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趕赴新的崗位簡報范文 第一篇

20xx年我從區人民法院立案庭長的崗位，被提拔到區人民政府辦公室、xxx公室擔任副主任(試用期一年)。面對新的崗位，新的工作任務以及新的領導和同事們，一年來，我在區政府各級領導，特別是區府辦的領導和各位班子成員的正確領導和支持下，在辦公室同志們的真誠幫助和協作下，通過自身不斷的學習和調整，對新的工作崗位有了更深的認識，較快的融入了新的團隊之中;同時在做好領導服務工作以及發揮自己的專業能力等方面也有一定的提升。在試用期屆滿之際，根據區委組織部的要求，我就一年來自己在工作、學習、修養、廉政等方面的情況，總結匯報如下：

自從到新的崗位后，我由一個法院的業務型干部成為了政府辦公

室的分管一方面工作的領導。面對新的工作任務和工作要求，在思想作風、工作方式、思維習慣等方面都需要作出重大的改變和調整。因此，加強理論學習，注重思想品德的修養成為工作之外的重要方面。一年來，我認真學習了市委、市政府主要領導的重要講話精神，特別是通過學習區委、區政府的各項決議決策，聆聽區委、區政府領導的重要講話，充分認識到“十一五”時期是拱墅發展史上不平凡的五年，全區在區委、區政府的正確領導下，深入實施“四大戰略”和“三個拱墅”戰略部署，勝利完成建設秀美拱墅三年行動計劃，國民經濟和社會發展取得了巨大的成就。我對能成為這些成就的見證人和參與者而感到無比的自豪，同時也更堅定了為拱墅的美好未來而努力工作的決心。有了這樣的信念，在平時工作中，我能以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，積極配合領導做好日常工作，經常與班子的其它成員進行交流溝通，遇到問題及時的向領導請示匯報。在工作中能與同志們一起團結協作，并向他們虛心學習和請教，較快的融入到新的團隊之中。 20xx年9-10月份，我還參加了市委黨校舉辦的縣、區領導干部培訓班的學習，在近一個月的黨校學習中，我能認真的學習理論，上課積極思考、發言，并利用課余時間閱讀了許多理論書籍，如約翰羅爾斯的《正議論》等，并按要求完成了案例編寫的課題，使自己的理論水平有所提升。由于學習認真，被市委黨校評為本期優秀學員。

趕赴新的崗位簡報范文 第二篇

6月20日至6月22日，一年一度的中考如期而至。孝感城區共設四個考點，考生人數11159名，為切實加強中考期間安全保衛工作，分局高度重視，精心組織，圓滿完成了20xx年中考安全保衛任務。

明確職責任務。考前，分局召開專門會議，部署安排中考安全保障工作，成立了中考安保工作領導小組，制定《20xx年孝南區中考安全保衛方案》，成立了試卷保衛、考點安全保衛、考生駐地保衛、突發事件處置、檢查督導五個工作組。為保障中考各項安保工作落實到位，各崗位執勤人員深入考點和考生駐地實地踏勘檢查，確保考點和考生駐地安全。

強化守護防范。由治安大隊考前對試卷存放點的保密設施和保衛措施進行檢查，并選派2名政治素質高、責任心強的民警專門負責試卷的守衛工作。每個考點由轄區派出所2名民警、分局處突隊5名隊員進行巡邏值守，考生駐地由考生生源地派出所派出2名警力護考，確保做好考點和考生駐地的安全檢查、巡邏防控和警情處置工作，全力為考生營造良好的治安環境。

高效服務履職。所有執勤民警警容嚴整，按時到崗，認真履職，工作中注意嚴格執法、文明執法，有效維護了考點的治安秩序。同時，分局在每個考點安排一輛警車，對考生參考時發生的意外情況及時救助處置，中考期間共為考生提供服務12次，為考生及家長提供了有力的保障和高效的服務，受到廣大考生和家長的一致好評。

趕赴新的崗位簡報范文 第三篇

隨著高溫酷暑天氣的持續，南溪區氣溫持續升高，平均保持在40度左右，為確保施工現場一線工作人員人身安全和健康。8月17日，南溪區住建局召集區內各建設單位、施工企業、監理企業安排部署建筑工地高溫天氣防暑降溫工作。

高溫持續不減

會上，住建局領導要求各建筑工地：要注意科學合理安排工期，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，不得盲目地搶工期、趕進度，確保勞動者身體健康和生命安全。對確需在高溫時段室外連續作業的工程，施工單位必須配備相應的防暑降溫設施設備，方可在高溫時段從事室外作業。

要認真落實建筑施工現場管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。

要制定相關防暑降溫措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為施工人員提供足夠的符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

要做好防觸電、防雷擊和防火災等工作。

這一系列積極有效的措施針對夏季高溫的特點，結合了南溪區建筑工地實際，有效保障了在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

據了解，南溪區住建局購買了板藍根、十滴水、藿香正氣水、礦泉水、毛巾等一大批防暑降溫物品，由局長孫小龍帶領局班子成員及相關股室人員冒著酷暑親臨施工現場為農民工發放高溫降暑物品。

當農民工們領到防暑降溫物品時，臉上盛開了燦爛的笑容，嘴上不停地說道：感謝黨和政府的關心和關懷，讓我們農民工體會到了黨的溫暖，感受到了大熱天里的清涼。農民工們紛紛表示要以此為動力，繼續立足做好本職工作，以實際行動為南溪建設事業的發展貢獻更多更大的力量。

