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高溫工種證明材料范文 第一篇

(一)工傷認定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的'，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、xxx門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;(六)特殊情況需提交的其他證明材料。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

高溫工種證明材料范文 第二篇

茲證明我單位xxx同志(身份證號：4113312)在20xx年4月27日晚因摔傷造成左手骨折，此事件發生在非工作時間，系為非工傷，以茲證明。

zzz有限公司

xx年x月x日

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。20xx年，在美國有5,488人死于職業傷害，49,000死于與工作相關的傷害。國家職業安全衛生機構(NIOSH)估測出在20xx年有4百萬美國工人遭受非致命的與工作相關的傷害與疾病。

20xx年8月20日，最高人民法院對外發布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，于20xx年9月1日起施行。

工傷， 工傷是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。

高溫工種證明材料范文 第三篇

工傷保險條例

第三章工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

高溫工種證明材料范文 第四篇

姓名:

性別:

出生年月:

民族:

籍貫:

住址:

證人須知:

一、凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證。有關單位的負責人應當支持證人作證。但是，不能正確表達意志的`人，不能作為證人。

待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人。

二、當事人申請證人出庭作證，應當在舉證期限屆滿十日前提出，并經人民法院許可。

人民法院對當事人的申請予以準許的，應當在開庭審理前通知證人出庭作證，并告知其應當如實作證及作偽證的法律后果。

證人因出庭作證而支出的合理費用，由提供證人的一方當事人先行支付，由敗訴一方當事人承擔。

三、證人應當出庭作證，接受當事人的質詢。但是證人確有困難不能出庭的，經人民法院許可，可以提交書面證言。“證人確有困難不能出庭”，是指有下列情形:

(一)年邁體弱或者行動不便無法出庭的;

(二)特殊崗位確實無法離開的;

(三)路途特別遙遠，交通不便難以出庭的;

(四)因自然災害等不可抗力的原因無法出庭的;

(五)其他無法出庭的特殊情況。

前款情形，經人民法院許可，證人可以提交書面證言或者視聽資料或者通過雙向視聽傳輸技術手段作證。

證人在人民法院組織雙方當事人交換證據時出席陳述證言的，可視為出庭作證。

四、出庭作證的證人應當客觀陳述其親身感知的事實。證人為聾啞人的，可以其他表達方式作證。

五、證人作證時，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。

六、審判人員和當事人可以對證人進行詢問。詢問證人時，其他證人不得在場。

七、證人不得旁聽法庭審理;

八、人民法院認為有必要的，可以讓證人進行對質。

證明人：

日期：

高溫工種證明材料范文 第五篇

根據《工傷保險條例》規定：

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

5、申請工傷保險個人陳述怎么寫

申請工傷保險個人陳述主要寫清，在什么時間，什么地點，因為什么原因而受到事故傷害，具體傷到身體什么位置，去哪家醫院進行治療的，如果有見證人的，可以一并寫上，以便工傷行政部門在工傷認定時進行取證，如果用人單位也承認是工傷的，一般的傷情，勞動部門會給予認定為工傷的。

6、個人工傷經過怎么寫

怎么發生就怎么寫，越詳細越好。什么時間地點因為什么原因發生的，發生之后疼痛部位感受如何，現場有無其他人員看到以及誰如何緊急救治的如何送到醫院的送到哪家醫院醫院怎么處理的等等

高溫工種證明材料范文 第六篇

(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

(2)職工死亡的，提交死亡證明。

(3)屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關證據材料。

(4)屬于在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;提交xxx門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。

(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;提交xxx門的證明或者相關部門的證明。

(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;

(7)屬于在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;提交醫療機構的搶救證明;

高溫工種證明材料范文 第七篇

關于張光勇非工傷認定證明材料

茲有張光勇同志為西安鴻基夢家庭服務有限公司前宣傳員，工作內容是發放名片，工資計算方式為元/張，為多勞多得無底薪制，工作時間較為自由，并無危險性。

于2013年9月22日在行走過程中腳意外踏空摔倒，在第一時間公司文員幫忙電話報意外保險（附件：泰康意外保險賠付明細），并讓其去長安醫院檢查，后診斷為左肩胛骨撕脫性骨折。自2013年9月23日起張光勇一直在家休養，公司也一直關注并多次詢問其情況，直到2013年10月25日正式來上班，此事件并未影響其工作，并張光勇在再上班期間在其他員工中傳播謠言，對公司的聲譽和整體利益造成了極壞的影響。后張光勇心態不正，向公司提出辭職，公司在無法挽留的情況下批準并將其工資分文不差的發放。

