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2022公司個稅通知范文 第一篇

一、官方解答：2021 年，國家實行一系列減稅新政 減稅新政內容有哪些？這些政策優惠力度有多大？

納稅人如何享受這些政策？

（一）問：2021 年實行哪些減稅新政策？今年的減稅降費與以往相比優惠力度有多大？ 答：2021 年年初以來，xxx先后三次部署推進減稅降費，繼續加大對制造業和小微企業的政策傾斜力度，并擴大政策實施范圍，繼續為市場主體紓困，幫助市場主體走出困境穩健發展，主要有四大項：

第一、自今年 1 月 1 日起到明年底，對小微企業和個體工商戶年應納稅額不到 100 萬元的部分，再減半征收所得稅。

第二、自今年 1 月 1 日起， 繼續執行研發費用加計扣除 75% 的政策，到 其中制造業研發費用加計扣除提高到 100%，剛剛發布的財稅 13 號公告對此項政策進行了明確規定。

第三、今年 4 月 1 日到明年底，將增值稅小規模納稅人的增值稅起征點， 由 現行月銷售額 10 萬元提高到 15 萬元。

第四、自今年 4 月 1 日起，擴大先進制造業留抵退稅行業范圍，將運

2 輸設備、電氣機械、儀器儀表、醫藥、化學纖維等制造業企業納入先進制造業企業增值稅留抵退稅政策范圍，實行按月全額退還增量留抵稅額。這項政策能夠減少企業的資金占用，讓企業賬面上的“活錢兒”動起來。

上述 4 項政策的實行，預計全國今年將新增減稅超過 5500 億元。

（二）問：研發費用加計扣除政策對企業來說有什么作用，大連如何落地執行？

答：提高研發費用加計扣除比例是為了更好發揮企業創新主體作用，更多運用市場化、公平普惠激勵政策，撬動企業和全社會增加研發投入，增強經濟發展后勁，促進經濟結構優化。要想核心技術不受制于人，必須鼓勵科技創新，激勵企業加大研發投入。

3 月 24 日，xxx常務會議部署實施提高制造業企業研發費用加計扣除比例等政策，會議決定，今年 1 月 1 日起，將制造業企業研發費用加計扣除比例由 75%提高至 100%。這相當于企業每投入 100 萬元研發費用，可在應納稅所得額中扣除 200 萬元。

年 （三）問：今年 4 月 月 1 日起，小規模納稅人增值稅起征點，由現行月銷售額 10 萬元提高到 15 萬元，小規模納稅人如何享受這個政策？ 答：新政策規定要點有兩條 1、以所有增值稅應稅銷售行為（包括銷售貨物、勞務、服務、無形資產和不動產）合并計算銷售額。

但為剔除偶然發生的不動產銷售業務的影響，使納稅人更充分享受政策，政策明確規定，小規模納稅人合計月銷售額超過 15 萬元，但在扣除本期發生的銷售不動產的銷售額后仍未超過 15 萬元的，可以享受小規模納稅

3 人免稅政策。

2、適用增值稅差額征稅政策的，以差額后的余額為銷售額，確定其是否可享受小規模納稅人免稅政策。

2022公司個稅通知范文 第二篇

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：

年 月 日

2022公司個稅通知范文 第三篇

稅務檢查通知書

稅檢通一〔 〕 號

: 根據《xxx稅收征收管理法》第五十四條規定，決定派 等人，自 年 月 日起對你(單位) 年 月 日至 年 月 日期間(如檢查發現此期間以外明顯的稅收違法嫌疑或線索不受此限)涉稅情況進行檢查。屆時請依法接受檢查，如實反映情況，提供有關資料。 稅務機關(簽章) 年 月 日 告知：稅務機關派出的人員進行稅務檢查時，應當出示稅務檢查證 和稅務檢查通知書，并有責任為被檢查人保守秘密;未出示稅務檢查證和稅務檢查通知書的，被檢查人有權拒絕檢查。 使用說明 1.本通知書依據《xxx稅收征收管理法》第五十四條、第五十九條、《xxx稅收征收管理法實施細則》第八十九條設置。 2.適用范圍：稅務檢查人員在依法對納稅人、扣繳義務人實施稅務檢查時使用。 3.“決定派 等人”橫線處至少填寫兩人姓名。 4.本通知書與《稅務文書送達回證》一并使用。 5.文書字軌設為“檢通一”，稽查局使用設為“稽檢通一”。 6.本通知書為a4豎式，一式二份，一份送被查對象，一份裝入卷宗。

