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優秀保險公司案例范文 第一篇

踏實工作，奮發進取

廣西分公司 何 暉

近期，中國xxx在全國系統內掀起了“學習先進典型，爭先創優”的活動高潮。在早會上，我認真聆聽了保險行業先進人物和集體的先進事跡后，被他們做出的優秀事跡，為他們為公司、行業、社會所做出的卓越貢獻而深深感動。作為一名保險公司的普通員工，作為業務條線的一名服務者，覺得自身在工作、學習上要以林萍、劉弢等先進個人和集體為榜樣，以模仿為旗臶，牢記保險行業“服務大局，勇擔責任，團結協作，為民分憂”的職業精神，學習他們“愛崗敬業、為人民服務”的服務精神。在他們身上，我感受到作為保險行業的一員所應承擔的責任和義務，在工作應忠于職守，做好本職工作，積極為公司、為保險行業的發展貢獻一份微薄之力。下面我就結合自己的實際工作談談今后努力的方向和一些想法：

一、多做貢獻，少談回報。當聽到業務員林萍同志的先進事跡后，被她無私貢獻的精神所深深打動。林萍雖然僅是的一名十分普通的營銷員，當她了解到一名與自己素不相識的小女孩生命正遭受病魔的折磨，一個幼小而又脆弱的生命花朵即將因疾病而枯萎時，她毅然捐出了自己一半的肝臟給小女孩。一個小生命被挽救了，但是她卻因此失去了應有的健康，也許會隨時遭受病痛的侵襲，畢竟她已經年過半百了。 可是她沒有猶豫。這需要多大的勇氣和毅力啊！而生患癌癥，仍舊與病魔做斗爭的劉弢經理，同樣讓我感動。想想平時我在工作中，加班多了點，上班時間長了點，就心生抱怨。抱怨自己付出的多，得到的報酬卻很少。拿自己跟林萍同志和劉弢經理相比，自己的想法的確是太渺小了。在今后的工作中，我要積極向他們學習，學習他們無私奉獻，不講回報的精神，多想著如何為公司的發展貢獻力量，少談個人的回報。因為個人的發展一樣離不開公司的發展，只有公司不斷發展壯大，個人的價值才能得到體現。廣西分公司雖然已經成立兩年多了，但是還處于創業期。這就需要我們每一個人抱著艱苦創業的精神，努力拼搏，全心付出公司發展而努力。

二、增強服務意識，提高服務技能。目前我所擔任的崗位是屬于分公司業務條線的一線部門。我們大部分工作就是為一線的內外勤營銷將士提供優質的后援支持服務。因此，我們要不斷提高自身的服務意識，耐心細致的為一線將士提供幫助。另外，我們在日常工作中還需要不斷加強學習，提高自身的崗位技能技巧，以為機構的伙伴提供良好的服務。

三、不斷提高自身的思想境界，錘煉自身的人品。努力提高自我修養和自我改造的能力，牢記保險行業精神，嚴格要求自己。時刻遵守公司相關制度和行業規范，認真履行員工應盡的義務，積極參加公司黨組織的活動，努力向黨組織靠攏。在工作生活中，團結同志，自覺維護公司和行業的形象，做到思想上、言行上與xxx要求的保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，充分發揮學習先進典范的作用，爭當遵守職業操守的典范。

四、踏實做好本職工作。細節決定成敗，我之前在日常工作中還存在粗心，工作不夠細致的毛病。為了更好的、踏實的做好本職工作，在今后的工作中我要多思考、把工作中的每一個細節都考慮周到，避免出現漏子才去補救。特別是我的工作牽涉到數據，往往一個小數點位臵有錯，其起到的作用就發生了變化。因此，只有認真、細致的把每一項工作做好，負責、完美的把領導交代的工作任務完成好，這樣才能真正把工作做得出色，成為一名合格的員工、并為做一名優秀的員工而努力。

在工作中和自身的思想方面，我還存在著許多不足和不好的習慣。只有積極向保險行業的先進人物學習，不斷改造和提高自身的思想境界，努力學習，認真做事、學會做人，要以先進典型為榜樣，認真落實科學發展觀，積極投身國家經濟社會發展和保險業改革發展的宏偉事業，奮發進取，努力工作，為保險業科學發展貢獻自己的力量。

