合同范文工作計(jì)劃范文工作總結(jié)范文合作方案范文日志日?qǐng)?bào)范文工作報(bào)告范文年終總結(jié)范文申請(qǐng)書(shū)范文通知書(shū)范文請(qǐng)假單范文活動(dòng)策劃范文活動(dòng)報(bào)道范文簡(jiǎn)歷范文委托書(shū)范文授權(quán)書(shū)范文論文范文簡(jiǎn)報(bào)范文志愿書(shū)
保安監(jiān)管不利處罰通知范文(精選12篇)
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第一篇
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車間員工在工作過(guò)程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作，異常是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門(mén)名我公司XXX部門(mén)XXX員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XXX條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
XXX（簽署人簽名、蓋章）
XX年XX月XX日
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第二篇
20xx年10月時(shí)，我司xx辦銷售員薛xx銷售63”45*45133*94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛xx于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛xx都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
一、xx辦銷售員薛xx作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、xx辦主任楊xx作為薛xx的直接主管，對(duì)本部門(mén)員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱xx作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。
四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳xx作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚xx監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張xx、xx監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。
七、采購(gòu)二部主管刁陸xx未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹xx對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳xx盤(pán)庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周xx、李xx、李xx發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。
十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。
十二、自20XX年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛xx按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
xx紡織辦公室
20年3月1日
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第三篇
【說(shuō)明】
現(xiàn)行規(guī)定：《中國(guó)刑法》第18條第1款。
本條規(guī)定因病無(wú)過(guò)錯(cuò)者的收容。
精神疾病不僅妨礙其違法性認(rèn)識(shí)，也妨礙其事實(shí)認(rèn)識(shí)，事實(shí)認(rèn)識(shí)的障礙可能導(dǎo)致精神病人在行為時(shí)并無(wú)故意或過(guò)失。在現(xiàn)行中國(guó)刑法中，違法性認(rèn)識(shí)的障礙和事實(shí)認(rèn)識(shí)的障礙均構(gòu)成無(wú)刑事責(zé)任能力的事由（參見(jiàn)中國(guó)司法部《精神障礙者刑事責(zé)任能力評(píng)定指南》附錄A）。
盡管本建議稿改采“三階層理論”，但在這一點(diǎn)上處理方式并無(wú)差異。如果將精神病人的收容限于符合罪狀且違法的情形，那么精神病人因事實(shí)認(rèn)識(shí)障礙而不具有故意或過(guò)失時(shí)，將難以有效防范其行為的危險(xiǎn)性。然而，精神病人存在事實(shí)認(rèn)識(shí)障礙，也并不意味著精神病人因此承擔(dān)比一般人更重的后果，如果在普通人無(wú)故意和過(guò)失情況下不構(gòu)成犯罪，卻令精神病人在同等情況下承擔(dān)保安處分的后果，同樣是不合理的。
因此，本條接受德國(guó)判例的觀點(diǎn)，對(duì)于精神病人的收容，其罪狀符合性上的“故意“應(yīng)當(dāng)以一般人標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定（參見(jiàn)德國(guó)聯(lián)邦最高法院裁判3 StR 247/82）。
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第四篇
關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定：
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據(jù)查，xx月xx日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（xx后果）。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資元，由xxx承擔(dān)；罰職責(zé)部門(mén)總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
XX公司
xx年xx月xx日
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第五篇
為進(jìn)一步加強(qiáng)犬類管理，保障公民健康和人身安全，維護(hù)社會(huì)公共秩序和城市市容環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)《xxx動(dòng)物防疫法》、《xxx傳染病防治法》、《xxx治安管理處罰法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)通告如下：
一、凡全市范圍內(nèi)飼養(yǎng)的犬只(包括居民個(gè)人飼養(yǎng)的觀賞犬和單位飼養(yǎng)的護(hù)衛(wèi)犬)一律實(shí)行拴養(yǎng)或圈養(yǎng)。
二、單位或個(gè)人飼養(yǎng)犬只，凡未免疫接種并領(lǐng)取《犬類免疫證》和犬只免疫牌的，須在20xx年9月1日前，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，接受狂犬疫苗預(yù)防接種和免疫登記，領(lǐng)取《犬類免疫證》和犬只免疫牌，并根據(jù)《犬類免疫證》規(guī)定的期限續(xù)種狂犬疫苗。
三、除展覽、表演等需要外，不得攜帶犬只進(jìn)入市場(chǎng)、商店、商業(yè)街區(qū)、飯店、學(xué)校、醫(yī)院、展覽館、影劇院、體育場(chǎng)館、封閉管理的景區(qū)(景點(diǎn)、公園)、游樂(lè)場(chǎng)、候車室、紀(jì)念館、博物館、游船和其他娛樂(lè)服務(wù)等公共場(chǎng)所;不得攜帶犬只乘坐除小型出租汽車、人力三輪車以外的公共交通工具;攜帶犬只出戶時(shí)，應(yīng)當(dāng)束犬鏈、掛犬只免疫牌，由完全民事行為能力人牽領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)避讓老年人、殘疾人、孕婦和兒童。烈性犬、大型犬因登記、年檢、免疫、診療等出戶的，應(yīng)當(dāng)掛犬只免疫牌，并將犬只裝入犬籠或者為犬只戴嘴套并束犬鏈，由完全民事行為能力人牽領(lǐng)。
四、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)犬只出現(xiàn)狂犬病癥狀的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公安、衛(wèi)生、林牧業(yè)等部門(mén)。養(yǎng)犬人發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)的犬只出現(xiàn)狂犬病癥狀的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)自行捕殺或報(bào)請(qǐng)xxx門(mén)捕殺，并向衛(wèi)生、林牧業(yè)部門(mén)報(bào)告。養(yǎng)犬人未按規(guī)定捕殺的，由xxx門(mén)組織強(qiáng)行捕殺處理。