2022公司個稅通知范文 第四篇

您誠意應聘本公司xx 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

20xx年x 月 xx日(星期 x)x時 x分正。

地點：深圳市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用xx 個月，試用期薪資 xxxx。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：電話：11111111

xxx有限公司

xxx年x 月 xx日

員工通知書04-25

2022公司個稅通知范文 第五篇

市數字化城管監督指揮中心，市城管執法支隊，局各直屬單位、機關各處室:

為切實加大對局重大決策、重要工作部署和各項重點工作的推進落實力度，進一步發揮督查督辦職能作用，促進年度工作任務的順利完成，提升行政效能，現就進一步加強局系統督查督辦工作通知如下:

一、督查督辦原則

(一)圍繞中心原則。堅持圍繞市委、市政府和全局中心工作，明確主要任務，落實工作責任，狠抓工作落實。

(二)實事求是原則。堅持深入實際，全面、準確地了解情況，客觀真實反映工作情況。

(三)注重實效原則。按照“交必辦、辦必果、果必報”的要求，開展督促檢查，確保督查事項做到“事事有著落，件件有回音”。

二、督查督辦內容

(一)上級黨委、政府的重大方針、政策、決策、重要會議精神在我局的貫徹落實情況。

(二)市委、市政府重要會議、文件決定的事項，市委、市政府領導交辦的事項。

(三)市委、市政府領導對群眾來信、來訪、來電等重要批示中需要城管部門查辦落實和要求報告辦理的事項。

(四)市人大代表建議、政協提案需要辦理落實的事項。

(五)市、局領導現場辦公、工作調研、檢查指導工作時提出的重點落實事項。

(六)全局性重大決策、局重點工作、重要工作部署和局黨組會、局務會、局長辦公會決定事項的貫徹落實及辦理情況。

(七)局領導批示件、交辦件的貫徹落實情況。

(八)局領導交辦的其他需要督查落實事項。

三、督查督辦程序

(一)立項。由局辦公室按照局領導批示精神和督查督辦事項工作要求，結合事項內容和性質分解立項，原則上一事一件，事項立項后，由辦公室負責將有關事項進行登記立檔。

(二)交辦。局辦公室負責督查督辦事項的交辦工作，向承辦的責任處室、單位發放《督查督辦事項通知書》(見附件1);督查督辦事項需兩個以上部門共同辦理的，由辦公室視情確定主辦處室、單位，同時將《督查督辦事項通知書》抄送協辦處室、單位。

(三)承辦。各承辦處室、單位收到督查件后，處室、單位負責人要認真審閱，細化目標責任，確定專人負責，確保督查督辦事項落到實處。

(四)辦理。各承辦處室、單位要高度重視督查督辦事項的辦理，嚴格根據通知要求和規定時限，按照統一格式和要求(見附件2、3)書面報告辦理結果。上報材料均要經責任處室、單位負責人簽字(單位要加蓋公章)，分別報送局辦公室、監察室。特殊重大事項必須隨時報告進展情況和辦理結果。需由幾個處室、單位承辦的事項，辦理情況由牽頭承辦處室、單位負責上報。不能按期辦結的，要及時說明原因，并提出繼續辦理的措施。

(五)報告。局辦公室負責各承辦處室、單位的辦理報告的審核工作，經審核符合要求的，由局辦公室整理上報局有關領導。辦理過程中出現新情況、新問題影響辦理結果的，要及時向交辦部門報告，不可擅自更改交辦事項或變通執行。