愛崗敬業 奉獻社會

廣西分公司 黃 鑫

壽險行業是一個以人為本，講究奉獻的行業。從業人員需要有較高的思想道德素質和社會責任感，以規范自身行為，感染他人，為構建和諧社會做出貢獻。

對社會的影響。保險從業人員要心懷感恩，感謝家人、感謝朋友、感謝老師、感謝領導、感謝同仁。要以幫助他人為初衷，以他人立場為自我立場，幫助人們樹立正確的價值觀，樹立恰當的保障、理財觀念。

林萍的事跡就是勇于奉獻社會的典范。為了一個幼小的生命，而舍棄自己健康，這種舍己為人的精神可嘉。劉弢因工作勞累而身患絕癥，仍堅持努力工作，這種愛崗敬業的精神值得我們學習。同時我們更要注意身體健康，清華倡導“為祖國健康工作五十年”，也為我們指明了方向。身體是革命的本錢，身體發膚受之父母不敢損傷。在奉獻、敬業的同時，也應該注意身體，才能更好、更持續的為公司、為社會做出更大的貢獻。同樣，張合、廣東保監局財產保險監管處事跡也給我很大觸動。他們以先進的思想為指引，代領團隊為發展做出重大貢獻。

先進人物們自強不息、執著追求、愛崗敬業的精神和樂于助人、勇于奉獻的無私情懷深刻打動了我。反省自我，跟他們的差距很大。實話實說，不顧健康的拼命工作、或捐獻器官等，我的思想境界遠沒達到。所以我更應該先從小奉獻做起，爭取提高思想素質。比如從爭取提前一小時來公司，盡早給團隊提供數據等小事做起。而從依靠先進思想和過硬技能，為團隊、為社會做出重大貢獻的幾個先進事跡中，我感悟到，我在思想、技術上也亟待提升。

最近在讀《方法總比困難多》。主動尋找方法是一種工作態度，而能否找到解決問題的方法，靠的就是能力了。我們常說奉獻，倡導奉獻，發揚奉獻精神，而奉獻度=時間X效率，要講究有效率的奉獻。在我的崗位，提高工作效率相當重要。所以一直以來也同時在讀一些專業類的書，比如《計量經濟學》、《統計業務知識》等，蠻有感觸。除了能鞏固已經學到的理論知識外，更重要的是接觸到很多案例，理論與實際結合，理論為實際問題服務。在這之中學到很多，也感悟到很多。經濟學中，民生人壽就是一個微觀經濟體，同樣，廣西分公司也可以算是一個微觀經濟體。從我的崗位來說，一直以來分析一些均值、占比等描述統計學范疇的指標，在指標性質上無法準確、全面的反映經濟體的規律，而只是一些片面指標。在統計學上，真正意義重大的應該在于推斷規律、預測、幫助決策等，這些必須藉由推斷統計學來實現。在陽光盛典經營分析會上，也試圖引進推斷統計學。但在實際操作之后發現，技術上的缺陷還很大，不成體系。最主要原因有三：

1、主因是學藝不精。統計學是一門博大的學科，之后要學習的知識，要領悟的技巧還很多。

2、廣西民生處于發展初期，各經濟規律不明顯，時序分析上所要求的5年月度數據達不到，季節分析則至少需要8年的數據。只有在形成足夠的原始積累背景下，才能更好的把握到“回歸關系”。

3、缺乏“大數”支撐，無法建立嚴謹的計量模型。

總的來說經過感悟先進事跡，結合崗位實際情況，至少學習到三點：

1、樂于助人、勇于奉獻；

2、自覺踐行科學發展觀；

3、愛崗敬業，多學習、多提高。

學習典型 黨員爭先

廣西分公司 關 清

我國保險業在當前已經站在了一個新起點、進入了一個嶄新階段，在行業內涌現了許多值得我們學習的楷模；張合、劉弢、林萍等就是保險業眾多先進典型中的突出代表。他們中有的創新監管方式方法，落實依法科學有效監管，積極防范化解風險，促進保險業又好又快發展；有的帶領干部員工積極轉方式、調結構，提升發展質量，充分發揮保險功能作用，積極服務經濟社會發展；有的靠著頑強的意志戰勝絕癥，忘我工作，恪盡職守，合規經營，在服務人民群眾、服務新農村建設方面作出了貢獻；有的樂于助人，一諾千金，勇擔責任，用自己的實際行動演繹了人間大愛。他們在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的成績。

