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公司內部投稿方案范文 第一篇

一、辦刊原則

企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。

(一)報紙名稱

(二)報紙形式

基于公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

(三)辦報方向

1.企業部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。

2.傳達企業上層政策思想的載體，建立一種企業文化。

3.立足行業高度，發表行業導向觀點，影響行業現狀，樹立行業領導者姿態。

(四)辦報風格

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進文化，展現團結協作的精神風貌。

(五)關于發行

每期內刊印刷后，投放給公司董事長、總經理、副總經理、總裁助理辦公室及各部室;各省市分公司(分廠)、經銷商、養殖戶、行政主管部門、各地專業市場、行業展會派發給準客戶等。

二、辦報版式

基于公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

三、成本計算

印刷成本：印數XX0份，銅版紙印刷，每期印刷費用在*元左右。新聞紙印刷，每期印刷費用在*元左右。

稿費成本：通訊員稿費+員工投稿稿費。假設每期25篇稿件，每篇平均稿費千字40元，稿費預算在1000元左右。

四、報紙內容

通過對內刊發展趨勢及國內部分知名內刊結構、內容的分析以及對本公司內刊定性及受眾的分析，企業報內容將從生產、經營管理、銷售、市場信息、企業形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業目標、經營理念、核心價值觀、以人為本的現代企業文化管理主旨、營銷戰略、顧客滿意戰略等等諸多方面。具體欄目的設定，初步規劃如下：

第一版《新聞篇》

2.公司重大活動報道。公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。

開篇語：初刊即創刊辭。主編或公司高層撰寫

第二版《技術篇》

重點介紹與企業產品相關的系列技術知識。

稿件來源：主要是向專家或技術人員約稿。

第三版《產品篇》

產品推薦：新產品、地域產品推廣介紹。是展示公司產品的重要窗口，介紹企業推出的系列產品。

品牌物語：品牌故事、品牌體驗、品牌觀察等。

稿件來源：公司專家及技術人員供稿。

第四版《文化篇》

企業文化展示(家事、七嘴八舌、基層寫真、互動空間)，這是最能凝聚員工關注點的版面。

同時也可以刊登經營管理理念及模式、其他企業管理類文章。

五、稿源渠道

(1)采編人員

公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現場的話，新聞內容就很難寫出現場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。

(2)通訊人員

每月按規定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領導的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應的獎懲制度。

(3)員工、經銷商約稿

員工約稿每月定期用向員工發出約稿通知，至少三次。制定稿費標準。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。

六、編委會成員

成立以文化中心為主的內刊編委會，成員名單如下：

特約顧問： 1-2名(可不聘請)

主 編：

公司內部投稿方案范文 第二篇

20xx年是見證我成長的一年，我對科信物業從不了解到熟悉，其中產生了很深刻的體會。因為自信，因為對自己的高標準要求，我接受了公司對我的各項富有挑戰性的工作，如今回頭來看，我收獲頗多，《××》企業內刊使我的文字思維更加敏捷；桶裝水經營豐富了我的經營頭腦；庫房管理使我的理財能力逐步提高；計劃生育工作鍛煉了我的服務態度和辦事能力；日常其它管理工作鑄造了我細心、踏實、高效的辦公室素質，所以，我要感謝身邊的所有，同時就20xx年的點點滴滴作一綜合總結。

一、《××》企業內刊在探索中誕生，在成長中提高

企業內刊的出版發行，用語言表達，一句話便可以涵蓋。但在實際操作過程中存在很多阻礙，從而使刊物的出版受到不可避免的限制。盡管《××》企業內刊面向員工及業主廣泛征稿，但卻一直收不上稿件，后來在各部門的工作計劃中強行規定指定數量的文章，但交上來的文章質量卻多數不過關，面對如此大的壓力，無奈之下，我將平時細心搜集的素材以新聞、隨筆的形式進行刊登，從而保證了文章的數量及質量。《××》企業內刊第三期已正式發行，看著自己用辛勞換來的成果，那種開心與成就感不言而喻。企業文化宣傳方面，我會繼續以飽滿的熱情對待出刊工作中的方方面面，盡自己的微薄之力為企業帶來更多財富，《××》企業內刊會越走越精彩，公司亦會因此而光芒四射！

二、爭取利潤最大空間，持續改進桶裝水經營

桶裝水經營是企業多種經營之一，經營的好壞直接影響價值的創造。我自*****接手桶裝水經營以來，積極聯系水廠，建立良好的業務往來關系，確保用水的及時性和水的質量。11月份后20天產生利潤@@元，12月份全月產生利潤@@元，給公司創造了一定的效益。經營過程中，我主動向廠家咨詢水桶的保養及檢測方法，并將其教給了送水員，最大限度的避免各種事故的發生。另外，我還特制了送水服務名片和用水須知，方便了業主的用水，同時也有利于增加外在客戶，實現利潤的最大值。

