合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

尋找定位發言稿范文 第一篇

尊敬的各位評委，朋友們：

大家好!我是來自三原南郊中學的任巖。今天，我演講的題目是《找尋生命的綠*》。

記得小時侯，我喜歡抬起頭看那嫩綠的柳條，翠綠的松柏，淡綠的銀杏，碧綠的河水，蔚藍的天空。可不知從哪天起，一棵棵高大的樹木被砍了，一片片農田被毀了。污濁的洪流不停地淌進了大地的身軀，小河昔日美麗的面容消失了。大地失去了原有的綠*，被紅*、褐*、黑*的液體涂抹得面目全非。面對著陽光下四處飄浮的油污泛出的刺眼的光芒，我們的心被刺痛了。我不禁呼喚著大地的綠*，向往那生命的綠啊!

這時候，年輕的我還不曾知道，早在1972年6月5日，人類環境會議在斯德哥爾摩開幕，會上通過了著名的《人類環境宣言》。同年10月，第27屆xxx通過決議，將以后每年的6月5日定為世界環境日。隨后，一系列的環保公約、法規先后*。

盡管在*上，環境保護已經成為各國有識之士的共識，可是在我們*，至今仍有許多人對環境保護問題置若罔聞，見利忘義，我行我素，破壞環境，制造污染。

舉世聞名的長*，是中華民族燦爛文化的象征。“日出*花紅勝火，春來*水綠如藍。”那漫*碧透的長*畫景，曾經以豪邁的氣勢在人們的心中喚起多少美好的回憶……而今天的*水已經失去了綠*，長*邊上的某市造紙廠的污水瀑布般傾出，黑乎乎的污水泡沫鋪滿一*，過往的輪船

尋找定位發言稿范文 第二篇

每一件事，我們都會有目標的去做。就好比去超市之前，我們會在腦海中自動構出路線圖，以到達目的地一樣。而人生，由一件件的小事構成，也由一個一個的目標構成，等待我們去完成。

這天上午最后一節課上體育。已是臨近中午的時候，熾熱的太陽散發出來的光將水泥路面照得發白。某同學不小心將水灑在地上，眨眼間那灘水便蒸發掉了。這時老師走過來和我們說：“這節課練習立定跳遠。”雖然大家都對此叫苦連天，可礙于老師的命令，我們只好頂著烈日，一步一步地向前“挪去”。

我涌向人群旁，看著每個人都輕松的跳著，也躍躍欲試。于是站在起點處，學著別人的樣子，揮動幾下手臂，向前一跳，可我的身板太僵直，根本就跳不遠。便有些氣餒。另一位同學建議我再跳一次。腳踩在橫線上，我就慌了神：跳還是不跳？旁邊的同學不斷鼓舞我，我暗示自己不要緊張，盡量讓自己看起來淡定一些，閉上雙眼猛地一跳。可身體的慣*不容得我考慮，筆直地向前方沖去，我迅速用手一檔，才勉強支撐住身體，但手上已然布滿了凹凸的痕跡。

見我那么狼狽，她便走過來告訴我，跳的時候要有目標，而不是閉著眼睛盲目的跳。我按照她的方法，眼睛緊緊的盯著前方的白線，用力甩幾下胳膊，深吸一口氣，彎曲雙腿，降低重心，心一橫，隨著一道弧線的劃過和“噔——”的一聲，我跳過去了！我心中暗暗高興：原來制定一個目標是

尋找定位發言稿范文 第三篇

文章導讀：*大的召開，拉開了創造輝煌明天的帷幕。時人之述備矣，然則，中華大地千萬里，革除情況不居一。對此感觸，得無異乎?因此，若夫風雨如晦，國破山河碎的危機時刻，餞行“八榮八恥”。

主題：喜迎*大，創造輝煌明天

“晴空一鶴排云上，便引詩情倒碧霄。”在這個季節里，我們花兒飄香滿山城的校園，正以著一副“團結奮進，求實創新”的蓬勃姿態向黨的*大致敬，帶著期盼，帶著渴望，懷著敬意，懷著*。我們即將迎來*******的第十七次代表大會。

不妨讓我們先回顧一段歷史吧。十年間，政通人和，百業俱興。搞統一，收回**;斬荊棘，*入世騰飛;興體育，2008看*;求*，共建“*社會”：*******始終代表先進生產力的發展要求，始終代表*先進文化的前進方向，始終代表*最廣大*的根本利益。予觀夫八榮八恥，值世紀千年，銜古推今，也可呈“銜遠山，吞長*，浩浩蕩蕩，橫無際涯，朝暉夕*，氣象萬千”。此乃黨之大幸也!

時人之述備矣，然則，中華大地千萬里，革除情況不居一。對此感觸，得無異乎?因此，若夫風雨如晦，國破山河碎的危機時刻，餞行“八榮八恥”，英雄們會是何等壯烈，那時要拋頭顱，撒熱血的啊!還記得保衛黃河里納省振奮人心的呼喊嗎：風在吼，馬在叫，黃河在咆哮!此時，千萬******員，當不怕犧牲，勇往直前!

至若春和景明，國泰民安的太平盛世，在餞行“八榮八恥，共創*”雖不會轟轟烈烈，但平平淡淡才是真啊!新*成立至今，有著那么優秀的******員，他們何曾有過名，有過利。他們為了建設偉大的祖國，默默的耕耘著、奮斗著、付出著、但我敢說，他們的心情，絕對是愉悅的，為*服務，其樂無窮啊!此時，真會是把酒臨風，其喜洋洋者矣!

然而誰有能保*和平年代沒有戰爭呢?