他們的先進事跡，充分體現了“服務大局，勇擔責任，團結協作，為民分憂”的保險行業精神，生動展示了建設和諧社會的時代精神、扶危濟困的保險實質、助人為樂的人格力量。他們是我們保險業廣大干部員工學習的榜樣，學習宣傳他們的先進事跡，對于進一步貫徹落實科學發展觀，推動創先爭優活動深入開展，激勵保險業廣大干部員工立足本職建功立業，具有十分重要的意義。

從這些先進事跡的點點滴滴中，我深深感受到了一名黨員干部強烈的責任意識：視黨和人民的事業高于一切，忠實履行職責，始終忘我工作。從生命之花最后的絢爛綻放中，我領悟到了為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的崇高境界，再一次體會了“責任重于泰山”的深刻內涵。

強烈的責任意識是我們做好各項工作、克服各種困難、解決各種問題的精神基礎。在他們身上，我看到了強烈的責任意識所激發出來的拼搏、奉獻精神與苦干、實干作風，不為阻力和壓力所困，不為利益所惑，不為病魔所懼，始終腳踏實地、盡職盡責，為所鐘情的事業和熱愛的人民工作到生命的最后一刻。生命不息，奮斗不止；這就是為事業、為工作頑強拼搏的精神！

從先進事跡中我感受到“xxx員”四個字的神圣和責任。我要像他們那樣，全心全意為人民，為黨的事業奮斗終身。我將從自己的思想深處著手，把xxx員先進事跡，作為鼓舞自己克服困難的動力，在創新中不斷完美自己的工作和學習能力。

作為一個在客服崗位上工作的保險從業人員，我要積極地向那些優秀先進的xxx員學習，象他們一樣愛崗敬業、忠于職守，樹立良好的職業道德。為行業和公司的發展貢獻自己應有的力量！

優秀保險公司案例范文 第二篇

日月如梭，轉瞬間20____年行將進入尾聲!做為保險公司的一份子來說，首先感激領導和同事在這即將一年的工作中，對我的教導支撐。同時，在這工作期間，有得也有失，現就20____工作扼要總結如下：

一、工作思想方面

積極貫徹公司關于發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，積極認真參加公司組織的各項學習，并且細心領會，轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質水平，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。同時做到遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。

二、業務方面

我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作，每到值班周早晨__點上班先打掃辦公區衛生，月初把所要申領的有價和無價單證數量發郵件向公司財務人員申報，公司單證管理人員每月規定__號和__號為我們的領單日，每次只能申領半個月的用單量。

我在申領時都要根據近期的客戶出單數估算出下半個月的一個數量來申領，盡量做到不斷單。每次單證寄到，先把它們以__份為一個單位用橡皮筋捆好，蓋上公司的保單專門章，做好標注。其實打一張車險很簡單，也不是一項比較復雜的技術活，一共就__樣東西，發票、交強險保單、標志、商業險保單、保卡，打完附上一份商業險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了，但是需要足夠的細心和耐心，客戶多的時候還要認真仔細檢查，防止裝錯單，減少不必要的麻煩。

剩下的事情就是整理打過的單子，少投保單的補投保單，少告知書補打告知書，如果有證件不足的先將其剔除，待業務員補齊資料后以__份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統內歸檔處理，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(__套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。

每天的工作就是打單、打單、再打單，理單、理單、再理單。我的工作內容雖然枯燥無味，但是我深知我的工作是公司業務環節中的重要一環，必須要認真工作，全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

三、工作中做的好的方面

1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關系，遇事能從大局考慮。

2、心態平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關系。

四、工作中的不足

1、限于閱歷與眼界，還須加強政治修養與行業、業務研究，認真學習業務知識，戰勝自我，提升自我。

2、須加強與人溝通的能力。

3、須加強應變能力。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

優秀保險公司案例范文 第三篇

保險公司理賠查勘員車險部經理先進事跡材料

，男，保險公司車險部經理，同志是一位出色的部門經理。他參加工作的這些年內，先后9次獲得省、市人保財險系統年度“優秀黨員”、“優秀員工”、“展業明星”等多項稱號，累計完成保費多萬，累計參與保險理賠案件900多起……，這一串串的數字呈現了有著15年黨齡的年輕小伙子在平凡的崗位上做出的不平凡業績。同時，也正是

