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社保中心服務標兵范文 第一篇

2021年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：

一、職業介紹業務開展情況

就業是民生之本，職業介紹工作是用人單位和求職者選擇職業的結合點，職業介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，積極開展職業介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區內社會單位，宣傳相關于鼓勵單位吸收就業困難人員的優惠政策等方法，開發空崗285個，推薦求職人員成功就業45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

二、就業援助月專項活動

根據上級部門下發的《關于開展20-年就業援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業優惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業方面的疑問。

三、春風行動專項活動

據-區人力資源和社會保障局辦公室簽發的《關于開展20-年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳;結合服務對象需求，通過發放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。

四、協助召開兩次招聘會

2月17日和10月17日協助領導組織地區社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區春季招聘洽談會和東湖地區秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業崗位。當達成就業意向300余個。在招聘會現場免費提供就業政策咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導、現場招聘等多項就業服務。此次活動充分發揮社保所在企業和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費服務，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現就業。

五、單位用工調查工作

根據-區人力資源和社會保障局《關于開展下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區單位用人調查工作。5月4日下午協助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區單位用工調查動員

大會，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員;針對聯系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查(已向區勞動局上報說明情況)，按照上級單位要求圓滿完成任務。

六、工作中的不足

總結全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

七、2022年工作計劃

抓緊時間學習，進一步夯實業務能力，重點是解放思想、統一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。

社保中心服務標兵范文 第二篇

先進個人事跡報告

我做為桓譚社保工作站的社保專管員，在三年多的工作學習中，不斷積累，不斷實踐，努力做到擁護黨的期本路線、方針和政策，做到愛崗敬業，團結共事，模范遵守規章紀律，注重業務學習，熟練掌握勞動保障政策，積極主動為轄區內廣大下崗失業人員、退休人員服務。

一、 加大工作力度，全面落實就業、再就業工作目標任務。

幫助下崗失業人員實現再就業，是得民心、順民意、解民憂、紓民困的“德政”工程，要促進再就業，必須加強對下崗失業人員擇業觀念的教育，摒棄把工作分為高低貴賤的陳舊觀念，樹立自食其力，勞動光榮的觀念，經過努力，已使４１４人成功就業，其中下崗失業人員１１９人，城鎮其它失業人員２９５人，按時按質高標準完成了目標任務。

二、認真及時了解下崗失業人員就業問題

我社區工作站針對下崗失業人員心理，不定期開展下崗失業人員座談會，從精神上、心理上、觀念上對他們進行指導，使他們有正確的擇業觀念和態度，從而更大地提高了我們的效率。

經過了解，社區內有幾位就業困難人員，家庭條件困難，為了幫助她們就業，我努力為她們尋找工作崗位，并安排其穩定就業。同時，我還鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，積極協助她們創辦組織起來就業經濟實體。為此，我深入社區，宣傳組織起來

社保中心服務標兵范文 第三篇

保險業雙十佳“優質服務窗口”先進事跡

——平安產險分公司客戶服務部

產險“優質服務窗口”先進事跡材料4

平安產險寧夏公司成立于1993年，新職場于2007年落戶郵區中心局寫字樓，地處繁華地帶，交通便利。寧夏分公司客戶服務部是一支優秀的隊伍，近年來通過服務改善屢獲全國大獎。2009年獲全國車險集中錄單一等獎、2011年獲平安產險最佳服務團隊-“信”滿意足競賽一等獎，同年獲。

年，分公司對門店環境進一步改造，將中臺、后臺作業區分離。同時，為滿足電銷業務作業量增長需求，擴大電銷作業區域，增加電銷業務叫號分流設備。分公司本部通過不斷檢視、優化門店配置，為客戶營造了一個更加安靜、舒適、溫馨的門店環境，提升客戶感受。

二、細致入微的人性化服務

客服部經過多方面的調研，深入了解客戶需求，在分公司領導的大力支持下，推行了諸多細致入微的人性化服務。如：兼職門店引導項目，邀請分公司工作經驗豐富、工作技能過硬的領導及員工，并由分公司總經理室帶隊擔任門店引導員，為客戶提供咨詢、引導、安撫等服務內容。此舉不僅有效分流了客戶使業務辦理更加高效、快捷；而且能隨時關注到等待客戶的情緒變化，給予適時安撫。

三、專業高效的客服隊伍

分公司客服部擁有一支全公司技能最全面的客服作業隊伍，注重員工的技能提升與服務提升。平時通過分系列制訂新人培養流程，嚴格組織柜面新員工通過代訓、自學、實操等形式快速掌握作業要求。上崗職業技能考試、老員工經驗傳承、召開聯席會議等多種方式并舉，共同提升新老客服作業人員的專業技能與素質，打造成能為客戶提共專業、全面的服務精英隊伍。