從大興安嶺熊熊燃燒的大火，到長*沿線洶涌怒吼的洪魔，到隔壁荒攤上的馬蘭城到*城里的小湯山，從抗洪前線到抗*一線，哪里沒有黨員的汗水和鮮血?

從黃土高原到生命禁區、從白山黑水到魚米之鄉，從東海之瀕的晨曦到帕米爾高原的夜幕，從北國蜿蜒的長城到南海璀璨的明珠，哪里沒有黨員的足跡與身影?

當祖國點名的時候，黨員總是沖鋒在前，奮勇當先，永不言退!

“大將欲罷調東頭，邃密群科濟世窮，面壁十年終破壁，難酬蹈海亦英雄。”無數事實*，滄海橫流方顯英雄本*;國家有事，正看我*黨員。

我想，說道這兒，大家也許已經聽出來了，我用了一代名臣范仲淹的千古的名篇《岳陽樓記》中的很多話語。班門弄斧，讓大家見笑了。但是，自從我學了這篇文章，他不只是印在了我的腦海中，更是深深地印在了我的心里。伴隨我直到現在，當然還有將來，真到永遠，永遠!“不以物喜，不以己悲”，“居廟堂之高則憂其民，處*湖之遠則憂其君”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這一聲聲，一句句，不正是當今我們偉大的*******的光輝寫照嗎?吾亦想求這些仁人志士之心啊······

因此，從現在做起，從小處做起。“多少年，從來急，天地轉，光*追，一萬年太久，只爭朝夕”!

親愛的老師們、同學們，我們都是*或將來的棟梁啊，那就讓我們同心同德，共同努力，身體力行實踐“共建*吧”，這不只是向黨的*大獻禮，更是向我們偉大的祖國祝福，囑咐我們偉大的祖國永遠昌盛，祝福我們偉大的*******永遠輝煌，能用百分熱，照出千分光!

讓我們伴隨*大的腳步，共同沐浴那一縷春暉，共同追隨*大的神韻，共同打造我們美好的明天!

謝謝!

文章導讀：感恩，是一條人生基本的推測，是一種人生質量的體現，是一切生命美好的基礎。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙，生活的美好，能保持我們的積極、健康、陽光餓良好心態，懷有感恩之情，對別人，對環境就會少一份挑剔，多一份欣賞和感激。

主題：常懷感恩之心

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家晚上好!

我是07春旅游2班的葉榮星、我演講的題目是《常懷感恩之心》

一切情感之中最有威力的便是愛心，但它卻以不同的面貌顯現出來。感恩也是一種愛、一種回報他人的愛!

落葉歸根，那是在感恩泥土的栽培;乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。父母的養育之恩，老師的教育之恩，國家的栽培之恩，朋友的關照之恩，都需要我們用生命去珍愛，用至誠的心靈去感謝，用實際的行動去回報。這就是我所說的感恩，對別人的感恩。

感恩，是一條人生基本的推測，是一種人生質量的體現，是一切生命美好的基礎。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙，生活的美好，能保持我們的積極、健康、陽光餓良好心態，懷有感恩之情，對別人，對環境就會少一份挑剔，多一份欣賞和感激。感恩，是一種美好情感，是病入道義上的凈化劑、事業上的原動力和內驅力，是人的高貴之所在。常懷感恩之心，我們便能夠生活在一個感恩的世界里，這會感世界一定是非常美好的，我們的人生也將會變得更美好。

有這樣一個有趣的故事：有一次，羅斯福總統家被盜，偷去了不少的東西、友們紛紛寫信安慰他，羅斯福卻說：“我得感謝上帝，因為賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命;賊只偷去我部分東西，而不全部;最值得慶幸的是，做賊的是他而不是我。”誰會想到，一件不幸的事，羅斯福卻找到了三條感恩的理由，這個故事，可以說將感恩的美麗展示的淋漓盡致了。

而幸運的是，這次國家對全國的職校學生進行幫助，為我們減輕了生活壓力，給了我們學習的動力，更是為千千萬萬家長減輕了負擔!古人云：“滴水之恩，當涌泉相報，”而祖國給予我們的恩惠卻是難以計量的大海!我們有什么理由去荒廢時間淡漠學習?我們有什么理由辜負老師的孜孜不倦?我們有什么理由去辜負父母的殷殷期盼?我們有什么理由去辜負祖國的苦心栽培?

因此，我們要常懷感恩之心去感謝祖國，回報社會!

如果你不會感恩，幸福就遠遠的;

如果你會感恩，幸福就滿滿的。

同學們，讓我們常懷感恩之心;去珍惜生活的每次饋贈，用我們至真至愛的心靈去匯報別人，去熱愛集體，去奉獻社會，去感恩生活，去開拓人生!

文章導讀：勇于嘗試就是敢于開拓，任何一個有成就的人，都有勇于嘗試的經歷。嘗試也就是探索，沒有探索就沒有創新，沒有創新也就沒有成就。愛迪生曾經說過“一次嘗試，就有一次收獲”。他在經歷了8000多次嘗試后，最終獲得了巨大的成功，從此在夜晚給人類帶來了“光明”。這光明，與其說是電之光，不如說是勇于嘗試的精神之光。

主題：勇于嘗試，發現新自我

尊敬的各位同事：

大家下午好!