趕赴新的崗位簡報范文 第四篇

新的崗位首月工作總結匯報

第二，科室管理工作的每一個環節都要嚴謹，向領導反饋的信息、與各車間的交流都需要反復斟酌，寫入規章中的每一項內容都需要經過深思熟慮，尊重現場實際情況，為自己負責，為科室負責。二、履行崗位職責方面雖然當前我現在還沒有承擔具體的工作，但是我深知履職之道，貴在實干的道理。首先，要有“原則面前不妥協、責任面前不推諉、完成任務不懈怠”的工作作風。其次，還要時刻帶著責任心，保持履行好崗位職責所必備的工作態度。最后，還必須通過自身的努力學習，盡快掌握設備科相關崗位的工作技能，具備接下來接管相關工作的能力。三、廉潔自律方面作為一名黨員，我深知黨的紀律是每一名xxx員的行為準則。所謂細節決定成敗，工作中我要時刻保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉潔自律這條弦，堅守做人做事準則，堅守道德底線，關鍵時刻決不能被人情和面子所掣肘。四、存在的問題和下一步的努力方向自身存在的問題

1.在急功近利的思想，做事情總想“一口吃個胖子”，工作缺乏耐心

2.位調整后，現在的心態較差，精神緊張，總怕自己哪里做的不夠好，畏懼出錯。下一步的努力方向：針對自身存在急功近利思想這一問題，我將采取自我剖析的辦法，磨練自己的性格，學習身邊優秀同事的優點，養成做任何工作都耐心干的習慣，用足夠的耐心面對身邊的各項工作。針對崗位調整后自身心態較差、精神緊張的問題，我認為是多方面導致的。首先自己并沒有真正融入到設備科這個集體中，沒能像身邊同事那樣，以成熟的心態面對每天緊張的工作。其次，缺乏足夠的自信，生活不會因為給自己壓力大就變得美好起來，只有練就過硬的工作技能才能有信心做好每天的工作，才能徹底解決心態差、精神緊張的問題。今后，我將努力融入設備科這個大家庭，養成自己的大局意識、協作精神和服務精神，以上是我崗位調整后的首月工作匯報，這一個月，有些許成績但更多的是發現了自身的很多不足。今后我將努力解決自身問題，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，爭取干出更好的成績。

趕赴新的崗位簡報范文 第五篇

協后，xx縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日下午5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。

一、高度重視，成立組織。

xx縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的xx縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。

二、迅速行動、層層部署。

市政府專題會議之后，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天下午，楊春麗副縣長又召集縣政府辦xx縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮xx縣直各有關單位要提高認識、明確工作責任，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日下午縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村干部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村干部作為第一責任人，村支部書記作為直接責任人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

三、完善措施，狠抓落實。

一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每周召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度匯報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任務。縣招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，責任明確到人。三是設立18個專門招募點。縣職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。縣職業介紹所在縣電視臺以滾動字幕的形式播出招工信息，公布咨詢電話;制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村;沿街懸掛宣傳橫幅10條;向全縣外出務工人員發招募短信二十萬條;利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”于臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。通過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的積極性。xx縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的情況下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦匯總后上報縣政府主要領導，縣政府督查室每天通報工作進度，對責任心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。

趕赴新的崗位簡報范文 第六篇

今年是我工作的第一個年頭，回想這半年來，雖然辛苦但很有價值，學到了許多書本上沒有的東西，在合行的大家庭里，我逐漸從懵懂走向成熟。在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高業務水平，完善服務素質，虛心向前輩及客戶學習，經驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務。現將今年年度的工作情況總結如下。

一、認真履行崗位職責，踏實做好本職工作。

作為一名臨柜人員，我熱愛自己的本職工作，并認真細致的對待每一筆業務，堅持一日三軋庫，做到賬實、賬款相符。盡力維護服務窗口的良好形象，做到來由迎聲、問有答聲、走有送聲，讓每位客戶高興而來滿意而歸。在實際工作的磨練下，現在我已基本掌握了相關的業務和規章制度，隨著業務量的不斷攀升，我也不斷自我總結，爭取做到無過失。

二、相信團隊，協同進步。

銀行工作需要集體合作，這些日子以來，我的進步離不開支行前輩的幫助和鼓勵，他（她）們不僅做好自己的手頭工作，更是毫不保留的和我們分享自己的工作經驗，我也從日常的工作中，學習他（她）們的優秀方法，大家交換經驗，互相溝通，只有整體的素質進步了，支行的業務水平才能上一個臺階。

三、精益求精，不斷提升自身素質。

入行以來，我積極參加行里組織的各項培訓和考試，和新員工一起，考取了反假幣資格證書、銀行從業資格證書，順利完成了入職培訓的各項達標任務，目前也通過實踐與理論相結合來推展業務知識面，利用休息實踐來學習柜面知識，把握會計業務，并且爭取通過試用期考試。

固然我在各方面都取得了進步，但是不足之處依然存在，因此，在新的一年中，我仍需繼續加強學習，提高和發展自身能力，在領導的帶領下，在前輩的幫助下，在同事的'合作下，立足自身實際，嚴格服從安排，與全支行員工一起，團結一心，為提高新一年的經營效益付出自己的努力。感謝這半年來領導和同事的關心，我會在下一年度的工作中再接再厲，和單位共同成長！