在加強柜面作業技能的同時，不斷提升柜員服務意識、規范服務禮儀。以月度例會檢視、每周親訪演練、每日早會妝容檢查的形式要求柜面持續提升服務意識，并保持良好服務形象。

到位的中臺支持為業務發展及后臺作業提供強大的有力保障。無論是指標的管控、作業支持、前中后臺溝通，還是客服活動規劃、增值服務推廣無不彰顯平安人“專業經營，服務領先”的理念。

社保中心服務標兵范文 第四篇

202x年，在區委、區政府正確領導下，禪城區社保局緊緊圍繞市、區主管局的工作部署，堅持科學發展，銳意開拓創新，充分發揮社會保險工作在保障民生和社會經濟發展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。

202x年，我們根據年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內審等方面積極作為，各項社保經辦工作任務圓滿完成。

(一)全面貫徹抓落實，認真執行社保新政。

1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區萬名企業退休人員基礎養老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區--年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區近4000名失業人員的失業保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。

2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執行并跟蹤完善居民醫保大病補貼制度，積極預測數據走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。

3.生育保險經辦服務不斷強化。做好生育保險的業務培訓、宣傳解釋及信息系統測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫確認、生育醫療待遇零星報銷、追溯期生育津貼補發、醫院前臺住院登記等經辦服務，確保新舊政策順利銜接和系統的平穩運行。

(二)立足全局抓服務，穩健推進民生實事。

1. 社保卡發放成效顯著。按照市社保局下達給我區的發卡任務，我們制定了--年禪城區社保卡發放計劃，強化宣傳動員，明確區居民和退休人員的發卡工作的責任主體，建立社保卡發卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發卡銀行協調解決發卡過程中出現的問題，全區社保卡發放工作取得突出成績。

2.居民養老保險制度不斷完善。調整了我區城鄉居民社會養老待遇水平，將全區約萬城鄉居民基礎養老金由原來的100元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉居民養老保險待遇享受人員喪葬補助費元。在不斷完善居民養老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。

3.服務企業群眾活動扎實開展。

一是開展“改進作風、創新服務、提升效能能”活動。從企業發展、群眾需求出發，制定《禪城區社保局“改進作風、創新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優化業務經辦流程、進一步下放審批權限、創新服務方式、提高經辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務企業、服務群眾的水平。

二是開展黨員與企業、村居一對一服務活動。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線和各黨小組為驅動推手，把全局57名在職黨員分別與我區57個重點企業以及部分村居實行一對一掛鉤，求真務實、科學有效地為企業、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續保持與企業、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業、村居活動。

(三)突出重點抓創新，不斷夯實經辦基礎。

社保中心服務標兵范文 第五篇

紅旗優質服務窗口先進事跡材料

紅旗優質服務窗口先進事跡材料

XXx局黨委圍繞落實“窗口建設更高標準，追求服務群眾更高水平”的總體要求，落實掛牌上崗，嚴格首問負責制，實行案件“統進統出”、“一站式”服務，加強人員素質培訓，著力提高干部隊伍整體素質，積極探索加強、改進窗口建設的新路子，努力提高服務水平，不斷強化服務保障措施，加大窗口服務力度，創造性地開展工作，窗口建設工作取得了比較顯著的成效。

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一、加強窗口隊伍建設，嚴格要求，規范管理

“MsoNormal”

style=““ align=“left”>XXx局積極響應區委、區政府的號召，打造一流優質服務窗口，精心選拔素質高、業務精、服務好、責任心強的業務骨干派駐到中心窗口，加強窗口工作人員職業道德教育和業務培訓，提高服務工作的標準化、規范化、制度化水平。嚴肅紀律和加強窗口管理，我們堅持每周學習不少于一小時、每季度一次集中業務培訓等制度，以科學化、民主化、制度化為目標，不斷增強分局全體工作人員的綜合素質。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>

二、加強窗口效能建設，提高窗口辦事效率

XXx窗口認真落實XXx局的各項要求，切實履行XXx服務中心的管理規定，加強效能建設，提高窗口辦事效率。一是認真整理各類文件，規范辦件要求，簡化辦事流程，縮短辦事時限。二是增強主動服務意識，凡是在窗口受理后，一律把后臺處理工作前移，落實首問負責制，由受理人員聯系局各職能部門協調辦件，主動為群眾提供服務。三是轉

變服務方式，窗口先受理后審查及時補遺缺，圍繞辦事群眾轉，把服務好辦事群眾放在首位，讓群眾不跑冤枉路。四是辦件過程中落實責任，誰受理誰負責，告知辦事時限，抓好各個環節，時限內不能辦結哪個環節出問題追究哪個部門責任。五是在“許可預告、服務前移、一窗受理、內部運轉、并行審批、限時辦結”的工作流程下，進一步精簡辦事程序，縮短辦事時限，盡最大限度提高窗口即辦件比例。