以上是張光勇在我公司時的全部情況，我公司認為張光勇的事故不屬于工傷：第一，此事件是張光勇個人不小心導致摔傷；第二，此事件未對張光勇的勞動能力造成任何影響，并根據xxx工傷鑒定標準其受傷不屬于工傷，也未構成任何傷殘級別；第三，對于張光勇的散播謠言和無理賠付要求，公司一直持寬大態度，并在其提出辭職后將其工資分文不差的發放。

我公司有很多下崗職工和帶小孩的婦女職工，公司在竭盡所能的為她們提供再就業機會，此類事件從未發生過，敬請未央區人力資源

和社會保障局明鑒！保障我們這樣的小微企業的正常經營，保障公司下崗再就業這些生活在社會底層的人員住有所居，飯有所食，為社會和諧穩定盡一份我們的綿薄之力。

西安鴻基夢家庭服務有限公司

2013年12月9日

高溫工種證明材料范文 第八篇

項目部 20xx 年7 月27 日 XX1 號公寓 機械傷害 輕傷 左手大拇指

姓 名

身份證號碼

籍 貫

20xx 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員送往醫院治療。

經過長達1 個月的治療，病情恢復良好;20xx年9 月9 日，發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶到醫院檢查，檢查發現傷口里面由于醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。

1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。

2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。

3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。

事故發生后公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。

1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。

3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。

4、項目經理對此事故負領導責任。

1、醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金(公司部分)

2、一次性賠工傷補助費 18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

3、一次性支付工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險公司理賠回來的 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實際應支付的費用為 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。

4、醫藥費已由鋼筋班組班組長墊付，一次性賠償工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長勞務決算中扣除。

5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》(修訂本)

條C 款的規定，給予 項目部鋼筋工長、項目部安全員記過處分。

6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。

廈門 建設集團有限公司 20xx 年2 月20 日

附件 1、傷者申請書及項目意見

2、事故調查筆錄兩份

3、項目事故調查報告(包括現場照片 3 張、安全教育材料2 份、安全技術交底材料1 份)

4、傷者家庭困難情況證明

5、工傷處理協議書

甲方：廈門 建設集團有限公司 項目經理部;

乙方：廈門市莆興建工有限公司 項目經理部鋼筋班班組長劉河明

丙方： (受傷人) 身份證號碼：

20xx 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者在下完大梁準備下二排鋼筋時，準備從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住左手大拇指，工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員將其送往醫院治療。目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決，經甲乙丙三方協商，現將此事處理如下：

1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主義的基礎上進行協商。

2、丙方要求甲方一次性賠償費18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

3、甲、乙、丙三方從簽定協議起，丙方關于身體健康等一切問題與甲、乙方無關。

4、甲、乙、丙三方在本協議上簽字后，本協議立即生效。

5、本協議簽字生效后，乙、丙雙方終止勞動關系，并與廈門 建設集團有限公司 項目經理部無任何關系。

6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市**有限公司 項目經理部鋼筋班與廈門 建設集團有限公司 項目經理部簽定的《安全生產與治安管理經濟責任合同》的相關條款及本起事故的事故報告中的相關要求進行辦理。

7、本協議一式五份，廈門 建設集團有限公司 項目經理部，廈門市**公司 項目經理部鋼筋班班組長，丙方各執一份，廈門 建設集團有限公司質安部一份。

甲方： 代表簽字： 簽字時間：20xx 年2 月 日

乙方： 班組長簽字： 簽字時間：20xx 年2 月 日

丙方： 簽字(手印) 簽字時間：20xx 年2 月 日

工傷認定需要的材料

申請工傷認定需提交材料：

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

高溫工種證明材料范文 第九篇

1、《職工工傷事故備案表》48小時內快報;

2、用人單位事故調查報告書;

3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);

4、職工個人的工傷認定申請書(用A4紙打印、本人簽字按手印);

5、受傷害職工的身份證復印件;

6、兩人以上的證人證言(本人書寫并按手印)，需提供身份證復印件、家庭詳細地址、電話號碼;

7、醫療機構出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書【以上材料提供原件(原件退回)及復印件】;

8、勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

9、法定代表人身份證明(復印件);

10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照副本及復印件;