我演講的題目是“勇于嘗試，發現新自我”。

勇于嘗試就是敢于開拓，任何一個有成就的人，都有勇于嘗試的經歷。嘗試也就是探索，沒有探索就沒有創新，沒有創新也就沒有成就。愛迪生曾經說過“一次嘗試，就有一次收獲”。他在經歷了8000多次嘗試后，最終獲得了巨大的成功，從此在夜晚給人類帶來了“光明”。這光明，與其說是電之光，不如說是勇于嘗試的精神之光。

有人認為，只有搞科學發明才需要大膽嘗試，其他方面用不著。我認為這種觀點是不正確的。如果說任何一個領域都需要創新和開拓，那么意味著任何一個領域都需要人們去大膽嘗試。在我們的生活和工作中，處處充滿了這樣的例子。

大家還記得xx年的夏天嗎，為了在*60周年農科院文藝匯演中展示我們農經所職工的風采，全所職工承擔了歌舞劇《咱們的領袖-*》這一緊急演出任務。當時由于時間緊迫，舞臺劇角*復雜，挑戰*大。對于大部分沒有舞臺演出經歷的職工來說，圓滿完成這一任務，在當時看來幾乎是不可能。可是，我們所有的演出人員克服種種困難，大膽接受了這一挑戰，紛紛勇于嘗試這些復雜的角*。在一次次的排練中，在一次次的汗水揮灑中，我們的同志們忘記了自己是學者、是研究員、是教授，全身心地投入了這原本陌生的領域。后來的成績是眾所周知的，我們的節目不僅獲得農科院文藝匯演一等獎的第一名，還被選送到農業部進行演出，獲得了一片贊譽和好評。

我想，沒有這次文藝演出的經歷，或許我們中大部分人都不知道自己有這樣的文藝潛能，都不能發現一個新的自我。在隨后的xx年新年晚會中，有了演出信心的大家以科室為單位，為全所職工奉獻了一場內容豐富，形式新穎活潑的演出。而對于我個人來說，“勇于嘗試，發現新自我”也有特別的體會。在農經所這個大的學術平臺上，所里為青年職工提供了很多參與課題研究的機會。周圍的研究員、博士都鼓勵我積極參與課題研究。我能做好這份責任感高、**強的工作嗎?從一開始的自我懷疑、猶豫不決，到后來可以承擔*的篇章的寫作，從一步步的嘗試中我體會到自己發現以前沒有信心去做的事情，經過嘗試，經過努力，也成功了。親愛的朋友們，請不要再給自己設定限制，不要再對自己說“不可能”、“完成不了”、或者“我不擅長”，只有勇于嘗試，經過嘗試再做出判斷和決定。

作為新時代的青年，要學會與時俱進，不被行業、社*淘汰，就必須勇于挑戰自我，挑戰過去，勇于和“舊我”告別，從而做一個勇于嘗試、敢于探索的人。在不斷的嘗試中，我們的智慧將得到增長;在不斷的嘗試中，我們的能力將得到提升;在不斷的嘗試中，我們的人*將得到升華。通過不斷的嘗試，我們將攀上一個又一個智慧的高峰。

謝謝大家!

尋找定位發言稿范文 第四篇

尊敬的老師，親愛的同學們：

什么是職業的技能?這是人才的幾本素質，是辦事的能力。這種能力包括幾個方面：

第一種就是快速學習并掌握知識的能力，當你到了工作崗位以后，一天你的主管拿來一個項目交給你，要你編程，但是指定的編程語言你以前沒有學習過?怎么辦?你對老總說：老總，我去買本書，半年以后就能完全掌握這門語言，然后我開始編程……如果我是老總，不把廢紙簍扣你頭上才怪，大家都你這么書呆子樣，公司去喝西北風啊?所以項目一拿到手，最多你只有一個周的時間去熟悉語言，這就是快速學習并掌握知識的能力，這種能力不是要等到工作以后才學習的，如果這樣你的競爭力就太差了，這種能力是要你在上大學期間就要學會的，怎么掌握這種能力?就是要拿那些沒有實用價值的課程做練習，第一次實驗不及格沒有關系，可以補考嗎!當這種能力掌握以后，你基本上就能猜到這門考試會出什么考試題了。雖然新東方的老師沒這么推薦過，但別以為這是我胡亂說，沒有參考價值。這是微軟*區總裁唐駿在北郵講座的時候推薦的學習方式。

第二，同主動的人在一起，要不斷的尋找你的私人教練的指導，組成自己的*師團，這個*師團需要由不同的年齡層的人，不同行業的人來組成。你的人生謀劃和職業規劃是需要他們的指導，從而不斷修正自己的方向。物以類聚，人以群分，隨著你的不斷進步，你會接

尋找定位發言稿范文 第五篇

我知道我早就應該放下她了，事實上我也早就放下她了。

——題記

什么執著，什么堅守，其實只是在奢望美好的夢。然而夢，是縹緲的。所以說我一直在向往的，追求的，等待的只是一場縹緲。多么愚蠢，與其耿耿于懷，倒不如讓這份感覺消散不存。瀟灑地面對生活，雖然說我的心有點痛，但也很輕松。

什么山盟海誓，什么至死不渝。其實只是麻木良心的一劑*。然而*，有不同的用法。所以說我一直所縈繞的，夢回的，纏綿的只是一個偏方。多么天真，與其海枯石爛。倒不如讓這一片記憶魂飛魄散。樂觀地接受現實，雖然說我的心有點不舍，但從此很自由。

人與人之間并不止一種關系，異*之間也并非一種感覺。我為什么要死心踏地的愛她？她算什么？美女？我不敢茍同。即便是美女吧。對于我又有什么關系？哦，可能多了一份榮譽感和一擔沉重罷了。飯，是照樣要吃的；路，是繼續要走的，何必為一份得不到的東西機而死纏爛打！調節一下心情，換一個角度，繼續吃飯走路，不也是十分愜意和充實嗎？