三、積極探索，創新舉措

XXx窗口在工作中不斷總結經驗，積極探索，創新舉措，更好地服務群眾，一是推出“預約服務”。部分難以在工作時間內前來辦理登記相關手續的上班族或外地客戶，可以通過電話或委托他人與窗口聯系，提前約定時間，在約定時間完成登記。二是推出“延時服務”。針對為業主代辦土地證的開發企業的辦件集中且量大，土地窗口上班時間受理散戶登記，利用下班時間集中審查

開發企業的代辦件，另外還對外地辦事群眾提供“延時服務”，讓辦事群眾不跑冤枉路。三是推出“特別服務”。針對個別因患病住院或身體殘疾不能到場履行手續的，窗口實行代辦或委托辦理的方法為其辦理相關手續，真正為老百姓解決困難。

四、以構建和諧社會位目標，把群眾利益放在首位

XXx窗口始終堅持以人為本，著力構建和諧社會，時刻把群眾的利益放在首位。在對待群眾的態度上體現一個“情”字，在窗口工作中著眼一個“細”字，在為企業和群眾解決問題上注重一個“實”字，千方百計為群眾辦實事、辦好事。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>為了進一步提高服務水平，樹立窗口形象，道里分局在整合、優化原辦件程序的基礎上，做了以下幾方面具體工作：一是實行了統進統出制度，在接待大廳集中受理各類業務案件，使建設單位和群眾

進了一個門，就可以辦理全部事項；二是進一步規范崗位責任，實行了定崗定責；三是進一步明確窗口服務標準，端正服務態度，堅持文明用語，通過設立意見箱和電子郵箱、向建設單位和人民群眾發放征求意見卡等形式，接受社會監督；四是繼續實行首問責任制，由副科以上干部每天在大廳接待辦件單位和人民群眾，現場解答群眾提出的疑難問題。

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五、突出重點工作，圓滿完成責任目標

“MsoNormal” style=““ align=“left”>XXx窗口緊緊圍繞年初區局制定的工作目標，由于一系列的管理制度得到充分落實，從而促進了各項工作目標的順利實施和完成。讓群眾滿意是衡量我們服務質量的唯一標準。長期的服務工作實踐中，我們深切體會到群眾對我們的殷切希望。一是要有好的形象，二是要有熱情態度，三是要有高的效率，四是要有優的質量。在實現

社保中心服務標兵范文 第六篇

尊敬的xxxx領導:

您好!

我叫xx，現年xx歲，家住xxxxxxxx院內。本人下崗多年，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。我的家庭是一個三口之家：丈夫、孩子還有我。我下崗后因年齡大，沒有多少文化、沒有本錢，又沒有一技之長，加上身體也不好，只能干一些低收入的活;孩子xx，xx歲，身體也不好，經常看病吃藥，現在xxxx上中學。由于現在社保基金數比例越來越高，所申請的社保金補貼也一直沒有批，所以我每月微薄的收入，交了養老金和醫保后就所剩無幾。現在的物價特別高，壓得我們喘不過氣。家庭的艱辛深刻影響著我們的健康和未來。全家人的生活十分拮據，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。

幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，特申請貧困救濟補助。我有理由相信黨和政府會給我們解決實際困難，解決我們的.生活危機，向我們伸出援助之手。懇請批準為盼。

xxx

20xx年xx月xx日

社保中心服務標兵范文 第七篇

出質人：（簡稱甲方）

質權人：（簡稱乙方）

根據公司（借款人）與乙方于年月日簽訂的編號為：的《擔保協議書》（以下簡稱擔保書）中第一條第二款之規定，甲、乙雙方經協商，達成如下協議：

一、乙方根據擔保書，為公司（借款人）向貸款幣萬元提供擔保，貸款期限為，從年月日起至年月日止。本股權質押擔保期限為上述主債務發生代償后之日起兩年。

二、甲方愿意以其擁有的占公司（借款人）%的股權質押給乙方，作為擔保，以償付乙方履行擔保責任后所發生的債務。甲方保證公司（借款人）過半數股東同意甲方以其持有的該公司股權出質，并且甲方向乙方出具與此相關的股東會決議。甲方用作質押的股權，評估價值為幣萬元。