利潤空間無限，我們的創造和實現腳步永遠不能停留，所謂“落后就要挨打”，為什么不趁年輕為企業乃至社會多創造一些財富，實現自己的人生價值呢？我想，我會爭取的，同時，我也會進步的，我會利用業余時間不斷給大腦充電，灌輸經營理念。力爭經營的更好！

三、國策不能丟，加強做好計劃生育工作

計劃生育工作始終作為國家的頭等大事來抓，進入科信物業不久，我就接手計劃生育工作，平時接待業主辦理戶口準遷證明、育齡婦女掛檔證明、準生證及獨生子女證。面對如此大的小區（1600多戶），開始我真的有怯怯的感覺，因為計劃生育工作始終是難點，涉及面廣，而我的力量是有限的……經過反復思想斗爭，同時，及時與星海居委會溝通、交流，我對此項工作有了重新的認識，并樹立了信心，業余時間將入住的育齡婦女信息一一統計出來，并在業主辦理戶口遷移證明時，備齊各種管理證明及交接材料以備日后計生工作的更好開展及上級的檢查。

也許，計劃生育工作在旁人看來，不過如此而已，但經歷的人才深知其中的難處。由于種種原因，計生辦曾經對碧海云天小區業主停辦各項業務（可能在我接管之前工作沒有銜接好），面臨如此狀況，我多次到計生辦進行溝通，同時與居委會取得聯系，努力之下加上黃經理的出面幫忙，打破了此次僵局。另外，在登記小區育齡婦女信息時，遇到很多業主的橫眉冷對與不理解，不予登記，經過協調，很多業主主動前來登記，為11月份、12月份的省市突擊檢查打下了很好的基礎。目前，此項工作仍在進行，業主不斷在入住，我的育齡婦女信息登記卡也在不斷“豐富” 著，我會笑對每位業主，為其辦理相關手續，堅持“服務——我們會做得更好”，讓業主無時不在享受我們無微不至的關心和周到的服務，用我們的誠心、恒心、細心、耐心、愛心換取業主的放心。

四、全面整頓庫房，加強物資管理

接管庫房對我來說又是一大挑戰。當接過庫房鑰匙打開門的一剎那，我被眼前的庫房震住了， 里面所有的物品隨意擺放在一起，沒有分門別類。從那一刻起，我就暗暗下定決心，兩個周內將庫房整頓完畢，接下來我便在工作之余待在庫房，逐步整理每件物品，因為這是公司的財產，容不得半點馬虎，我一邊清理，一邊記錄，其間，我取消周末休息時間收拾庫房，目的在于盡快讓領導看到一個干凈、利索、賬目條理的庫房，讓他們放心。功夫不負有心人，兩個周時間，我將庫房徹底理清，庫房物品也一一加以記錄并形成庫存表。從紊亂到條理，我相信事物都是會改變的，只要付出了，便定會有回報！庫房現以嶄新的面貌面對每一個人，它給人的將會是條理與愜意。關于員工分類賬目，目前正在緊張進行，由于舊帳目記錄不詳如今需要重新建立，一段時間后方能完善。我想，時間會證實我的能力。

五、日常工作緊張進行，細節管理不容忽視

日常工作中，我積極配合辦公室及其它部門完成各項臨時交辦的任務，如公文的起草等，能在最短的時間內保質保量完成，很好的銜接了工作的開展。除此，我建立了圖書、音像管理制度，對公司統一購置的圖書、音像及時登記管理，鼓勵員工借閱的同時確保書籍的完整性，最大程度的維護公司財產，并對企業文化起到積極的渲染作用。

工程檔案管理需要細心面對，物業交付使用后，我們便到開發商工程部取回竣工圖紙，以便日后工程維修供其參閱。以后的工作便是要按照圖紙專業進行標準折疊并加可以識別的標簽統一留存，很大程度上節省了查找圖紙的時間，極大方便了工程維修中心查閱。

20xx年匆匆而過，其中留下了許多珍貴的回憶，酸——甜——苦——辣——我想，每個人的內心深處都會因歲月的經歷而刻下或深或淺的“烙痕”，很深刻，很真實。經歷是寶貴的，它不會重復，只是默默的發生著，我很珍惜20xx發生的一切，科信物業公司——領導——同事——記憶里，他們是那么清晰，那么親切。我經常感恩，時常感動，我是一個不喜歡沉默的人，是他們使我的生活多姿多彩，是他們綻開了我臉上的笑容，是他們……正是他們陪伴了我每一個工作日，而讓我時常想起?？菩盼飿I，感謝你——同事們，感謝你——

20xx已奈不住前進的步伐，如今身邊的一點一滴全是20xx。20xx年里，我會繼續，我會努力，我會進取……我將證明，我會做得更好！

20xx年1月10日

公司內部投稿方案范文 第三篇

自20xx年企業改制以來，在公司董事會與高管層的帶領下，全體員工自力更生、艱苦奮斗，不斷創新，開拓進取，不但在生產經營方面屢創佳績，而且還演繹了眾多鮮活的企業文化故事。這些故事，不僅給人以心靈的觸動與精神震撼，也蘊含著企業提倡的價值理念，是承載企業文化的深厚內涵，對企業文化精神的最好詮釋。為進一步弘揚公司企業文化精神理念，促進加深員工對企業文化的理解、認同，進而為公司發展做出新的、更大的貢獻，公司決定在全公司范圍內開展“企業文化故事”有獎征文活動。現將有關事項通知如下：

