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押運公司人員調整方案范文 第一篇

員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求，對照先進典型的事跡，剖析思想根源，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，明確了今后工作的方向，增強了責任感和緊迫感。

一、存在的問題與不足

×一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

×二是深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對醫院的日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。醫院的工作重心是醫療服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對醫院管理的思路和辦法少，對一些影響醫院工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

×四是對同志的態度過于生硬。由于自己分管紀律考核，在工作中只考慮“嚴”字當頭，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

二、整改措施

×、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學管理，要在醫療市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個xxx員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作、學習、生活中注重發揮模范帶頭作用。第六，學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。

×整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

×、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞醫院的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

×整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

×、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自己的黨性修養強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

×整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

×、抓好醫院文化建設，提高文化品味，全面促進黨建工作。要進一步學習先進醫院的管理經驗，提高我院的品牌意識，在下一步的工作中，要把先進醫院的創新理念、學習意識、管理方法等融入到醫院的管理和黨員隊伍的管理當中，深入探討醫院發展的新路子。

×整改時限：馬上行動，轉變思想，堅持一貫，促進工作。

×總之，通過先進性教育活動，我作為一名xxx員已明確了自己肩負的責任。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循xxx章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！

《醫院行政人員個人整改措施》

押運公司人員調整方案范文 第二篇

第一章 概況

一、概述

新集一礦安全技改工程的新中央回風井位于安徽省淮南市新集鎮境內，新集一礦北側。新中央回風井井口設計標高為+，井筒深度為467m，凈直徑。井筒施工穿過表土 m，風化基巖 m，基巖。井筒表土段采用凍結法施工，其中凍結深度，凍結段深度為。基巖段深度為。凍結基巖段和基巖段均采用中深孔光面爆破法施工。

新中央回風井井筒及相關工程掘砌由中煤三建29處新集項目部承建。由于中煤三建29處新集項目部施工現場未建臨時炸藥庫，故每次井筒爆破作業需從新集一礦井下炸藥庫領取炸藥、雷管，運至施工現場。為安全起見，特編制本措施，指導爆破作業時領取炸藥、雷管的運送工作。

二、編制依據

《煤礦安全規程》(2009年版)《民用爆炸物品管理條例》 《爆破安全規程》

第二章 爆破材料領取、運輸

一、爆破材料領取準備工作

在每次新中央回風井井筒及相關工程作業爆破前，爆破工到二十九處項目部調度室拿取料票，填寫好炸藥、雷管使用數量。由項目部值班經理在填好的領取料票上簽字，再讓項目部調度值班的安全員登記要領取的炸藥、雷管數量。并且打電話通知新集一礦的調度，二十九處項目部涉爆人員要到礦炸藥庫房領取爆破器材。由新集一礦調度通知新集公司供應部的炸藥專用運輸車到井口等待。

領取爆破器材的隨行人員必須有一名項目部保衛人員，且穿戴制服；攜帶橡皮警棍，在炸藥裝車、卸車時必須在炸藥專用運輸車旁禁戒。

二、車輛運輸及注意事項

新集公司供應部的炸藥專用運輸車車廂底部應鋪軟墊；車頭、車廂和車尾部位要設有明顯危險標志。司機應熟悉爆破器材的性質，具有安全駕駛經驗；出車前要認真檢查車輛完好狀況，清掃車廂內的雜物，清洗酸、堿和油脂痕跡；在能見度良好時，汽車的行駛速度不得超過40km/h；車輛在地下道行駛，車速不得超過10km/h；在揚塵、有霧、暴風雪等能見度低時，行駛速度減半；遇有雷雨時，車輛應停在遠離建筑物和村莊的空曠地方；路面上有冰或雪時，車輛要有防滑措施。每次放炮結束后，再將剩余爆破器材送回。領、退炸藥和雷管必須分別運送。