一個年輕人，以他對保險事業的執著追求，勇爭第一的從業信念，勤勉進取的工作業績，譜寫了一個又一個的動人故事，集中展示了公司保險人不懈努力、執著奮取的職業風采。

一、無私奉獻，扎根業務一線

同志先后涉及過內勤、展業、理賠查勘等多個崗位，他是一個從最基層的業務一線做起，憑借自己的努力逐步成長的優秀部門經理。特別是，他所在的部門因人員變動而人手緊張，他主動承擔起外勤的展業工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑著同志踏實的工作態度、嫻熟的展業技巧、對同事的滿腔熱情，他多次被省市分公司授予了多項榮譽，同時他的工作能力和工作熱情也引起了上級公司的關注，省分公司多次想把他調到機關做管理工作，但他卻說：“基層需要我，我也離不開這塊培育我的土壤”。就是這么一句樸實的話，讓同志在業務一部一干就是十二年，這期間面對無數保險主體的高薪、高職位等各種誘惑，他卻始終堅持自己的理想和信念。

二、篤守誠信，服務熱情

工程機械保險業務是公司近幾年來快速發展的一個險種業務，但其保險標的分布之散、工作環境之惡劣，給售后服務及查勘理賠帶來一定的困難。據統計，工程機械主要分布在四川、青海、、、等省份，而施工機械主要又是在交通閉塞的山區工作，前年有一次在四川黑水地區查勘一臺受損工程機械時，同志一行查勘人員剛下火車又轉上汽車經過坐10個多小時的奔波，才到達平均海拔為3500米以上黑水縣，當他們拍著身上的塵土出現在保戶面前時，保戶激動地握住他的手說：“這里交通不便、環境惡劣，我們自己進來一趟都不容易，沒想到你們這么快就來了。謝謝你們！謝謝！”。

三、發揚團隊精神,積極開拓市場

作為基層公司的部門經理，同志帶領員工，充分發揚團隊精神，積極拓展保險市場，取得了較好的成績。他所在的部門承保的工程機械業務在上年基礎上實現了快速、穩定的增長。前年該部門年初保費任務662萬，完成數870萬，超額完成200余萬，完成計劃比例131%。他本人保費任務200萬，完成324萬，完成計劃比例162%。其所在團隊員工均超額完成個人指標保費任務。其部門在超額完成計劃指標的基礎上，部門保費數成功跨越到千萬元行列，其個人保費達432萬，年完成比例為123%。本部門計劃任務948萬，實際完成1033萬，完成比例108%，超計劃數保費85萬。

四、堅持原則，以秉公辦事為準繩。

作為一名保險從業者，同志十幾年來始終堅守一個信條：堅持原則，不徇私情，秉公辦事。多年來，他一直協助查勘工作，對每一起賠案他都能做到認真對待，在處理賠案時嚴守理賠工作紀律，敢于和各種歪風邪氣作斗爭。領導交待同志做這項工作時首先就是看中了他的人品，他沒有辜負領導的期望，在工作中他時刻牢記自己是一名xxx員，杜絕各種吃、拿、卡、要現象的發生，在查勘工作中也不時有客戶給他塞紅包給好處，但每次都被他嚴辭拒絕，同時耐心地向保戶講明了人保公司理賠的原則。像這樣的例子是舉不勝舉。也許有人不理解他的行為，認為這是自己給自己找麻煩、過不去，有人給好處也不知道要。對于這些“好心人”的教誨，他總是不以為然。他覺得自己這樣做值得，這是一名xxx員的職責。

五、同舟共濟，共抗暴風雪。

優秀保險公司案例范文 第四篇

先進事跡材料4篇

1、爭做全優班主任評選事實

“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，幼時便知這是贊美老師的詩句。當理想成真時，作為一位普通的鄉鎮教師，我以自己的努力踐行了就業時的承諾。今年我又因為領導的信任擔任九年級的班主任，成為全校唯一的一名女班主任，我深感身上的擔子艱巨，時刻告誡自己要不但努力，注重用耐心和愛心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，促使學生形成團結勤奮的優秀品質，教書和育人并舉，嚴格要求學生，幫助學生養成精益求精，嚴肅認真，一絲不茍的良好學習習慣。下面是我的一些體會和做法：

孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”就是說教師要努力給學生作出榜樣，這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的，否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養，要注意自己的言行，以自己的人格魅力來影響學生。因此我對自己提出了高標準要求，凡是我要求學生做到的，自己首先做到，而且要比學生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節課都認真對待，善始善終，不應付，堅持跟間操與自習，不做與工作無關的事情，以飽滿的工作熱情，永不止息的進取精神在學生中樹立威信，我在學生中常說：“你們看我是怎么做的?！苯o學生強有力的教育影響。

師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前題，是教育力量之所在。教師對學生的愛和理

解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情?？偨Y多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。

我在實際工作中，時時處處想到學生，每天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否合適，學生生病時，及時與醫療室取的聯系,領她們去看病,照顧他們的生活，象家長待孩子一樣，醫療室的邱醫生說有很多在醫療室打針的其他班的學生都非常羨慕,說如果有老師來看望他就好了。平時遇到一些需要和家長溝通的問題，及時主動的和家長取的聯系。例如我班的劉啟威同學，在初二時就是個令老師們頭痛的學生，分到我班后，我發現他的數學成績比較好，就找到他讓他當數學科代表，同時多次找其家長溝通，雙方共管，這個學生改變了很多，收發作業相當認真。差生身上也存在著許多優點，需要我們去發現、去挖掘。作為班主任，要善于發現他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。如我班的姜志偉是個特調皮的學生，對老師有很大的抵觸情緒，我找到他談了多次，發現這位學生比較熱心，抓住這個特點加以鼓勵，他后來成了很好的衛生委員，衛生這一塊我從沒操心過。

理解是一種更重要的愛，對學生的思想、學習和生活等各方面的關心，與學生盡可能多的心靈上的溝通，就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講，家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談，想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風，我們班學生有什么想不通的事都能主動找我

談心，有些時候有的同學看我很忙，但有事想說，就很有禮貌地在我桌上放一個條子，或在作業本中寫一句話告訴我：“老師，有時間您能不能和我談談”等等，這樣的溝通，拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學生的同時，自己也在收獲著學生們的愛。一句句親切的問候，讓我感到欣慰，尤其是當不少學生把我稱為他們人生路上的導航員時，我為之一震，認識到自身的價值，增強了自豪感?，F在，我們班基本上建立了師生之間的和睦關系，形成了班級團結、和諧的氣氛。

在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自學生開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的斗志。紀律上我積極主張“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作， 這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。班上有名男生王靈路，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了一會兒，就被班干部記入了黑名單，覺得班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談后，在我沒有要求

他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護。

作為班主任我有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等，以博得學生對任課老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時自己與任課老師密切配合，經常與任課老師取得聯系，以了解學生的特長、愛好，課堂紀律如何，學習態度如何，是否能按時按量完成作業等。對于這些我都要做到心中有數，因為這樣有利于更好的了解學生的動向，恰當的抓好班級工作。例如我班的李志強.黃情雨等同學不聽老師的話，總是喜歡自己有一套，結果成績一落千丈，我告訴他們必須跟老師走。上學期的期末考評中，我班的所有科任教師都在一百分以上。

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。新學年開始時，我通過一段時間的觀察和民主選舉，建立一支有管理能力，有責任心的班級領導核心。放手讓他去管理班級，自己多做點“幕后”工作。同時為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

班主任是聯系學校、家庭、社會的紐帶。所以應該也必須成為學生的朋友。在幾年的班主任工作中與許多學生家長打過交道，可從來沒有和他們紅過臉，無論他們的孩子在學校給帶來多大的麻煩，肚子里的氣有多少，只要見到

家長總是笑臉相迎，從不把氣撒在家長身上，卻是用商量的語氣向他們解釋，與他們交談，商量教育孩子的最佳辦法。從家長口中了解學生的信息，對癥下藥，取的了良好的效果。

有風有雨有陽光，有汗有淚有歡笑。由于措施有力，方法得當，我所帶班級被評為校“文明班集體”，贏得了學校和家長的一致好評。教育是我終身奉獻的事業，我將以更加踏實的工作作風，孜孜以求的探索精神不斷完善自我，不斷超越自我。獻寸心于三尺講臺，忠實于人民教師這一高尚的職業。沒有最好，只有更好。