一、征文要求：

1、征文內容要圍繞公司企業文化講故事、談認識、說體會、議發展；通過發生在身邊的故事、親身經歷的事例，來闡述論證公司愿景、核心價值觀、企業精神。

2、征文題裁不限（詩歌除外），字數在800字以-2500字以內。題目自擬；

3、征文稿件要主題鮮明，立意正確，語言流暢，內容實事求是，積極向上，感情自然真摯。

二、征文時間：

20xx年7月5日-8月15日為征文投稿時間，

20xx年8月16日-8月30日為征文評審時間

20xx年9月1日，在公司內刊《道道全人》和OA上公布征文評審結果。

三、征文評選：

征文評審委員會由九人組成。征文評委領導小組將本著公平、公正、公開原則對征文進行評分，征文稿件由上述九位評委以百分制來打分，取平均分為征文稿件稿件的最終得分。并依此排列名次，確定獲獎稿件。

四、征文獎勵：

本次征文活動共設四個獎項：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干名（視征文稿件的質量和數量而定）；獎品分別為價值1200元、800元、500元、200元禮品一份。征文稿件還將擇優刊登在公司內刊上，稿費按內刊標準發放。

二0XX年六月二十七日

公司內部投稿方案范文 第四篇

公司人員內刊投稿獎勵辦法

為調動公司全體員工參與內刊發行的積極性，激發員工崗位主人翁精神，大力宣傳本部門、本公司的先進典型、部門動態、經驗總結和各種專業論文，擴大公司的社會影響，特制訂投稿獎勵辦法。

一，投稿對象

1. 所有向公司內刊投稿并采用的公司員工。

2. 公司投稿內容文字積極向上，如實的反應公司或行業動態，把握動態稿

件的時效性；針對技術或其他方面論文稿件，要做到觀點明確，語言嚴謹，數據準確（如有圖片，要清晰，美觀）

不得抄襲。

4. 本次評選類型以應用文和實用文作為參考標準。

二，投稿形式和獎勵辦法

1． 投稿形式不限，要求積極向上，符合公司的企業文化要求。題材可以

為：安全、技術、生產、好人好事、簡報、詩歌、散文、漫畫等。

2． 投稿被采用的，每篇獎勵10元，每期被同時刊載2篇以上的，每篇

獎勵20元，以此類推。

3． 報刊每年年底對其評審，評出一個優秀獎，獎金500元。

三，下發之日起執行，本刊物最終解釋權歸XXX辦公室所有。

四，評選人員

1. 每個部門出一個人參加評審，以投票的形式產生獎項。

公司內部投稿方案范文 第五篇

在這個社會中，我們都應該學習企業精神，并且將它融入自己的思想。企業精神，不僅僅指企業的品質，更是企業的精神。企業的精神需要每個人，企業的精神需要每個企業的人都需要有的。我也認為，企業精神的核心是企業的品質。

企業精神的核心就是企業的品質。企業的品質是一種精神，企業的品質需要企業內部成員的努力。企業的企業不是一個企業，它必須具有一種品質。企業的品質是企業的精神，是企業對自己的信任與支持。企業的品質需要企業內部成員的努力，企業內部成員的努力才能夠得到發揮，企業內部成員的努力才能夠得到進步。企業內部成員的努力和奮斗是企業的品質。企業內部成員的努力，不僅僅指企業的品質，更是企業對自己的信任與支持。企業內部成員的努力，不僅僅指企業的品質，更是企業對自己的承諾。企業內部成員的努力，必將會給企業帶來更好的發展前景。企業內部成員的努力與奮斗，不僅僅僅指企業內部成員在工作中的努力，更是企業內部成員自身價值的提升。

企業內部成員的努力，需要我們每個企業的成員自身去認真的去體會。企業內部成員的努力與奮斗是企業內部成員的成就。企業內部成員的努力與奮斗，不僅僅是企業內部成員自身價值的提升，更是企業內部成員共同努力的結果。企業內部成員的努力，將會給企業的發展帶來巨大的進步前途和發展前途。企業內部成員的努力與奮斗必將是企業內部成員共同努力的結果。企業的成才不僅僅指企業內部成員的努力。企業內部成員的努力與奮斗才能夠得到發展前途。企業內部成員的努力與奮斗必將會使企業內部成員之間更加的默契配合，企業內部成員之間的努力與奮斗必將是企業內部成員共同的價值取向，企業內部成員之間的奮斗必將會是企業內部成員共同努力的結果。