(六)歸檔。督查事項辦結后，局辦公室、監察室負責將原始材料、承辦處室、單位辦理報告立卷歸檔。

四、有關工作要求

(一)加強領導，明確職責。督查督辦工作是抓工作落實的重要手段，同時也是改進工作作風、提高工作效率、提升工作績效的關鍵環節。各責任處室、單位作為抓好工作落實的主體, 主要負責人是督查督辦工作的第一責任人，要高度重視，狠抓落實，做到每個承辦事項有人管、有人辦，確保督查督辦工作事項推進落實到位。

(二)提高效率，按時辦結。承辦處室及單位在接到督查督辦通知后，必須在要求時限內將督辦事項辦結。對重要督辦件，要馬上辦理，迅速落實，及時反饋結果。因特殊情況不能按時辦結的，要主動及時說明情況，不得自行處理。對涉及兩個或兩個以上處室、單位的承辦件，由主辦處室、單位負責辦理，主辦處室要主動與協辦處室會商，協辦處室要積極配合，共同做好辦理工作。

(三)加強反饋，及時通報。承辦處室及單位要按時限要求將辦理情況和辦結報告報局辦公室。辦公室對督查督辦事項的辦理情況要及時整理，并通過《督查事項專報》等形式上報局領導，根據需要，同時下發到機關各處室和局屬各單位。

(四)嚴格考核，獎懲到位。局將督查督辦事項辦理作為年度目標責任考核內容，由局辦公室、監察室按規定對督查督辦工作情況進行檢查通報，對完成好的，要視情給予表彰獎勵;對完成情況不好的，視情節給予口頭批評、通報批評或提請有關部門追究責任。凡在落實重要事項工作中謊報、虛報、瞞報的，經查實將對責任單位及責任人予以通報批評，并責成其作出書面檢討;對承辦重要事項完成不力，并對全局工作造成重大失誤和影響的，由紀檢監察機關進行問責，依法追究相關人員政紀責任。

2022公司個稅通知范文 第六篇

機關各科室，局屬各單位：

為高起點、高標準、高質量地完成城管部門所承擔的工作任務，全面完成X年“12345”工程，確保政令暢通，現結合我局工作實際，就督查相關工作通知如下：

一、督查對象

機關各科室，局屬各單位。

二、督查內容

1、局重點工作(28項在建、續建工程)進展情況;

2、主要領導批示，落實辦理情況;

3、局黨委、局長辦公會議安排確定的工作事項;

4、局系統性工作進展情況;

5、其他需要督查事項。

三、督查方式

1、堅持定期不定期督查。監察室按照督查計劃和交辦單要求，堅持月中、月底進行督查，特殊情況可采取不定期隨時督查。對局主要領導批示交辦重大的事項一天一督查，常規事項三周一督查。可采取現場督查，書面督查等形式。

2、堅持每月通報督查情況。監察室根據每月督查情況，形成督查通報。重點通報工作完成情況和存在問題，提出意見和建議，報局主要領導閱示后，在一定范圍內予以通報。

四、督查要求

1、建立督查交辦制度。監察室根據督查工作內容，對需要督辦事項，進行梳理登記，認真填寫督辦事項，提出督查意見，履行交辦程序，明確時間表，以交辦單形式交責任單位辦理，并有計劃、有重點的開展督查。

2、建立反饋銷號制度。責任單位根據督查內容，按時限上報落實情況，由監察室及時匯總報局領導閱示。責任單位對局明確的重點工作每個月書面報告一次進展情況;對局主要領導批示交辦的重大事項，責任單位必須當天會辦，2日內報告落實情況;對常規事項必須在3天內會辦，一周內報告落實情況。各責任單位在報送辦理情況匯報時，必須由主要負責人簽字加蓋單位公章，并經局分管領導閱示后上報。