趕赴新的崗位簡報范文 第七篇

新崗位工作體會

很長時間沒有靜下來寫點什么，可能由于今年工作崗位的轉型，沒有太多的時間坐在辦公室的緣故吧。

作為學校的輔助管理人員，我負責管理二十八個班級的工作。我努力地想在自己的新崗位上開發自己的潛力，盡早得到學員們的認可和支持，我按照校領導們的要求，經常下到班級里去實際地了解他們的所想所需。我們的學員來自不同的環境，而且都是老年人，性格都已定型，情感上也就需要更多的關心和支持，理解與幫助。如果我們只是坐在辦公室，不走進課堂，不走進他們的生活，有些事情是不能充分理解和把握的。所以只有在課堂上發現問題，在課間與他們交流，從中了解他們的實際困難，教學中存在的問題，真正聽取學員的呼聲，解決好學員的困難和反映的實際問題，真心地幫助、關心、體貼他們，使他們感受到學校這個大家庭的溫暖。

可能我在做得時候太投入了，幾乎整個人全身心地泡在班級里，和學員們一起上課、學習，這方面工作可能我還沒有經驗，做得不位吧，一不小心被新來的領導在會上批評（領導也是想讓我在工作崗位做得更好吧，所以對我要求嚴格了一點），當時心里特別難受，幾乎有放棄自己這份工作的沖動，后來在一位老領導的指點、開導，放下包袱，拿領導批評當作對自己的鞭策，不管前面的路有多難，一定要把本職工作干得有模有樣的！

趕赴新的崗位簡報范文 第八篇

魚城鎮基本情況匯報

尊敬的李書記、各位領導：

下面我把魚城鎮整個班子成員及魚城鎮的基本情況向各位領導介紹如下：

一、魚城鎮領導班子

田書敏

黨委書記

岳四清

黨委副書記、鎮長 張

人大主席

黨委副書記

姜義華

黨委委員、副鎮長

黨委委員、紀委書記

劉俸君

黨委委員、組織委員、宣傳委員 劉

黨委委員、武裝部長

副鎮長

方明軍

信訪辦主任

張海成社會事務辦公室副主任

二、魚城鎮概況

魚城鎮位于魚臺縣西南部，南與江蘇豐縣接壤，西與山東金鄉毗鄰，屬兩省三縣交界地帶，轄40個行政村，87個自然村，人口萬，耕地面積5萬畝。黨委下轄60個支部,黨員1542名,機關干部93名,中小學教師236名,有8處定點完小,一處省級規范化小學。久負盛名的魚臺二中、魚臺二院座落于我鎮。從1752年到1956年，魚城鎮曾是魚臺縣縣城駐地。改革開放以來，在歷屆黨委政府的辛勤努力下，魚城鎮也與其它地方一樣，沐浴著時代的春風。2011年全鎮地區生產總值預計可完成15億元；國地稅完成2000萬元，比上一年增長60%。城鎮居民人均可支配收入8000元、農民人均純收入8000元，年均分別增長12%和10%。工業以棉紡織、機械制造、化工、生物油脂、農副產品加工等五大產業為主導。農業方面，全鎮形成了以大蒜、圓蔥、辣椒、棉花等為主導產業的發展格局，畜牧業形成了10萬只雞，豬存欄量2000頭，羊存欄量5000只的養殖規模。

三、下一步工作思路

緊緊圍繞一個目標、狠抓兩個重點、實現三個突破、確保四個滿意，把魚城建設成為經濟發展、人民富裕、生態宜居的現代新城。

（一）圍繞一個目標

2012年實現國地稅3000萬，人民人均純收入過8000元，地區生產總值達到18億元。到2015年，國地稅過億元，人均純收入過萬元，地區生產總值過30億元。

（二）狠抓兩個重點

1、項目建設。一是以生物質能發電為龍頭，抓好投資億元的廣東長青魚臺生物質能發電項目建設，確保明年三月份動工，力爭明年年底發電。該項目建成后，可實現稅收2000余萬元，年消耗秸稈30余萬噸，增加農民收入六千余萬元，并帶動周邊的物流運輸、木材加工、木耳種植、熱帶魚養殖的發展。二是馳眾機械項目。該項目一期工程已完工，正在進行投產前的產品質量認證，力爭2012年項目產值達到1億元，兩年后年產值達到2億元，年實現利稅1000萬元。三是紡織產業。目前魚城有大小紡織企業6家，紡錠15萬錠， 2 已初步形成魚城的一大支柱產業。我們將加大對華旗紡織等項目的培植扶持力度，通過外引內聯、強強聯合等形式，力爭用2-3年時間，把該項目做成產值過20億元、紡錠50萬錠，利稅6000萬元的一大特色支柱產業。四是通過整理廢棄的閑散建設用地，對產值不高、效益低下的建設用地，力促收回整合，不好利用的該復墾的復墾，該置換的置換，努力提高土地的利用效率。

2.社區建設。為進一步加快小城鎮建設步伐，促進城鄉建設和諧有序發展，2011年我們對鎮駐地及各村進行了全面規劃，社區建設按功能輻射規劃出五個社區。它們分別是：中心、雙廟、卜橋、夏莊、洪廟。目前，鎮中心社區的建設已啟動，該社區可容納300戶住戶，100余戶商鋪，力爭明年5月份投入使用。以此作為新的起點，高標準設計、高標準建設、高標準管理，做好小城鎮整體規劃，力爭用3年時間把魚城鎮建設成經濟發展、環境優美、生態宜居的文化新城。