企業內部成員的努力與奮斗必將會促使企業內部成員共同進步。企業成員之間的成長必定會使企業內部成員之間的成長進行到永遠。企業內部成員之間的努力與奮斗必定會促進企業內部成員之間的成長進步。企業內部成員之間的努力與奮斗必將促使企業內部成員之間更加默契配合才能夠使企業內部成員之間更加默契配合才能夠有更好的工作環境才能夠更好的進步。

企業內部成員的努力與奮斗才能夠促進企業內部成員之間的成長進步，企業內部成員的努力與奮斗將會促使企業內部成員之間的成長進行到永遠。內部成員之間的努力與奮斗將會促進企業內部成員的成長進行到永遠。

企業內部成員的努力才能夠促進企業內部成員之間的成功共享。企業內部成員之間的奮斗必將是企業內部成員之間的成員之間的共享。企業內部成

公司內部投稿方案范文 第六篇

企業的五面鏡子

凡有點體面的人，出門之前或出席活動之前要先走進鏡子，梳妝打扮，以求衣冠楚楚，形象逼人。試鏡成為人生之必需，正應了常人所云：“人生如舞臺”。其實，企業也是舞臺。

對于企業來說，走向舞臺去出演的目的性更為明確，功利性更強，那就是屹于浪尖，不致覆舟，戰勝對手，贏得優勢，追求讓股東、客戶、員工滿意并能夠“永不倒閉”。

可如何做到？如果“成功的企業都是相同的，而失敗的企業各有各的不幸”的話成立，那么不幸的一定是內容。成功的企業之所以成為市場舞臺的佼佼者，離不開經常試鏡來“知不足，修己身”。照鏡子是必需的，但照鏡子的方法相同，鏡子里的內容卻不同，表現也不同，能夠折射出鏡者的萬象千態，這恐怕就是企業成功不可復制，失敗的企業之所以失敗的根源。

生活之中，可以只有一面鏡子，企業之中，卻要復雜得多。在企業的舞臺并排放著五面不同的鏡子。

望遠鏡，“著遠景，知大局”，用以辨別方向，明確路線，告訴企業如何去做正確的事。恒瑞通開發有限公司在鏡前已折射出“安防監控行業和信息化建設行業技術型產業公司”的圖案。透過望遠鏡，各部門看準了產業的美好遠景，然后去實施策略,領先于對手,恒瑞通公司看準了自己的位置，正摩拳擦掌,身體力行。企業人應該要凝聚起來,對準統一的戰略目標，時刻著眼于行業的未來發展前景，給公司給自己創造更高更大的平臺。

公司內部投稿方案范文 第七篇

1． 廣告宣傳的形式

在駕校服務同質化程度日益嚴重的今天，無形內容的傳播廣告應該是最直接、最見效的武器了。廣告是建立穩定的品牌形象的關鍵，每一則廣告都應該被看成是為駕校形象的宣傳做貢獻。宣傳中,應以駕校服務的優點和特點作為廣告和市場溝通的主題。

具體而言，可以歸為以下幾類：

1）戶外宣傳

戶外宣傳是城市的重要宣傳媒體，是整合宣傳中不可缺少的媒介之一，駕校在選擇戶外媒體時可以考慮在駕校周邊及主要報名點或訓練基地附近的公交站牌、樓頂廣告為主要發布區域。公交車身媒體，穿梭于城市中心，車身廣告素有流動海報之稱，宣傳效果被商家所重視，同時有條件的駕校也可以利用自己的校車做流動的廣告。

2）刊物宣傳

駕校可以創辦自己駕校的企業內刊，可以實行企業內刊向外發行，借助學員和人口集中區域免費贈送等發行渠道，真正的走出去，與目標人群見面，通過內刊將駕校的優勢、人物故事、先進事跡、學車技術、學校設施等多方面的信息和知識傳播出去，發揮內刊的宣傳作用。拓寬自有宣傳物料的發行和宣傳渠道，優化自身的品牌文化和形象建設。

3）招生傳單宣傳

駕校還應該完善紙面宣傳物料的配備和發行，比如DM宣傳折頁、海報、展架等基礎宣傳物料。

招生傳單彩頁要制作精美，太粗糙的紙張和設計制作不會收到多好的效果，反而會損害駕校在學員心目中的形象。

4）視頻宣傳片

5）媒體軟性宣傳

駕校在廣告宣傳中應主動、積極和新聞宣傳媒體保持良好的互動，既可為新聞界提供信息來源，還可以創新宣傳方式，如專題報道：專題報道駕校重要新聞、活動專題等；人物專訪：針對駕校先進人物、先進事跡等進行專題系列專訪；媒企合作：與媒體開展深入合作，借助媒體平臺，深度宣傳駕校，比如開通專版專欄、參與媒體節目和活動等。

此外，目前一些品牌駕校還獨創性推出了一些隱性的市場宣傳推廣活動：比如組織開展“新老學員聯誼晚會”、“社區籃球、足球比賽”等文體娛樂性互動活動，強化學員與社會目標人群的參與性，開展駕校新型宣傳方式，在廣大學員及潛在消費者中形成良好的口碑效應。