3、建立限期整改制度。監察室在督查過程中發現問題時，要督促責任單位及時制定整改方案，落實整改措施，限期解決問題。在規定限期內未能整改落實到位的，下發《催辦單》進行催辦，經催辦仍未能整改落實到位的，責成相關單位負責人在局領導班子會議上作出情況說明，并下發《督辦單》，直至問題得到解決。

4、建立動態管理制度。監察室根據督查內容，建立動態管理臺帳，實行全程督辦，持續督查，確保件件有登記，件件有過程，件件有結果，件件有回音。

五、組織領導

1、成立組織。局成立督查領導小組，由張斌同志任組長，劉春華同志任副組長，監察室負責日常督查工作。具體開展督查活動，通報有關工作進展和落實情況，對督查事宜提出建議，完成局領導交辦各項督查工作。機關各科室，局屬各單位也要相應明確專人負責督查工作，確保督查責任傳遞到位。

2、明確獎懲。局將把督查結果與年終目標責任綜合考核結合起來，從考核分值中拿出一定的比例作為督查考核獎懲的依據。責任單位每收到一次《催辦單》在目標責任綜合考核中扣除分;每收到一次《督辦單》在目標責任綜合考核中扣除1分;每次在月底通報中被直接點名批評的，在目標責任考核中扣除分，以上扣分累計扣到目標責任綜合考核比例分為止。同時，責任單位及主要負責人、分管負責人在本單位督查考核分值被扣至封頂時，全年度單位和個人不得被評先進集體、先進個人。

3、資料歸檔。監察室認真做好資料收集歸檔工作，確保一事一檔，為年終目標責任綜合考核提供依據。

以上通知，希遵照執行。

X年6月3日

2022公司個稅通知范文 第七篇

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：深圳市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：

年 月 日

2022公司個稅通知范文 第八篇

通知是各種黨和政府的部門、機關、單位向下級機關、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發通知。

通知的樣式，在機關中常用的有如下五種：①會議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉發請示、報告和意見的通知;⑤傳達領導意見，任免干部，發布行政法規的通知。不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發出通知的目的和要求，通知的事項，發通知的單位名稱和時間。

(一)標題

寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上通知的主要內容。如，“XXX關于XXX的通知”

(二)稱呼

寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。但此種情況極少)。注，寫被通知單位時可用全稱也可用規范簡稱，但應注意保持意思明確避免歧義。針對此問題，應當多學習過往范文。

(三)正文

另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。

1.開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。

2.布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和作法。

3.周知有關事項的通知要語意明確言簡意賅。

4.寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執行。

(四)落款

分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

2022公司個稅通知范文 第九篇

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

ext 13

年 月 日

2022公司個稅通知范文 第十篇

什么是全年一次性獎金全年一次性獎金有關政策contents目錄01020304單獨計稅與并入綜合所得的區別如何申報全年一次性獎金

一、什么是“全年一次性獎金”全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。政策依據：國家xxx關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知（國稅發〔2005〕9號）

國家xxx關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所 所 得稅方法問題的通知（ （ 國稅發 〔2005 〕9 號 ）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。1二、“全年一次性獎金”相關政策

財政 部 xxx關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題 的通知 知 （ 財稅 〔2018 〕164 號 ）（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家xxx關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。2二、“全年一次性獎金”相關政策

財政 部 xxx關于延續實施全年一次性獎金等個人所得稅優惠 政策的公 告 （ 財政 部 xxx公告2021 年第42 號 ）為扎實做好“六保”工作，進一步減輕納稅人負擔，現將延續實施有關個人所得稅優惠政策公告如下：一、《財政部 xxx關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。二、《財政部 xxx關于個人所得稅綜合所得匯算清繳涉及有關政策問題的公告》(財政部 xxx公告2019年第94號)規定的免于辦理個人所得稅綜合所得匯算清繳優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。3二、“全年一次性獎金”相關政策

