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校園招聘會議簡報范文 第一篇

屆畢業生就業動員大會簡報

簡報一：

在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了2017屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院2017屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及2017屆全體畢業生一起參加了會議。

大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，2017屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。

最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。

動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文(ORACLE)公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的'提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。

此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助2017屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。

廣西藝術學院設計學院2017屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了2017屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。

自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。

簡報二：

209月26日下午，生物醫學工程學院2017屆畢業生就業動員大會在閔行校區文選樓一樓報告廳舉行，2017屆本碩博畢業生參會。學院邀請了交大就業中心倪邦輝老師出席并作就業相關流程和政策講解。負責學院就業指導工作的葉璐老師主持會議。

倪邦輝詳細介紹了戶口、檔案、報到證、生源信息核對、畢業生就業推薦表、畢業去向登記、畢業生登記表等與畢業生就業息息相關的各項事務，使同學們對就業求職各種材料有了明確的概念。倪邦輝以就業月歷的形式理順整個就業流程，助同學們了然于心。他還詳細解讀了2016年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的相關文件，并對同學們提出的落戶、畢業等相關問題給予詳盡解答。

葉璐介紹了近五年來學院畢業生整體就業情況，主要針對本碩博在升學、出國、工作三方面就業去向的具體情況，為同學們提供了一定目標性和方向性的選擇;并表示，日后會積極推動就業工作，為畢業生推送相關招聘信息，提供更多更優的服務。

會后，同學普遍表示，此次指導對日后就業、擇業切實有用。就業動員大會也體現了學院對畢業生就業的高度重視和關懷，有利于畢業生明確自己日后的就業目標和努力方向。

簡報三：

9月23日，國務學院在徐匯校區機械樓217會議室召開2017屆畢業生就業動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業負責人李錦紅出席了動員會，2017屆本碩博近70余名畢業生參加會議。

李錦紅從“歷年就業去向”、“今年就業形勢”和“就業流程、手續”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業生的就業去向、行業分布以及地域分布等情況，為畢業生了解本專業學生就業去向、就業流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業選擇。

校園招聘會議簡報范文 第二篇

2016屆畢業生就業協議書

就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的.書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

【就業協議書填寫注意事項】

1.普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書(以下簡稱協議書)由浙江省教育廳制表、統一發放。協議書采用一式三聯的復寫模式，第一聯作為畢業院校、留檔，第二聯為畢業生保管，第三聯為用人單位留檔。每位畢業生僅有一套(協議書左上角印有紅色流水號)，請務必妥善保管，不要損壞、丟失，不得轉借、轉送他人，一經發現將嚴肅處理。

2.協議書填寫要求如下：

(1)協議書每一項內容的填寫必須準確、規范，不得缺項。“甲方(用人單位)”欄由用人單位填寫，“用人單位名稱”與單位公章一致，不要簡寫，“單位機構代碼”即為單位組織機構代碼，“單位性質”在相應欄內劃勾，“檔案轉寄地址”應為縣級以上有檔案接收權的有效部門。“乙方(畢業生)”欄由學生本人填寫，“畢業院校”、“專業名稱”等欄填寫內容需與畢業證書一致，不得縮寫，“學歷”在相應欄內劃勾，“固定電話”、“手機”、“電子郵箱”、“QQ號”請盡量填全，方便學校、用人單位聯系。

(2)“應聘意見”在與用人單位簽約時務必填寫，不得為空，特殊情況須在應聘意見欄內注明(如：違約金、考公務員情況)。

(3)“用人單位或單位人事部門簽章”欄由用人單位簽署意見并蓋公章，“上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄中沒有用人自主權的單位必須由其上級主管部門簽章，外資、民營、合資等企業，須為當地人事部門蓋章。

(4)“院(系)就業管理部門簽章”和“學校畢業生就業管理部門簽章”欄分別由畢業生所在學院和學校職業發展與就業服務中心填寫并簽署意見、蓋章。

3.協議書明確規定學校、用人單位及畢業生本人三方面的責任、權利和義務，協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。

4.協議書與用人單位及其上級主管部門簽署意見后先到所在學院審核、簽署意見并加蓋公章，再到學校職業發展與就業服務中心審核、簽署意見并加蓋公章(這里為了方便學生有時學院就業處先蓋好了章)。

