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調(diào)整工資信息簡報(bào)范文15篇
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第一篇
根據(jù)工作需要，公司會(huì)對員工的工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)。下面是公司人員調(diào)動(dòng)通知范文，希望我們的文章你能喜歡。
負(fù)責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請)，公司決定調(diào)你部所屬員工同志到工作。執(zhí)行日期。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。
調(diào)出單位(或部門)：;
調(diào)入單位(或部門)：;
行政人事部：;
分管副總(總助)：;
總經(jīng)理：;
xxxxxxxxxxxx公司
年月日
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部xxx同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理xx同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第二篇
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，原有公司管理體系已不適用公司發(fā)展需要，現(xiàn)將重新調(diào)整后的公司管理機(jī)構(gòu)圖及崗位明確如下：
一、公司管理組織結(jié)構(gòu)圖(見副表)：
二、各部門管理人員任命情況：
聘任張松：背簍人家餐飲連鎖管理公司總部董事長兼總經(jīng)理，主持公司全面工作，(行政級(jí)別：總經(jīng)理級(jí);享受總經(jīng)理二級(jí)待遇);;
聘任楊榮：背簍人家餐飲連鎖管理公司董事長助理，主抓行政人事、運(yùn)營管理及加盟中心工作(行政級(jí)別：副總經(jīng)理級(jí);享受副總經(jīng)理三級(jí)待遇);
聘任張中權(quán)：背簍人家餐飲連鎖管理公司廚政部(廚師管理中心)經(jīng)理，主抓新菜開發(fā)、廚師招聘、培訓(xùn)、輸送和管理工作(行政級(jí)別：部門經(jīng)理級(jí);享受經(jīng)理二級(jí)待遇);
聘任唐俊山：背簍人家餐飲連鎖管理公司營運(yùn)中心經(jīng)理，主抓直營店日常經(jīng)營管理、加盟店開業(yè)培訓(xùn)、加盟店開業(yè)指導(dǎo)、加盟督導(dǎo)及加盟店日常經(jīng)營管理工作(行政級(jí)別：部門經(jīng)理級(jí);享受經(jīng)理二級(jí)待遇);
聘任楊琦：
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第三篇
尊敬的別墅全體業(yè)主：
北京物業(yè)管理有限公司xx項(xiàng)目管理處，自20xx年8月24日進(jìn)入小區(qū)已經(jīng)一年有余，在此期間我公司嚴(yán)格履行了與北京基業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽訂的物業(yè)服務(wù)合同，并以熱情服務(wù)和精心管理，獲得廣大業(yè)主的認(rèn)可與稱贊。由于某些原因，我公司經(jīng)與開發(fā)公司充分協(xié)商達(dá)成共識(shí)，且在開發(fā)公司選聘新的物業(yè)管理公司后，我公司項(xiàng)目管理處于20xx年9月23日零時(shí)，撤出本小區(qū)。新的物業(yè)管理公司于同一時(shí)點(diǎn)接管本小區(qū)，繼續(xù)為全體業(yè)主提供服務(wù)。
北京物業(yè)管理有限公司管理處一年多以來的服務(wù)情況及相關(guān)財(cái)務(wù)情況現(xiàn)同時(shí)予以公布。
根據(jù)孟先生的辭職申請，自20xx年10月9日起，孟先生已離開我公司且不再擔(dān)任北京物業(yè)管理有限公司xx項(xiàng)目管理處主任職務(wù)。
北京物業(yè)管理有限公司，誠意提請尚未交納20xx年8月24日至20xx年9月23日物業(yè)費(fèi)及同期供暖費(fèi)和電費(fèi)的部分業(yè)主，請于20xx年6月30前及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。我公司將安排工作人員接待有關(guān)業(yè)主(辦公地點(diǎn)：北京市xx區(qū)路園小區(qū)物業(yè)辦公室。聯(lián)系人：王。聯(lián)系電：83、83、83)。對逾期仍未交納費(fèi)用的業(yè)主，本公司保有進(jìn)一步追索的權(quán)利。
北京物業(yè)管理有限公司及xx項(xiàng)目管理處的全體員工，對小區(qū)全體業(yè)主和北京基業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所給予的各種支持、幫助表示衷心的感謝!