三、車輛行駛路線

爆破器材去領取和退庫時的路線：新中央回風井炮頭房——地下道（運通公園處）——礦門口前東西大道（一礦至王集）——新集一礦副井口

爆破器材領取后返回時的路線：新集一礦副井口——礦門口前東西大道（一礦至王集）——地下道（運通公園處）——新中央回風井炮頭房

四、爆破器材的領取

炸藥、雷管領取時間在白天領取，最晚不得超過下午3點。夜間決不允許領取、退還爆破器材。

領取車輛停在井口附近20m以外的空曠地上，保衛人員在車旁警戒。領取爆破器材由爆破工帶隊，每次不低于4人的情況下乘罐籠下到井下，到炸藥庫領取。

領取人員到井口后，必須和井口把鉤工說明下井領取爆破材料情況，征得礦井口人員同意，聽從把鉤工安排下井。

到炸藥庫領取時應認真檢查爆破材料的數量和質量，領取的數量和規格必須和發放的數量、規格核對清楚且準確。不符時必須及時和庫房人員反映且復查，確認無誤后方得搬運升井。

從炸藥庫領取爆破器材后，由涉爆人員將爆破器材挑至罐內后升井。

五、爆破材料裝卸

爆破材料裝卸時，要有專人在場監督裝卸人員按規定裝卸，輕拿輕放，嚴禁摩擦、撞擊、拋擲爆破器材；禁止亂丟亂放；不準站在下一層箱(袋)上去裝上一層，不得與其他貨物混裝。裝載量、裝載高度必須按有關規定進行。不得將雷管放入衣袋內。雷管必須裝在自制的木箱內，木箱內壁襯有軟墊；木箱上必須加鎖；且鎖的鑰匙必須由放爆員親自保管，不得交與他人。

一人一次搬運爆破器材的數量不準超過： 拆箱（袋）搬運炸藥 20㎏ 背運原包裝炸藥 一箱（袋）挑運原包裝炸藥 兩箱(袋)

六、爆破器材核查及退庫

爆破器材領取返回到達炮頭房后，由值班安監員對領取的數量、規格進行認真核查；數量無誤后方讓放爆員加工起爆藥卷。

井下爆破作業完成后，由放爆員將未使用完剩余的炸藥、雷管進行清點并記錄登記在冊。再由值班安監員進行核查，核查情況無誤后在記錄上簽字認可。領取人員將剩余的炸藥、雷管分別用車送回一礦炸藥庫。由井下爆炸材料庫負責人出具退庫清單，核查退庫數量和清單上填寫的數量是否一致。清單帶回項目部交給調度值班安監員存放并保管妥當。

七、爆破器材的型號

雷管：1#～5#毫秒延期電磁雷管（腳線為6m）

炸藥: 凍結段為1#乳化炸藥（防凍型）Ф

45、Ф32乳化炸藥

基巖段為三級煤礦許用的T320型號Ф

35、Ф27水膠炸藥

第三章 運輸管理

一、井下運輸管理

1、上、下井時必須事先通知絞車司機和井上、下把鉤工。

2、爆破材料箱堆放的高度不得超過罐籠高度的2/3。

3、炸藥、雷管分次裝入罐籠或吊桶，在裝有爆炸材料的罐籠或吊桶內除爆破工或護送人員外，不得有其他人員。

4、運輸爆破材料時，罐籠升降速度不得超過4m/s；吊桶升降速度不得超過1m/s。

5、交接班、人員上下井時間內，嚴禁運送爆破材料。

6、禁止將爆破材料存放在井口房。

二、地面運輸管理

1、運輸爆破材料的專用車輛，出車前必須經過檢查，車廂必須標有“危險”字樣。

2、裝有爆破材料的車輛，嚴禁在車內逗留。

3、車輛運輸不得在人員聚集、集市和地下道逗留。

4、匯車讓車時，應靠邊停車。

四、人力運輸管理

1、電雷管必須由爆破工親自運送，炸藥應由爆破工或在爆破工監護下由其他人員運送。

2、爆炸材料必須裝在耐壓和抗撞沖、防震、防靜電的非金屬容器內。電雷管和炸藥嚴禁裝在同一容器內。嚴禁將爆破材料裝在衣袋內。領到爆破材料后，應直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。

3、攜帶爆破材料上、下井時，在每層罐籠內搭乘的攜帶爆破材料的人員不得超過4人，其它人員不得同罐上下。

4、在交接班、人員上下井的時間內嚴禁攜帶爆破材料上下。

第四章 爆炸材料領取、退庫制度

1、憑火工品領用卡、放炮員合格證、簽字和小班作業計劃方可領取。

2、火工品領用本必須專人專用，不得轉借他人使用。

3、放炮員未用完的火工品，必須經連隊、班組長簽字后親自退回炸藥庫房。由保管員（新集一礦炸藥庫人員）在領用卡上填寫數量,如不按規定處理交清手續者，報有關單位給予嚴肅處理。