校園招聘會議簡報范文 第三篇

屆畢業生就業推薦表

畢業生就業推薦表是學校向用人單位推薦畢業生，介紹學生在校學習、表現情況的證明材料，畢業生就業推薦表每人只有一份，是畢業生本人聯系就業單位時使用，作為應屆畢業生的身份證明憑據。簽約單位不確定，可以向單位提交復印件，待與單位落實就業意向后方可提交原件。推薦表是北京市、上海市等人事局解決戶口的重要憑證。

就業協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。簽訂就業協議書是件嚴肅的事情，協議三方都應遵守協議要求，學校按規定為學生辦理派遣事宜，畢業生按時到用人單位報到，用人單位按規定接收畢業生，轉接畢業生戶籍、檔案等一系列相關問題。就業協議書自簽約日期，在畢業生到單位報到，用人單位正式接手后自行終止。就業協議書畢業生每人只有一份，復印無效。

就業協議書填寫注意事項：

一：“畢業生基本情況欄”，這一塊內容是學生基本情況，畢業生按照實際情況正確填寫即可，需要注意的是“生源地區”，這里是要填寫自己高考前的戶口所在地。而不是填寫目前的學校集體戶地址。

二，“用人單位基本情況”，按照要求這一塊內容是用人單位來負責填寫，但是需要畢業生和單位進行詳細的溝通。此欄內容特別重要，是學校進行派遣，戶口和檔案轉遷的唯一依據。一旦填寫錯誤就會造成報到證名稱錯誤，檔案也不能準確投遞，戶口無法落戶等嚴重問題。給畢業生自己造成很大的麻煩!主要注意事項有以下幾點

(1)“單位名稱”即為報到證的抬頭的單位名稱，畢業生一定要和用人單位詳細問清楚報到證抬頭是不是打印這個單位名稱。

(2)組織機構代碼不能空缺不填，如果空缺就無法提交教委系統，也就無法打印報到證。

(3)“檔案轉寄單位名稱”是接收郵寄檔案的接收單位，這個名稱有可能是和上面說的報到證的單位名稱一致，也可能不一致，不一致的情況有2種，一是單位委托的人才機構來接收和存放檔案，二是單位的上級部門來接收檔案。

(4)“檔案轉寄單位地址”是接收檔案的單位地址，要求具體到門牌號。

(4)“戶口遷移地址”，這一欄也非常重要，就業中心按照這個地址提供給學校的保衛處，由保衛處給畢業生打印戶口遷移證，一旦填寫錯誤就會造成畢業生到單位落不下戶口，所以畢業生一定要和用人單位逐字的核對，一定要確保所填地址準確無誤，可以落戶。

屆北京地區普通高校畢業生就業推薦表

(本科、碩博填寫模板)

個人信息姓???名※※※性???別※民???族※

近期一寸免冠照片政治面貌黨員/預備黨員

校園招聘會議簡報范文 第四篇

學院屆畢業生就業工作匯報

關于做好選調優秀高校畢業生

到基層培養鍛煉工作的通知

各市黨委組織部、編辦，政府人事局，自治區高級人民法院政治部，自治區人民檢察院政治部，共青團廣西區委宣傳部，各高等院校黨委組織部、學生工作部：

為了進一步做好20選調優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作，將選調生工作與實施公務員法對接，強化自治區黨委職能部門對選調生工作的指導、協調和監督，擴大各市黨委對選調生選拔的自主權，促進選調生工作規范化、制度化，為廣西發展培育一大批經過基層鍛煉的后備人才，現就年全區選調生工作有關事項通知如下：

一、擬定計劃

各市黨委組織部根據基層黨政機關編制空缺情況和職位要求擬定選調生考試錄用計劃。在編制空缺的前提下，選調到鄉鎮工作的人數以不超過該市鄉鎮總數的三分之一為宜。選調生考試錄用計劃經當地編制部門審核、蓋章后，于2009年1月10日前報自治區黨委組織部審定（計劃表見附件一）。

選拔基層法院、檢察院選調生，分別由自治區高級法院、自治區人民檢察院制定選調計劃，商各市黨委組織部后，納入各市選調計劃中。

選調生選拔錄用工作時間要求與全區公務員考試錄用同步。

二、選調范圍

1、2009年全國普通高等院校應屆畢業生。

2、2009年服務期滿的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”大學畢業生，以及服務滿兩年以上的“選拔到村級組織工作的大學畢業生”。