北京物業(yè)管理有限公司
20xx年10月10日
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第四篇
木林森股份有限公司關(guān)于完成工商變更登記及“三證合一”的公告
經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)“證監(jiān)許可[20xx]414號(hào)”文核準(zhǔn)，木林森股份有限公司(以 下簡稱“木林森”或“公司”)非公開發(fā)行83,827,918股A股股票(以下簡稱“本 次發(fā)行”)已于 20xx 年 5 月 27 日完成。本次發(fā)行完成以后，公司股份總數(shù)由444,500,000股變更為528,327,918股，注冊資本相應(yīng)由人民幣444,500,000元變更為人民幣528,327,918元。
根據(jù)《xxx辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“三證合一”登記制度改革的意見》(國辦發(fā)【20xx】50 號(hào))和《工商總局等六部門關(guān)于貫徹落實(shí)<xxx辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“三證合一”登記制度改革的意見>的通知》(工商企注字【20xx】121號(hào))等相關(guān)文件要求，公司向中山市工商行政管理局申請辦理注冊資本工商變更登記的同時(shí)，辦理原營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”登記。
20xx 年 7 月 12 日，公司完成上述工商變更登記手續(xù)，并領(lǐng)取了中山市工商 行政管理局換發(fā)的新版《營業(yè)執(zhí)照》，相關(guān)登記信息如下：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9438692
名稱：木林森股份有限公司
類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
住所：中山市小欖鎮(zhèn)木林森大道1號(hào)、中山市小欖鎮(zhèn)泰豐工業(yè)大道中42號(hào)之一
法定代表人：孫清煥
注冊資本：人民幣伍億貳仟捌佰叁拾貳萬柒仟玖佰壹拾捌元
成立日期：1997年03月03日
營業(yè)期限：長期
經(jīng)營范圍：進(jìn)出口貿(mào)易(法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外;法律、行政法規(guī) 限制的項(xiàng)目需取得許可證方可經(jīng)營);生產(chǎn)、銷售：發(fā)光二極管、液晶顯示、 LED 發(fā)光系列產(chǎn)品及材料、電子產(chǎn)品、燈飾、電子封裝材料，城市及道路照明 工程專業(yè)承包、施工;鋁合金、不銹鋼制作;承接夜景工程設(shè)計(jì)及施工、綠化工 程施工;節(jié)能技術(shù)研發(fā)服務(wù)、合同能源管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部 門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
特此公告。
木林森股份有限公司
董事會(huì)
20xx 年 7 月 13 日
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第五篇
公司全體員工：
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，自20xx年4月11日起執(zhí)行夏令作息時(shí)間，具體安排如下：
一、作息時(shí)間：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
二、每周休息安排由星期二調(diào)整為星期日，市場業(yè)務(wù)人員在每周一至周四酌情安排調(diào)休。
三、中午12點(diǎn)至下午14點(diǎn)為用餐、午休時(shí)間。此時(shí)間段無特殊情況不得外出，若因公外出或有特殊情況的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
四、午休時(shí)間內(nèi)若個(gè)人手頭上沒有急需完成的工作可以適當(dāng)午休，如果有市場需求或者緊急的工作，必須以完成工作為前提，任何部門及個(gè)人不得以中午午休為由推卸工作，一經(jīng)核實(shí)，公司將追究當(dāng)事人及部門經(jīng)理(主管)的責(zé)任;
五、市場各區(qū)域業(yè)務(wù)人員必須在每天銷售高峰時(shí)段到崗，請各區(qū)域經(jīng)理加強(qiáng)考勤監(jiān)督工作，公司人事部將聯(lián)合營銷中心人員不定期至賣場抽查;
最后，請各部門(區(qū)域)根據(jù)調(diào)整后的作息時(shí)間合理安排工作，請全體員工嚴(yán)格遵守考勤制度!
特此通知!