公司內部投稿方案范文 第八篇

一、宣傳工作:

內部宣傳:希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。

外部宣傳:制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

年度規劃:1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。

課程設置:結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。

新員培訓:培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。

考核制度:以前有制定，20xx年按規定嚴格執行。

三、文秘工作

注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍;主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

四、文明創建

把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。

創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

五、企業文化

文化活動:協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內刊:一是進行內刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

六、黨務工作

盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。

發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。

結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

公司內部投稿方案范文 第九篇

通 知

為活躍酒店文化氛圍，促進酒店文化發展，加強酒店于員工之間的溝通，同時也是給員工提供一個施展才華的平臺，現特向酒店全體員工征稿，具體要求如下：

一、征稿對象：全體員工。

二、投稿期限：每月1日至25日。

三、征稿內容：

1. 工作心得：員工可以描述到煜豐美食后的個人成長歷程、感悟或所經歷的事，也可以是工作中成功或失敗的經驗教訓、工作中的創新或富有建設性的創意構想或建議。

2. 管理經驗：分享在酒店管理過程中的成功經驗及思路；值得推廣、總結的優秀管理方式方法；對幾點管理方式方法的建議或意見等。

3. 專業知識：各員工可以針對其崗位所涉及的專業知識進行分享，讓更多的人認識、了解、理解你所從事的專業。

4. 個人風采：可以是工作中發生的小趣事，也可以是與企業無關的個人隨筆，如生活感想、散文、小說、等，內容須健康上進即可。

四、展示日期：所有采納稿件于投稿的第二個月月初開始公開展示。

四、注意事項：

1. 所有稿件必須為原創，須自行整理成文，做到語句通順流暢、無錯別字，內容健康上進，文體不限，字數必須在200以上。

2. 所有稿件一經采納，將以每字元稿酬給予支付。

公司內部投稿方案范文 第十篇

征稿啟事

各位同事：

中秋濃濃的月餅香仍縈繞在口，國慶又以其訊雷不及掩耳之勢悄然到來，帶來了喜悅，帶來了團圓。在此我們的第十四期《旗瀚人》也開始向各位同事征求以下稿件：

一、本期主題：“金秋十月賀國慶，曬曬你的幸?！保?/p>

國慶黃金周，你是選擇跟家人一起共度佳節，享受天倫之樂？還是和朋友結伴出游，體會旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看書聽聽音樂，滿足于一個人靜寂的時光？不管是怎么樣的選擇，都會有屬于你獨特的幸福。快來跟我們曬曬吧。讓更多的人一起分享你的幸福！

二、具體征稿如下：

第一版：公司要聞。

1、公司近期在管理、運營、研發、生產、銷售等方面取得的重大進展及突破；

2、公司安博會的動態。

第二版：人物/重大事件專訪

本刊就公司內先進人物、典型事件進行專題訪問，歡迎各位同事提供線索。

1、先進人物：指在工作中表現突出、在某方面有過人之處、取得新成果或新方法的公司員工。

2、典型事件：指公司內部發生的關系到員工重大利益關系、關系公司重大利益的事件。

第三版：公司新聞

1、公司在生產、管理等方面新近發生的事件。

2、公司內部發生的新鮮事物、新情況。

3、公司近段時間舉辦的活動。

公司內部投稿方案范文 第十一篇

公司標識

XXX公司內刊征稿啟事

為了加強企業的精神文明建設和品牌文化建設，建立企業與員工、企業與客戶之間溝通的橋梁，以及推進XXX系列活動，經公司領導研究決定創辦XXX內刊。XXX內刊為期刊，內容既包括公司及各部門的發展動態、業務研討與技術交流，也包括員工心聲、知識性和趣味性文章。為了豐富內刊內容，增強內刊的可讀性，貼近員工生活，特向全體員工進行征稿，具體如下：

一、內刊征名：

作為企業文化的載體，XXX內刊起著傳遞信息、弘揚先進、表達心聲、展示風采的作用。內刊定位于面向全體員工及公司客戶，以弘揚企業文化精神、加強企業凝聚力為首要任務，同時向外界展示企業風采，提升企業形象的作用。

二、征稿內容：

1、新聞紀實類

記述公司發生的重大事項和重要活動，公司管理層關于公

公司標識

公司內部投稿方案范文 第十二篇

表哥最近遇到些兒坎，大把的時間都在做他的壞情緒垃圾桶。

從N年前的高考發揮失常、報志愿又失誤，成績一直很好最終卻上了非理想的學校，從此一切都在崩壞。

比如，985、211大學考托福出國成風，而自家的爛學校就沒聽說有誰出國留學的，要是上了好大學，說不定跟著大部隊翻翻書，也鍍金去了。

比如，畢業時眼高于頂，報考公務員崗位太熱門失敗，可恨有些分數比自己低的同學，都坐辦公室了。

比如，當年房價低，可賺得少，家里底子薄也幫不上忙，錯失入房市的好時機，過了幾年股市大牛，傻子都賺得盆滿缽滿，可自己錢都押房子上了。只能眼看著那些幸運兒低價買了房，牛市翻幾番。