一路紅塵，萬物都有自己適合的位置。勇敢地取舍，然后尋找適合自己的位置，去適應自己的位置，讓自己的位置適應自己，這樣才算是生活。

尋找定位發言稿范文 第六篇

1、個人定位：

溝通能力：

優點：和領導同事人際關系上相處十分融洽，同事之間工作交流比較暢通。

缺點：與領導、外部社交在工作方面溝通還有待加強。

措施：多與領導談論些工作方面的事情，讓領導給自己提工作上的建議或意見。

管理能力：

優點：工作態度認真負責。

缺點：工作變通還有待加強，管理模式較僵硬。

措施：跟領導學習經驗，從書本中找經驗，從實踐中找經驗。

適應能力：

優點：歸屬感、責任感、適應性強。

缺點：工作分析中缺乏總體把握的思想。

措施：以后多注意從一個總體大局上出發，思考各個環節的有機聯系。

專業能力：

優點：理論知識強，學習能力強，綜合素質強。

缺點：實踐經驗不足，尤其對一些工程上的流程、工藝不太懂，對材料、綠化、樹種、花草等不熟悉。

措施：多向領導及同事學習，從圖集中查詢，從實踐中學習，尤其常到工地觀察。

總體評價：自己對自己的知識和學習能力還是比較肯定的，目前階段自己缺乏實踐經驗，相信自己通過以后的學習能力在實踐中很快積累起來。

2、目標規劃：

先加強溝通能力和專業能力。多與領導、同事交流工作經驗，多到施工現場觀察學習，盡快讓自己在實踐經驗培養出來，使自己成為對公司有用的人才，給到公司一些合理的建議。

加強培養自己的分析能力、管理能力、統籌能力，爭取使自己能承擔公司更多具體業務工作。

3、下步工作重點：

盡快完善公司的管理體系和工作制度（包含梳理公司組織架構、部門及崗位職責、人事制度、檔案管理、行政制度、考勤制度、獎罰制度、企業文化建立管理、安全制度、車輛管理制度。會議制度、費用報銷制度、保密制度等），做到人人明義務，人人盡其職。

只有完善的管理體制才能有效的管理公司。才能保證從領導層的管理到基層的實施做到有條不絮。完善的工作制度不僅是公司成員有明確的工作方向，提高員工的工作效率。

在公司領導引導下，全體員工不可閉門造車，要認真分析業態行情，做好行業調研，掌握行情動態，做好預測規劃，我們必須勤練，準確迅速地收集信息，加強自我學習。

尋找定位發言稿范文 第七篇

尋找快樂演講稿篇一

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

快樂是每一個人都需要的，但并不是每一個人都能得到，在生活中往往會有各種各樣的煩惱，人生不如意事，十之*，但是快樂使我們每個人所必須的，一個人若總是承受著巨大的壓力，那么他不可能有多優秀，那我們還應該通過什么樣的方法來尋找快樂呢?

小學總算是畢業了，待在家里的我，出了看電視劇就是打游戲，生活十分無聊，我并不甘心就這樣虛度完我的假期，但苦于實在沒有什么有意思的事情去做。

媽媽見我在家里閑著無聊便帶我去參加社區敬老院的清潔活動，由于是暑假，天氣十分炎熱，盡管很*苦，但是我仍然咬牙堅持到了最后。

看著干凈的院子，聽著爺爺奶奶夸獎的話，我心里那種驕傲高興的滋味別提有多舒坦了，被爺爺奶奶夸獎的時候，我干活時那種*苦勞累頓時就*消云散了。

回家之后，我明白了勞動的真正意義，人在勞動中可以找到自我的價值，釋放心中的壓力，緩解自己的消極情緒，在無事可做的時候不妨去老動一下，既鍛煉了身體，又能夠積累一些工作的經驗，可以找到真正的快樂。

尋找快樂演講稿篇二

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

“書籍就是力量”、“書籍就是人類進步的階梯”、“生活里沒有書籍，就好像沒有陽光;智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀”這一句又一句的名言*句不都*了書的重要作用與書在一個人的

尋找定位發言稿范文 第八篇

怎么定位個人職業發展方向

定位個人職業發展方向前先要知道，在大部分公司的職位當中，有三類角色職位群。它們分別是：業務型人才(開拓市場)、服務型人才(幫助公司做好節流)、支持型人才(確保公司運行以及安全續航)。

1、業務型人才

作為公司業務發展的引擎和核心，易得較高的工資，且在工作過程當中有較大的學習空間。它要求求職者能夠善于思考、嘗試創新、與人良好溝通等。

2、服務型人才

工資相對較低，學習空間也比較有限。但這一類職位仍然是公司業務發展的重要保障。這一職位的求職者需要了解人性方面的知識，與用戶建立起粘性，從而有助于企業形成口碑和提升形象。

3、支持型人才

這一類職位要求相對較高，因此工資也比較高。類似于產品經理，這樣的職位需要求職者具有較強的專業性，工作偏模塊化，路徑清晰。在工作中要求細致、穩定、不出錯。是公司的支持部門，業務發展的基礎。情緒困惑加導師/信，一對一免費分析

定位好個人職業發展方向之后，就要花心思在建立個人品牌上，讓用人單位能夠成功被你吸引，從而順利進行工作。

個人性格描述示例

1、本人性格開朗，勤奮務實待人友好，具有親和力，善于與人溝通，有較強的社會適應潛力和團隊精神。在校期間擔任學習委員兼職負責人等工作相關經驗，三年的大學生涯，讓我的組織協調潛力管理潛力應變潛力等大大提升，使我具備良好的心態素質，敢于創新，敢于嘗試各種高難度挑戰，對于上級領導委派的各項工作和任務，都必定全心全意盡心盡力去完成。