其它未盡事宜參照《煤礦安全規程》2009版。

新集一礦新中央回風井火工品

安全技術措施

施工單位：中煤三建29處新集項目部 單位負責人：解鳳仁 技術負責人：王建順 措施編制人：蒙振庭 編制日期：2009年8月30日

目 錄

第一章

第二章

第三章

第四章

概 況··········································1爆破材料領取、運輸······························1 運輸管理········································3 爆炸材料領取、退庫制度··························5

編制單位會簽

編 制 人：

審 核 人：

施 工 隊：

保 衛 股：

調 度 站：

機電經理：

安全經理：

技術經理：

項目經理：

押運公司人員調整方案范文 第三篇

機關工作人員紀律作風教育個人剖析與整改措施

機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。好范文，全國公務員公同的天地經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《復興區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

《機關工作人員紀律作風教育個人剖析與整改措施》

押運公司人員調整方案范文 第四篇

醫院行政人員個人整改措施

在保持xxx員先進行教育活動中，深入學習了《保持xxx先進性教育讀本》、《黨旗在召喚》和有關講話、文件、資料，共寫心得體會7篇，記學習筆記3萬余字。通過這次系統的學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解，政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求，對照先進典型的事跡，剖析思想根源，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，明確了今后工作的方向，增強了責任感和緊迫感。

一、存在的問題與不足

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對醫院的日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。醫院的工作重心是醫療服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對醫院管理的思路和辦法少，對一些影響醫院工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己任職時間短，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

四是對同志的態度過于生硬。由于自己分管紀律考核，在工作中只考慮“嚴”字當頭，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

二、整改措施

整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞醫院的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自己的黨性修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

4、抓好醫院文化建設，提高文化品味，全面促進黨建工作。要進一步學習先進醫院的管理經驗，提高我院的品牌意識，在下一步的工作中，要把先進醫院的創新理念、學習意識、管理方法等融入到醫院的管理和黨員隊伍的管理當中，深入探討醫院發展的新路子。

整改時限：馬上行動，轉變思想，堅持一貫，促進工作。

總之，通過先進性教育活動，我作為一名xxx員已明確了自己肩負的責任。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循xxx章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！

押運公司人員調整方案范文 第五篇

白 莊 煤 礦-430火藥庫爆炸材料押運

安全技術措施

編 寫：

生產技術科：

安 監 處：

通 防 副總：

總 工 程師：

時 間：2012年12月

一、情況說明：

根據礦要求使用-430火藥庫，為了保證-430火藥庫爆炸材料押運期間的安全，特制定安全技術措施：

二、安全措施：

⒈ 立井井筒內運送爆炸材料，應遵守下列規定： ⑴、雷管、炸藥必須分開別送。

⑵、必須事先通知提升機司機和井上下把鉤工。

⑶、罐籠升降速度：運送炸藥或雷管時，不得超過2米/秒；司機在啟動或停止絞車時，應保證罐籠不震動。

⑸、交接班、人員上下班時間內嚴禁運送爆炸材料。⑹、禁止將爆炸材料存放在井口房、井底車場或其他巷道內。2.井下用機車運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

⑴、炸藥和電雷管不得在同一列車內運輸。如用同一列車運輸，裝有炸藥與裝有電雷管的車輛之間，以及裝有炸藥或電雷管的車輛與機車之間，必須用3個空車分別隔開，隔開長度不得小于3米。

⑵、水膠類炸藥和電雷管必須裝在專用的、帶蓋的有木質隔板的車廂內，車廂內部應鋪有膠皮或麻袋等軟質墊層，并只準放1層爆炸材料箱。其他類炸藥箱可以裝在礦車內，但堆放高度不得超過礦車上緣。