2、立志做社保局標兵事跡材料

xx，湖南衡陽人，漢族，大專文化，現年27歲，年8月參加本局工作。 ? 一、初上征程艱難和尷尬曾讓她退卻

年7月從____(省、市、區、縣)稅務高等?？茖W校會計專業畢業，分配到____(省、市、區、縣)社會勞動保險局，從事養老保險基金的收繳工作。當時局里為了發揮職工積極性，提高征繳率，制訂了目標考核方案，規定如果不能按期完成分配的征收任務，就取消當月工資，只發放200元的基本生活費。王x正好是負責私營企業和個體工商戶的養老保險費收繳工作，一直來私營企業和個體工商戶的擴面工作很難開展，她剛分配進來，既不懂政策又不懂業務，任務根本無法完成，按目標考核每月只能領到200元的基本生活費。剛開始，她還是比較認真，每天都往企業跑，積極宣傳參保政策，但慢慢的，由于釘子碰得多了，情緒波動大，有些思想無法正確轉變過來，又是年輕氣盛，不能再安

心工作。年9月，王x主動向局領導提出停薪留職申請，社保工作的艱辛和難堪消沉了她的意志，也讓她退卻了。 ? 二、重頭再來她找到了自己人生的方向

從單位出來，王x到了廣州，很快就在一家港資企業找了一份會計的工作，工資待遇還不錯。因為素質高能力強，又吃苦耐勞，在公司很受老板的器重。年3月，當公司決定進駐____(省、市、區、縣)場發展連鎖業務時，就把她調去了上海，負責打理日常事務。此時居住和生活環境都有了很大提高，工資也一直加到了元。剛去上海她也是很努力地工作，公司的業務拓展很快，幾個月時間迅速發展了五家連鎖超市。然而當新奇感覺日益銳減，七彩幻化的霓虹燈并未讓她產生情感的歸宿，王x覺得自己重新跌入了一種無所適從的孤寂倦怠與困頓，雖然她能夠滿足自己物質上的需求，但在精神上還是一如從前，猶如一艘失去航標的船無所歸依，她無法找到真正屬于自己的靈魂家園。她還是努力地工作卻已沒有從前的熱情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追尋的東西到底在哪里？打工的這段日子，被重視的感覺讓她重拾自信，但重拾自信之后，她卻不知何去何從。

一個偶然的機會，王x看到電視上播放的一則有關于社會保險的新聞，某地社保機構的工作人員把企業拖欠了幾年的養老金分文不差地送到退休人員手里，在場的老同志都是一片感嘆，那一張張飽經滄桑老淚縱橫感激不已的臉龐深深地印在她的腦海中，揮之不去。從此，王x開始關注全國各地社保工作的方向與動態，無論是大連模式溫州試點還是北京上海廣州熱火朝天的醫改，每有相關改革政策出臺，她都一求先睹為快，她看到社會保障事業在政府工作中

地位的提升，社會保障在百姓心目中關注程度的提高，所有這些無不讓她熱血沸騰，精神為之振奮。生活中的每一次偶然都有其必然性，她終于弄清自己不快樂的根源在于對事業的誤解，終于明白原來一直都不能釋懷的依然是她的社保情結，終于領悟到自己苦苦追尋的東西原來就在她的手中。她是一個社保人哪，不論她身在何處，它都根植在她的血脈，她的心中，她的靈魂。王x在一年半的打工生活里，終于找到了自己苦苦追尋的東西，找到了自己人生的方向。

優秀保險公司案例范文 第五篇

一、科學發展觀的創新要義在于“以改革促發展”