總之一句話：萬般皆是命，半點不由人。

其實，從大眾眼光看來，表哥算是混得不錯的那類人了。上學時成績不錯，大學不理想也算一本了，工作后收入不錯，買了房買了車。他本人也從不認為自己是懶蟲，就是覺得命不好。

可是，當你有大欲望時，就得有大辛苦的覺悟啊。別說發揮失常，那些考得好的同學就是比你學得踏實;別說選擇失誤，那些走對路子的人就是比你更有視野。別再抱怨“心比天高、命比紙薄”，在你膨脹的欲望面前，你只是相對的勤快，絕對的懶蟲啊。

當然，還有一些人真心勤快，可依舊撐不起一個像對美好的未來。比如流水線上的打工者，以及很多體力勞動者，疲憊忙碌，卻也迷?？床坏角巴?，不是命苦嗎?

很無奈的是，勤快也有高級、低級之分。善于學習，時刻適應社會的變革，才是高級的勤快、有用的勤快。而渾渾噩噩、埋頭于故步自封，本就是低級的勤快，會被社會拋棄的勤快。

殘忍，卻是事實。

表哥的痛苦，是勤快程度與欲望的不匹配。在一些真正的懶蟲看來，算是一種矯情了。

這類人并不抵賴，承認自己懶。他們認可的道理是，懶是生物的天性，懶推動了社會的進步。他們會把那些負能量句子掛在嘴邊：又一天過去了，今天過得怎么樣，夢想是不是更遠了?勤快不一定就有收獲，但懶著真的很舒服哦——

婚姻大體上還是講究門當戶對的，當你自己處在糟糕的狀態，很難找到優質的另一半。遇見王子的灰姑娘，本身也是一枚貴族啊。

這個讀者也明白自己懶惰、不上進。她說，最痛苦的是，為了躲避現實，她開始各種幻想，比如要是有只哆啦A夢就好了，肯定不會像大雄那樣愚笨，什么好東西都弄壞;比如遇見阿拉丁神燈就好了，早早琢磨好了要許的三個愿望;比如穿越回過去就好了，一定抓住各種機會;比如中個500萬彩票就好了……

那些幻想有多盡善盡美，清醒的時候就有多痛苦奔潰。然后，陷入一個逃脫不開的死循環……

屏幕這邊，我都能感受到姑娘被巨大空虛淹沒的窒息之痛。而我只能勉力勸姑娘停止幻想，行動起來，去看書、去學習、去見識。

懶才不是安逸和享福，懶是吞噬精彩人生的魔鬼。

除了表哥那種“不認為自己懶，只是命苦”， 女讀者那種“認可自己懶，但無能為力”，還有一類人，他們認可自己的懶導致了生活的痛苦，也奮起去對抗，卻一次次敗下陣來。

他們可能是最痛苦的一類人了。

表哥們還可以罵罵老天咒咒命運，他們卻明白一切挫敗怨不得別的，只怪自己不爭氣;女讀者們沉溺幻想最多只是心累，他們卻是撞了無數次南墻卻鎩羽而歸，實實在在的失敗更打擊人的信心……

他們也是人群中最多的一類人吧。

比不上那些聰明人，沒有過目不忘、觸類旁通的素質，沒有強大的自制力和內心，做不到游刃有余的前進;卻也學不會豁達的認命，憤恨自己的偷懶與弱小，逼迫自己一次次去掙扎……

懶惰著，又恨自己懶惰。非要有打破這循環的強大力量出現，不可。

這個強大的力量是什么?

教給你：做好一件超出你能力的事情。

你可以下定決心去減肥，不管是21天減肥法，或者是去跑步;

你可以重新收拾起英語，開始背單詞，練聽力，學寫長文章;

你可以學習一門新手藝，烘焙、跳舞、練琴、書法、繪畫等等。

選一件你熱心的事物，然后拼盡一切，做好它。

只要你能完成一件事， 你就從中習得了所有優秀的人必備的特質，比如堅持、努力、不放棄等。

懶惰是一種慣性，優秀更是一種慣性。別再抱怨，做好一件事就好。

公司內部投稿方案范文 第十三篇

一、宣傳工作：

內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

年度規劃：1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。

課程設置： 結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。 新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。 考核制度：以前有制定，14年按規定嚴格執行。

三、文秘工作

注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

四、文明創建

把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。 創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

五、企業文化

文化活動：協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內刊：一是進行內刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