2、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛；具有親和力，平易近人，善于與人溝通；工作態度認真，有熱誠，負責；適應力強，愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者；擁有較強的組織潛力，自信但不自負，不以自我為中心。

3、本人性格開朗穩重有活力，待人熱情真誠；工作認真負責，用心主動，能吃苦耐勞，敢于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔職責；善富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神且工作認真負責；較強的組織潛力和極佳的團隊合作精神，深得領導及同事的歡迎；同時也培養了自己工作的潛力與增長了處事的經驗，也增強了自己的信心。

4、本人性格樂觀想想，為人有好，喜愛閱讀和協作，做事情堅持有始有終，有耐心有決心，樂于并善于學習。擁有較強的組織潛力和適應潛力，并具有較強的計劃和執行潛力，溝通協調潛力。

5、本人樂觀向上，勤懇務實，做事嚴謹認真，樂于向他人學習，具備必須的人際交流潛力和團隊精神。能很好地適應新的環境，能吃苦耐勞，獨立思考，注重自我反思，能勤奮學習，愿意從基層做起，以求更多的進步。

尋找定位發言稿范文 第九篇

把一切都簡單化些,還原生活的本質,這就是我想要的生活。

人生在世,很少人能至期頤之年,更何況現在的人往往都希望拓展生命的寬度,活出精*,擷取生命的價值。

生命是一個概念,那它的實質是什么呢?就是生活。

報紙上有這樣一則笑話:一天,國王將一頭牛牽至河邊,宣稱只要哪位國民能讓牛先點頭,后*,最后主動跳進河里,就將公主嫁給他。一位屠夫來到河邊,對牛說:“很牛是嗎?”牛點頭。“認識我嗎?”牛*。屠夫突然用銳利的屠***地捅了牛屁股,牛痛得“撲通”一聲跳進河里。可國王認為屠夫的手段太粗暴殘酷,讓他再來一次。屠夫于是又走到那頭牛面前,說:“認識我了嗎?”牛點頭。“還牛嗎?”牛*。屠夫在它面前揮了揮屠*,“知道咋辦了?”牛“撲通”一聲跳下河。

相信初次看到這則笑話的朋友都會忍俊不禁,但在這則笑話中卻凝聚了許多的東西:輕松、愉快、舒心、自然。這一笑,無人命令,無人規制,完全出于自然;這一笑的瞬間,心扉徹底敞

尋找定位發言稿范文 第十篇

如果絢爛飄舞的櫻花扎根于黃土坡之上，也只不過是枯枝敗葉。如果孔子位于至高無上的皇位上，社會將無競爭、拼搏之意。如果一個*士，深謀遠慮卻不善于辭令，即使處于君主的位置，也無法廣召民心，而謀臣卻是他最好的位置。

人生的競技場，不同的人群，不同的位置，我們不能茍求他們行同一路，我們也無法判定誰主誰次，因為，他們都是世界的孩子，在母親眼里，同等重要。沒有競技者，何來進步？沒有喝*者，何來佳績的迸發？沒有旁觀者，何來客觀的評價？沒有小商販，何來舒適的條件？

然而，當我們身在其中，卻不知該如何抉擇，該如何安排自己的位置。但是，在這之前，我們是否想過，如果他們的位置對換了呢？一個充滿拼搏之心的人怎能安于冷眼觀看？一個深思沉靜的人怎能在競爭中擦出火花？一個滿腔*、情感洶涌的人怎能冷靜判定？倘若如此換位，人生將何其混亂，何其無奈。

人的*格是無法改變的，人的興趣也應由自己內心呼喊而出。難道因為外表的虛華、榮譽而放棄自己的優處，委身在那迸發不出自己潛力的位置？

無論是誰，都有屬于自己的特點。尋找合適自己的位置才最具有意義。不要因為自己擔任的角*的微小而不滿意甚至自卑。競技者永遠沒有小商販那靈活的頭腦，也未必擁有喝*者那漫溢的鼓勵之心，甚至未必能如旁觀者那般靜下心來沉著地觀看一切。

所以，當你發現了真正屬于自己的位置時，請好好守護和珍惜它，因為在人生的競技場上，沒有身份的貴賤，也無榮譽的高低，有的只是能在自己合適的位置上，創造出獨有的人生特*，并且無論成就的大小都由衷地為此自豪。

尋找定位發言稿范文 第十一篇

很高興有機會與各位財務專家共同探討企業的轉型問題。我覺得，轉型千頭萬緒，最關鍵的是定位，要找到一個與眾不同的、又可揚長避短的市場定位。第二是持續的創新能力。如果我們找到了一個差異化定位，但很快又被別人模仿了，那不又陷入同質化了嗎？因此需要在新的定位上持續不斷地創新。各位，我在這里所講的創新，主要是指技術創新。可能有人會說，創新有很多種啊，營銷創新、商業模式創新等等不也是嗎？毋庸諱言，大多數民營企業過去一直在回避技術創新這個難題、而熱衷于營銷創新之類的課程。這些課程當然很重要，但回避技術創新卻與企業家本身的文化限制和急功近利的心態有關。須知道，任何經營模式的創新，若無持續的技術創新作基礎，都是好景不常、容易被模仿的。在同質化的年代，你拿不出與眾不同的東西，那么大家只能拼價格戰，結果就是肥的拖瘦，瘦的拖死。所以我曾在一個*上說：企業小心翼翼地回避了多少年的技術創新的問題今天是再也躲不過去了！