3、我國教育部承認學歷的國外（境外）院校畢業生。

三、資格條件

1、具有xxx國籍。

2、具有較高的思想政治素質和良好的品行。

3、學習成績優良，具有符合職位要求的工作能力。

4、應屆大學畢業生應在大學期間擔任過學生干部。

5、大學本科以上學歷，并獲得相應的學位。志愿到民族鄉連續工作5年以上的建鄉民族考生，可放寬到專科學歷。

6、大學本科、專科畢業生在26歲以下，碩士研究生在30歲以下，博士研究生在35歲以下。

7、身體健康。按公務員錄用體檢標準體檢合格。

四、選調程序

1、發布招錄簡章。

校園招聘會議簡報范文 第五篇

農大就業簡報

農大招聘會日歷鏈接

由于不斷更新，有興趣的話可以自己去看看哈

福聚英才，富創未來--福富軟件公司2014校園招聘信息

時間：2014年10月14日 14:30

地點：田家炳實驗樓413

詳情請鏈接http:///html/2014/9/

八維生物集團2014年校園招聘會

時間：下午14:00-16:30

地點：大學生活動中心多功能廳

崗位需求：1、營銷代表（80名）；2、技術服務員（２０名）；

3、試驗員（５名）；4、審計文員（４名）；5、會計（２０名）；

6、生產類儲備干部（2 0名）；7、化驗員（4 名）；8、人力資源儲備干部（6名） 詳情請鏈接http:///html/2014/9/

福建四創軟件有限公司2014年校園專場招聘會

時間：下午：15：00-17：00

地點：大學活動中心多功能廳

崗位需求：1、 .net軟件研發工程師（ 20人） ；2、移動應用研發工程師 ( 5人) ；3、技術服務工程師（5人) ；4、售前工程師（10人）；5、客戶經理（市場銷售方向）（20人）；6、軟件測試工程師（10人）；7、數學模型研究工程師；8、地理信息工程師（10人） 詳情請鏈接http:///html/2014/9/

百度福建營銷中心2014屆校園招聘會

時間：2014年10月17日 下午2:30

地點：校大學生活動中心多功能廳

崗位需求：1、客戶發展部營銷顧問(40名);2、運營增值部運營顧問（70名）；3、b2m部口碑推廣專員（5名）

詳情請鏈接http:///html/2014/9/

天馬集團2014年校園招聘會

時間：2014年10月18日 下午14:00-17:30；

地點：福建農林大學禧強樓301室；

崗位需求：1、銷售專員（30）；2、技術服務工程師（10）；3、產品研發工程師（5）； 詳情鏈接：http://）進入在線簡歷投遞系統填寫個人標準簡歷。簡歷填寫截止日期：2014年10月18日下午14:00

廣聯達軟件股份有限公司福州分公司2014年校園招聘會

時間：2014年10月18日 14：00——17：30

地點：田家炳樓307

崗位需求：1、銷售工程師（15）；2、服務工程師（10）；3、客服專員（2）；4、出納（1）；詳情鏈接：http:///html/2014/10/

校園招聘會議簡報范文 第六篇

畢業生就業動員大會簡報

簡報一：

10月26日下午，媒體與設計學院在媒設大樓B407舉行了研究生畢業生就業動員大會。院黨委副書記李春梅、學生辦李永久、教務辦郭舒老師和全體研究生畢業生參加了大會。

李永久介紹了媒設學院的基本概況和歷史就業數據分析，并根據不同專業的學科特點，分析了各專業畢業生適合的去向。針對不同公司的應聘，她就簡歷撰寫、應聘流程等向畢業生給出建議。具體介紹了有關的畢業就業流程和手續辦理，提醒同學協調好求職和畢業兩方面的工作，交出滿意的畢業答卷。

郭舒介紹了畢業論文寫作、答辯流程，提醒畢業生把握重要時間節點，完成優秀的畢設，并順利畢業。交流環節中，兩位老師回復了同學們關于畢業論文、求職、就業等方面的提問。

李春梅表示，就業是畢業生的一件大事，當前正值求職高峰期，畢業生務必把握好求職機遇。她向畢業生提出三點建議：一是面對海量招聘信息，要充分發揮主觀能動性，積極主動求職，并深度挖掘招聘信息;二是明確自己適合的就業方向，進行有針對性的準備;三是根據自己內心的價值取向、職業興趣，結合時代發展的趨勢和國家的需要，選擇一份在未來的人生中實現自我成長的職業。她祝愿全體畢業生早日找到既稱心如意，又能充分發揮自己所長、實現長遠發展的工作。