五、自20xx年9月1日起，凡未經(jīng)免疫、無(wú)標(biāo)牌的犬只，一律視為野犬，城區(qū)由市xxx門(mén)組織捕殺，衛(wèi)生、林牧業(yè)和城市社工委等單位配合，農(nóng)村由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織力量捕殺，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)犬只飼養(yǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行查處。xxx門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好狂犬病防治、疫情監(jiān)測(cè)以及人用狂犬病疫苗的管理和供應(yīng)工作。
六、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)單位要廣泛宣傳加強(qiáng)犬類管理的重要性和必要性，積極營(yíng)造依法、文明、科學(xué)養(yǎng)犬的良好氛圍。廣大市民要積極舉報(bào)違規(guī)養(yǎng)犬行為，養(yǎng)犬的單位和個(gè)人應(yīng)主動(dòng)配合行政執(zhí)法部門(mén)實(shí)施犬類管理，不得拒絕、阻礙執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)，努力形成規(guī)范有序的和諧局面。(市xxx門(mén)舉報(bào)電話：110;市林牧業(yè)部門(mén)舉報(bào)電話：)
七、本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行。
興化市公安局
興化市衛(wèi)生局
興化市林牧業(yè)局
興化市城市社區(qū)工作委員會(huì)
年8月22日
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第六篇
各部門(mén)：
營(yíng)運(yùn)部車間臨時(shí)組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請(qǐng)假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來(lái)辦理請(qǐng)假或離職手續(xù)；其至今仍未前來(lái)辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊(cè)相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對(duì)xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年1月20日計(jì)算），依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)。
希望各位員工引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。
特此公告。
人力資源部
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第七篇
根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊(duì)的實(shí)際工作情況，加強(qiáng)保安內(nèi)部管理，規(guī)范保安人員言行，特制訂以下處罰規(guī)定：
1、 保安人員在隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，服從命令，聽(tīng)從
指揮，行動(dòng)迅速 ，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)及檢查人員，不服從命令、聽(tīng)從指揮，強(qiáng)詞奪理者，視情節(jié)輕重罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者退回公司綜合管理部待崗。
2、 按照規(guī)定，著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執(zhí)崗期間嚴(yán)禁對(duì)
客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察及檢查到各門(mén)崗、保安必須敬禮、問(wèn)候，否則罰款：20元。
3、 通訊工具要保證24小時(shí)暢通，不得關(guān)機(jī)、停機(jī)，否則罰款50
元，對(duì)講機(jī)隨身攜帶，必須及時(shí)應(yīng)答，不得利用對(duì)講機(jī)講與工作無(wú)關(guān)的事，出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通，罰款20元。
4、 按時(shí)上下班，做好交接班手續(xù)、不遲到、不早退、不串崗，違
者罰款20元，執(zhí)崗期間嚴(yán)禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。
5、 有事請(qǐng)假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假
手續(xù)，二日內(nèi)有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連
續(xù)礦工三日者按自動(dòng)離職處理。
6、 對(duì)出廠車輛要認(rèn)真檢查，如實(shí)登記，對(duì)出廠的物品必須要有部
門(mén)、車間主管、保安隊(duì)長(zhǎng)、綜合管理部部長(zhǎng)簽字后門(mén)崗保安才能放行(特殊情況隊(duì)長(zhǎng)通知)否則罰款100—500元，并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事保安刑事責(zé)任。對(duì)出廠的車輛沒(méi)有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的按偷盜行為追究刑事責(zé)任，執(zhí)班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個(gè)別出廠車輛沒(méi)有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
7、 巡邏、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜、治安等問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，
隱瞞事實(shí)不報(bào)、自作主張者罰款200—500元。
8、 交接班要做到衛(wèi)生清潔、物品、票據(jù)等事項(xiàng)交接清楚。如交接
班時(shí)不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔(dān)。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒(méi)有打掃衛(wèi)生的罰款20元并打掃干凈。
9、 衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行，北門(mén)擋車器，每天根據(jù)情況至
少查羲一次，西門(mén)的伸縮門(mén)按段每天擦洗一次，環(huán)境衛(wèi)生及擋車器、伸縮門(mén)檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進(jìn)出車輛撞壞門(mén)和桿要及時(shí)上報(bào)和攔截造事車輛，不攔截不上報(bào)者查出照價(jià)賠償。
10、 加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準(zhǔn)
進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知
隊(duì)長(zhǎng)，由隊(duì)長(zhǎng)通知崗位保安員再放行。包括車輛在內(nèi)，違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。
11、 進(jìn)廠修理鏟車、汽車的維修車輛，進(jìn)廠要登記清楚攜帶物品，
出廠要嚴(yán)格檢查進(jìn)廠時(shí)的記錄是否一致，如車隊(duì)修理或買(mǎi)出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)據(jù)的書(shū)面放行條，隊(duì)長(zhǎng)簽字后方可放行。
12、 對(duì)保安人員收取車主、貨主賄賂的一經(jīng)確認(rèn)，處罰款500—
1000元外并予以辭退。
本規(guī)定從20xx年9月18日起實(shí)施。
xxxx有限公司綜合管理部
20xx年9月15日
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第八篇
對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：
1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第九篇
各部門(mén)、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
20xx-5-3
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第十篇
對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的'通報(bào)處罰決定：
1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
xx家具辦公室宣
20xx—10—29
保安監(jiān)管不利處罰通知范文 第十一篇
對(duì)于20____年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：
1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
____家具辦公室宣
20____-10-29