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
自20xx年5月8日起機(jī)關(guān)事業(yè)單位作息時(shí)間：上午不做調(diào)整，下午調(diào)整為2時(shí)至5時(shí)30分。作息時(shí)間調(diào)整后，各單位、科室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)日常管理，切實(shí)
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第六篇
公司有時(shí)候會(huì)根據(jù)時(shí)實(shí)際情況調(diào)整上班時(shí)間。下面是公司通知上班時(shí)間范文，歡迎參閱。
各位同事：
由于五一之后，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00
下午13：30—17：30為工作時(shí)間中午12：00-13：30為午餐、休息時(shí)間周六：上午09：00—12：00
下午13：00—15：00為工作時(shí)間
以上時(shí)間安排自2015年05月25日開始執(zhí)行，望各位同事周知!
xx有限公司
x年x月x日
公司各部門：
根據(jù)公司相關(guān)決定，現(xiàn)對上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時(shí)間
中午11：30-13：00為午餐休息
周六上午8：00—11：30為工作時(shí)間
根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排
原定時(shí)間
上午：07:30-11:30下午：13:30-17:30調(diào)整為
上午:07:30-11:30
下午:13:00-17:00
201x年xx月xx日
福建xxxxxx有限公司
關(guān)于項(xiàng)目部更改上班時(shí)間的通知項(xiàng)目部全體員工：
從20xx年3月13日起，對上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：
上午8：00—12：00
下午14：00—18：00為工作時(shí)間
中午12：00-
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第七篇
公司放假通知范文一：停電放假
接通知，泰東變電站將于6月12日(星期四6:00—19:00)期間對工業(yè)園區(qū)一帶進(jìn)行加裝避雷器接地體引下線，全線絕緣化的施工，屆時(shí)全區(qū)域停電。受此影響，6月12日全公司放假一天。請各部門在下班前確認(rèn)好辦公設(shè)備及電子設(shè)備的關(guān)閉情況，防止設(shè)備電源線路出現(xiàn)故障。
公司放假通知范文二：加班調(diào)休放假
各部門：
根據(jù)公司要求，決定年前1月24日、1月31日加班，考勤按正常計(jì)算。
此次加班天數(shù)將移到2月5日、6日調(diào)休。
特此通知，請相互知悉。
公司放假通知范文三：法定假日放假
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx年xx節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：
節(jié)放假時(shí)間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請?jiān)?0xx年4月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部xxx，以便統(tǒng)計(jì)
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第八篇
范文一
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出*完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30
地點(diǎn)：公司大會(huì)議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
范文二
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、培訓(xùn)時(shí)間：初定4月中上旬。
4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第九篇
鑒于近年本地消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長迅速，為激勵(lì)和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，提高公司競爭力，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營制定本方案。
一、調(diào)整范圍
（一）20xx年7月1日起新定崗級(jí)及20xx年7月1日起調(diào)整過崗級(jí)的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
二、方案基本思路
（一）總額確定：結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級(jí)確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下，由部門負(fù)責(zé)人分配，確定調(diào)薪明細(xì)方案。
三、具體實(shí)施步驟
（一）總額確定
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析
（1）整理20xx年、20xx年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計(jì)算 往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認(rèn)20xx年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重
A、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額 20xx年調(diào)薪比率為8%，20xx年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
B、20xx年企業(yè)利潤率為14%（財(cái)務(wù)報(bào)表估算）
C、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3、確定調(diào)資總額
（1）計(jì)算調(diào)整比率=往年調(diào)薪比率6%*80%+20xx年企業(yè)利潤率14%+最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長線21%*20%=9%
（2）本次調(diào)資總額=20xx年度管理部門員工月均工資（不含績效、其他補(bǔ)助）2400元*20xx年6月底管理部門在職人數(shù)46人*計(jì)劃調(diào)整比率9%=1萬元/月
（二）一次分配 1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理
（1）梳理截至20xx年6月底在職員工入職時(shí)間、末次調(diào)崗時(shí)間及各部門有效崗位系數(shù)。（見附表一）
（2）確定分配系數(shù) 一級(jí)部門：
1、二級(jí)部門：
2、核算各部門分配調(diào)整額
（三）二次分配
1、操作方式
將員工崗級(jí)確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級(jí)梳理工作，并出具調(diào)整明細(xì)方案報(bào)綜合管理部復(fù)核。
2、指導(dǎo)原則