11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄。

同時屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

1、職工死亡的，提交死亡證明;

2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交xxx門的證明或者其他相關證明;

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交xxx門的證明或者相關部門的證明;

4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明、受傷職工的受傷前實際居住地證明和實際居住地到工作單位的路線圖;

5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;

6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認;

8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;

9、人力資源和社會保障行政部門要求必須提供的其他材料。

高溫工種證明材料范文 第十篇

茲有____________大學_____________學院_____專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在__公司實習。

該學生實習期間主要在我司__組實習，主要負責全面__工作。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為金融專業的學生，在工作中表現出了扎實的理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現出其較高的職業素養。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的'員工都對該學生的表現表示贊許，并予以肯定。

情況屬實，特此證明

單位公章：

___年___月___日

高溫工種證明材料范文 第十一篇

茲有_______________大學護理專業_______________同學于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____人民醫院實習。

該同學的實習職位是實習護士。

該學生實習期間工作細心，在工作中遇到什么不理解的地方，可以虛心向院內老員工請教，勤于思考，可以做到舉一反三。可以將在學校學到的知識靈活應用到實際的工作中來，保質保量完成領導分配的工作任務。尊敬實習我院內的同事，并能可以和我院同事和睦相處，與其一起工作的同事對于該生的表現全部均是予以肯定。___實習證明書格式范文

特此證明。

_____人民醫院(實習單位蓋章)

_____年_____月_____日

高溫工種證明材料范文 第十二篇

工傷證明范文

工傷證明范文1瑞安市勞動和社會保障局：

本人李啟國，男，漢族，身份證號碼是XXX0。本人于XXX年2月份進入溫州德力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關系。

20xx年7月29日下午1點左右，我和葛連學老師一同在冷鐓車間里調試機器。一會兒，我看見葛連學往車間的Φ10冷鐓機旁匆忙走去，我同時也看見陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關了機器過去后，看見陳永吉的左手拇指被機器的沖頭壓到，血在不斷地通過手套往外流。看見此情形后，我們趕緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫院醫治。

證明人：李啟國

我公司員工 在6月22號凌晨1:30左右，在下班回家的路上，路經中原路億豐時代廣場門口西至50米的地方，過一陰井時被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。

XXX，性別，XX歲(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內消防通道檢修設備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫院治療，確診為顱骨骨折。

特此證明。

上海*****有限公司

在職員工解除勞動合同證明書

本公司員工 *** 同志（身份證號碼： *********** ），于 20xx年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務作業工作，簽訂勞動合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同約定的工作內容完成止，即20xx 年 1 月 13 日。因勞動者（薛章榮）工傷療養等原因，解除勞動合同時間延期至20xx 年 3 月 31 日止。 現因（請選擇如下其中一項 “■”）：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)；

□2、協商一致解除(由個人提出)；

□3、勞動者單方解除；

□4、勞動者試用期內解除；

■5、勞動合同到期，協商一致不再續簽合同；

□6、用人單位裁員；

□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)；

□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；

□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)；

□10、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從 20xx 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。

本公司將按照法規為其辦妥檔案和社會保險轉移等相關手續。

特此證明！

用人單位（蓋章）：

20xx年 3 月 26 日

工傷證明范文5 XXX，性別，XX歲（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20xx年X月XX日在辦公樓內消防通道檢修設備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫院治療，確診為顱骨骨折。

特此證明。

閱讀延伸：

工傷造成傷殘的`賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

工傷證明范文6 填報時間：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日

姓名：xx

性別:xx

年齡:xx

工種:xx

本工種工齡直接損失 (元) 間接損失 (元)

輕傷 xx人

重傷 xx人

死亡xx 人

服務工齡 xx

事故經過及原因:

車間處理意見：

填表人：

公司意見

簽名：

1、事故類別可分為：物體打擊、機械傷害、觸電、火災爆炸、灼燙、高處附落、中毒窒息、起重 傷害、坍塌等。

2、此表由事故車間(部門)填報至公司安全部門存檔。 工傷證明范文7 茲有我單位員工 （身份證號碼： ），于 年 月 日至 年 月 日就職本單位，現因下列第 項原因與本單位解除（終止）勞動關系。

□ 1、勞動合同期滿的；

□ 2、勞動者提出解除勞動合同；

□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關系；

□ 4、用人單位被依法宣告破產；

□ 5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散；

□ 6、其他原因解除勞動關系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫療補助金手續之需，特此證明。