（三）實現三個突破

1.財稅工作有新突破。2011年國地稅突破2000萬，此目標已實現。2012年在生物質能發電項目建設帶動下，財xxx爭突破3000萬元。2013年隨著生物質能發電項目的投產和土地的整合高效利用，財稅收入預計突破5000萬元。2014年依托生物質能發電項目和紡織業兩大支柱產業的拉動帶動作用，使財稅收入突破8000萬元。2015年通過全民創業園的建設，力爭財稅收入突破億元大關。

2、招商引資有新突破。把紡織行業做大做強、做出品牌，形成規模8萬錠以上的行業主打品牌；圍繞全民創業園引進、鼓勵各類人才回鄉創業；圍繞生物質能發電項目，引進太陽能發電項目，以廣東長青集團為依托，大力引進廣東中山當地產能過剩企業向內地轉移。

3、小城鎮建設有新突破。結合縣城規劃，做好鎮區規劃，以中心社區建設為起點，把中心社區建設成占地400畝，建設面積30萬平方米，居住人口1萬人，集商業、學校、衛生于一體的高標準社區，并以此帶動其它幾個社區建設。

（四）確保四個滿意

1、讓干部滿意。加強干部培訓，努力提高干部理論水平、執法水平、為民服務水平，加強對干部的思想道德培訓。選好用好干部，讓政治素質高、業務能力強的優秀干部脫穎而出，充分發揮他們的才能，做到人盡其才。

2、讓外來客商滿意。不斷優化投資環境。硬件方面，加大資金投入，搭建引資平臺，提高招商引資的吸引力；軟件方面，推行積極的優惠政策，下大氣力優化發展環境，全程為投資商提供優質服務，讓客商落得下、住得下，投資得放心、發展經營得放心，實現客商、政府、社會的“三贏”。

3、讓群眾滿意。狠抓計劃生育的標準化管理，抓好干部隊伍的管理培訓，把擴建后的民生綜合服務大廳建設作為當前我鎮民生工程建設的重要工作，爭取早日投入使用。以民生服務大廳為依托、為載體，做好民生事業，讓百姓放心，讓群眾滿意。

4、讓社會滿意。努力抓好社會穩定，把涉及國計民生的惠民工程不折不扣的落實好，把群眾反映的熱點難點問題解決好。努力創建縣委縣政府及各部門認可、社會各界滿意的富強和諧新魚城。

趕赴新的崗位簡報范文 第九篇

1月5日下午，尖扎縣召開落實黨委(黨組)意識形態工作責任制部署會。

縣“五星級文明戶”創建工作領導小組成員，縣直機關主要負責人，省州駐縣各行政企事業單位主要負責人，各鄉鎮黨委書記、分管精神文明建設工作的領導、社區負責人以及寺管會干部等120余人參加會議。

會議由縣委常委、組織部長、宣傳部長楊維平主持。

會上，副書記王東就尖扎縣落實黨委(黨組)意識形態工作責任制提出具體要求:

一要提高認識。

各級黨委、黨組要學好文件精神，把握精髓實質，將思想認識提升到“這是對各級黨委(黨組)和廣大黨員干部政治敏銳性、國家安全意識和責任擔當的直接考驗”這一高度，從加強執政能力建設的高度，充分認識做好思想政治和意識形態工作的極端重要性，認責領責，始終保持憂患意識，始終繃緊意識形態這根弦，始終把意識形態工作放在心上、抓在手上，將責任擔起來、工作落下去，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊涂，關鍵時刻不失語，重大問題不缺位，對意識形態形勢有掌控。

二要履職盡責。

各級黨委(黨組)“一把手”要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態工作。

要進一步完善輿情分析研判機制，建立大輿情工作格局，及時發現意識形態領域存在的傾向性、苗頭性問題，及時準確、公開透明地發布權威信息，第一時間搶占話語權。

三要明細考量細則。

宣傳、紀檢、組織部門要按照中央、省委、州委的文件精神，20**年起把黨委、黨組落實意識形態工作責任制納入到年度目標考核工作體系當中，明確工作措施，細化考核內容，加大分值權重，通過嚴格的考核，建立起嚴密的工作體系，切實把責任制落實下去，務必把工作職責擔起來。

趕赴新的崗位簡報范文 第十篇

兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業業地走過了半年。全科始終不忘"一切以病人為中心，以質量為核心"的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把"救死扶傷"的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，根據半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。

一、科室基本情況

1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數489人，下半年總數824人，下半年比上半年病人總數增加了，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發生。

二、科室設備、物資運行及相關制度情況

1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養、作記錄；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現問題應立即報告并即時解決。

2、科室執行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環環相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作，未出現明顯拖班造成人員的過度疲勞現象。

三、科室護理工作完成情況

半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區消毒合格率95分，滿意度調查87，5分科室管理86分。嚴格了一次性醫療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

四、科室業務學習及引進新技術開展情況

1、在吳院長、熊主任的指導下，經過多次學習，我們科每位醫生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考。現已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的`搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的`治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。

2、護理人員還學習了從省醫引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，能夠即時、準確的為醫生提供診療依據。

五、內部管理

1、一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題采取相應的措施：

（1）向患者家屬發滿意度調查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫生、護士、病房管理的滿意程度。

（2）為了提高醫護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫患、醫護之間的關系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。

（3）為了給病人一個溫馨的就醫環境，我們圍繞了"樹行業新風，創一流服務"的活動主題，從細小環節入手，要求醫護人員做到"四輕"、"七聲"服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。

（4）經過今年"醫療質量管理"大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現在對醫療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規范，對各種疾病的治療原則不規范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。