同學們表示，通過就業大會，進一步明晰了未來擇業、就業的方向，受益匪淺。媒設學院歷來高度重視畢業生就業指導工作，并通過郵件和微信公眾號做好就業信息的推送、就業去向的跟蹤和有關就業流程的咨詢服務等，以為同學們提供更優質的就業服務。

簡報二：

為更好地促進學院2017屆畢業生的就業工作，10月19日晚，數學科學學院在數學樓大會議室組織召開2017屆畢業生就業動員大會，并給每一位同學發放了《上海交通大學就業指導手冊》。會議由學院就業指導教師李瑩瑩主講。就業助理石愷、易超及2017屆全體畢業生參加會議。

石愷首先介紹了畢業生就業流程，包括生源信息核對、推薦表制作、畢業去向登記、戶籍檔案、報到證及離校手續等內容。石愷通過詳細的講述以及演示操作，梳理了近期的工作重點，讓同學們對整個就業流程更加了解。

易超介紹了目前的就業形勢，分析了近幾年數學科學學院本碩博畢業生的具體就業情況，包括畢業去向、就業率、簽約單位等，讓同學們更清楚地認識到就業現狀，鼓勵大家積極關注就業信息，把握工作機遇。

最后，李瑩瑩給全體畢業生作動員講話。她分析了當前的就業形勢，介紹了學院就業工作的進展，強調了就業管理工作的重要性，并從職業選擇、面試準備、面試技巧、應聘決策四個方面向大家講解了簡歷的準備與面試的技巧。她表示，在與就業單位的溝通中，數學科學學院的學生在嚴峻的就業形勢下依然受到很大程度的青睞，希望大家保持信心，也提醒同學們在應聘前應該做足準備，應聘時要保持平常心，樹立良好的就業觀念，她預祝同學們找到理想的工作。

通過本次大會，同學們對就業工作有了更深入的了解，也對未來求職充滿了信心。學院將更加重視2017屆畢業生的就業工作，做好每一階段部署，助力畢業生順利求職就業。

簡報三：

10月11日下午，媒體與設計學院在B407舉行畢業生就業動員大會,學生工作辦公室主任、就業工作負責人李永久，輔導員李軍軍以及2017屆全體畢業生參加了會議。

李永久為大家解讀了20畢業生就業政策，分析了今年的就業形勢，具體介紹了有關的就業流程和手續的辦理。同時，她重點介紹了簡歷制作和修改的注意事項。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設學子要善于利用好簡歷展現自身的優勢和特長。李老師的講解內容充實，風趣幽默，吸引了在座同學們的目光。交流環節中，李老師回答了同學們關心的問題，向他們提出建議,并預祝同學們求職順利，找到稱心如意的工作。會后，同學們紛紛表示，通過此次就業大會，進一步明晰了未來擇業、就業的方向，受益匪淺。

學院歷來高度重視畢業生就業指導工作，今年還首次在各班設立就業聯系人，負責就業信息的推送、就業去向的.跟蹤和有關就業流程的咨詢服務等。同時，學院也將繼續通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業生推送招聘信息，為其提供更多的就業服務。

簡報四：

10月17日晚，測繪學院在本部六角樓報告廳舉行了2017屆畢業生就業動員大會，測繪學院黨委副書記吳軍主講。測繪學院2017屆全體畢業生同學參加了動員大會。

吳軍在會上發表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業生的就業形勢，并指出，在全國經濟發展新常態的大環境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學院會積極為畢業生的就業工作提供強有力的保障，努力做好畢業生就業的各項工作。他告誡同學們一些簽約的注意事項，特別強調了十個字原則，即：就業要積極，簽約要謹慎。同學們在積極就業的同時，一定要保證對自己將要應聘的公司有一個十分全面的了解，同時加強與老師家長的聯系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹慎地簽署就業協議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學們交流了一些細節性的問題，如：就業協議書寫要認真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關系等。在場的同學紛紛表示收益很大。

吳軍號召同學們主動出擊，正視現實，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業觀，圓滿完成測繪學院2017屆畢業生各項就業工作目標和任務。