三、甲方保證對上述質押的股權擁有完全的、有效的處分權，保證上述股權在此之前未設置抵押權，并免遭第三人追索。

四、乙方有權要求甲方提供有關財務報表，以及對上述股權的評估等資料。甲方應對其提供的資料的真實性負法律責任。

五、上述股權的所有權證明文件應于本合同生效之日起二個工作日內交付乙方，質押期間由乙方保管，質押期間，甲方不得擅自處置上述質押股權。

六、如公司未能按期償還貸款本息，致使乙方承擔了擔保責任。乙方有權以折價、拍賣、變賣等方式處理所質押的股權，所得價款優先受償；或經雙方協商，由乙方收購上述股權。

七、乙方有權收取上述股權質押的孳息。

八、甲方若以上市公司的股票出質，須在簽訂本協議后，到證券登記機關辦理出質登記，本協議自登記之日起生效。甲方若以有限責任公司股份或非上市股份有限公司股份出質，該股份質押應記入公司的股東名冊，本協議自記入股東名冊之日起生效。甲方將記載股份質押登記的股東名冊（原件一份）交給乙方。

九、本協議適合xxx法律及深圳市地方法規。如發生糾紛，應協商解決，協商不成，可向深圳市提起訴訟。

十、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，公證處留存一份。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可經協商，另簽協議作為本協議的附件。

甲方（蓋章）：乙方：

法人代表或法人代表或

授權托人：授權托人：

年月日于市

社保中心服務標兵范文 第八篇

社會保障局科員先進事跡材料

XXX同志，女，19xx年出生，19xx年參加工作，xxx黨員，大專學歷。現任勞動和社會保障局醫療保險科副主任科員。負責公費醫療的財務出納，醫療費報銷、日常事務管理及醫保審核工作。

XXX同志愛崗敬業，在這個工作崗位上已經工作了18年，她努力學習政策，認真鉆研工作，兢兢業業，恪盡職守，能夠熟練地駕馭崗位上的各項工作。她的服務對象有享受公費醫療的24000余人，享受醫療照顧的老干部、在鄉革命殘疾軍人近700人，還有享受醫療保險的企業職工50000余人，共計75000余人。在這些服務對象中上至領導干部，下至下崗職工，人員的知識層次，社會地位，年齡結構非常復雜，給工作人員在服務上帶來一定難度。可貴的是XXX同志十幾年來從不以衣帽取人，不管對方的職位高低，都能用同樣的真誠，同樣的微笑對待每一位服務對象。她視群眾利益為己任，急群眾之所急，幫群眾之所需，在不違反政策的情況下，盡力為群眾提供方便，設身處地為群眾利益著想，在不使國家利益受損失的前提下，原則與靈活相結合，圓滿地協調處理好每一次工作，贏得了服務對象的尊重和信任。有一位老干部真誠的贊譽她是“政府形象的代表”，稱贊她的工作是“三個代表的具體體現”。 社會上流傳一句話：到大機關辦事，門難進、臉難看、事難辦。XXX同志非常重視自身形象給國家機關帶來的各種影響。多年來，她注重個人修養，講究談話藝術，有較高的職業素質，不管自己在生活中有什么不快，身體上有什么不適，工作上有什么困難，只要坐到工作崗位上就能將一個平和、可信的形象展現給群眾。尤其是到醫保科后，審核結算工作任務大，人員少，每天都要超負荷工作，除了這些有形的工作外，還有大量的來訪、來電咨詢工作，有時真的到了身心俱疲的程度，但她從不簡單、生硬、草率地對待任何一次來訪、來電，總是禮貌、耐心地傾聽他們反映的問題，認真作答，直到對方滿意為止。醫療費用直接關系到群眾的切身利益，很容易發生供求矛盾，有的群眾對國家政策不理解，帶著很大的不滿情緒來訪，難免口不擇言，XXX同志遇到這種情況總是將心比心，拉近與群眾的距離，再不厭其煩地將政策交待給來訪人員。如一位患尿毒癥的退休人員，開口就要找主管局長告狀，XXX同志用禮貌平和地語氣問明了原因后，耐心解釋，并給予了滿意答復，及時化解了矛盾，

社保中心服務標兵范文 第九篇

社會保障局先進集體事跡材料

加大誠信建設力度樹立良好社保形象 市社會保障局現有干部職工××人內設××個科室負責全市的社會保險費征繳、管理和社會保險待遇發放工作。近幾年來按照“內強素質外樹形象建一流隊伍創一流業績”的工作思路始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓兩手都要硬”的方針把建設誠信社保、樹立良好形象作為確保社會保障事業全面、協調、可持續發展的工作來抓不但創下了連年超額完成社會保險擴面、征繳任務的佳績而且還造就了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、紀律嚴明、服務規范的干部隊伍多次受到上級表彰獎勵樹立起了社保部門的新形象。