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級(jí)數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20xx年1月1日起調(diào)3B調(diào)3A，20xx年1月1日起調(diào)3A調(diào)4B的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級(jí)擬定、隔級(jí)審核，綜合管理部部有權(quán)對異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20xx年度管理部門崗級(jí)調(diào)整明細(xì)表》呈報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會(huì)通過結(jié)果反饋至各部門。
四、時(shí)間安排
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細(xì)日程。
（二）調(diào)整結(jié)果執(zhí)行安排：擬定與20xx年7月工資發(fā)放同時(shí)執(zhí)行。
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第十篇
城區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)公告
尊敬的小區(qū)居民：
國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目是我國政府針對當(dāng)前城鄉(xiāng)居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性疾病患者為重點(diǎn)人群，面向全體居民免費(fèi)提供的最基本的公共衛(wèi)生服務(wù)。開展服務(wù)項(xiàng)目所需資金主要由政府承擔(dān)，城鄉(xiāng)居民可直接受益。國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目包括城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理(高血壓、糖尿病)、重性精神疾病患者管理、結(jié)核病患者健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理服務(wù)、中醫(yī)藥健康管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)等12項(xiàng)內(nèi)容。
為保障我縣城區(qū)居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，提高城區(qū)居民健康水平，自20xx年10月起，五蓮醫(yī)療集團(tuán)洪凝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站相關(guān)工作人員將對本小區(qū)常住居民(居住六個(gè)月以上)進(jìn)行入戶調(diào)查，為每一位居民建立動(dòng)態(tài)完整的健康檔案，該檔案信息將作為居民個(gè)人健康狀況的基礎(chǔ)資料錄入健康信息系統(tǒng)。今后，隨時(shí)就醫(yī)，隨時(shí)更新，終生伴隨，實(shí)現(xiàn)全生命周期、全方位、信息化的個(gè)人健康管理和服務(wù)。
對高血壓、糖尿病等慢性病居民，將有專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，每年至少進(jìn)行4次面對面的血壓和血糖監(jiān)測;對65歲及以上的老年居民，每年免費(fèi)進(jìn)行一次血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功、血糖、血脂和彩超、心電圖等全面檢查;其他如0—6歲兒童、孕產(chǎn)婦等重點(diǎn)人群都將實(shí)行專項(xiàng)健康管理。
以上所有健康管理及檢查費(fèi)用均由國家承擔(dān)，不收取任何費(fèi)用。檢查結(jié)果將即時(shí)反饋給個(gè)人或監(jiān)護(hù)人，并對個(gè)人信息實(shí)行嚴(yán)格保密。
為了您和家人的健康，請廣大居民主動(dòng)參與，積極配合工作人員入戶調(diào)查，以便為您盡快建立健康檔案，保證您切實(shí)享受到基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)惠。
五蓮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
20xx年10月11日
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第十一篇
本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。 東吳證券股份有限公司(以下簡稱“公司”)接控股股東蘇州國際發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“國發(fā)集團(tuán)”)通知，國發(fā)集團(tuán)質(zhì)押給浙商銀行股份有限公司蘇州分行的77,000,000股公司限售流通股，已于近日在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理了證券質(zhì)押登記解除手續(xù)。 截至本公告日，國發(fā)集團(tuán)持有公司693,371,528股(其中，有限 售條件流通股109,000,000股)，占公司總股本的;累計(jì)質(zhì)押 96,500,000股，占其所持公司股份的 %,占公司總股本的 。
特此公告。
備查文件：證券質(zhì)押登記解除通知書
東吳證券股份有限公司董事會(huì)
年2月25日
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第十二篇
公司薪資調(diào)整通知范文篇一
尊敬的xxx
作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的*調(diào)整為xxx元稅前
希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????xxxx年xx月xx日
公司薪資調(diào)整通知范文篇二
為提高員工工作積極*，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
xxxx有限公司
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第十三篇
祖國醫(yī)學(xué)認(rèn)為，人類生活在自然界里，人體的生理功能往往隨著季節(jié)不同而有所變化，所謂"天人相應(yīng)"。冬季是人體"收藏"的季節(jié)，適當(dāng)進(jìn)補(bǔ)可增強(qiáng)體質(zhì)、祛病強(qiáng)身、延年益壽。公司冬令時(shí)間調(diào)整通知范文，我們來看看。
公司各部門：
根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態(tài)，經(jīng)公司研究決定，自10月1日起，上班時(shí)間調(diào)整為：
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
請各位嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班按時(shí)打卡。
****
20**-9-15?有限公司人事部
關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整通知
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司項(xiàng)目部研究決定，自20**年10月1日起執(zhí)行冬令作息時(shí)間，具體安排如下：
作息時(shí)間：??