（5）為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的"護理人員量化考核評分制度"，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現問題立即糾正幫助填補、循環進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環境衛生、上崗形象及協調問題上個別被罰。

六、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

七、存在的不足

1、護理人員輪換太快，不好管理；

2、護理人員之間的相互協作能力相對較差；

3、護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強；

20XX年內科護理工作計劃：

1、嚴格按《醫院管理評價指南》及院內相關制度開展工作；

2、加強業務學習，提高護理技術水平；

3、選派護理骨干到省級醫院進修心內科、新生兒科臨床護理；

4、加強行風建設，做到優質服務。

趕赴新的崗位簡報范文 第十一篇

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20年度取得了不小的進步。

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我于20xx年xx月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉了解工作流程。

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于專業知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、目標計劃

1、加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什么也不懂的我一個這么好的學交流臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在以后的道路上越走越好。

趕赴新的崗位簡報范文 第十二篇

工作匯報

進入總會工作近一個月以來，在劉處的帶領和同事們的幫助下，我對老干部工作和省助老敬老總會有了一個初步的認識，也有一些感受和體會。現匯報如下：

為老干部服務，是老干部工作的主題和落腳點。老干部為黨和國家奮斗犧牲了一輩子，在他們晚年受到一定照顧，為他們提供一定的服務，讓他們的晚年生活幸福安康，是黨和國家的一項重要工作。服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。這就需要我們用愛心、真心、耐心、細心去對待每一位老干部、老同志。這就需要我們超前考慮，周到安排，把他們的心理需求、幸福感、滿意度等作為工作效果的第一考慮，放在首要位置。從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。這就需要我們緊跟形勢，積極開展多種多樣的健康向上的活動，寓教于樂。積極引導老干部調整心態，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式，為老干部安享晚年打下基礎。

省敬老助老總會是做好老干部工作的重要載體。總會是以“尊老、敬老、愛老、助老”為宗旨，以實施 “助老工程”為主要內容，致力于弘揚尊老傳統、傳播敬老理念、開展愛老活動、發展老年事業，為老干部和老同志做好事、辦實事、解難事的公益性社團組織。現在做的是金色夢舞臺、金色廣

場文化系列活動等一系列工作。其中我主要參與的是金色廣場文化系列活動，包括：金色經典歌會（室外）、金色經典歌會（室內）、金色百姓健康操三項活動。在局領導的帶領和總會同志們的共同努力下，各項活動效果凸顯，收到了良好的社會反響。我們將會繼續努力，爭取做的更好，更好的為老干部服務。

一些感受和體會：?我進入總會以來，時間不長，但是學到了很多在學校里學不到的東西。平時要勤思少語，多動腦子，要善于思考；說話做事要有邏輯性和連貫性，莫虎頭蛇尾，半途而廢；注意細節和小事，從小事做起。?近一個月以來，劉處和同事們給了我很大的幫助，工作指導、精神鼓勵、生活關心，讓我感受到這是一個和諧奮斗的集體，大家各司其職，分工不分家，相互幫助，共同為老干部工作默默奉獻。? 能夠到助老辦工作，是我一個農村孩子怎么也想不到的榮幸，是我的一個新的學習鍛煉機會。相信，只要我踏實肯干，不怕吃苦，這將是改變我一生的一年。所以，我必須主動學習，從小事做起，堅持不懈的奮斗，無悔于自己的青春。

趕赴新的崗位簡報范文 第十三篇

我市舉辦道安工作人員培訓班

為提高我市道安工作人員素質，加強對道安綜合整治工作的管控，我辦于4月14日-15日在思明區黨校舉辦為期2天的全市道安工作人員培訓班。各區道安辦主任、常務副主任，區、鎮(街)道安辦具體經辦工作人員以及市直道交成員單位聯絡人參加培訓，參訓人員100人。

此次培訓，特別邀請了原xxx交管局無錫所主任付長青，省道安辦綜合組組長、省安監局處長戴文益，市安監局副局長、市道交辦副主任梁向陽等領導和專家進行授課。培訓的內容是道路交通安全(運輸)相關法律法規、典型事故案例分析、交通安全宣傳要點等基礎知識，同時研判當前道路交通安全形勢，就如何加強監管提出相應的思路和舉措。

兩天培訓，達到預期效果，學員們表示將以此為契機，不斷提高自身的業務水平，自我加壓，開拓工作，在我市道路交通安全綜合整治工作中發揮生力軍和排頭兵的作用。

我辦對全市非法營運整治工作進行暗訪檢查

3月23日至3月27日，我辦組織人員對各區非法營運整治工作暗訪檢查，本次暗訪地點共19個，以汽車站、火車站、機場、碼頭等客流集散地為主，暗訪時間為正常上班時間。其中廈門站、廈門北站、五通碼頭、郵輪碼頭、枋湖客運站及廈門機場秩序較好，但周邊道路也存在少量黑車攬客現象;而其他舊的客運站秩序較差，如湖濱南長途車站、馬巷汽車站、集美汽車站、杏林汽車站黑車違停候客攬客現象較多。

暗訪中發現，雖然目前黑車流動掃街攬客現象明顯減少，但整治工作形勢仍嚴峻。各區道安辦要按照綜合治理的原則，協調、部署對黑車經常聚集地違停行為的整治措施;交通執法部門要加大執法力度，xxx門要通過違停處罰來擠壓黑車候客攬客空間，促進客流集散地出租汽車市場營運秩序和交通安全秩序進一步好轉。

