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周末客戶到訪加班通知范文(精選8篇)
周末客戶到訪加班通知范文 第一篇
各部門全體員工：
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至2月15日以前的.因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
周末客戶到訪加班通知范文 第二篇
公司各部、店：
新春佳節即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節，經公司領導研究決定，特對公司春節大假期間的工作進行如下安排：
一、放假安排：
因我公司屬服務性行業，每周休息一天半，周六上午上班已發成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節休息時間為201x年1月30日(大年三十)至201x年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節期間各門店的正常營業，滿足客戶需求，春節三天(201x年1月31日至201x年2月2日)值班人員按國家相關法律法規或政策規定，發放加班工資。201x年1月30日、201x年2月3日、 201x年2月4日值班人員，安排在201x年二月調休，確因工作需要不能補休的計發加班工資。
二、門店營業時間
1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間， 閉店時間：16：00時
1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時， 閉店時間：16：00時
周末客戶到訪加班通知范文 第三篇
為規范公司的加班管理工作，明確加班的'審批程序及有關費用的計算，特制定本規定。
本制度適用于公司所有員工。
1.公司鼓勵員工在正常工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。
2.確因工作需要加班，才予批準。
1.員工在正常工作時間以外的時間工作為加班。
2.因生產需要員工必須在正常工作時間外提供勞動，并通過加班審批確認為加班。
3.員工加班結算加班工資或辦理補休。
五、加班申請、審批、撤消步驟
1.因工作需要必須加班時，負責加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前提交經理審核批準。
2.公司經理對加班申請審核并估算加班時間，批復發回申請部門。
3.不能在規定時間提交加班申請，且無正當理由，其實際加班時間將視為無效。
4.因突發情況需要加班者, 負責加班的部門主管必須于事后1個工作日內補填《加班申請單》。
5.因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知經理及加班人員，撤消加班申請。
6.《加班申請單》上填寫加班人數及名單、預計加班時間，部門主管和公司經理需要對加班時間進行監控和評估。
7.《加班申請單》經公司經理批復后，不得擅自改動，否則一律無效。
1.加班完成后，加班時間需經車間主任或部門主管確認。
2. 加班結算有補休與計酬兩種方式。員工加班后，負責加班的部門主管必須根據實際加班情況填寫《員工加班表》，并由公司經理審批確定加班結算方法。在2個工作日內提交行政部進行考勤處理。
為了保證員工有充分的時間休息，公司盡量安排加班員工補休,補休時間等同于員工加班時間，補休條由行政部根據《員工加班表》發放，員工自行保存，補休條有效期為一年。
凡補休的員工均應填寫假期申請表并附上補休條，按審批權限報批。
當月給予計酬的加班內容如下：
國家法定節假日
因離職等原因引起人員不足的加班
駕駛員接送客戶或者正常公出。
年終結算后計酬的內容如下：
預計不能安排的年假、補休等
其余時間加班若無法在當年12月底內安排補休的,員工提出申請可給予計酬，也可繼續持有補休條。
屬年終結算計酬的于次年3月前結算完畢。
不予結算的
未辦妥離職手續的不予結算。
編制：審核：批準： 本制度自頒布之日起施行。
周末客戶到訪加班通知范文 第四篇
各縣(區)商務主管部門、各有關重點商貿流通企業：
今年最強的強熱帶風暴11號臺風“xx”，于xx月9日在浙江省一帶沿海登陸，受其影響，安徽省皖南地區遭受暴風、強降雨襲擊，省防指已發布第8號預警，將防臺風防汛Ⅲ級響應提升為Ⅱ級響應，為加強做好臺風防范工作，確保人民生命財產安全和市場供應工作，按照市政府要求，各縣(區)商務主管部門、有關重點商貿流通企業認真做好防臺風、保供應各項工作。
一是加強組織領導，落實工作責任。克服麻痹思想，強化工作責任，加強組織領導，制訂工作措施，完善防臺風、保供應預案，嚴格值班制度，保證臺風期間24小時聯絡暢通，全力做好防臺風、防強降雨工作。
二是加強商品儲備，保障市場供應。督導轄區重點商貿流通企業加大商品儲備，特別是糧、油、肉、蛋、菜等重要商品儲備量，按照《蚌埠市生活必需品市場供應應急預案》，進一步制訂完善本轄區生活必需品應急供應預案，切實提高預測預警能力，隨時做好應急處置工作，確保市場運行穩定。
三是關注市場動態，加強運行監測。重點加強糧、油、肉、蛋、菜等重要生活必需品市場監測，及時了解市場動態，做好信息引導，如遇生活必需品價格波動較大、供應緊缺等異常情況，要及時上報當地政府和蚌埠市商務局。