所以第一，要甩開同質化的價格戰，就必須找到一個與眾不同的定位；第二，必須在這個定位上持續不斷地創新，以阻礙模仿。因此定位和技術創新的能力，將成為轉型當中兩個最關鍵的點。

今天短短的半天我想和各位從3個層次上進行探討：第一、轉型重在定位；第二、定位需要專注；第三、創新的常態化。好，我們先來討論第一個問題。

轉型重在定位

從08年開始，轉型升級便不絕于耳，可是201x年歐債危機來了，國內依然有很多企業不堪一擊。為什么各地*出了很多招來扶植企業，可是多數企業依然這么脆弱呢？*上的風吹草動是無常的，也是我們管不了的。美國鬧危機我們管得了嗎？歐債鬧危機我們管得了嗎？阿拉伯世界要打仗我們管得了嗎？都管不了。我們企業只有一個宗旨，那就是增強我們的體質。管他外面是豬流感、禽流感、還是馬流感、牛流感，只要增強了體質，這些都會與我們無緣。要知道，危機總是通過我們內部的弱點而擊垮我們的。危機的內在*，是我們在反省美國金融危機以來的教訓時最值得深思的問題。

在討論企業困境的原因時，人們通常會指出這么幾點：

1.企業融資難的問題。這些年關于中小企業融資難的呼聲，可以說是甚囂塵上。我完全理解這一點。但是，當我們關起門來、跟企業界作內部討論時，我還是要強調企業自身存在的問題。

資金是企業的血液。人身上的血液會有消耗，但是也會再生。如果一個人受了大傷，需要輸血，那是講得過去的。但是如果一個人稍有風吹草動就要生病，不輸血就活不下去了，那你說到底是醫院的輸血制度有問題、還是自己的體質有問題呢？我相信，大家都會給出理*的回答，都會歸為內因。同理，為什么有這么多的企業就這么依賴外部的輸血融資呢？那無非是因為：一、庫存積壓太多了。那這是誰的問題呢？銀行的問題嗎？那肯定是企業經營的問題了。二、回款太慢。回款太慢，你為什么不能篩選客戶，為什么不剔除呢？你那么依賴這些客戶、敢怒不敢言，那說明什么呢？說明你已經沒有選擇了。這還不是自己的問題嗎？所以融資難從根本上看，是我們的經營出了問題，是產品嚴重地供大于求的結果，所以只好依賴融資。

2.**升值的問題。當初，企業以**對美元的匯率給外商報了一個價。等到我們回去組織生產、發貨、再過段時間對方把貨款打過來，這段時間*又在升值，美元還在貶值。因此我們收到的貨款，其實是一堆已經貶值了的美元。這對于毛利率本來就不高的企業來講，當然是挺難受的。但是，我們不妨反問一下，**升值這個趨勢你是知道的，你為什么不能在報價時考慮到這個因素？干嗎不提價呢？很多老板會說，我們哪有提價的資格呦？一提價訂單就會走掉的呀！確實是這樣的。這兩年的的廣交會上，企業若要因成本而提價，外商根本就不買賬。你要是敢提一分錢，人家就會把單子轉到越南、柬埔寨、東南亞去。但是各位，是不是真的就完全不能提價了呢？也不見得。前年廣交會，有一個賣拖把的企業就提出每個要加8個美分，憑什么呀？他說我們有新技術，能輕易拖出房間拐角里的灰塵。老外一看，估計加上8個美分和自己的利潤也能賣得出去，就同意了。各位看到沒有，也不是絕對的不能提價，問題是要讓人家覺得值，*價比提高了嘛。因此，你要真的一點也不能提，你就得反省自己，為什么只能生產供大于求的同質化產品？

3.人工成本的不斷上升。從2005年到今天，全國勞動成本不斷上升。多的不講，平均每年上升15%不算離譜吧？那么每年上升15%對企業的總成本意味著什么呢？我們都明白，那還需要一個數據，就是人工成本占企業總成本的比例。我們取個平均數吧，假定人工成本占總成本的比例為20%，也不算離譜吧？好，人工成本每年上升15%，人工成本占企業總成本比例為20%，由此帶來的企業新增的總成本就是15%×20%=3%，3個百分點！也就是說每年因人工成本上升，企業需要從純利潤當中抵銷掉3個百分點。一個問題來了，你企業到底有多少利潤啊？每年單這一個因素就要去掉3個百分點！你到底還能撐幾年啊？

現在的問題是，不但*浙滬、廣東這些用工大省勞工短缺，就連那些中部地區，*西啊、河南啊、安徽啊，這些過去的勞工出口大省，現在也開始短缺了。安徽淮北地區有個碭山，是碭山梨的故鄉。前年我去調研，一個*服裝老板告訴我，原本在這里辦廠，看中的就是土地、勞動力便宜，可是現在這里缺工率也達到了15%。碭山有一家做農用三輪的，在本地效益還算是好的。工人主要是電焊工，可是當年的*一個月已經達到了三四千！我問老板那怎么辦？他說明年考慮到你們上海去進機器人！我說用機器人能劃算嗎？他說從眼前看是差不多，但從長遠看機器人有兩大好處：第一、機器人明年不會要求漲*；第二機器人不會跳槽。這兩點倒是不假的，對吧？