趕赴新的崗位簡報范文 第十四篇

中興街道

提高基層黨風廉政建設規范化科學化水平

工作情況匯報

各位領導：

大家好，首先我代表中興街道黨工委、辦事處熱烈歡迎市紀委領導蒞臨我街道調研指導工作。

按照區委、區政府的統一安排部署，我街道在《關于提高基層黨風廉政建設規范化科學化水平促進基層社會管理創新工作》活動中，堅持早準備、早部署、早進入的原則，及高起點開局、高標準運行、高質量完成的方針，精心安排，周密部署，認真組織，狠抓落實，推動了活動扎實有效開展。現將工作情況匯報如下：

一、高度重視、精心部署

我街道被確定為省級聯系點后，街道黨工委高度重視，成立了領導小組，對此項工作進行專門研究，組織機關全體和各村（居）召開動員大會，在全街道12個村（居）社區高標準、廣覆蓋的全面鋪開，傳達了活動精神，科學分析了街道工作現狀和薄弱環節，制定了符合實際的工作方案，為工作的順利開展提供了保障。

二、硬抓落實、著實公開

我街道邀請市、區紀委主要領導，詳細解讀相關政策，做到了上下思想統

一、認識統一和行動統一。一是實行開門清理，制定出符合實際工作目錄，依據工作目錄制定重要事務事項，共制定xxx項56小項，將初步清理出的重要事務事項在街道顯要位置公示，接受群眾監督,使工作落實到實處，橫向到邊，縱向到底，確保了重要事務事項清理確定科學化、規范化、公開化。二是根據街道確定的重要事務事項，確定每一項的運行程序，并制作成流程圖通過上墻、便民手冊等方式進行公示。同時開展自查自糾活動，通過領導點、自己查、同事檢等方式確定每一項重要事務、每一項權力行使、每一個運行環節可能出現的廉潔風險點、防范措施、責任人、風險等級等，實現了重要事務事項運行程序規范化。三是共查找出風險點44個，其中A級風險33個，B級風險10個，C級風險1個，結合廉政風險點在流程圖關鍵環節一一標出，懸掛上墻，讓居民做一個明白人，縮短辦理時間，做一個監督人，強化廉政監督。

三、創新工作、狠抓建設

在此次活動中，我街道創新開展兩項活動。

1、創新管理制度。一是針對村型社區多的特點，明確了重點規范機關管理和農村干部管理的思路。在規范機關管理上，提出了“123”模式。即，一個公開欄。在機關和12個村（居）制作了統一內容和形式的黨（村）務公開欄。二項公開。機關內部把辦事流程上墻公開和崗位廉潔風險點公開。

三個大廳。建立社會事務服務大廳、計劃生育服務大廳和綜合治理服務大廳。二是完善補充現有的行政管理制度，創新增添了具有中興特色的《三級約談》制度，并將《黨務公開制度》、《廉政建設制度》、《中興街道行政管理制度》合訂成冊，使制度全面、系統、規格化，便于學習推廣。

2、創新建立廉政檔案。我街道在全區率先給街道中層干部和村（居）干部量身定制了廉政檔案，將干部基本情況、廉政承諾、民主評議、述職述廉及廉政考試等實際情況記錄在冊，加強街道干部和村（居）干部自廉意識，防范意識。

趕赴新的崗位簡報范文 第十五篇

從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳獲悉:近日，新疆人社廳印發了《自治區開展“社會保險全民參保登記計劃”實施方案》,自今年10月開始，在新疆開展社保全民參保登記計劃，加快實現全新疆社保從制度全覆蓋到人員全覆蓋。

依據實施方案，到20xx年，基本建立以全國統一的社會保障號碼即公民身份證號碼為每個參保人唯一參保標識、覆蓋全民的社保全民參保登記基礎數據庫，并實行動態管理。基本養老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉居民，參保率達90%以上;基本醫療保險覆蓋全民;失業、工傷、生育保險基本覆蓋所有法定群體。

據悉，社保全民參保登記計劃通過信息比對、入戶調查、數據集中管理和動態更新等措施，對各類群體參加社保情況進行記錄、核查和規范管理，推動新疆社保登記管理模式從以單位為依托向以社區為依托、以個人為對象的轉變，實現職工和城鄉居民全面、持續參保;登記范圍包括新疆戶籍人口，兼顧非新疆戶籍常住人口。

同時，完善相關制度和政策。加快合并實施新型農村養老保險、城鎮居民養老保險制度;落實職工基本養老保險制度跨地區轉移接續政策和城鄉居民基本養老保險銜接政策;做好職工基本醫療保險轉移接續工作，健全異地就醫醫保結算政策;完善工傷保險行業差別費率和企業浮動費率機制;規范生育保險政策，把覆蓋范圍擴大到所有用人單位及其職工，實現全民參保。

趕赴新的崗位簡報范文 第十六篇

剛來到新的工作崗位，對什么都比較不會熟悉，所以做個工作計劃會對工作更有幫助的。

從司法部門到縣政府辦公室，自己的工作內容，工作性質，服務對象都發生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環境，要適應新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求，優質、高效的完成各項工作任務，只有不斷加強學習、加強鍛煉，全面提升自身的素質與能力，為此，制定個人工作計劃，促使自己進步。

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務能力、工作績效“三個提升”。

提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良;加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體獎。一方面要加強馬列主義、xxx思想、xxx理論和“xxxx”重要思想的學習，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎。

第1篇：崗位工作情況匯報崗位工作情況匯報一、我目前的工作崗位是年度目標責任考核。日常從事的工作主要有：（一）機關考核1、負責本部門年度目標任務的提出和領導審批后的上報工作......