一、堅持從嚴治隊打造誠實守信的精良團隊。 萬事人為本誠信服務關鍵在人。為此著力在提高干部職工素質上下功夫把誠信建設作為行風建設的一個載體以參保人員需求為起點以參保人員滿意為終點以爭創“塑造一流信譽、營造一流服務、鍛造一流效率、創造一流業績、打造一流品牌”等“五個一流”為目標推行誠信服務。 首先堅持每年開展一次“五個一”活動。

一是開展一次討論。為幫助職工正確認識誠信建設與本職工作之間的關系以道德誠信為內容組織命題進行一次正反兩方的大討論。通過大討論使同志們進一步樹立正確的思想方法和工作方法從而激發全局人員與時俱進開拓創新的工作熱情。

社保中心服務標兵范文 第十篇

20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面，力爭實現全面進步，努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。

一、樹立良好服務理念，切實做好就業再就業工作

20xx年社保所將從實際出發，認真組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專（技校）畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難群體就業工作，實行動態管理。建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人，城鎮新增就業人員 人，下崗再就業人員 人，就業困難人員再就業 人，轉移農村富余勞動力 人。幫助奉化社區、合解村接受區“雙創”工作驗收。

二、完善社會保障體系，穩步做好城鄉居民社保、醫保工作

（一）居民社保：

1、完成全鎮9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養老待遇、撫恤金。

3、完成區下達的20xx年全鎮居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務，力爭

有所突破，做到正常人參保80%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

（二）其它養老保險：

1、完成全鎮1700余人不規范征（占）地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。

(三)居民醫保：

1、做好參保群眾就醫治療的審核及報帳工作，協同奉化衛生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫保報帳。

3、做好20xx年全鎮醫保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

三、構建和諧勞動關系，認真做好勞動仲裁和勞動監察工作

實施勞動保障監察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求，檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

四、拓展服務內容，積極推進退休人員管理服務工作

圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，并協助做好異地退休人員養老金信息核對。溫情服務，利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。

社保中心服務標兵范文 第十一篇

心系社保事業 情融服務對象

——勞動保障所所長***同志先進事跡

***同志于20xx年x月任勞動保障所所長，多年來，該同志圍繞園區黨委、管委會中心工作，時刻牢記一名勞保干部的責任，積極履職，服務大局，充分發揮勞保職能作用，一心一意為民辦事實，全心全力謀劃勞動和社會保障事業，把服務對象當親人，不遺余力，甘于奉獻，展示了一名社保人的優良形象。

耐心細致，讓服務對象老有所養

勞動保障工作是社會的“穩定器”，為做好勞動保障工作***常對所里的同志說：“我們處理的可能只是一個個簡單的數字，可對服務對象而言，直接關系到他們的養老問題，不能有一絲馬虎。”在多年的社保工作中，按照“程序規范、優質高效”的原則，他堅持做到：一是扎實有效地開展退管服務工作，按照企業退休人員社會化管理服務的要求，在退休人員基本信息采集的基礎上，按區域建立了三個退休人員自管服務小組，挑選身體健康、威望高的退休人員任組長，負責聯系退休人員，實現退休人員自我互助管理；二是對到期應辦理農保領取手續的人員，實行提前通知和上門服務，按章辦理領取手續，做到程序規范，服務靈活；三是對有特殊困難的離退休人員提供送養老金上門服務，做到“三走訪”“四慰問”，跟蹤了解生活狀況，面對面地展開養老金資格認證。

社保中心服務標兵范文 第十二篇

在吳堡縣財政系統提到賈建琴，同事們都翹首稱贊：說她具有精明能干、公正廉潔的高雅風度；具有雷厲風行、服從指揮的工作作風。歸結起來那就是：這個人說得少做的多，不好動嘴，只講實。她參加工作二十多年來無論在那個崗位上都能做到善始善終、盡職盡責。特別是負責農村合療工作資金的籌集、使用，監督工作以來更是廉潔奉公、精益求精把一片愛心全部傾注在農村合療工作上。

干一行精一行

對事業有著執著的追求：不干則罷，干則爭先；沒有最好，只有更好。渾身透露著一種“勇往直前、勇爭標兵”的拼搏精神。

她潛心學習，虛心討教，認真鉆研合療政策和財政管理知識用心揣摩勇于創新，在農村合療工作管理崗位上實現著人生旅途新的跨越和騰飛。為了盡快成為合療工作的行家里手，她向老同志學習，向書本學習，努力提高自身業務能力，她擠出休息時間，鉆進社保、合療等專業書籍中吸取營養，遨游在知識的海洋里；財政方面業務書籍，她一本一本地讀；社會保障專業雜志一篇一篇地學；工作會議精神她一項一項地閱讀、領會；為民辦實事工作經驗文章，她一字一

字地寫，她以“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”的精神。全身心地投入學習，掌握實際工作技能，經常同兄弟縣市同志相互交流，一年下來，積累了豐富實用的工作經驗。