“全年一次性獎金”計算方法選擇不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數

1單位2021年3月發放全年一次性獎金36000元，單獨計稅，作為財務該筆應扣繳個稅多少？36000/12=3000元，按照月度稅率表，適用3%稅率。因此，應繳納個稅36000*3%=1080元。2“全年一次性獎金”計算方法單位2021年3月發放全年一次性獎金36001元，單獨計稅，作為財務該筆應扣繳個稅多少？36001/12＞3000元，按照月度稅率表，適用10%稅率檔，速算扣除數為210。因此，應繳納個稅36001*10%-210=元。

三、兩種計稅方法的對比01 02選擇不并入當年綜合所得以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。選擇并入當年綜合所得按照累計預扣法預扣稅款后，按照綜合所得年度匯算規定，依照綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，進行年度匯算。

三、兩種計稅方法的對比02選擇并入當年綜合所得按照累計預扣法預扣稅款后，按照綜合所得年度匯算規定，依照綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，進行年度匯算。

全年一次性獎金到底并不并入綜合所得？例1：

假設張三是某公司員工，其每月工資固定為8000元，月減除費用為5000元，三險一金1500元，本年每月還有子女教育1000元、贍養老人1000元與住房租金1000元，三項專項附加扣除合計3000元，年終公司發放給張三一次性獎金36000元，且無勞務報酬等其它綜合所得收入、無其他扣除。選擇一：張三選擇將獎金單獨計稅1 、 首先將36000 元/12 月≤3000 元 ， 根據 月度稅率表 中適用的稅率 為3% ， 速算扣除數為0 ；2 、 用36000 元獎金全額乘以找到的適用稅率3% ， 減去速算扣除數0， 即全年一次性獎金應納稅額=36000 ×3% －0 ＝1080 元 。3 、 張三每月工資薪金8000- 減除各項費用扣除小于0 ， 所以除全年 一次性獎金外的綜合所得無需繳稅 。綜上 ， 張三選擇獎金單獨計稅應繳納個人所得稅1080 元 。

全年一次性獎金到底并不并入綜合所得？例1：

假設張三是某公司員工，其每月工資固定為8000元，月減除費用為5000元，三險一金1500元，本年每月還有子女教育1000元、贍養老人1000元與住房租金1000元，三項專項附加扣除合計3000元，年終公司發放給張三一次性獎金36000元，且無勞務報酬等其它綜合所得收入、無其他扣除。選擇二：張三選擇將獎金并入綜合所得計稅1 、 首先算出張三的綜合所得即 ：8000 ×12+36000 ＝132000 元 ；其年度應納稅所得額為 ：132000 －60000 －1500 ×12 －3000 ×12 ＝6000 元 ；2 、 綜合所得計稅方式下適用 年綜合所得稅率表 ， 稅率為3% ， 速算 算 扣除數為0 ， 得6000 ×3%-0=180 元 。3 、 計算所得便是張三該筆獎金選擇并入綜合所得單獨計稅時的應納 納 稅額 ， 也是張三今年需要繳交的個稅 。

因此，張三在綜合所得匯算清繳時，選擇將獎金并入綜合所得計算納稅更有利于自己。全年一次性獎金到底并不并入綜合所得？

全年一次性獎金到底并不并入綜合所得？例2：居民個人李四2020年1月從單位取得2019年度全年績效獎金48000元，2020年全年工資120000元，不考慮三險一金，無其他所得收入，專項附加扣除全年共計12000元。無其他事項。選擇一：選擇全年一次性獎48000元單獨計稅1、確定適用稅率和速算扣除數，48000÷12=4000，適用稅率10%，速算扣除數210。2、全年一次性獎應納個人所得稅=48000×10%-210=4590(元)3、綜合所得應納個人所得稅=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)4、李四全年應納個人所得稅=4590+2280=6870(元)

全年一次性獎金到底并不并入綜合所得？例2：居民個人李四2020年1月從單位取得2019年度全年績效獎金48000元，2020年全年工資120000元，不考慮三險一金，無其他所得收入，專項附加扣除全年共計12000元。無其他事項。選擇二：選擇全年一次性獎48000元并入2020年綜合所得計算納稅全年應納個人所得稅=(120000+48000-60000-12000)×10%-2520=7080(元)

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