工作設想也許是受家庭環境的影響，從小就對外貿這一行情有獨鐘，加之上海得天獨厚的優勢，外貿行業可謂十分發達，我曾經分別于國有外貿公司和外商獨資外貿企業任職，也是從最基層的業......

新崗位工作體會很長時間沒有靜下來寫點什么，可能由于今年工作崗位的轉型，沒有太多的時間坐在辦公室的緣故吧。作為學校的輔助管理人員，我負責管理二十八個班級的工作。我努力地......

立足新崗位，站在新高度，創造新業績各位領導：早上好！我叫朱宗磊，原任安裝準備工區黨支部書記，本次調整后任安監處工程師崗位。現將我就任一個月以來的工作、學習情況，向各位領導和同......

我來到新的單位，面對的將是一競爭性強的工作環境，更要適應新的工作需要，按照新形勢下工作要求，優質、高效的完成各項工作任務。在新的崗位上，我制定如下計劃：1、加強學習。加強學......

趕赴新的崗位簡報范文 第十七篇

本人于2014年6月加入XXXX這個大家庭，于20xx年2月調任總經理辦公室擔任副主任職務，輔助辦公室主任做好各項工作，并至20xx年1月1日起，以辦公室副主任職務主持辦公室工作，至今已在辦公室崗位上任職3年，在職期間，本人實現了一個文員向一個管理人員的轉變，初入辦公室期間，本人首先主要負責各類文件的撰寫工作，從發言稿到總結報告，逐漸的嫻熟書寫各類文件報告，也從各類報告中學習到公司的管理工作相關的要求，隨著業務能力水平的上升，本人也不斷加強學習，從接待工作開始，到公司上下的協調工作，領導下達的各項指示文件的落實工作等，本人在適應著崗位同時，也不斷加強學習，在現崗位主要做到了如下工作：

一、思想上，加強學習，提高了政治水平和業務素質。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。本人利用工作和業余時間系統地學習了相關地政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。本人不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。

二、工作上，夯實進取，各項工作順利完成

為了能很好的完成各項工作，本人積極主動、扎實肯干，主要從兩個方面著手：

2、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作。隨著集團公司上市后業務的不斷深入，xx的文字工作量也比往年有了大幅度增長，匯報、請示、計劃、總結、講話稿等文章比往年在數量和篇幅上都有增加，不少文章都是要求高，任務急，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求各方意見進行修改完善，直到領導滿意為止。在這方面本人經常加班加點，但從無怨言，每次都較好也完成了任務。

三、作風上，吃苦耐勞愛崗敬業樂于奉獻

一年來，始終堅持“大事講原則、小事講風格、有事不推諉、無事不生非”人生信條。實事求是，作風正派，辦事公道。工作中嚴守各項規章，把握原則，嚴守組織紀律，經常是上班早到，下班晚歸，遇到節假日加班值班從不斤斤計較。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢，服從領導，服從安排。

在即將就任辦公室主任職務的情況下，本人將竭盡所能做好各項日常工作，在一年的主持工作的經驗基礎上，不斷加強學習，針對以往工作中存在的問題和不足，本人將重點實現以下目標：

一、加大專業知識和管理技能的學習，盡快達到崗位要求。

通過在公司一年多的主持工作，本人深知自己所掌握的知識還不能滿足新的工作崗位的需求，因此在完成自己工作的同時，本人會結合公司發展，進一步擴大知識面，找準方向，有針對性地學習，將崗位知識和管理技能的提升作為工作的基礎。

二、創新制度化、專業化的管理方式。

1、進一步完善公司制度，細化管理條例，爭取在上半年將公司制度匯編成冊，使員工行為的每一項指標都有評定和考核的依據，通過建章立制，使管理工作有章可循，也使管理人員從低效率的“看管式”監督模式中擺脫出來，用制度激勵，用制度管理，使公司加快向制度化、規范化、程序化邁進的步伐。

2、加大日常管理和監督力度，突破自本人，大膽管理。

在制度體系建立的基礎上，做制度實施的維護者和踐行者，讓員工真正感受到制度化管理帶來的自本人提升和精神自由，促進員工緊迫感、自覺性和主動性的提升。

三、完善員工培訓機制，提升員工核心競爭力。

1、除了崗位技能外，加大對員工敬業精神、感恩意識、執行力等組織行為方面的培訓，增強員工工作的積極性和主動性。

2、重視對公司管理者管理能力的開發，做好與員工的溝通及動員，積極傾聽大家的聲音，配合各部門負責人的管理，共同挖掘員工的潛質。

3、和各部門結合，為每季度考核制定出明確的考核范圍，探索更有效的考核方式，使考核真正達到評定員工當季度學習狀況，使員工明確學習方向的目的。

感激公司領導給本人機會和平臺讓本人踐行自己崇尚的管理理念，本人深知自己資歷的淺薄，還有許多需要完善、提升和改變的地方，真心希望自己能夠在不斷地努力、思考和創新后，能夠真正挑起這個重擔，走上管理者的道路，無愧于公司寄予本人的厚望。

趕赴新的崗位簡報范文 第十八篇

20xx年xx月xx日上午，xx小學在多功能廳舉行了隆重的六年級畢業典禮。畢業典禮由六年級學生主持。出席本次畢業典禮的有學校領導、老師、家長代表及六年級全體同學。