社保中心服務標兵范文 第十三篇

出質人(以下簡稱甲方)：

質權人(以下簡稱乙方)：

1、甲方根據 公司與貸款人 銀行于 年 月 日簽訂的《借款合同》(以下簡稱主合同，合同編號： )以及乙方與貸款人簽訂的 (以下稱保證合同，編號： )，乙方就主合同項下的債務為 公司提供了連帶責任保證擔保;

2、甲方持有 公司 %的股權;

為確保乙方擔保債權的實現，甲方愿意為乙方提供股權質押擔保。為明確當事權利、義務，依據《公司法》、《擔保法》等有關法律法規規定，當事人經平等協商一致，訂立本合同。

第一條 甲方陳述與保證

甲方系根據中國法律設立的 公司的股東，持股比例為 %，有權簽訂本協議并履行其在本協議項下之義務，并且已經適當地采取公司的或其他的行動授權簽署本協議。

甲方已經根據中國法律和 公司的章程、合同對 公司履行了出資義務，其對本協議項下任何及所質押股權具有合法、完全和充分的所有權和權利，并免于任何其他人基于對質押股權的所有權、質押權、質押權、留置權或其他擔保利益而提出的權利主張;

在簽署本協議之前，在質押股權之上甲方沒有設立或允許設立任何擔保權利，并且在質押期間甲方已經并將在任何時候享有對所質押股權的`合法所有權，并不再在質押股權上設定任何新的擔保權利。

除非經質乙方同意，甲方不轉讓或再質押或以其他方式處置質押股權的全部或任何部分。

沒有針對質押股權和/或 公司的任何訴訟、仲裁或行政程序存在、懸而未決或有這樣的威脅。

甲方保證，已向乙方真實披露了 公司的財務狀況，并擔保 公司在本協議第四條確定的期限內不出現虧損情況。

甲方承諾，一旦 公司在本協議第四條規定的期限內出現虧損情況，甲方將立即以自己的其他財產向乙方提供擔保。

甲方承諾承擔本合同項下有關費用支出，包括但不限于訴訟費、財產保全費、評估費、拍賣費、執行費、財產保險費、登記、保管、過戶、公證等費用。

第二條 質押物

甲方將其對 公司享有的 %的股權(以下簡稱xxx質押股權xxx)及其派生的權益全部質押給乙方，作為對乙方擔保債權實現的擔保。

派生權益，系指質押股權份下應得的紅利及其他收益，必須解入乙方在貸款人處開立的帳戶內，作為本質押項下貸款償付的保證。

第三條 質押擔保范圍

乙方代 公司向貸款人清償的全部債務，包括借款本金、利息、逾期利息、復利、罰息、違約金、滯納金、賠償金以及貸款人實現債權所發生的一切費用(包括但不限于訴訟費、律師費、強制執行費)等;

公司應向乙方支付的違約金、賠償金、擔保費、代償資金占用費以及乙方為實現質押權的一切費用(包括但不限于訴訟費、財產保全費、律師費、評估、登記、保險、保管、鑒定、公證、處置質押物等的費用)等;

第四條 質押權的存續期間

質押權的存續期間至本合同擔保的債權的訴訟時效期間，訴訟時效期間中斷的，質押權存續期間隨之中斷。

第五條 出質登記

甲方應在本合同簽訂之日起五日內辦妥股權質押登記手續，并將出質登記文件原件交由乙方保管。

第六條 出質權利憑證的移交

甲方出質權利的權利憑證和其他相關資料原件于本合同生效之日起三個工作日內，由甲方交付給乙方保管(如出質證明書等)。當 公司按期還貸后，乙方應及時將權利憑證和相關資料歸還給甲方。

在工商部門辦理股份出質登記前，甲方應向乙方提供 公司同意將股權出質的承諾;在工商部門進行出質登記后三日內，甲方應向乙方提供股權出質事項已記載于 公司的股東名冊上的證明(由 公司加斧章)。

第七條 質押權的實現

質押權實現的條件依法律規定確定。

乙方在行使質押權時，有權依據法律規定，經與甲方協商對出質股權進行折價以抵償甲方所欠債務或對出質股權進行拍賣、變賣以取得價款優先受償。

第八條 處置出質股權后清償順序

甲、乙雙方一致同意處置出質股權后按照下列順序清償：

實現出質股權的費用及乙方代 公司償還貸款所發生的費用;

乙方代償的全部債務，包括借款本金、利息、逾期利息、復利、罰息、違約金、滯納金、賠償金以及貸款人實現債權所發生的一切費用(包括但不限于訴訟費、律師費、強制執行費);

保證合同以及本合同項下的違約金、賠償金;