四是強化責任監管，確保安全穩定。據氣象部門預報，此次臺風強度大、移動速度慢，滯留時間長，破壞程度大，各縣(區)商務主管部門切不可掉以輕心，落實責任，強化監管，認真督導本轄區商貿流通企業，切實加強做好安全生產防范各項工作。吳小街農產品批發市場、宏業肉聯公司、中石油蚌埠公司、中石化蚌埠公司及市內主要商場、超市，要加強生產設備、大棚設施和經營場所加固防范和防汛排澇工作，認真做好重點部位安全巡查，確保人民生命和財產安全。一旦發生因暴風、強降雨造成險情，及時處置，減輕損失，并通過開設臨時交易場所等方式，盡快恢復經營，千方百計保障生活必需品市場供應，維護社會穩定。
周末客戶到訪加班通知范文 第五篇
為切實保障全縣人民群眾身體健康和生命安全，3月11日，XX縣發布《關于開展全縣重點人員篩查的公告》，從3月12日開始，將對縣域內所有人員開展重點人員篩查，具體時間以所在鎮(街道)通知為準，具體地點按所在鎮(街道)統一安排，在指定地點進行。
廣大市民在做核酸檢測時，請攜帶本人居民身份證或戶口本，并出示“健康淄博”二維碼，佩戴口罩，前往所屬采樣地點接受核酸采樣。為避免交叉感染，大家排隊等候時請保持一米以上安全距離，按要求出入場地，避免聚集和相互交談，檢測過程中，前面受測者結束后不要立即上前，不能馬上取下口罩張嘴等候采樣，待醫生完成雙手消毒，拿出新棉簽后，迅速上前脫下口罩張嘴采樣，取樣結束后立刻戴好口罩，手不要亂摸采樣點的相關物品，采樣結束應立即回家洗手或進行手部消毒。同時在接種新冠病毒疫苗48小時內不能進行核酸采樣，請及時向村(社區)工作人員說明情況。今天核酸檢測又遇降溫，在這兒提醒廣大市民在做好防護的同時也要注意保暖。做好重點人員篩查既有利于精準防控，快速有效遏制新冠病毒傳播，也能夠更好保護廣大群眾生命健康安全。在此也呼吁廣大群眾要按照防控要求，積極參加核酸檢測。
周末客戶到訪加班通知范文 第六篇
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至2011年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
周末客戶到訪加班通知范文 第七篇
根據xxx達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局《關于2021年部分事業單位考試招聘工作人員公告》，現將2021年經開區部分事業單位考試招聘工作人員體檢安排通知如下：
2021年7月25日早上7:45前在達州市西外市政中心對面人民廣場集中點名后，再統一前往體檢地點。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
(一)體檢考生未在2021年7月25日早上7:45前趕到體檢集中地點的，視為自動放棄，取消體檢資格。
(二)考生需攜帶本人有效身份證和350元體檢費用參加體檢。
(三)考生不得攜帶任何通訊工具參加體檢。已攜帶的，須按要求關閉電源后在報到時交由工作人員集中保管。考生未按規定交出通訊工具的，在體檢過程中一經發現，取消體檢資格。
2021年經開區部分事業單位公招體檢人員名單
一、體檢考生不得請人代為體檢，體檢順序由考生抽簽確定。
二、體檢期間采用入圍封閉的辦法進行管理，體檢考生應服從工作人員指揮，不準高聲喧嘩，考生家人和親屬不得隨行到體檢醫院。
三、體檢時不得向體檢醫生介紹自已的姓名、單位和家庭情況，不得單獨與醫生交談。
四、體檢前一天請注意休息。體檢當日必須空腹，在醫院進行采血、B超檢查后，方能吃早餐。
五、適用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的考生，應佩戴合適的眼鏡;女性考生，如體檢當天為月經期須告知檢查醫師，婦科和尿常規檢查在經期結束后3-5天補檢，當次體檢不下結論。
六、體檢結果以醫院的結論意見為準。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢，對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，安排當場復檢，以復檢結果下體檢結論。
七、體檢結論為不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，并以復檢結果為準。但以下兩種情況不得提出復檢要求：一是《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中規定的所有體檢項目均不進行復檢;二是體檢當日、當場已安排復檢的項目不再進行復檢。
周末客戶到訪加班通知范文 第八篇
各進出口企業、代理單位：
根據xxx通知， 20**年“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業園區海關
20**年4月28日
加班通知需要注意兩點：
1、加班屬于自愿行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假。不得強制加班。
2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付倍工資。周六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。
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