????上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
請大家參照新作息時(shí)間自行調(diào)整工作安排。特此通知！
xxxxxxxx目部
20**年9月22日
各公司部門：
經(jīng)研究，自20**年10月1日起，公司將執(zhí)行冬季作息時(shí)間，調(diào)整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
特此通知
辦公室
二○**年十月一
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第十四篇
根據(jù)《xxx政府采購法》之規(guī)定，上海市金山區(qū)政府采購中心受委托，對環(huán)衛(wèi)車輛采購采購項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)公開招投標(biāo)采購，特邀請合格的供應(yīng)商前來投標(biāo)。
一、合格的投標(biāo)人必須具備以下條件：
1、符合《xxx政府采購法》第二十二條規(guī)定的供應(yīng)商。
2、根據(jù)《上海市政府采購供應(yīng)商登記及誠信管理辦法》已登記入庫的供應(yīng)商。
3、其他資格要求：
必須是投標(biāo)車輛的最終制造廠商或廠商在上海地區(qū)針對本項(xiàng)目的授權(quán)銷售代理商。(代理商必須提供產(chǎn)品制造商出具的針對本項(xiàng)目的專項(xiàng)授權(quán)文件) 根據(jù)《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》等規(guī)定，本項(xiàng)目非專門面向中小企業(yè)采購。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供《中小企業(yè)聲明函》，享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。 本次招標(biāo)不接受聯(lián)合投標(biāo)。
二、項(xiàng)目概況：
1、項(xiàng)目名稱：環(huán)衛(wèi)車輛采購
2、招標(biāo)編號(hào)：SHXM-16-20xx0322-1239(代理機(jī)構(gòu)內(nèi)部編號(hào)：jsjzcg 16-60025)
3、預(yù)算編號(hào)：16-16-60025001,16-16-60025002,16-16-60025003,16-16-60025005,16-16-60025006,16-16-60025007,16-16-60025008,16-16-60025009
4、項(xiàng)目主要內(nèi)容、數(shù)量及簡要規(guī)格描述或項(xiàng)目基本概況介紹：
本項(xiàng)目共分8個(gè)包件，供應(yīng)商可以對任意部分包件或者全部包件進(jìn)行投標(biāo)。 包件一：3噸壓縮車 1輛 包件二：3噸吸糞車 1輛 包件三：5噸自卸式加蓋垃圾車 4輛 包件四：8噸清洗車 2輛 包件五：8噸掃路車 2輛 包件六：3噸輪式裝載機(jī) 2輛 上述項(xiàng)目包括根據(jù)使用單位的要求負(fù)責(zé)辦理車輛上牌、交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)等一切相關(guān)手續(xù)，安裝到位，調(diào)試合格送貨上門，并免費(fèi)進(jìn)行操作培訓(xùn)。上牌、交強(qiáng)險(xiǎn)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、送貨等與交貨有關(guān)的全部費(fèi)用應(yīng)包含在總價(jià)中。 包件七：120馬力 濕地推土機(jī) 1輛 包件八：1立方 履帶式液壓挖掘機(jī) 1輛 上述項(xiàng)目包括根據(jù)使用單位的要求負(fù)責(zé)安裝到位，調(diào)試合格送貨上門，并免費(fèi)進(jìn)行操作培訓(xùn)。安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、送貨等與交貨有關(guān)的全部費(fèi)用應(yīng)包含在總價(jià)中。 具體項(xiàng)目內(nèi)容、采購范圍及所應(yīng)達(dá)到的具體要求，以招標(biāo)文件相應(yīng)規(guī)定為準(zhǔn)。
5、交付地址：金山區(qū)內(nèi)
6、交付日期：合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)完中標(biāo)貨及驗(yàn)收。
7、采購預(yù)算金額：6290000(國庫資金：6290000;自籌資金：0)
8、采購項(xiàng)目需要落實(shí)的政府采購政策情況：
三、招標(biāo)文件的獲取
調(diào)整工資信息簡報(bào)范文 第十五篇
各部門：
7月份工資中將對以下項(xiàng)目作調(diào)整：
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
20XX年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
20XX年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。20XX年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從20XX年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：XXX。
特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。
xuexila
xx年xx月xx日