⑶、爆炸材料必須由井下爆炸材料庫負責人或經過專門訓練的專人護送。跟車人員、護送人員和裝卸人員應坐在尾車內，嚴禁其他人員乘車。⑷、列車的行駛速度不得超過2米/秒。

⑸、裝有爆炸材料的列車不得同時運送其他人員、物料或工具。⑹、嚴禁用蓄電池電機車運送爆炸材料。

⑺、不許裝有爆炸材料的列車在井底車場和大巷中停留。⑻、裝卸地點有架空線，必須停電后才能裝卸。

3.水平巷道和傾斜巷道內有可靠的信號裝置時，可用鋼絲繩牽引的車輛運送爆炸材料，但炸藥和電雷管必須分開運輸，運輸速度不得超過1米/秒。運輸電雷管的車輛必須加蓋、加墊，車廂內以軟質墊物塞緊，防止震動和撞擊。

嚴禁用刮板輸送機、帶式輸送機等運輸爆炸材料。

4.從干道向井下藥庫的鐵路支線應不少于兩處絕緣軌。兩處絕緣軌之間的距離，進單車時，應大于1車身的長度，進列車時，應大于1列車的長度。

5.運送爆炸材料的車輛到達爆炸材料庫口后，要立即卸車，做到輕拿輕放，嚴禁扔、擲、碰撞等。

6.由爆炸材料庫直接向工作地點用人力運送爆炸材料時，應遵守下列規定：

⑴、電雷管必須由爆破工親自運送，炸藥應由爆破工或在爆破工監護下由其他人員運送。

⑵、爆炸材料必須裝在耐壓和抗撞沖、防震、防靜電的非金屬專用容器內，并加蓋上鎖。電雷管和炸藥嚴禁裝在同一容器內。嚴禁將爆炸材料裝在衣袋內。領到爆炸材料后，應直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。

⑶、在交接班、人員上下井的時間內，嚴禁攜帶爆炸材料人員沿井筒上下。

7.裝、卸車完畢，押運工要立即與庫管員清點數量、品種，確認無誤后，辦好交接驗收手續。

押運公司人員調整方案范文 第六篇

公司整改措施范文

通過對公司內部進行整改，可以改變公司面貌，提升員工時士氣,下面是 為你整理的公司整改措施范文，希望對你有用!公司整改措施范文1 一、公司治理方面 ㈠內控制度建設方面

存在問題：公司內控制度建設工作滯后，尚未建立關聯交易、對外擔保、重大投資以及子公司管理、募集資金管理等重要內控制度。

整改措施：公司計劃2007年9月30日前完成內控制度的修訂和制訂工作。目前，相關內控制度正在制訂中，關聯交易、對外擔保制度已制訂完畢，并已經五屆十三次董事會議審議通過。

存在問題：董事會專門委員會未正常運作。

整改措施：公司將依據董事會專門委員會實施細則的規定，正常運作這四個專業委員會，充分發揮獨立董事的作用。

㈡“三會”運作方面

存在問題：公司四屆十五次董事會、四屆九次監事會、四屆十次監事會沒有正式會議通知。

整改措施：上述問題主要是經辦人員工作不嚴謹，會議材料歸檔遺漏造成的。公司已對相關責任人進行了批評，并責成相關人員對存

檔材料重新檢查，補全遺留材料，保證以后不再發生類似問題。存在問題：公司四屆十八次董事會審議的部分議案未明確說明是否需提交股東大會審議，四屆十九次董事會會議通知與實際審議的議案內容不符。

整改措施：責令相關人員認真學習《上市規則》、《公司章程》、董監事會《議事規則》等規章，認真吸取教訓，保證今后不再發生類似問題。

二、財務管理和會計核算方面

存在問題：公司2000年由華誠財務開發公司抵債轉入的長期投資--浙江中匯金陵裝飾面料有限公司，股權過戶手續一直未辦理，公司也無法取得該公司的財務報表，也始終未享受過分紅等股東權益，長期投資存在很大不確定性。

整改措施：公司剛取得上述長期投資時，帳面價值為230萬元，由于無法辦理股權過戶手續，從謹慎原則出發，結合財務報表等情況，計提了60%的減值準備。后由于財務報表也無法取得，公司于2006年又計提15%的減值準備，目前帳面價值為58萬元。公司將盡快與浙江中匯金陵裝飾面料有限公司聯系，根據結合實際情況，決定是否在2007年末全額計提減值準備。

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