改革是發展的強大動力，改革的力度與深度決定了發展的速度與規模、質量與效益。改革的本質在于創新，在于揚棄。改革的這一特征決定了在其進程中，必須注意突出解決矛盾的主要方面，掌握合適的時機與推進的節奏。運用這一發展觀來審視當前保險業的各項改革活動，關鍵在于要著力解決束縛保險業發展的體制和機制性障礙。這實際上涉及到制度創新這一核心問題。在實際工作中，解決這一問題的重心在于如何駕馭制度創新過程中，所涉及的政府、企業與消費者三方之間關系的協調。這里我們僅從企業———保險市場經營主體的視角來分析。當前保險業的改革所要解決的主要矛盾是發展水平與國民經濟、社會發展和人民生活的需求不相適應。那么，實際生活中的保險需求又有哪些特性，保險企業如何應對與滿足不同消費者的這一利益需要？我們知道，保險經營的特殊性及其最大誠信原則使得滿足與維護被保險人利益應該成為保險企業經營的根本目標。這就表明，保險業經營改革的重心應該不斷下移，下移到市場中最為貼近消費者的層面。因為市場經營中，消費者是市場的核心，保險企業離開了市場就失去了立身之本。保險企業的創新實質是創造滿足消費者需求與利益的價值。這一思想應深入到保險企業提供的產品與服務，保險企業給予消費者的形象與關懷等各項活動中去。明確了這一本質，當前我國保險企業管理體制與經營機制的改革舉措就知道具體朝向哪些方面去努力。

二、科學發展觀的協調要義在于“以開放促發展”

對外開放是我國的基本國策。實踐證明，保險市場對外開放對提高我國保險業整體水平，加快保險業創新發展起到了積極作用。開放帶來了國際國內兩個市場、兩種資源之間的互為流動與重組，帶來了競爭機制在更廣范圍、更大程度的自由運營，從而為國內保險業提供了從國外最新理念、先進經驗到成熟制度與管理技術等方面的借鑒學習機會。我們可以看到，在這一學習過程中，保險業作為我國金融領域開放最早的一塊，已經取得了比較豐碩的成果：

我國保險業近二十多年持續以30％以上的速率增長；國內保險監管體系得到初步健全；保險市場的結構與層次日趨合理化；保險經營主體的經濟效益與社會效益也實現了平穩增長；此外，保險業在經濟補償、資金融通與社會管理等方面發揮了強大而有效力的積極影響。這一切，既得益于我國保險業自身積累與發展的不懈努力，更是在開放過程中對其他民族、其他國家保險業先進經驗、文化與知識的學習與吸收，這種開放的實質便是保險業通過兩種資源、兩個市場的融合發展來獲取自身協調發展的契機。比如自友邦保險20世紀90年代初引進壽險營銷員制度后，這一舶來品不但未水土不服，反而為中資公司大力借鑒并因此在國內扎根生芽，迅速擴展與推廣，從而有了中國目前100多萬壽險營銷員大軍的壯觀規模。從科學發展觀的指導精神來看，在今后一段時期，國內保險業應該在開放中切實把握這樣幾個協調原則：一是對外開放與對內開放并舉，這既是履行國民待遇機制的基本要求，同時也是我國混合所有制經濟發展的現實需要。尤其要鼓勵我國民營經濟進一步與保險業接壤，包括對民營經濟提供切實可行的風險保障產品服務以及為民營經濟進軍保險業切實做好服務指導。二是通過結構調整與政策引導，努力促進外資保險資源流向我國經濟發展中最需要的地方。諸如健康保險、農業保險和巨災保險等方面就應該積極鼓勵和支持外資保險資源的流入，從而更好地發揮其對我國經濟發展的促進作用，加速我國保險經濟資源的協調配置。三是在開放過程中嘗試“走出去”戰略?？梢愿鶕陨砼c其他國家的比較優勢原則進行保險資源的戰略經營，這包括我們可以向與我國文化與傳統淵源較深的周邊國家進行跨國投資，也包括向發達國家等市場容量巨大、市場細分中可以有我立足之處的地方進行滲透。

三、科學發展觀的持續要義在于“以結構調整實現可持續發展”

理論上，均衡發展是一種非常理想的效果，但在實際中，更多時候我們只能對非均衡發展過程進行持續不斷地優化調整。就中國保險業的發展來說，其非均衡的特征非常明顯：比如我們在發展的初級階段卻不得不面臨即將到來的全面開放，因而要與西方發展成熟階段的對手同臺競技；國內保險監管方式與手段也是傳統與現代兼具。解決非均衡發展狀況的一種有效方法就是進行持續的結構優化調整。以當前國內保險市場結構層次為例，由于再保險市場滯后發育，這對整體保險市場的風險轉移與功能深化會產生一定影響，因此，必須鼓勵增加再保險市場經營主體，強化對再保險分保業務的監管。而對于原保險市場來說，其結構調整的緊迫性可能表現為：如何采取有效措施對于不同種類的經營主體進行分類引導；對于中介市場創新經營模式的鼓勵；如何差異化保險產品與服務的結構、類型，從而形成以社會需