校園招聘會議簡報范文 第七篇

屆畢業生就業指導思想

隨著我國高校畢業生就業制度改革的深入發展，加強就業教育與指導工作已成為新形勢下做好畢業生就業工作的迫切需要。為切實做好我院畢業生就業教育與指導工作，根據教育部和省教育廳、省人事廳和學校的相關文件精神，結合學院實際，提出如下工作意見：

一、我院就業教育與指導工作的指導思想：以xxx教育理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xxx辦公廳《xxx關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》、《加強普通高等學校畢業生就業工作》和學校有關文件精神，幫助大學生適應就業制度改革的新形勢，提高綜合素質，做好就業準備，成功步入社會，更好地為國家經濟建設和社會發展服務。

二、提高認識，著眼素質教育，切實加強就業教育與指導工作。就業教育與指導是畢業生就業工作的關鍵環節，是學校實施素質教育，提高學生綜合素質的有效途徑。院領導班子和各班輔導員高度重視就業教育與指導工作，切實加強領導，采取有力措施，扎扎實實地做好就業教育與指導工作。

三、理論聯系實際，注重針對性與實效性。就業教育與指導工作理論性和實踐性都很強，理論和實踐的統一是就業教育與指導的靈魂。在教育指導過程中，要把理論知識的傳授同畢業生就業成敗的實例分析有機地結合起來，采取專題講座、就業咨詢、座談討論、模擬面試、心理測試等靈活多樣的教育形式，增強教育效果，努力實現融素質教育、就業咨詢、能力培養于一體。

四、精心組織、系統規劃就業教育與指導內容。就業教育與指導以教育部全國高校畢業生就業指導中心編寫的《大學生就業指導》為主干教材，結合本院學科、專業的特點，緊跟社會發展形勢，不斷充實教育內容，突出時代特色。

（一）政策指導。這是就業教育與指導的基礎性內容。教育要點：（1）、有關畢業生就業政策、規定；（2）、畢業生就業工作程序及就業手續的辦理；

（二）思想指導。這是就業教育與指導的中心內容，其任務是把世界觀、人生觀、價值觀的教育滲透到就業指導工作中，落實到擇業標準、求職道德、成才道路等方面。教育要點：（1）、歷屆畢業生就業情況分析；（2）、樹立正確的擇業觀，合理擇業，順利就業；（3）、適應社會，艱苦創業，奮斗成才。要注意就業指導的時代性特點，突出創新精神和創業精神的教育。邀請有一定成就的校友回校現身說教，指導畢業生正確對待就業；

（三）、社會職業與職業理想指導。教育要點：（1）、社會職業及其分類；（2）、社會職業的發展與趨勢；（3）、大學生應樹立正確的職業理想；

（四）、技術指導。擇業是一種競爭，而競爭必須講究技巧和藝術。教育要點：（1）、求職材料的準備，著重介紹自薦信和個人簡歷的寫法；（2）、應試技巧如體態語言、禮儀常識、答題技巧等;（3）、報考國家公務員的有關事項；

（五）、心理輔導。這是就業指導的重要組成部分。教育要點：（1）、常見的心理問題分析；（2）、我校畢業生“擇業誤區”分析及矯正；（3）、自我心理調適的方法；（4）、引導畢業生以積極的心態面對擇業；

校園招聘會議簡報范文 第八篇

班主任召開實習動員大會，實質是指導我們在實習的過程中注意的基本問題和基本要求。

老師主要講了兩大方面的問題即禮貌問題和行為問題。關于禮貌的問題最基本的是尊重別人，聽從學校和指導老師的安排。在實習期間要正確認識自身的身份，既是徒弟的身份，也是一名教師，處理好與指導老師、搭檔的關系，處理好與學生之間的關系。在面對學生時，我們是一名老師，要給學生樹立榜樣。我們的言行舉止都會對學生產生影響。因此，我們要微笑面對學生，給學生親切感，做到表率作用。作為一名合格的實習老師，我們要認真負責，做好教學工作和班主任工作，秉著做大的努力扮演好教師的角色。

在實習學校中，出入校門門時，要主動與門衛打招呼，對校內的老師要有禮貌。主動與老師交流與接觸，不厭其煩的堅持每天問老師是否需要做什么，主動尋求老師的指導。我們要積極主動與指導老師溝通好去聽他的課。在聽課之前一定先備課，寫教案；聽課之后，要結合自己的教案寫教學反思。有疑惑的問題要及時請教老師。老師還建議我們與初中老師溝通，去聽初中的課，為今后的頂崗實習做好準備。