用人單位（蓋章） 勞動者（簽名）：

經辦人： 年 月 日

年 月 日

高溫工種證明材料范文 第十三篇

一、材料歸檔范圍和保管期限的調整

1.待遇類材料。

一起工傷工亡事故，從發生到申報，工傷認定，醫療待遇核定，一次或多次住院、轉院治療，傷殘鑒定，傷殘工亡待遇核定，待遇領取全過程，往往跨越幾個年度，而且材料的種類繁多。在歸檔時，如果強調以材料形成年度，或材料的種類來歸檔勢必造成一起工傷工亡事故的整體材料被人為分割到了各個年度或各個種類的情況，不便于材料管理、歸檔和查找利用。筆者認為：參照人民法院、公安刑偵治安、審計等案件材料歸檔管理經驗，擬采取以每一起工傷材料作為“一件”的管理辦法，將每一起工傷認定事件全過程、全方面產生的各種材料分類，按固定順序進行排列，編制頁碼，打印件內材料清單制作封皮，按件裝訂。工傷保險待遇類材料的歸檔年度擬以《決定書》的發文年度為準，每一年中則以《決定書》的文號為件的排列順序，每個檔案盒中可存放多件，盒號每年獨立編制。下一年度在歸檔時，對以往年度《決定書》所產生的新增材料，原則上不再附加到原有的歸檔材料之中去，而是以《決定書》復印件為依據，新增材料附后，裝訂成件入盒，件號和盒號依《決定書》所在年度順延。工傷待遇類材料大部分的保管期限為50年，但工傷備案材料、工傷保險待遇核定材料、工傷預防費用核定材料這三種保管期限為10年，為保證同一事件材料的完整性，建議統一升級為保管期限50年。

2.財務統計類材料。

在《規定》中，征繳類有工傷保險費收款憑證、賬簿、報表;待遇類中有工傷保險付款憑證、會計賬簿、會計報表、統計報表;統計報表類中有統計報表、分析報告、月度/季度報表。對縣級工傷保險管理來講，分類方法相對復雜，保管期限眾多，給材料管理造成較大不便。由于縣級工傷管理部門人員較少，在現行的縣級財政結算方式下，工傷保險費的收支是合二為一的，歸檔時也不可能分開。建議將征繳類、待遇類中的財務資料劃歸到統計報表類中歸檔，類別設置為財務統計類。

二、工傷保險業務檔案歸檔中的`規范化

1.原始資料的標準化。

一是頁面的標準化。需要歸檔的各項原始材料，要嚴格以A4頁面為標準，在各種材料的設計印刷過程中，應盡量避免不規范頁面的產生，便于裝訂、編寫頁碼、保管和查閱。二是避免復寫件存檔。一式幾聯的復寫材料應將第一頁設計成歸檔頁，而不應該將其他頁次作為歸檔頁，避免因時間較長，字跡模糊褪化，失去保存價值。在參保類材料中，頁面不規范的是參保人員身份證復印件和照片。一個縣工傷參保人員約在1-2萬人，如果均需要在歸檔時進行身份證復印件和照片的整理，工作量是非常大的。經辦機構可以統一設計參保人員身份證、照片粘貼表，要求參保單位在上交參保材料時，規范粘貼到位。在待遇類材料中，頁面不規范的原始材料主要為身份證復印件、住院診斷證明、住院發票、入院證、出院證、住院費用清單、工傷待遇結算單等材料。在待遇領取前，可以要求當事人將這些不規范材料分類粘貼到A4紙上。復寫件歸檔不規范的主要是工傷認定審批表、事故快報表、事故調查表、詢問筆錄等，因此類材料第一聯由市級經辦機構存檔，縣級經辦機構可將第二聯作為存檔聯，對于復寫效果不好的，在存檔時應進行復印，一同存檔。

2.檢索工具的實用化。

業務檔案的歸檔目錄，應以便于電腦檢索為首要目標。因此，歸檔目錄沒有必要按照文書檔案目錄的格式，而是將業務檔案的關鍵查找要素體現出來，便于電腦檢索和手工檢索，提高查閱速度。對于參保類檔案，關鍵要素是參保單位代碼、單位名稱。對于待遇類檔案，關鍵要素是工傷人姓名、工傷人所在單位、認定工傷決定書文號、認定工傷時間等。歸檔文件的電子版可以復制到各職能股室，方便電腦檢索。

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