在典禮上，王校長為全體畢業生作了熱情洋溢的講話，向學生們提出了殷勤的期望。她希望全體畢業生勤于學習，善于創新，努力成才。劉校長、金主任為畢業生頒發了畢業證書，祝賀同學們順利畢業。家長代表的一番肺腑之言，表達了對學校的感謝、對孩子們的期盼。教師代表的致辭更是把六年的深情化為縷縷清風，為學生們拂去疲勞，送上了最溫情的祝福。

畢業生們深情的祝福更是將活動推向了高潮。一張張精彩照片的回顧，使人倍感溫馨;一個個全情投入的節目，表達了對母校的深情厚愛。學生代表的發言更是表達出了每一名六年級學生的心聲，感謝老師，感謝同學，感謝父母，他以自己的切身體會帶領同學們重溫六年的美好時光，許多畢業生流下了激動的淚水。

伴隨著《同一首歌》的悠揚歌聲，這次畢業典禮圓滿結束。相信每一名畢業生都會帶著學校和老師們給予他們的希望和牽掛，帶著家長的關愛，帶著同學的祝福，帶著對未來的憧憬，開啟初中三年的美好征程。

趕赴新的崗位簡報范文 第十九篇

春分麥起身，一刻值千金。眼下正是春季田管、春耕備耕的季節，安徽省界首市的農場主馬春龍臉上的笑容就如同自家怒放的油菜，炸開了花。“在農行的幫助下，有保險公司給咱做擔保，100萬的貸款很快就批了下來，再也不用為農用物資發愁了！”。

據了解，老馬辦理的家庭農場保證保險貸款，是農業銀行安徽省分行與當地政府、國元農業保險公司合作，專為缺乏有效抵押物的`家庭農場量身定制的金融創新產品。農場主以自身信用作為保險標的投保，由保險公司為其還款能力提供保險，最高可獲得農業銀行信用總額300萬元的信貸資金支持。貸款本息損失由銀行和保險公司按相應比例分攤，并由當地農委牽頭成立風險補償基金，對國元保險賠付額超過規定比例給予全額風險補償。

不僅如此，該行還積極滿足農戶購置農業機械的資金需求，研究出臺了《農機購置農戶貸款管理辦法》。廣大農戶通過農機生產商及經銷商作擔保，便可申請最高額度達300萬元，期限最長達5年的農用機械貸款。由于貸款期限、還款方式靈活，無需核心資產抵押，還款壓力小等諸多優勢，受到農戶的青睞。至2月末，該行累計發放農機貸款3500余戶，累計投放貸款億元，有力地支持了廣大農戶春耕生產。

此外，該行主動走訪種業、農機、農田水利等農業產業鏈上下游企業，實地調查春耕生產的資金障礙。針對小微企業及“三農”客戶融資難的實際，與安徽省信用擔保集團體系積極探索，本著“資源共享、風險共擔、優勢互補、互惠互利”的原則，共同推出政策性融資擔保貸款產品“金擔通”，構建了“扶小微、廣覆蓋、低費率、可持續”的政策性擔保合作新模式。由農業銀行和省擔保集團共同選取的擔保體系成員作為合作對象，向小微企業、專業大戶、家庭農場、農戶、農民專業合作社發放貸款。截止目前，該行累計投放春耕備耕貸款億元，累計支持種業企業貸款3200萬元和農機企業貸款20xx萬元，推動春耕面積萬畝。

趕赴新的崗位簡報范文 第二十篇

新春伊始，吳忠市春耕備耕已經拉開序幕。20xx年，全市春播面積萬畝，預計引黃灌區3月1日前完成春播工作、揚黃灌區4月20日前完成春播工作。

節后第一茬溫室菜定植已經完成，全市共有日光溫室10750棟，已定植9619棟，定植率。其中，利通區已定植4242棟，定植率;紅寺堡區已定植1330棟，定植率;孫家灘已定植603棟，定植率100%;青銅峽市已定植2303棟，定植率98%;鹽池縣已定植760棟，定植率62%;同心縣已定植381棟，定植率。

吳忠市各級農業部門進一步加強對種子、化肥、機械等生產資料需求、供應、價格、儲備等情況的調查摸底，及時組織調劑供應，確保春耕生產資料充足。截至目前，全市種子儲備充足，儲備小麥種子5260噸，雜交玉米儲備量1592噸，種子價格與去年持平。已儲備氮肥萬噸、磷肥萬噸、鉀肥萬噸、各種農藥420噸、農膜1091噸，市場供應量充足，化肥的價格和去年同期相比略有上升。機械準備充足，全市各級農機主管部門充分利用農閑的好時機，檢修各種機具，目前，已完成檢修大中型拖拉機3500臺、播種機具21330臺，儲備柴油2064噸，滿足春播生產需要。

春耕備耕時節是化肥、種子、農藥等農資購銷旺季，也是假冒偽劣農資進入市場的多發季節。為此，吳忠市各級農牧部門開展了種子、化肥等農業生產投入品專項治理行動，全市共出動行政執法人員120多人次，共抽查種子單位60家，農藥、化肥經銷單位130多家。經檢查，沒有發現假冒種子、化肥和偽劣農藥。

吳忠市各級農牧部門組織種養大戶、農村帶頭人等農業新型經營主體，圍繞春耕備耕、設施農業定植、肉牛羊養殖等舉辦各類農業技術培訓班120期，培訓人數2200人次，發放資料1萬份，進一步夯實農業農村人才隊伍。

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