我們是兩個人帶一個班級的，要協調和分配好兩個人之間的任務，處理好兩個人之間的關系，互相幫助和團結。都說“男女搭配，干活不累”“男女生之間的思維方式不一樣，一起做事情有助于充分發揮優勢。”這么一想，我覺得自己是幸運的，人生的第一次實習能和男生做搭檔。

關于行為問題，老師從外表到實際的任務都做了指導。老師要求我們在實習期間要注意穿著，要稍微正式，注意自己的行為，如不隨意在校園內走動，不要大聲喧嘩等，要有紀律觀念，有事需請示指導老師，不能給學生自己的聯系方式，需與學生說明這是制度規定，有事面談。

在工作方面，要督促學生打掃清潔區，組織班會活動，按時完成實習手冊，堅持寫實習日志，并提高寫作水平。

聽了實習動員大會，心中產生了焦慮，一直以來自己的教學實踐能力很差，擔心自己不能勝任實習工作，學生會給自己出難題，故意刁難自己。實習的時間快到了，只能勇敢面對，不畏批評，盡自己的努力提高自己。

校園招聘會議簡報范文 第九篇

簡 報

教育青少年學會感恩、堅強意志第二期2014年9月15日

成功心理學專家李佩在擺金中學作感恩勵志報告會

2014年9月15日上午，成功心理學專家李佩到我校作感恩勵志專場報告會。到會的有我校全體師生及部分學生家長。在李佩老師所設置的時空隧道中，大家重溫了從出生以來的生命歷程，從幼兒園、小學到中學的學習歷程。在重溫生命與學習歷程時，講了父母對我們的撫育、父母的辛苦，老師對我們的付出、對我們的諄諄教誨，以及我們是怎樣對待父母和老師的，在兩相對照中，無形的情感深深觸及了大家內心最脆弱的那根神經，現場哭聲一片。在這情境中，李佩老師話鋒一轉，教育大家要學會感恩，學生精神振奮，在李佩老師的帶領下，從心里喊出了感謝父母、感謝老師的聲音。在這氛圍中，李佩老師及時教育大家，相信自己，堅強意志，努力學習，無愧于父母，無愧于老師。在報告會中，學生都從內心里受到了深深的教育。

校園招聘會議簡報范文 第十篇

高校年畢業生就業動員大會簡報

簡報一：

為進一步幫助畢業生明確就業方向和形勢，有針對性地實施就業幫扶制度，推動2017屆畢業生就業工作穩步前進，10月24日下午，力學與光電物理學院在二樓報告廳召開畢業生就業動員會。院黨委副書記、副院長(兼)張旸出席會議并作動員講話。

張旸指出，新學院剛剛成立，作為力學與光電物理學院的首屆畢業生，大家要充滿信心，明確方向，抓住機遇，勇于挑戰，師生共同努力，力爭創造新學院優良的就業工作局面。他強調，高校畢業生的就業形勢嚴峻，希望廣大同學正確定位自己，抓住身邊的每一次就業機會，精心準備面試，認真對待每一次就業應聘。最后，他鼓勵畢業生在最后的一年里，不忘初心，繼續前進，爭取在畢業前順利簽約，為自己和家人交一份滿意的答卷。

畢業班輔導員對當前工程力學、應用物理專業的就業形勢進行了分析，和大家一起分享了屆畢業生就業工作的豐富經驗和個人感想，對畢業生就業中遇到的各種問題進行了耐心解答與指導。

簡報二：

日前， 大連海洋大學 機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了2017屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛國、各專業負責人、畢業班班導師及2017屆畢業生參加了會議。

最后，趙希波從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。

簡報三：

9月29日上午，西安石油大學2016屆畢業生就業工作總結表彰暨2017屆畢業生就業工作動員大會在就業指導中心多功能廳召開。校黨政領導賽云秀、雷西合、xxx斌出席會議。校團委、教務處負責人、各院(系)書記、院長、副書記、全體輔導員及學生工作部(處)、就業指導中心全體成員參加了會議。