六、黨務工作

盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。

發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。

結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

公司內部投稿方案范文 第十四篇

2.開頭。另起一行，空兩格寫問候語，如“你好”、“您好xxx或“你們好xxx。

3.正文。正文的內容應根據具體情況來寫，主要是介紹自己稿件的有關情況。一般應反映出以下幾方面內容：

①表示對對方刊物、欄目的關注之情，并作出誠摯、中肯的評價，切忌措辭唐突或過分溢美之詞。

②如實介紹自己的有關情況。

③寫明投稿的緣由和稿件的有關情況。

④希望對方對稿件提出寶貴意見。

⑤希望對方采用稿件，并適當表達謝意。

⑥希望對方及時復信，表明是否采用稿件的明確態度。

4.結尾。另起一行，寫祝敬語，如“順問編安xxx之類。

5.署名和日期。

例文：

公司內部投稿方案范文 第十五篇

在這個充滿著和挑戰的世界里，有一種人生是最值得尊敬的;那就是我們的總經理;這個人生是最值得尊敬的;而這個人的生命軌跡是怎樣的一種人生呢?這個人生也許有的人說：“我要做一個偉大的人。”有的人說：“我的人生我做主?！蔽矣X得我們不應該只做一個平常人，應該做一些力所能及的事。

在生活中，你可能會遇到許多不平常的事。在這些事中，你應該做什么呢?你會做什么?你會遇到什么挫折呢?這些你都應該認真地思考，而不是像你的總經理一樣，做事情不要太過于馬虎，要認真、細心。這樣才能有更多的機會去完成你的任務。

在學習上，你可能遇到許多困難，但是你不要被困難的面前嚇倒，而要勇敢的去面對，而是要想辦法去解決。

在生活中，你可能會遇到許多挫折。但是，如果你想成為一個偉大的人，你應該勇敢的去面對困難。因為你要做一個有勇氣的人。

公司內部投稿方案范文 第十六篇

1、標題

文章的標題既不能太長，也不能太短，太長了，沒有重點，太短了，不能從標題里看出中心。最好的是十幾個字，既是對全篇內容的凝練，又一目了然。

2、大綱

在寫一篇文章前，先列一個大綱，圍繞大綱或基本框架填充文字，層層遞進地寫下去。就不會出現思維混亂，邏輯不嚴密，觀點前矛后盾，甚至跑題等現象。

3、每段標題

4、排版

每個段落字數不要太長，加舉例的段落最長不要超過三百，最短不要超過一百。

5、文字

每段開頭不要按常規性開頭，最好有一句重點的標桿性文字引領或震撼的，或數字提示性的，或對比的，或逆向思維的，以提高閱讀者的興趣，抓住讀者的眼球。

6、重點

整篇文字里重點性統領全文的文字以提亮其他顏色的形式凸顯出來，讓讀者一看就有耳目一新的感覺。

7、結尾

文章的結尾要與開頭遙相呼應，給讀者留下思考空間。文章要主題鮮明，不要有模棱兩可的觀點。

公司內部投稿方案范文 第十七篇

一、宣傳工作：

１、內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。

２、外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

１、年度規劃：1月配合經理室制定20ｘｘ年度培訓計劃。

２、課程設置： 結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。

３、新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。

４、考核制度：以前有制定，xx年按規定嚴格執行。

三、文秘工作

１、注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向ｘｘ、ｘｘ請教。

２、重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

四、文明創建

1、把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。

２、 創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

３、新人培訓的時候把文明創建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

五、企業文化

１、文化活動：協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

２、 公司內刊：一是進行內刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

六、黨務工作

１、盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。

２、發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。

３、結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

公司內部投稿方案范文 第十八篇

文/沐沐

“能在地鐵旁邊有一個小房子，有一個對我好的愛人，有一份穩定的工作，買得起商場里的裙子，可以放開肚子吃火鍋?！边@是六年前一個住在 300 塊錢出租屋里的女孩，阿妹的夢想。當時的我告訴她，這不叫夢想，哪有這么俗氣的夢想。

六年后，在上海，如她所愿。

跟阿妹一起看著黃浦江的夜景，恍若隔世的感覺。眼前的這個姑娘，一襲長裙，褪去了當時的稚嫩，多了一份知性美。聊起她的夢想成真，看著她笑臉如花，自信地品著幾年前她不知道是什么的焦糖瑪奇朵，我突然對這個姑娘充滿敬意，對她那個“俗氣”的夢想充滿敬畏。

幾年前我到上海實習，是一家外資企業，在同濟大學的旁邊。那段時間住在公司和同濟大學的中間，都是步行十幾分鐘的距離。

租住的房子本來是三室兩廳的套間，被分割成了大小不等的格子間，住了近十個單身女孩。包括我和阿妹。我住了主臥隔出的一半，阿妹住在門口三四平方米的儲藏間里，沒有窗戶，放了一張床之后只剩下側身過的地方，床上堆滿了雜物。

我當時實習的狀態，是每天上午九點到辦公室，中午吃工作餐，六點下班跟大家一起到公司旁邊的美食廣場胡吃海喝，互相吹牛也互相打擊，順便頭腦風暴。八點多吃完回到辦公室加班，離開辦公室一般都在十二點以后。

