__________

主要領導意見：__________

工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定：

第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。

第二，年休假與并事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者xxx門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分；屬于其他單位的，由xxx門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算？湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可；如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規定，月平均工資按前12個月的平均工資（固定工資+靈活部分）計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明

向領導申請年假文案范文 第九篇

晚育假申請書

尊敬的院領導：

因本人育有一子（*年*月*日出生），現未足三個月，尚需母乳喂

養，同時本人現住城北半山，離醫院較遠，來回喂養不便，特向院領導申請辦理晚育假手續，請假時間為1個月。經向院人事部確認，晚育假為1個月。本人原申請產假至*月*日結束，現特向醫院申請*月*日正式休晚育假，預計從*月*日--*月*日，請予批準為盼。另在此非常感謝院領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準!

申請人：

*年*月*日

帶薪年休假申請書尊敬的領導： 根據國家及單位有關帶薪年休假申報規定，我擬于2018年 月 日至 月 日休年假，共 天，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！特此申請！申請人：日 期：......

年假申請書尊敬的領導：我擬于2012年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給予批準，特此申請。申請人：2012年12月21日......

年假申請書尊敬的領導： 根據國家及公司有關帶薪年假申報規定，我擬于2016年 3月21日至3月25日休年假，共5天，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！特此申請！申請人：領導審批：日......

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。如下是一篇關于年假申請書范文，希望對大家有幫助!年假申請書范文一尊敬的主任：......

向領導申請年假文案范文 第十篇

晚育假申請書

尊敬的院領導：

因本人育有一子（*年*月*日出生），現未足三個月，尚需母乳喂

養，同時本人現住城北半山，離醫院較遠，來回喂養不便，特向院領導申請辦理晚育假手續，請假時間為1個月。經向院人事部確認，晚育假為1個月。本人原申請產假至*月*日結束，現特向醫院申請*月*日正式休晚育假，預計從*月*日--*月*日，請予批準為盼。另在此非常感謝院領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準!

申請人：

*年*月*日

申請書基本格式1.標題。在第一行正文的正中寫“XX申請書”。2.稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的XX組織”。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。3.正文。主要內容包......

申請書怎么寫范文(精選多篇)申請書基本格式1.標題。在第一行正文的正中寫“xx申請書”。2.稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的xx組織”。頂格書寫在標題的下一行，后面......

向領導申請年假文案范文 第十一篇

尊敬的單位領導：

非常感激您能夠在百忙之中抽空來崗位上慰問我們一線職工，對我們噓寒問暖的。您在此次年前慰問當中指出員工有什么實際困難可以提出，您給予適當安排。

現如今，我真的遇到了困難。事情是這樣的，我于__-__年6月進入單位工作，一直在廣告接待員崗位上勤勤懇懇、任勞任怨得工作。去年由于單位年前業務量激增，很多工作需要人手，所以我沒有休年假。

而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了嚴重的胃病，急需親人照看。迫于無奈，我只好抽身前往照看。

特此，我向您遞交我的休年假申請書，懇求您能夠考慮我的實際困難，予以批準!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

向領導申請年假文案范文 第十二篇

尊敬的領導：

您好!轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。

公司今年春節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節期間想請__天年假(臘月__至正月初x)回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在那里向領導保證如下：

1、必須遵守公司的規定，按時回到。

2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。

請假人：__x

向領導申請年假文案范文 第十三篇

__分公司領導：

春節降至，歸家之心似箭。雖然前3個月因為治病回家幾月，可是對于一個北方人來說，春節是最應當回家告慰家人的時刻。工作久了，愈發現自我欠家人的太多。期望領導能體諒我的這片思鄉、思家、思家人的情誼。

____年春節為了順利完成畢業設計沒有回家，____年春節因為工作留守也沒有回家，算下來我已經3年沒有回家過春節了。

我家地處__市。因為選擇的交通工具是火車，所以在路上要花費的時間大約為3天3夜。而廣州到北京的時間花費為29小時，北京到__的時間花費為10小時，最終從__到家要花費5小時的汽車車程。這其中要在北京和__倒兩次車。其中以北京到家的車票十分難買。大學時期的每次回家都是以買站臺票的形式強行上車，在火車上補票并且站10個小時的的方式回家。為了避免以上情景出現，特申請年期__月__日到__月__日。

懇請領導批準。

請假人：__x

__年x月x日

向領導申請年假文案范文 第十四篇

尊敬的單位領導：

非常感激您能夠在百忙之中抽空來崗位上慰問我們一線職工，對我們噓寒問暖的。您在此次年前慰問當中指出員工有什么實際困難可以提出，您給予適當安排。

現如今，我真的遇到了困難。事情是這樣的，我于—xx年6月進入單位工作，一直在廣告接待員崗位上勤勤懇懇、任勞任怨得工作。去年由于單位年前業務量激增，很多工作需要人手，所以我沒有休年假。

而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了嚴重的胃病，急需親人照看。迫于無奈，我只好抽身前往照看。

特此，我向您遞交我的休年假申請書，懇求您能夠考慮我的實際困難，予以批準!

敬禮!

申請人：申請書模板

xx年xx月xx日

向領導申請年假文案范文 第十五篇

護理假申請書

尊敬的公司領導：

因本人妻子有孕在身，預產期為XX月底，現已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續。

根據《xxx人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定，現申請于XXXX年XX月XX日正式休產假，預計從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX天。

請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意見。

特此申請，懇望批準!

附件：

1、本人身份證及配偶身份證復印件1份；

2、結婚證復印件1份；

3、計劃生育服務證復印件1份；

4、嬰兒出生證明復印件1份（待醫院開出證明后補交）；

申請人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

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