4、材料價格的上漲。這些年基本上是大漲小回。估計一下，這些年，材料成本平均每年上漲10%不算離譜吧？那么材料成本占總成本的比重是多少呢？大致是20-30%。那由此帶來的企業總成本呢？那又是2到3個點對吧？前面說人工成本帶來的新增總成本是3個點，現在材料又增加了2到3個點。那光是這兩項，企業每年就要用掉5到6個點的純利潤！還沒說土地成本、融資成本呢。如果不能提升利潤率，這些新增成本就只能靠抵銷已有的利潤來解決。前面那個問題又來了，你企業到底藏著多少利潤夠每年這么去抵銷呢？抵完了怎么辦呢？抵完了就關門唄！

所有這些因素，從表面上看都是外部因素惹的禍。但歸根結底，都跟我們的產品供大于求有關。正是因為供大于求，我們才會喪失討價還價的能力，才會出現上述種種問題。

那么為什么企業會普遍地出現供大于求的問題呢？真正的原因是我們的產品技術含量都比較低，進入的門檻也低，因此這種模式很容易被復制。你復制我復制，所以每個行業都人滿為患了。怎么辦呢？從08年到今天，雖有企業成功轉型，但多數企業卻沒有成功。即使那些表面上看起來也在擴張的企業，也并沒解決低技術、低門檻的問題，而只是在簡單地走量而已。

*浙有很多中大型的民營企業就是靠一、二十年的走量做大的，幾十個億、上百個億。但是這么大的產值，利潤有多少呢？只有幾個點。單純的走量一定會伴隨著利潤的越來越薄。走量在經濟學上叫什么呢？叫規模經濟，指隨著產量的擴大，一些相對不變的折舊成本就會被充分分攤。比如一間廠房，一年生產一萬件產品，那么這間廠房的折舊就會分攤在這一萬件產品上面。如果是一年生產兩萬件，那這個折舊就會分攤在兩萬件產品上面，每件產品的成本就會由此而降低。但是走量也有一個問題，尤其是在市場飽和的情況下，它會加劇供大于求，帶來產品價格的下跌。因此走量在今天會帶來兩個效應：一是規模經濟，它會把單件成本降低；二是加劇市場過剩，它會把市場價格降低。因此走量有用、沒用，就看這兩個效應哪個大、哪個小？在市場沒有飽和的時候，它的成本效應大于它的降價效應。所以這時是管用的；但是在市場飽和的情況下，它的降價效應大于它的成本效應。不少企業的利潤由此而下降，卻依然不去思考前面所講的關鍵*問題，而是一味的擴大規模、繼續走量，那只能形成惡*循環了。這就是為什么前20年企業可以靠走量而做大、而今天卻會日子越來越難過的原因。

當走量一天不如一天的時候，企業的體質就會越來越弱。凡體質虛弱的人對外部環境就特別敏感，企業也是這樣。越虛弱就越難適應外部的變化：一是市場要素的供應。走量的降價效應大于成本效應已經夠嗆了，如果這時候要素價格再上升，那就更受不了了。二是市場需求的增長。我們走量這么多年，為什么前些年很順啊？因為，前些年國內外市場的訂單也在配合著走量，這才把我們盲目走量的問題給掩蓋住了。為什么美國、歐洲危機一來，國內的企業就會遭殃？就是走出來的量沒人來幫著消化了唄。

因此只要要素價格持續上升或國內外市場出現麻煩，很多企業就會應聲趴下。表面上看起來是外部因素惹的禍，但真正的原因卻是企業體質的弱不禁風。如果我們繼續低水平的同質化，那么稍有風吹草動我們仍將重復今天這個樣子。

所以真正的出路，不是指望美國經濟的復蘇，也不是指望國家再來個四萬億，而是割掉同質化這個惡瘤，建立起一個可揚長避短的、與眾不同的市場定位。

怎樣才能找到合理的市場定位呢？以我這些年對企業的調查和研究，我把企業的定位歸結為三個條件，三個圓圈。企業的定位就在這三個圓圈重疊的地方。它同時符合了三個條件，是企業的風水寶地和生門所在。定位就像打仗。如果一支小部隊能夠事先占據一個有利的地形，把自己的缺點給屏蔽了，把敵人的缺點給放大了，這樣就可能以小勝大。那么企業應取怎樣的“占位”才能把很多方面的市場壓力給屏蔽掉呢？

第一點，滿足市場的重要*需求。多數市場今天已并存著幾十年攢下來的各種需求：有過時的，有可有可無的，也有燃眉之急的。你好鋼用在*刃上了嗎？如果你把資源用在解決過時的需要上，那你的產品在客戶眼里就是落伍的。如果你把資源用在解決可有可無的需要上，那你的產品在客戶眼里就是可買可不買的。如果你針對的是他的燃眉之急，那么即使你的價格和利潤還不錯，客戶也可能會說“不貴，不貴，一點兒都不貴”。為什么價格高的叫不貴、價格低的反而叫貴呢？原來貴不貴是相對而言的，相對于你解決了他什么*質的問題而言的。所以，企業應該以有限的資源去解決那些燃眉之急的需要，而不是去解決那些過時的需要，這是第一點。

第二點、我們的定位必須同時符合我們的強項或核心優勢。市場上的好需求很多，我們都能做嗎？不可能。如果那樣就離盲目多元化不遠了。溺水三千，該你喝的就那一瓢。哪一瓢？跟你有緣的那一瓢。什么叫有緣？滿足這類需求正好發揮了你的強項，跟任何人pk你都不怵。