求為導向的保險產品創新體系。這樣，按照市場需求進行持續地結構優化調整，不但讓保險市場自身擁有了快速反應機制，而且這一調整過程中資源的配置機制通過強有力契合，會進一步引發自我強化的效應，例如保險企業自身可能因此累積并擁有強大的知識基礎與發展能力，這樣，在企業進一步演化過程中，先前所積累的共同知識架構與基礎能力就可以推動企業持續前進而形成內生的增長動力與機制。

四、科學發展觀的保障要義在于“加強和改善監管促進健康發展”

從世界各國的經驗來看，對保險業的監管在于防范化解風險和保護被保險人利益，這既是監管工作的出發點也是其落腳點。我國保險監管工作自xxx成立以來，從完善市場準入與退出制度，加強償付能力監管與預警系統設計，建立保險信用評級制度等方面都采取了積極舉措，從而有力地保障了保險業的高速、平穩增長。但隨著我國加入世界貿易組織過渡期的臨近，對外開放步伐的加快，國際保險資本相繼涌入，這對我國保險監管事業帶來了更多新的挑戰：如何適應對外資保險企業的組織、業務、市場行為等方面監管新情況；如何對保險資金的運營進行監管，特別是涉及跨領域投資問題；如何加強與國際保險機構合作，適應不同監管體制與模式下的雙邊與多邊規則的沖突與協調等等。顯然，應對前述新背景、新情況，要求我國監管機構一方面要切實轉變其職能，要把為市場主體服務和創造良好發展環境作為自身的主要職責。為此，監管機構就需要切實加強監管的系列基礎工作建設：通過信息化建設與監管技術水平提高，強化對市場監管與償付能力監管的有效力度；加大信息發布規范與披露程序，提高保險市場透明度；嚴格關于市場準入與退出的監管與懲處機制；積極探索與保險資金運用渠道相適應的監管方式與手段，建立動態與多維度的監管體系與聯合反應機制；這樣，通過審慎及時調控市場，防范化解風險。另一方面，監管機構需要高屋建瓴，從行業規劃的角度進行宏觀調控，引領制度創新。如果保險監管機構通過職能轉變，寓監管于服務當中，并使監管實踐的影響與效果深入保險市場經營主體的日常行為表現中，這將大大提升保險監管的效率與活力，并最終使防范與化解風險這一管理職責內化為保險市場參與者的一種集體理性與行動。

優秀保險公司案例范文 第六篇

__年是____壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是____個險發展重要的一年，____個險在中支公司總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將____個險__年的工作情況和__年的工作計劃匯報如下：

一、__年的經營成果和工作總結

截至12月1日，____個險在全體業務同仁、內外勤的共同努力下，共實現新單保費收入____萬元，其中期交保費____萬元，躉交保費______元，意外險保費____萬元，提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人____人，其中持證人數____人，持證率__%;各級主管__人，其中部經理__人，主任__人。實現了業務規模和團隊人力的穩定。

回顧__年走過的歷程，凝聚著____太保人頑強奮斗，執著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發展的節奏，主要采取了以下具體工作措施：

(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰。今年____同業公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環境中，只有迎頭趕上，積極發展才是硬道理。____個險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的發展觀念，也將取得截然不同的發展結果。我們利用各種時機，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發展”為“我要發展”。對于銷售一線的業務人員，我們反復強調，取得業績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統一了發展觀念，才為____個險從根本上增強了凝聚力，____個險呈現出積極主動，健康向上的精神面貌。

(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業績拉動。特別是在今年7月份百日大戰中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置“天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內外勤百日的浴血奮戰，最終達成全省進度前十強的好成績，____個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。

(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。

3、針對個險內勤人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。

(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩定;一手抓產品業務，提高規模保費，保證目標達成。

1、基礎工作，立足長遠發展，是____個險長期以來始終堅持的方向，在__年，____個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經營、出勤管理、系統培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養，使各項工作有序開展，團隊形成了規律性的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩定性不斷增強。

在早會經營方面，____個險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養成良好工作作風。

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