剛開始的兩個禮拜，我基本上沒有機會跟一起住的室友說幾句話。有一次我下班回去十一點多，有點餓了給自己加餐，在廚房切水果的時候，阿妹聽見廚房有動靜從房間出來了。

我說，今天下班早，吃點東西。抱歉吵到你們休息了。

阿妹倚在門口，快十二點了回來還算早啊。

寒暄之后，我們兩個站在廚房里，邊吃邊聊。

阿妹的家鄉在西南某地，她說當時離開家的時候基本是逃出來的。她初中沒有念完就退學了。在當地的旅游景區做三道茶的表演。她問我能不能帶她一起去聽課時，帶著請求的口氣。

在阿妹的家鄉，女孩很早就不上學了，早早結婚。阿妹在十七歲那一年，家里人也是為她張羅過婚事的。阿妹想在結婚之前看看外面的世界，于是揣著全部積蓄，輾轉到了省城，坐上了開往上海的列車。阿妹說她不確定自己能不能在上海落根，但是她想試一試。

第二天，我去旁聽建筑史，帶上了阿妹。當時的阿妹是戰戰兢兢的，像十歲的小女孩一樣，拉著我的衣角，東張西望。

后來阿妹經常去同濟大學聽課，自己去。回來之后給我講見聞，也問我各種各樣的問題，包括研究生和碩士是不是一樣的，現在學生是不是都不用課本了，也包括宜家是什么，瑪奇朵是什么。

我喜歡這個姑娘，喜歡她身上的那股韌勁兒，跟她在一起她就是十萬個為什么。

她虛心好學。她像海綿一樣吸收著各方面的營養。把窩在小黑屋里賺來的錢，都買了書，請我幫忙列了長長的書單。每天早早地做好早飯等我起床吃，跟著我一起走路到公司，路上不停問那些出乎意料的問題。

她樂觀勤奮。她知道自己讀書少，看到了自己的差距。面對暫時落后，她用馬不停蹄地追趕代替喋喋不休地抱怨。認真地做淘寶解決溫飽，認真地學習提升自我。

她懂得感恩。幾乎把她能為我做的一切拿來當“學費”，走之前非得請我吃飯，不停表達內心的感激，說得動情。

她有一個“俗氣”的夢想。關于房子和愛人，關于穩定，關于裙子和火鍋。

曾經我嘲笑這個夢想太俗氣。那時二十歲的我，還不懂得生活，不理解夢想。

真正的生活，不是詩意和遠方，它就是詩意的茍且混雜著茍且的遠方。真的夢想，不是非得高大上或者文藝范兒，它就是對更好生活的美好期望，像人在黑夜里抬頭望星空一樣質樸，像花兒向著太陽一樣生生不息。

現在，我對阿妹和她的夢想懷有深深的敬意，我敬畏所有在弱勢生活中依然強勢地為夢想奮斗著的人們。他們像夜空中閃耀的星星一樣，不妥協，不放棄，即使生活不如詩。

我說，阿妹，你真厲害。

阿妹羞澀地笑了：“你教會了我太多，給了我中肯的建議。要不是碰到你，我不知道現在會是什么樣子?！?/p>

我知道，就算阿妹沒有碰到我，她也會碰到別人。一個人使勁踮起腳尖靠近太陽的時候，全世界都擋不住她的陽光。

在除了奮斗別無選擇的日子里，甚至說不出來一個像樣的夢想。但是似乎被一種魔力支撐著，沒有想過是圖什么，只知道自己選擇的路，走下去就好了。

江面上涼風徐徐，江對面燈火輝煌。在這個大都市里，人來人往，車水馬龍。有人為了理想，有人為了面包，有人為了情懷，有人為了生存……夢想，從來都不遙遠。

我也清楚地記得，六年前在這個地方，晚上十二點以后才拖著疲憊的身體回到出租屋里，沒有空調，夏天上海的高溫，并不影響我秒睡，醒來滿身是汗。

也記得失戀的時候，一個人在陌生的地方，也想過什么都不管了讓自己頹廢幾天。然而只是默默消化著這痛苦，痛哭之后第二天照常準時上班，在辦公室像什么事都沒有發生一樣。

也記得在青黃不接的時候住在群租房里，我蜷縮在還沒有火車臥鋪大的床板上整理作品集，媽媽給我打電話跟我說實習完了早點回家給你做好吃的，我笑得滿心歡喜……

和阿妹一樣，我走過來了。當時甚至沒有想過這是好事還是壞事，只是知道該繼續努力，被生活所迫，更是自主選擇。每天像打了雞血一樣火力全開地追逐著一種叫“夢想”的東西，被我們舉得高高的，劃破最黑的夜。

玻璃窗外，一群少年吵鬧著走過。

人生是一場又一場接力，總有人走在我們曾經走過的路上，仰望著星空，走向想要去的地方。當我們走過那一段，回頭看，所有的糾結和磨難，都只是嘴角的微微一笑。不管在意或者不在意，那些不容易，是真真實實的存在過。而夢想，沒有高低之分，都是魔力般的存在每個人的心中，從未走遠。有所期待，就不會被遺忘。即使生活低到塵埃里，夢想也要舉得高高的，明亮，閃耀，像天邊的星。

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