代償資金占用費，從乙方代償次日起按日萬分之二點一計算;

補償上述款項后，剩余部分返還甲方。

第九條 違約責任

甲方在本合同項下對乙方作出的任何陳述或保證(款除外)或甲方提供的其他信息在任何實質方面是或被證實是錯誤或誤導，甲方首先應承擔違約責任 元，給乙方造成損失的，還用全額予以賠償。

未經乙方書面同意，甲方將出質股權進行再質押或轉讓或作出任何其他傷害乙方在本協議項下質押權利的處置，乙方有權要求甲方限期糾正違約、提供相應擔保、賠償損失，并有權提前處分質押股權。

第十條 合同的生效、變更、解除

本合同經甲方簽字、乙方法定代表人簽字并加斧章后生效。

主合同、《保證合同》無效，本合同仍有效，甲方以出質股權對于被保證人因返還財產或賠償損失而形成的債務也承擔擔保責任。

本合同經雙方書面同意，可以修改、補充或解除;本合同的任何修改和補充均構成本合同不可分割的一部分。

本合同任何條款的無效均不影響其他條款的效力。

第十一條 爭議的解決

當事人履行本合同過程中發生爭議，雙方當事人應協商解決;如協商不成而引起糾紛的，由乙方所在地人民管轄。

第十二條 附則

本合同一式 份，當事人、被保證人及登記機關各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

借款公司(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

社保中心服務標兵范文 第十四篇

甲方： ×××

乙方： ×××××實業投資有限公司，×××××鋼鐵投資有限公司

為有利于雙方發展，充分利用雙方對外融資的有利因素，加強企業間經濟合作，提高經濟效益和社會效益，甲、乙雙方就融資擔保問題經過充分醞釀，共同達成如下協議：

一、甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作、共同發展的原則，在融資領域內進行友好合作。

二、甲、乙雙方共同確認：雙方承擔總額度為伍仟萬元的貸款責任擔保，并同意按照《xxx擔保法》履行各自責任。

三、在乙方需要擔保時，甲方為乙方提供的擔保額度總共為 萬元，不管是乙方中的一家公司還是二家公司;在甲方需要擔保時，甲方可以選擇乙方中的一家公司，為甲方提供相同額度的貸款擔保。

四、甲、乙雙方在履行互為擔保時，最長擔保期限不超過三年，貸款必須專款專用，擔保方有權對被擔保方的貸款使用情況進行監督，期滿還清貸款本息時，被擔保方應主動向擔保方提供還貸憑證，以便對方及時了解。

五、任何一方為對方擔保時，應如實提供各自財務報表、營業執照、信用證明復印件以及有關企業概況等資料。

六、擔保方的繼受人(包括因改組合并而繼受)將受本協議的約束，并繼續承擔擔保責任。未得到對方事先書面同意，擔保方不會轉讓其擔保義務。

七、擔保方代被擔保方清償債務后，有權向被擔保方追償。

八、在本合同有效期內，甲、乙任何一方都不得擅自變更或解除本合同，確需變更本合同條款時，應經對方協商同意，達成書面補充協議。

九、違約責任

甲、乙雙方都應遵守本協議的約定，任何一方違約，違約方應向守約方支付違約金××××萬元，并賠償守約方的一切經濟損失。

十、爭議的解決方式

在履行本合同中發生的爭議，由甲、乙雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，任何一方都有權向原告所在地的人民起訴。

十一、協議未盡事宜，雙方協商解決。

十二、本協議自簽訂之日起生效。

十三、本協議一式二份，雙方各執一份，以茲共同遵守。

甲方：×××集團股份有限公司

法定代表人：

乙方：×××××實業投資有限公司

法定代表人：

浙江×××鋼鐵投資有限公司

法定代表人：

年 月 日

社保中心服務標兵范文 第十五篇

恰合吉牧場優質服務示范崗位

計生辦先進材料

近年來，恰合吉牧場計生辦積極探索新時期人口和計劃生育工作的新路子，全面落實科學發展觀，努力提高人口和計劃生育工作水平，不斷擴大優質服務的成果，不斷把創建計劃生育優質服務示范崗位工作引向深入，為經濟社會發展營造了良好的人文環境。

一、堅持齊抓共管，計劃生育優質服務工作機制得到健全，加強組織領導。

一是堅持定期聽取匯報制度，加強組織領導制度，成立了由場黨委為主要領導的創優領導小組，明確目標，落實責任，形成了“黨政領導，計生牽頭，部門配合”的人口計生工作新格局。二把計生優質服務工作納入社會經濟發展的總體規劃之中，建立健全人口計生工作目標考核責任制，抓好人口和計劃生育工作的積極性和主動性。三是強化隊伍建設。穩定基層生干部隊伍。通過組織培訓等方式，加大對計生隊伍的教育培訓力度，計生干部隊伍的業務素質和水平得到了明顯提升。