尋找定位發言稿范文 第十二篇

人與人的道路不同，個人事業的成就不同，這種不同關鍵在于對待人生的態度不同。在人生道路上有沒有比別人多一份堅持！你要想取得比別人多一份成功就要有多一份堅持。

同樣是從一個大學校園里面出來的，經過20年以后再重逢，你會發現大家差別很大，彼此相差懸殊。有的功成名就、身份顯赫，有的一事無成、生活窘迫。大家也許聽說過那個北大學生賣豬肉的故事吧？雖然說賣豬肉無可厚非，職業本沒有貴賤之分。但我想這種職業至少辜負了他十年寒窗，辜負了他當初的理想和抱負，這樣的職業不是他真心想要的！個人雖沒有仔細去了解，但他們的同班應該有很多人早已取得了很大的成功，畢竟北大是*最頂尖的高等學府。

為什么有些人很平庸，有些人成績斐然？也許你說他有天賦，他運氣好，他命好。我也承認一個人的成功有天賦和運氣的成分，但是我想這應該不是他成功的全部，而只是所有原因中的一小部分。其背后真正的原因應該是：勤奮與專注！

我們看到身邊很多成功人士都是十幾年甚至幾十年專注于一個行業，而那些朝三暮四不斷更換行業的人很少獲得大的成功。牛根生、王石、宗慶后這些大人物都是一輩子專注于一個行業，比爾蓋茨一生精力也是傾注在自己的軟件行業。蘋果創始人喬布斯也是將一生精力傾注在他的電腦相關行業……。我們身邊的很多小人物也是如此。因此，如果說行業和職業選擇在人

尋找定位發言稿范文 第十三篇

個人定位與發展規劃

一、近期目標

20xx年是在新的工作崗位工作的.第一年，是熟悉工作，用心參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中務必做到一個轉變，一個明確，即轉變工作主角，明確工作職責。

轉變工作主角：參加工作近十年了，可是自我從事的工作一向都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，區委辦公室作為全區的核心機構，工作涉及到全區各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，務必跳出以前在部門的思維方式，擺正自我的位置，樹立全局意識，切實轉變工作主角。

明確工作職責：按照辦公室對自我工作安排，盡快熟悉自我的工作和職責，一是熟悉區委辦公室的各項規章制度，明確工作要求；二是熟悉區委辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務；三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，20xx年，務必進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務潛力、工作績效三個提升。

提升業務潛力：一是提升寫作潛力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達潛力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事潛力。準確領會工作資料，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自我工作的意見和推薦，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良；加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、用心創新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

1、加強學習。學習是歷史使命，選取學習就是選取提高，忽視學習就是忽視提高，放下學習就是放下提高，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要透過學習到達身強體健。一方面要加強馬列主義、xxx思想、重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自我的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明資料、講方法，學于用、知與行、說與做的統一。

2、踏實工作。僅有踏實工作，才能創造業績，僅有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。

3、善于調研。調研是保證自我頭腦清醒，認識超前，工作提高的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自我應合理安排，抽出時間對自我所從事的工作進行調查研究，從不一樣的途徑了解自我的工作狀況，針對實際工作中存在的薄弱環節，改善工作方法。要善于調研，樂于調研，透過調研不斷豐富自我的知識結構，加強自我對全縣社會經濟發展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的潛力。

4、勇于創新。創新，是民族提高的靈魂、事業發展的動力；創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作崗位上創造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫忙下，透過自我的不懈努力，必須會正確應對挑戰，把握機遇，使自我不斷提高，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

尋找定位發言稿范文 第十四篇

基于這樣的思考，除了技能教育，我在新東方的教學系統中加上了另外兩個要素，即對學生的立志教育和價值教育。我一直希望把技能教育、立志教育、價值教育三個要素系統化地揉在一起。目的是讓學生明白一個道理：你追求那些價值體系的東西以及自身精神狀態的完善，最終的結果必然是更好地賺錢，過上更美好的生活。

企業也是如此。如果說我一門心思地想賺錢，新東方早就不存在了。因為學生一看這里就是賺錢機構，別的什么也不管，根本不會來新東方學習。賺錢是新東方經營教育的一個副產品。我要不要賺錢呢？我要，但是，當我把賺錢變成一個副產品，以其他東西為主的時候，新東方反而就成功了。

所以，一個企業，當它有價值體系、有社會責任體系的時候，一般都會變成一個比較良好的企業。從世界范圍來看，這樣的企業很少有倒閉的

尋找定位發言稿范文 第十五篇

航船，有了明確的航向才能在浩瀚的大海里揚帆遠航，人生只有尋找到自己正確的位置，才能走向成功。尋找位置，是對自己的正確認識，是實現自我價值的前提。

魯迅棄醫從文的過程，就是尋找位置的過程。他到日本學醫，本想學成回國后拯救蒼生，但他在學習過程中目睹了國人的愚昧，要想救國，首先要拯救愚昧的國人，要救國人則首先要拯救其靈魂。于是他棄醫從文了，以文章喚醒國人。魯迅找準了自己的位置，并努力去奮斗，終于大放光*，成為偉大的文學家、思想家和*家。

我國著名的青年勵志演說家王xxx。當年，讀**的他畢業后分配到一家鄉醫院工作，由于鄉醫院沒有什么病人需要*，他每天只好“*”自己，于是他放棄了這份工作，碾轉到一家公司當職員，不久，他覺得這份工作也不適合自己，覺得自己在演講這方面有天賦，于是，立志要成為一名演說家，并不斷在這方面努力，終于他找到了自己的位置，成為一名成功的演說家。可見，一個人要想取得成功，首先要做的就是尋找到屬于自己的位置。尋找位置，是對自己人生的定位。

因此，尋找位置，就必須要不斷認識自己，這樣才可以正確地給自己一個定位，才能在追求理想過程中乘風破浪，直掛云帆！

• 上一篇：學生寫春聯活動簡報范文(精選12篇)
• 下一篇：醫院跟企業合作的范文(精選20篇)