校黨委書記賽云秀對西安石油大學2016屆畢業生就業工作給予了充分肯定，對獲獎集體和個人表示熱烈祝賀，并就切實做好西安石油大學畢業生就業工作提出了幾點要求和希望：一是要不斷提高對就業工作重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感;二是要深化教育教學改革，強化突出人才培養特色，進一步提高人才培養質量和畢業生的就業競爭力，以優質“產品”贏得“用戶”對我們的青睞和認可;三是要進一步加強校友工作,充分發揮校友在畢業生就業工作中的積極促進作用;四是要認真做好就業教育,引導鼓勵畢業生面向西部和基層就業。

校黨委副書記雷西合回顧總結了西安石油大學2016屆畢業生就業工作，系統分析了2017屆畢業生就業工作面臨的挑戰與機遇，結合當前的就業形勢和西安石油大學實際對2017屆畢業生就業工作進行了全面動員和部署。

副校長xxx斌宣讀了關于2016屆畢業生就業工作先進集體和先進個人、本科生考研工作優秀單位和2016屆“我的求職故事”征文比賽優秀組織獎的表彰決定，與會領導為獲獎集體和個人頒獎。

??學生工作處處長、就業指導中心主任王宏衛發布了《西安石油大學2016屆畢業生就業工作年度報告》，印發了新修訂的《西安石油大學畢業生就業工作考評獎勵辦法》(西石大生[2016]171號)。機械工程學院副院長陳子恒、計算機學院輔導員路婷以及石油工程學院輔導員張歡分別代表先進集體、先進個人和2017屆畢業生輔導員作了發言。

簡報四：

10月12日下午，馬克思主義學院2017屆畢業生就業動員暨培訓大會在人文樓401會議室召開，會議由學院黨總支副書記凌惠主持，2017屆全體碩博畢業生出席培訓大會。

凌惠首先從大學生就業的總體形勢和國家的就業引導政策等宏觀層面分析了近年來的就業形勢，并根據學校往年就業情況，對今年的就業形勢進行了預測。針對往年學校和學院的就業案例，凌惠分析和總結了其成功的經驗，并給予了畢業生求職技巧指導，希望大家把握好就業節奏，用好學校就業HELP系統。會議還針對就業事務予以了具體的指導，對同學們存在疑問較多的就業流程、落戶、檔案轉出等問題作了詳細解答。最后，同學們就自己的具體問題與老師進行了積極討論。

此次培訓大會對馬院2017屆畢業生的就業給予了政策性的輔導，為畢業生順利就業打下了良好的基礎。同學們也表示，要以此為契機，充分把握畢業季求職機會，有信心實現高質量的就業和擇業。

校園招聘會議簡報范文 第十一篇

屆畢業生就業壓力不小

9月以來，全國各大高校迎來新一輪校園招聘季。教育部規定，招聘企業最早可以進校園招聘的時間為11月20日，但用人單位卻提前涌進各大高校校園。今年招聘企業無論是招聘人數還是薪資條件都令高校畢業生初感就業寒意。

某知名IT公司招聘工作人員稱，受經濟持續下滑影響，今年大部分公司招聘計劃都較去年有所削減，甚至有部分公司已經進行裁員以度過經濟低迷時期，所以2013屆畢業生就業會受到一定影響。

分析人士表示，一方面是社會生產受到抑制，用工減少；另一方面，則是龐大的`畢業生數量。中國2013屆畢業生人數或再創新高，無形中給大學生就業帶來壓力。有專家認為，面對下半年和明年的經濟形勢，2013屆大學生找工作應以務實態度選擇自己的職業。

校園招聘會議簡報范文 第十二篇

前言：“沒有實習，就沒有發言權”，只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺。我與社會的接觸并不多。其實學校要求我們參加認識實習，無非是想讓我們提前接觸社會，了解社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心，于是我才決定這個假期要真正的去接觸社實踐是檢驗真理的惟一標準。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當會，品嘗社會的酸甜苦辣。中不能靈活運用，那就等于沒有學。實習就是將我們在課堂上學的理論知識運用到實戰中。

我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當的運用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現自己的人生價值呢？抱著這種想法，經人介紹我走進了長春前進大街肯德基店。在那里，我學到許多書本上所沒有的社會實踐知識，體會到了工作的一些難處，學會了如何處世，怎樣把事做對做好，清楚了自身的不足更明確了自己以后要怎樣努力去完善自己，為畢業后走上工作崗位而奠定基礎。