二、健全服務體系，計劃生育優質服務質量不斷提高。

一是建好服務陣地。加大場計生辦建設，為優質服務工作奠定了堅實的基礎。二是強化服務意識。設立了綜合管理、宣傳教育、技術服務等多種崗位職能，制定計生崗位監督制度，設置工作流程、優化服務環節，解決了工作人員想服務、會服務、能服務、服務好的問題，確保了服務質量與效果。三是做好技術服務，積極推行避孕節育措施知情選擇，堅持技術指導與群眾自愿相結合的原則，幫助群眾知情選擇避孕節育措施，避孕方法知情選擇率達100%，育齡群眾接受知情選擇服務滿意率達95%，提高了群眾自我預防出生缺陷的意識，有效地提高了出生人口素質。開展為育齡群眾免費提供技術服務，積極關注育齡群眾身體健康，已婚育齡夫婦享受基本項目計生技術服務率達100%。認真實施避孕節育隨訪服務，對施術和藥具使用對象實行上門跟蹤指導和隨訪服務。積極開展打擊“兩非”專項 活動，實施“關愛女孩行動”，綜合治理出生人口性別比偏高問題。

三、加強宣傳引導，群眾實行計劃生育的意識明顯提升。

一是完善宣教陣地，搭建人口計生優質服務宣傳新平臺。二是整合宣教資源。把計生宣傳教育列為干部培訓的基本內容，納入科技、文體、衛生的重要內容，并開設了人口國情、青春期課程。三是豐富宣教手段。以標語、公開信、宣傳欄、進村入戶發放資料等多種宣傳方式，普及人口計生政策知識。四是創新宣教方式，將計生政策法律法規等知識融入群眾喜聞樂見的活動中，促進群眾在人口計生宣教上的互動，擴大宣教效果。通過形式多樣、大張旗鼓地宣傳教育，群眾婚育觀念得到進一步轉變。五是強化利益導向，加大對計劃生育家庭的優惠政策的宣傳和兌現力度，發放國家和自治區獎扶資金，兌現獨生子女獎勵費。制定并落實傾斜于計劃生育家庭的利益導向政策，給予計生家庭成員免費進行實用技術和就業培訓等，對家庭困難的計生戶實施幫扶，為他們提供資金和信息，幫助他們脫貧致富。

通過不斷深入地開展創建計劃生育優質服務示范崗位活動，廣大群眾獲得了更多的實惠，有力促進了人口計生的健康發展，下一步，我們將進一步更新服務理念、拓寬服務領域、改進服務方式、創新服務機制、提高服務質量，全面提升人口計生工作整體水平。

社保中心服務標兵范文 第十六篇

尊敬的公司領導：

你好！

本人XX，性別，年紀，身份證號碼，于X年X日與貴司簽訂勞動合同，合同期從X年X月X日至X年X月X日，從事XX工作崗位。

貴司在本人入職后已向本人明確說明職工必須繳納社會保險（包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及拒絕繳納社保的相關風險，現因本人自身原因（如：員工已自行繳納社保、會影響工資收入等）特向貴司申請：

無需貴司為本人繳納社會保險，貴司將應為本人繳納社保的費用X元，隨工資一并發放，同時向貴司承諾：

1、本人自愿放棄讓公司為本人辦理社會保險。因此而導致本人無法享受社會保險待遇的一切后果和責任，由本人自行承擔，與貴司無關；

2、本人不得以貴司未為本人繳納社會保險為由提前解除勞動合同或者要求貴司承擔經濟補償金；

3、若后期需貴司補繳社保，本人另行向貴司書面申請，并退還貴司已發放的社會保險費用、承擔因補繳社保而產生的滯納金等相關費用。

敬禮！

申請人（承諾人）：

日期：

社保中心服務標兵范文 第十七篇

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期是____月____日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

敬禮！

申請人：______

______年___月___日

社保中心服務標兵范文 第十八篇

單位意見：

1、參加社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。

2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應款項按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補貼后請及時參保。

3、符合低標準養老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，按照相應標準給予社保補貼。

4、單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續的權利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保（包括低保、外來務工人員社會保險）申請書。

5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的依據復印簽字后交單位核實，單位不另行通知。

6、職工收到社保補貼后，不去繳納的，應由其本人承擔由此引起的全部后果包括社保補繳、醫療、失業、經濟補償金等責任。

以上單位回復意見我已全文閱讀，完全理解，愿意接受，沒有異議，并恪守承諾。

單位簽章：xx

xxxx年x月x日

職工簽字：xx

xxxx年x月x日

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