再這段實踐里我得到了許多體會與認識，理解了學院為什么一直強調加強我們社會實踐能力，現我將這短短的工作經歷總結做出實踐報告如下，請老師予以指導。

校園招聘會議簡報范文 第十三篇

第（24）期

軟件技術系辦公室編2014年9月27日

軟件技術系夏日公司招聘會

為幫助畢業生積極應對嚴峻的就業形勢，為畢業生提供更多就業機會，軟件技術系招生與就業指導處多方尋找用人單位進行洽談聯絡，為畢業生提供了盡可能多的就業機會。重慶夏軟科技有限公司于2014年9月27日上午9：00在重慶正大軟件職業技術學院軟件技術系郵局二樓1206會議室展開了軟件開發工程師的招聘會。參加此次招聘會的有軟件技術系7名同學，該公司夏總經理及我院軟件技術系張懷福老師出席了本次招聘會。

此次招聘會為我系畢業生提供了與企業交流的平臺和就業、實習和崗位，也吸引了非畢業班的學生到現場感受就業的氛圍，

了解社會對人才的需求。

（軟件技術系辦公室送）

報：學院黨委、院領導，團區委，團市委學校部，市學聯。 送：黨委辦公室,院辦，學生處,各系黨支部。

發：各系部團總支,院學生會,社團組織。

（共印20份）

校園招聘會議簡報范文 第十四篇

成都2016屆畢業生就業報告

記者了解到，該《報告》是成都天府軟件園人力資源研究所自2012年起，廣泛采集成都高校數據而陸續形成，2016年已經是第5期。該《報告》采樣于電子科技大學、四川大學、西南財經大學等18所高校，共收到有效問卷5977份，歷時3個月，經過邏輯查錯而形成了最終數據庫，分析出了本屆畢業生的就業趨勢、對待創業的看法、對起薪的要求及求職行為和態度等內容。

《報告》顯示，2016屆畢業生并不再熱衷躋身于北上廣深一線城市，而生活節奏舒適、壓力相對較小的家鄉所在城市開始受到更多學生的關注;在對企業性質的選擇中，雖然事業單位和國有企業依然備受大學生青睞，但民營企業的支持率由前兩年的'15%和增長至如今的36%。

同時，在“創新創業”熱潮的驅動下，有近80%的學生選擇愿意考慮加入創業企業，但在分析大學生創業行為時顯示，僅有的大學生手頭有好的創業項目，更有的大學生是因為沒找到合適的工作而被迫選擇了創業。

在此次調查中，《報告》特意對IT類專業畢業生的就業趨勢、求職行為等進行了分析。調查發現，普通高校本科IT類專業畢業生的期望月薪為4500元，較去年提高了約500元;多數211或985高校IT類畢業生能接受的最低月薪為4650元，期望月薪達到了6800元。相關負責人表示，“這可以理解為本屆畢業生對薪酬有較高的信心，因為隨著社會整體工資水平的上升，針對大學畢業生的職位工資水平也隨之水漲船高。”

此外，調查顯示，當前成都IT企業急需Android、IOS等新技術人才，但是2016屆IT行業類畢業生最關注的方向依然是CC++、Java和數據庫。業內人士指出，“畢業生盲目的挑選專業、高校課程設置的不合理，即將引起IT行業市場需求的供需不平衡，值得在校大學生和各大高校關注。”

畢業生就業前自我鑒定2022-05-02

畢業生就業自我推薦信2022-07-02

校園招聘會議簡報范文 第十五篇

11月21日至24日，11459—11463班聯合舉辦了“我藥去應聘”團日活動。活動旨在幫助同學了解面試流程掌握面試技巧，為就業做好充分準備。

活動分為三個環節：投遞簡歷，篩選簡歷，最終面試。同學們的參賽熱情空前高漲，在短短兩天內，總共有63位同學投遞了簡歷。經過評委的精心挑選與考量，最終有10位同學進入到最終面試環節。

最終面試環節的評委可謂重量級，他們分別是世界五百強知名藥企的地區經理李先生，浙江醫藥qa呂女士，在阿斯利康做銷售實習的大四學姐。以及對同學了如指掌的輔導員陳老師。他們豐富的職場經歷不僅保證了活動的專業性，也使同學們如虎添翼。最終面試分為自我介紹，無領導小組討論，一對一面試。選手競爭異常激烈，評委的點評絲絲入扣。現場觀眾直言收獲頗豐。評委李先生對大家以后職場發展的點評，把活動推向高潮。最終，本次團日活動在喜慶熱鬧的頒獎典禮中圓滿落下帷幕。

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